供电企业教育培训考试系统设计

1、供电:上孝里训考试;充方-L4-h2012年国豕电监会和国4 豕安监总局为彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发2013123号)等文件的精神加强电力安全生产监督管理规范电网企业安全生产标准化工作联合制止了电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准0在此标准中明确列明了教育培训(安规、岗位技台匕 目匕)等共十二个方面的内容和要求0从2013起内豕古电力集团公司据此陆与2对所辖供电分公司开展标准化达标评级作0额济纳农电有限责任公司对此项工作高度重视并提出了借力当代信息化网络技术引入教育培训新方法实施网格化培训的新设想从而便1安监部、人力资源部等教育培训部门强化监管手段统一标准统一管

2、理对员匚的教育培训实现全过程、全方位的监督和管理杜绝业务考试中的作弊行为有效提升员匚学习的自觉性、有效性切实提高培训考核效果和全局的安全生产管理水平01安全培训模式现状分目刖各供电公司的安轮训的方法0集中的形式请本公司专豕讲考试时多是依罪人次考评都需要花费大量面小挤占员工的工作状态缺乏有效的全流彰越来越难以适应时2项目研究的科技依据当刖以SQ)LSEEVEFAwebsph机数据管理和网络技术范围应用并取了良0本系统基于如下先员工培训学习和考核标高了教育培训管理工作训手段的一大创新0这库采用:Oracle9/SQ_Se】ver0和多线索服务器体系结级语言的接口软件PRto*析全培训普遍采用集中轮

3、训时多藉由开会或外地院校的教师主工出题人工判卷每的时问和精力且覆盖时问对员工日常学习程监管手段效率不代的发展0ere等为代表的先进计算在众多刖沿行业1日到大好的社会效和经济效进的网络技术手段将准化、规范化显者提的效率是拓展教育培些网络技术包括:数据Oracle9/SQLSe、ver采用共SQ构提供了与第三代高系列台匕 目匕在CC+等主语言中嵌入SQL.语句及过数据库中的数据进行操客户端PC平台的应用程性10开发语及框架模式0MV二是二个单词的(Model),视图(Viiew目的就是实现Wei）系统的器:welbsphere0开发用应6.00正式部署应用服务数据访问采用数据库连B/S模式0服务器

4、部署用03系统总体架构我们现以额济纳农电公业教育培训考试系统的3.1硬件系统架构硬件网在实际操作中员工通地址登陆个人账户和实现应用0其硬件配置据库/应用服务器硬件程化(PL/SQL)语句对纵可以快速生成基于序并具有良好的移植采用:JSF)+JavaB(ean+Servlet=MV缩写,分别为:模型)和控制(Conitroller),其职台匕 目匕分工0应用服务用服务器tom(cat6jdk版本器webspherejdk版本6.00接池技术0应用模式:客户端采用IE访问并使司为例来说明供电企总体架构0络拓扑图如图1所示0过互联网访问公用IP密码即可进入系统具体要求如下:1)数配置PC服务器CPI

5、J:2颗；硬盘:500G；内存:4G网卡:2X10/100M以太网卡02)客户端计算机硬件配置PC工作站:内存:500MB或以上0硬盘:100G0网卡:IX，10/1(00M以太网0显示器分辨率:10：4X76803)网络带宽网络带宽为50M1。3.2软件系统架构1)操作系统软件(1)服务器操作系统应用服务器建议使用:Windows20)03/2208Serv，er及以上版本0(2)数据库管理系统软件数据库软件建议使用:SQ)LSE三RVER2000/20015及以上版本0(3)客户端软件建议使用:WindowsXPWindow减以上版本0(4)IE浏览器选用本系统基于微软IE环境下开发0IE

6、浏览器尽管有不同版本如IE6/8/9/10/11/12但在兼容设置后系统均可以顺利运行02)软件模块化结构额济纳农电公司教育培训考试系统软件架构采取基于组件技术面向对象的模块化分布式设计包含练习考试、交流学习、查询统计、系统管理和退出系统共计5个功能模块0其软件模块结构如图2所示03)支撑软件包括:人机界面的开发平台仿真模型的开发平台:一次设备数维护和网络数据维护0力系统分析计算和仿真人机界面软件网络通4系统优势综合比较分析目刖国内育培训系统软件额济考试系统优势体现在题库资源0系统题库包技台匕 目匕题库和学习园地题题库包括2013版国网标配电)考核题库、事故故调规、内豕古电力两2015年新安全

7、生产法、占八、0其中内豕古电力两票管理细则等都是我写的非常适合内豕古技台匕 目匕题库兀全依昭八、现行技台匕 目匕鉴止指导中心编题库涵盖供电行业全据维护、二次设备数据4)应用软件包括:电软件台匕 目匕培训软件讯软件教学管理软件电力行业主流运行的教纳农电公司教育培训如下方面01)优质的括安全生产题库、岗位库二部分:安全生产准安规(变电、线路、案例题库、内豕电力事票管理细则、新交规、消防法等共计九个知识公司专用的事故调规、们专门邀请相关专豕编电力部门使用岗位中电联电力行业职业者的系列职业技台匕 目匕鉴止部七大专业25个工种从而把员工日常学习的内容实现了高度统一的积极性也强化了系地(国网变电安规、国事

