




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、11.1 因式分解第十一章 因式分解导入新课讲授新课当堂练习课堂小结学习目标1.解掌握因式分解的意义,会判断一个变形是否为因式分解.(重点)2.理解因式分解与整式乘法之间的联系与区别.(难点)导入新课复习引入问题1:21能被哪些数整除?1,3,7,21.问题2:你是怎样想到的?因为21=121=37.思考:既然有些数能分解因数,那么类似地,有些多项式可以分解成几个整式的积吗?可以.探究引入完成下列题目:x(x-2)=_(x+y)(x-y)=_(x+1)2=_x2-2xx2-y2x2+2x+1根据左空,解决下列问题:x2-2x=( )( )x2-y2=( )( )x2+2x+1=( )2xx-2
2、x+yx-yx+1讲授新课因式分解的概念一联系:左右两式是同一多项式的不同表现形式.区别:左边一栏是多项式的乘法,右边一栏是把多项式化成了几个整式的积,他们的运算是相反的.问题2:右边一栏表示的正是多项式的因式分解,你能根据我们的分析说出什么是因式分解吗?问题1:观察同一行中,左右两边的等式有什么区别和联系?总结归纳像这样,把一个多项式分解成几个整式乘积的形式,叫做多项式的因式分解,也叫做将多项式分解因式.其中,每个整式都叫做这个多项式的因式.判断下列各式从左到右的变形中,是否为因式分解:辩一辩 A. x(ab)=axbx B. x21+y2=(x1)(x+1)+y2 C. y21=(y+1)
3、(y1) D. ax+by+c=x(a+b)+c E. 2a3b=a22ab F. (x+3)(x3)=x29提示:判定一个变形是因式分解的条件:(1)左边是多项式(2)右边是积的形式. (3)右边的因式全是整式.因式分解与整式乘法的关系二问题:因式分解与整式乘法的关系是什么?多项式 (整式)(整式)(整式)两者互为逆运算.因式分解整式乘法例 若多项式x2+ax+b分解因式的结果为a(x2)(x+3),求a,b的值.解:因为x2+ax+b=a(x2)(x+3) =ax2+ax-6a. 所以a=1,b=6a=6,典例精析方法归纳:对于此类问题,掌握因式分解与整式乘法为互逆运算是解题关键,应先把分
4、解因式后的结果乘开,再与多项式的各项系数对应比较即可. 下列多项式中,分解因式的结果为-(x+y)(x-y)的是()Ax2y2 Bx2+y2Cx2+y2 Dx2y2B练一练当堂练习2. 下列从左到右的变形中,是因式分解的有_ .24x2y=4x6xy (x+5)(x5)=x225 x2+2x3=(x+3)(x1)9x26x+1=3x(x2)+1 x2+1=x(x+ )3xn+2+27xn=3xn( x2+9)1. 下列各式中从左到右的变形属于分解因式的是()A. a(a+b-1)=a2+ab-a B. a2-a-2=aa-1)-2C. -4a2+9b2=(-2a+3b)(2a+3b) D. C
5、3. 把多项式x2+4mx+5因式分解得(x+5)(x+n),则m+n的值为解析:由题意可得 x2+4mx+5=(x+5)(x+n) =x2+(n+5)x+5n, 5n=5,4m=n+5 解得n=1,m= , m+n=1+ = .4. 若多项式x4+mx3+nx16含有因式(x2)和(x1), 求mn的值. 解:因为x4+mx3+nx16的最高次数是4, 所以可设x4+mx3+nx16=(x-1)(x-2)(x2+ax+b), 则x4+mx3+nx-16=x4+(a-3)x3+(b-3a+2)x2+(2a-3b)x+2b 比较系数得 2b=-16,b-3a+2=0,a-3=m,2a-3b=n 解得a=-2,b=-8,m=-5,n=20. 所以mn=520=1005. 甲、乙两个同学分解因式x2+ax+b时,甲看错了b,分解结果为(x+2)(x+4);乙看错了a,分解结果为(x+1)(x+9),求a+b的值. 解:分解因式甲看错了b,但a是正确的, 其分解结果为x2+ax+b=(x+2)(x+4)=x2+6x+8, 所以a=6, 同理,乙看错了a,但b是正确的, 分解结果为x2+ax+b=(x+1)(x+9)=x2+10 x+9, 所以b=9, 因此a+b=15课堂小结因式分解定义:把一个多项式分解成几个整式_的形式,叫做多项式的因式分解,也叫将多项式_.其中,每个整式叫做这个
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 数字化技术对创新创业教育的推动作用
- 抵押反担保合同 (本合同适用于存货抵押)
- 校企合作模式下药学专业的育人模式与实践
- 小学数学课堂分层教学法的实践研究
- 探索精神卫生服务新模式的策略及实施路径
- 惠东县医疗卫生事业单位招聘笔试真题2024
- 2024年昆明市宜良县卫健系统招聘真题
- 综合防治模式在农田病虫害管理中的作用
- 公司15s管理制度
- 公司活动室管理制度
- MOOC 铁路站场及枢纽-华东交通大学 中国大学慕课答案
- 汽车式起重机检修保养记录表
- 中学生心理健康诊断测验(MHT)
- 人力资源薪酬专员个人月工作计划
- 酒店新业态(酒店业发展趋势)课件
- 期末考试(试题)-2023-2024学年五年级下册数学人教版
- 纹眉市场分析报告
- 新员工入职廉洁从业教育培训
- 加强企业环境管理与监督
- ABAQUS在隧道及地下工程中的应用
- 企业员工福利问题与对策-以中智关爱通公司为例
评论
0/150
提交评论