认真履行社会责任---建设诚信守法企业

1、认真履行社会责任 建立诚信守法企业西蒙电气中国是由西班牙西蒙控股(Simon Holding S. L.) 先后投资4000多万美元创办的一家外商独资企业，专业生产低压电器附件、灯具、通信插座及连接装置、智能系统等产品。公司生产基地位于江苏海安开发区西蒙路1号，营销总部设在上海张江高科技园区。公司占地面积160亩，员工1300多人。公司先后通过了德国汉德公司ISO9001和ISO14001质量环境体系认证。在设计、制造、销售、采购、物流、财务、人力资源管理等方面采用ERP、CRM、PDM 等计算机信息处理技术，建立了覆盖全公司的信息管理网络。近年来，公司先后获得了“江苏省外商投资先进技术企业、

2、“江苏省知识产权先进企业、“江苏省劳动和谐先进企业 “中国质量效劳诚信单位、“全国产品质量售后效劳信誉双保障企业、“全国质量效劳消费者满意企业、“建国六十周年建筑电气行业外资企业在华奉献奖、“建国六十周年中国建筑电气知名品牌成就奖等荣誉称号。近年来，公司已获得国家创造专利5项，另有14项创造专利在申报中，现有国家授权专利120多项。同时，经过数年努力，公司在低压电器附件开关、插座产品领域处于国内行业领先位置，先后赢得了国家体育场鸟巢，国家游泳中心水立方、中央电视台、上海东方明珠电视塔、首都国际机场新航站楼、世博相关场馆及广州亚运主体工程亚运新城等一大批国家和地方重点工程的青睐。公司以其多样化的

3、产品、人性化的设计、精湛的工艺、平安的品质和优异的效劳，迅速赢得了行业与客户的关注和信赖。目前与公司签订战略合作协议的客户有：万科、恒大、SOHO中国、阳光 100、鲁能、 建业等一批国内大型房地产公司。公司生产的开关插座占国内中高端市场份额的15%以上。能够取得如此瞩目的成就，是公司始终坚持履行社会责任，高度重视依法管理、依法诚信经营的结果。西蒙公司的具体做法是：一、以守法诚信为本，把公司做大做强西蒙电气中国十分注重公司的形象建立。从开场建立，公司就超凡脱俗，不仅在生产技术上引用了高科技，而且在生产、经营和管理理念上实现了高起点，公司在生产、经营和管理上不仅有完备、标准、民主、科学的规章制度

4、和鼓励机制，而且在用工上凸显了现代大局部企业所没有的以人为本的公司特有形象。为了依法经营、科学决策的，公司坚持依照?章程?办事，规定事项都要经过董事会或职工大会等表决通过，严格按照?章程?办事，成了公司依法经营、依法决策、依法管理的起点。为了提高员工素质，为企业开展奠定人本根底，公司在员工中深入开展了法律知识和诚信教育，不断丰富员工的法律知识，不断弘扬诚信守法风气，在员工手册上提出每个员工都代表公司形象，要求每个员工在任何地方都要以诚相待，遵纪守法。通过形象建立使公司员工的整体素质和综合能力都得到了提高，公司也以良好的信誉在剧烈的市场竞争中立于不败之地。公司在业务往来中认真履行合同制度。产品远

5、销东南亚等地的过程中，严格执行合同规定，从未发生违约现象。在保证供货的情况下，公司注重做好售后效劳工作，定期回访顾客，召开客户座谈会或发电发函调查了解产品使用情况，以及时掌握顾客的满意程度，顾客对公司的产品非常满意。在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进展会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。在平安生产方面，为全面贯彻?平安生产法?，保证平安生产无事故，公司研究制定了?平安生产管理制度?，成立了平安生产管理委员会，由主要领导负责，定期对职工进展平安意识教育，对生产车间和重要部门进展平安检查，做到了防患于未然，从建立公司以来

6、，从未发生过重大事故，得到了上级主管部门的认可。二、严格遵守劳动保障法律法规，创立和谐稳定的劳动关系 公司是社会的经胞，是社会稳定的根底，只有公司劳动关系和谐，社会才可能和谐。西蒙公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，一是建立健全了劳动合同制度。来公司应聘的人员，均需按规定填写?应聘登记表?，在被聘用后，一律签订聘用合同，以便双方共同遵守，公司和员工双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。没有招用童工、损害女职工权益等行为。二是完善了集体合同制度。通过平等协商，不断提高集体合同的实效性，注重制订和履行集体合同的质量，并制定了与集体合同、劳动合同相配套的规章制度。三是工会组织健

7、全，活动正常。依法按时足额拨缴工会经费，工会工作到达标准要求，做到“有班子、有牌子、有制度、有活动、有场所、有经费，建立了以职代会为根本形式的民主管理制度。四是建立健全了工资分配支付制度，认真执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。五是加强法制宣传教育力度，培养了员工守法意识。为了让守法意识深入人心，公司每年都对员工进展法律知识培训，组织学习相关法律法规，公司领导和其他管理人员更是带头学习法律知识，并在公司的内网中专门开辟了法律宣传栏目，有效促进了普法依法治企工作。三、充分发挥工会组织作用，加强公司民主管理工作工

8、会作为公司民主管理的组织都和参与者，是劳资双方的桥梁和纽带。为此公司非常重视发挥工会组织的作用，在公司我种民主管理形式中，紧紧抓住职代会制度这一主体，不断加以健全和完善，同时不断加大员工参与公司管理的力度、幅度和深度。坚持每年召开员工代表大会，将年度工作总结、工作方案和员工建议列入审议范围。此外，公司坚持将重大事务和与员工利益密切相关的工程提交大会通过后再付诸实施，充分发挥了员工代表和工会主席的作用。同时，工会每次对员工的意见都进展专门的分类整理，对员工普遍关心的问题，要求相关部门进展研究并切实答复，暂时不能妥决的问题说明情况分析原因，并在不同的层面与员工代表或员工直接见面。通过全方位多层面的

9、工作，使公司员工不断增强了法制观念，进一步懂得了如何运用法律的武器维护公司的整体利益和职工的具体利益。四、牢记“社会公民的身份，坚持履行社会责任公司社会责任是公司品牌的一局部，公司只有对自身应该承当的社会责任有清醒、客观、全面的识识，并切实地去履行和承当才能够实现良性的开展。为此，公司一是深刻认识到加强公司社会责任与公司社会形象、品牌同等重要，坚持诚信守法，确保了产品货真价实。二是坚持依法足额纳税。三是高度关注节约资源，坚持可持续开展。四是积极承当了保护职工安康和确保职工待遇的责任。五是通过帮助贫困山区儿童、支援灾区，帮助弱势群体，多年来坚持回报社会。总之，几年来，公司在对外经济活动中坚持诚信不欺、言而有信、以诚待客、兑现承诺的市场经营业准那么。公司产品在不断扩大市场份额，公司本身也在不断壮大。西蒙公司在实践中感悟到“诚信守法的魅力就在于自己特有的老实守信守法，只要得到了市场和公众的认可，就会成为市场经济的通行证，正因为如此，西蒙公司在实践中更加坚信“诚信是人生之本，守法是兴衰之源。