员工聘用书面合同格式5篇范文

1、员工聘用书面合同格式5篇范文员工聘用书面合同格式1甲方（用人单位）名称：法定代表人：企业注册号：乙方（受聘人员）姓名：性别：专业：文化程度：民族：居民身份证号码：生日：（农历、公历）家庭住址：邮政编码： ：根 据中华人民共和国劳动法规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协 商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。一、聘用合同期限。甲、乙双方选择以下第种形式明确本合同期限：（一）固定期限：自年 月 日起至年 月 日止；（二）以完成一定的工作任务为期限。工作名称：自年月 日起至工作完成 时即终止，其完成的标志性事件为：实行有固定期限和无固定期限的劳动合同, 双方约定的试用期为月，自

2、年 月 日起至 年 月 日止。二、工作性质和考核1、甲方根据工作需要，安置乙方在岗位工作（假设乙方在合同期内升迁，工 作岗位以甲方文件为准），并为乙方提供必要的工作条件；2、乙方应服从甲方所安置的工种、岗位，遵照甲方关于本岗位工作任务和 责任制度要求完成规定的工作任务；3、考核根据公司考核方法实行。三、劳动条件和劳动保护1、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产、各生产环节及各 种规章制度的教育和培训。2、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需 延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承当工作。三、劳动纪

3、律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作 期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度, 服从管理，积极完成工作。四、劳动的时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原那么上不安置乙方加班，如 确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。2、乙方基本工资标准为350月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学 期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。3、在假期假设教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考 核奖。4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。五、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，切实

4、做好乙方工作期间中的平安与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健 康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。六、终止解释劳动合同条件1、在合同期内。有以下情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：1）试用期间被证明不符合聘用条件的；2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排 工作的；3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；4）无理取闹，打架斗殴者；5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动合同无法履行或

5、岗位编制调整需裁减人员;107）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，以下情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权 益的；4、任何一方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知一方。七、违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政 策予以适当赔偿。八、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。九、本合同期限满自行终止。十、本合同书一式三份，临时工本人和学校各执一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）年 月日

6、113、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。4、甲方为乙方免费提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。5、根据国家规定，为乙方提供保障平安和健康的工作条件和环境。乙方在 工作中要遵照有关操作规程，保护甲方的财产。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为元月，绩效工资根据甲方的绩效考核方案执 行，工资假设调整根据甲方工资调整文件执行。五、违反合同的责任1、合同期未满，乙方不能单方提出解除合同，否那么属违约行为，应向甲方 缴纳违约金元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况，双方可协商提前解除 合同。假设在转正后一年内乙方单方提出解除合同，甲方将扣除对乙方进行培训等 费用，年绩效奖金全部扣除。2、乙方

7、在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的，乙方如假设违 反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金，并需全额退还甲方进行职业技术培 训的本钱费。3、因不可抗力造本钱合同不能履行或经济损失的，可不承当违约责任。4、乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度，甲方可根据本单位的规章制度 给予纪律处分。六、甲方的权利和义务(-)甲方的权利1、按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖 惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前 三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在试用

8、期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续个月(季度、年)考核被明确为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不经受其它安置的。4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书 面形式通知乙方：(1)、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不 能从事甲方另行安排的工作的；(2)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原聘用合同无 法履行，经当事人协商不能就

9、变更聘用合同达成协议的；(4)、甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确 需裁减人员的。5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲 方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。(二)甲方的义务1、遵照国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创作有利于职 工发挥积极性和创造性的企业环境。2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪 守法和规章制度的教育与培训。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第六条第(一)款第项的，甲 方不得解除劳动合同：(1)、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的；(2)、患病或者负伤，在规定的医疗期

10、内的；(3)、乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的；(4)、法律、法规规定的其他情形。七、乙方的权利和义务(一)乙方的权利1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：(1)、在试用期内(需提前3天通知甲方)；(2)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；(3)、甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。(二)乙方的义务1、必须遵照甲方制定的各项管理制度;及时、按质、按量地完成约定的工

11、 作任务或工作指标，并经受甲方的考核。2、应遵照职业道德，自觉保障甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象 和利益(包含但不限于商业秘密)的言行。3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知 甲方，并承当相应法律责任。八、劳动保险和福利待遇1、甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部 分，由甲方在其工资中代办扣缴。2、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细那么。 乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。九、合同的变更、续签与终止1、合同的变更具有以下情形之一的，双方可以变更本合同

12、：(1)、双方协商同意的；(2)、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大异化致使本 合同无法履行的。本项所称重大异化主要指甲方调整生产工程，机构调整、撤并 等。2、合同续签：甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形 式通知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。3、合同终止：合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。十、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1、提出书面通知；2、填写员工离职通知书。乙方归还持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交 通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3、交接工作；4、支

13、付违约金和赔偿金；5、甲方出具终止或解除劳动合同证明；6、办理档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由 于乙方的原因未能按时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损 失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损 失。十一、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位最高领导反映并调解 解决。如调解不成，可以要求仲裁，但应在劳动争议发生之日起60日内申请， 也可以直接申请仲裁，对仲裁不服的，也可以向人民法院提起诉讼。十二、其它约定1、甲方所制定的各项规章制度，作为本合同的附件。2、本合同未尽事项双方

14、协商。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：委托代表：乙方 ：签订日期：年 月日签订日期：年 月日合同签约地点：员工聘用书面合同格式2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合 同，共同遵照本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同期限为一年，生效日期20_年月日至20年月日。二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。三、劳动报酬每天工作一小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。第一个 月为实习，工资元，转正后，月工资元。多劳多得。四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同

15、意，无故迟到一 次罚款 元，无故旷工一天，罚款 元。乙方应遵照甲方依法制定的规章制度;不得抵触老板安置的任何工作。每天 下班后搞好自己工作台卫生。严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保护甲方的财产, 遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想觉悟和职业技能。五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期限届满，劳动 合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续订意向。甲乙双方 经协商同意，可以续订劳动合同。本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：2。_年月日20_年_月

16、日员工聘用书面合同格式3甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细那么：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为。自年月日至一年 月一日止。二、工作内容：1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格后方可上岗。三、工作时间：根据甲方的安置进行分配。四、工资待遇：工资为每月元，依据甲方超市效益情况和对超市所做奉献的多少进行适当 的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予 处分。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负

17、案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其 它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间，假设不听从安置指挥，破坏损坏学校物品，乙方除经受 处分外，甲方有权限时辞退。(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和 学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除经受 处分外，甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降 低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处分外，甲 方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放

18、假期间出现任何事 故均与甲方无关。(6)乙方需及时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调 休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否那么，将以早退或旷工论处并给与 相应的处分。（7）假设乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申 请并找一人代替其在甲方超市的工作，并且还需要签署至少一年的劳务合同，所 代替之人需经甲方同意方可。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写 无效。甲方：（签字）乙方：（签 字）签订合同日期：年 月 日员工聘用书面合同格式4甲方

19、：乙方（员工）：身份证号码：由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原那么， 经过双方协商同意，达成以下协议。第一条：甲方必须提供场合和合格的加工设备及材料给予乙方使用，乙方在使用设 备过程中，设备出现故障时甲方必须按时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及 材料，并维护好设备的正常使用和节约材料，如果出现设备故障或者材料短缺时 必须按时报告给甲方或者甲方的后勤部门，乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙 方相应的赔偿。第二条：经甲方和乙方协商，乙方在加工工序中从事 工作主要负责方面的工作，工作时间为每周周 一到周六每天io个小时，乙方必须及时上班，并及时合格地完成工作任务。第三条：假设乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工 资2500元月，甲方