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文档简介

1、关于推行科技特派员工作方案为贯彻落实总书记对科技特派员工作的重要指示精神，进一步完善科技特派员制度，依据科技扶贫三年行动方案，特制定如下实施方案。一、组建科技服务团将“三区”科技人员和本地科技特派员全部纳入科技服务团，从县级科技主管部门、“三区”科技人才和本地科技特派员中选出管理团队3-5名，县级科技主管部门指定专人负责科技服务团日常工作。二、选派科技特派员.选派自然人科技特派员。选派“三区”科技人才4名，本地科技特派员50人以上，工作期间为2021年4月至2021年4月，开展科技服务。.选派法人科技特派员。从农业科技小巨人企业、星创天地等选派法人科技特派员，与专业合作社、家庭农场或贫困村等结

2、对帮扶、产业科技攻关、项目示范推广、有用技术指导及培训、贫困地区创新创业载体建设、贫困地区脱贫需求等方面服务。.三区“”科技人才队伍管理。“三区”科技人才为科技部科技人员专项方案，管理与服务由派出部门负责，县级科技主管部门负责督促协调工作，并加强与农大、省农林科学院派出人员的沟通联系。三、工作开展（一）服务产业特色产业中的乐观扩大培训掩盖面和针对性，企业、合作社培训为主，组织科技特派员开展科技培训和对口帮扶，推动产业进展，带动农夫就业，促进农夫致富，同时兼顾贫困村致富带头人和有关贫困人员的培训，每半年开展1次贫困村致富带头人技术培训，实事求是开展贫困人员培训。（二）转化成果鼓舞本地企业乐观对接京津及我省先进的农业科技成果，以提升我市玉米、小麦优势种质资源、设施蔬菜、特色果品以及农业智能设备等进展水平为重点，熟化转化一批技术含量高、产业化应用前景好、经济生态效益高的农业科技成果，为乡村振兴供应科技支撑。四、进一步深化科技特派员制度落实依据省科技厅关于科技特派员制度的有关规定，以推动新时代科技特派员服务体系建设为目标，乐观拓宽选拔渠道，壮大服务队伍，创新服务管理模式，强化考核嘉奖机制

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