8、故调查规程、电网企评级标准、国豕及行业编等共计近30个知识占八、同时又紧密联系实际实用性0其系统登录主系统采用全新的学环培训管理模式0系统陆学习时长、自考时问成绩自动生成各类统日常学习状态实现全过学习的自觉性、有效性管理模式如图4所示0(高级技师、技师、高工)智台匕 目匕组题可对题试人员、考题早节、考面自由设止04)集 木客内容同技台匕 目匕鉴止题库的更有利于激发员工学习统的实效性；学习园网线路安规、内豕电力业安全生产标准化达标规程标准、管理制度汇)等题库权威、全面极曷代表性、针对性和界面如图3所示02)练一赛考一统的闭自动记录每一位员匚登、自考成绩、在线考试计成表实现对员匚的程监管有效提升学

9、员20其全过程闭环培训3)系统各专业分难度级工、中级工和初级型分数、及格分数、参试时问、试题比例等方观题型、主观题型的教育培训考核为一体这是本系统的一大创新0既可对客观题型(单选题、判断题)在线考评即自动生成试卷、自动收卷、自动判卷、自动生成分数也可对主观题(简答题、论述题、计算题和绘图题)台匕 目匕组题离线考评05)系统可止制试题组卷这是本系统的一大亮占八、06)考后统计分析手1殳丰7 曷0系统可提供成绩查询、成绩分1殳统计、时长统计、答错题概率统计等多种手1殳和方法系统查询统计界面如图4所示07)系统寓教于乐鼓励员工多学、善学0系统根据员:学习时长奖励小红花增加学习的趣昧性08)在线人数实

10、时统计09)成绩分J段设止、分1殳统计并自动生成相应饼图和柱图其界面如图5所示010)知台匕 目匕防挂机设计05技术创新占八、分析5.1创新闭环培训全过程管理培训新模式助力安全教育培训工作新局面1)系统依托学一练赛一考一统的全流程功台匕 目匕设计自动记录每一位学员登陆学习时长、自考时问、自考成绩、在线考统计成表0这对减轻教提升教培工作效率提统为教育培训主管人员手1殳0本系统可提供成成绩统计(部门、人员率、分率、失分率等培训主管人员实时掌握到学习知识的薄弱环节提升培训效果提供了手1殳和方法03)系统管理人员的分类考试、提供了更大的便利04权限分配设计0设止为局管理员、一股管理员理员从繁重的工作中

11、解的可应用性、灵活性05.2实现网络化组织(如输电、调度、运行可非常方便地利用该系试成绩自动生成各类育培训主管人员负担、供了重要手段02)系提供了丰7 曷的统计分析绩查询(部门、人员）、）、登陆时长、答错题概重要分析数据为教育全局员工学习动态找从而改进培训重占八、丰曷、充足的统计分析实现了对管理人员和非统计为教育培训工作)系统采用面向对象的四级:系统管理员、县和普通用户0把系统管脱出来赋予系统更强培训新手1部门负责人、修试、营销等部门)统网络化平台组织部门、班组、人员开展部门比武、班组比武和岗位比武既提升培训效率又充分调动一线人员学习安全知识的积极性和主动性05.3台匕 目匕防圭机功台匕 目匕

12、设计电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准里面对员r培训有课时上的明确要求0延安供电分公司安全培训考试系统对每一名学员登陆时问、离开时问、登陆时长等均自动记录保存0但在实示工作中有的学员只登陆系统挣课时而不学习0针对此现象系统特别设计了台匕 目匕防挂机功台匕 目匕0即当学员只登陆系统却无任何操作而到设止时长时系统自主判断、自动退出停止计时06应用推广情况额济纳农电公司教育培训考试系统项目范围涵盖硬件安装和系统软件开发调试两部分0为使该系统切实贴近实乐需求起到实的培训效果我局多次邀请有关领导、各县局安监部主管、教育培训方面的专豕和网络技术人员一起开会研讨依托过程化管理思路细化需求落实要占八、在

13、此基础上成功开发了教育培训考试系统0自2014开发人员在额济纳农电(服务器)的安装、架的自检试运行02014年具备系统开始在互联方努力系统应用涉及陆续全部实现上网应用在教培中心的组织下所相关人员进行了多方和在线考核获一致功0系统登录界面如图7存在的问题及改进方教育培训考试系统电公司成功组织多次、台匕 目匕教育培训和考试工作现了全过程、全方位的升、强化了培训考核手室和计算机数县 里的不足又极大地制约了该系统着以知台匕 目匕手机为代年7月中旬开始技术公司机房进行硬件设备设以及系统软件部分8月起网络通信条件网上发布运行0经过各的12个单位、变电站所0截止到2014年10月对公司本部及各变电站式、多批次的操作培训好评系统应用获成6所示0向自投运以来额济纳农大范围的安全或岗位技对员工的教育培训实监督和管理有效提段和效果0但电气化教难以做到人手一台功台匕 目匕的发挥和应用0随表的移动互联网应用越来越普及把安全培动互联网上实现数据网和移动互联网高效同程度上弥补计算机数县 里训云端化员工培效化培训受众全员化教育培训方法上开创一8结论供电企业教育培训考进的软件集成技术和数式开发采用了面向对汇过程化管理思想理教培新模式采用全流程功台匕 目匕设计对员程监管实现教育培训到国内同类系