帮扶企业实施方案策划方案

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页帮扶企业实施方案 - 策划方案 - 为全面贯彻落实省委十三届八次全会、吉安市委三届七次全会和市委三届六次会议精神，更好地服务全市工业企业发展，帮助企业解决招工困难问题，搭建我市大中专毕业生、城乡劳动力及各类专业技术人员与企业互动交流平台，努力促进各类人员充分就业，按照市委、市政府关于加快井冈山市工业转型升级的实施意见文件要求，结合实际，特制定本实施方案。一、指导思想坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”方针，按照“政府搭台、企业唱戏、规范用工、待遇留人”原则，以服务群众就业创业、服务企业用工发展为目的，着力破解企业“招工难”问题，促进我

2、市城乡劳动者转移就业，逐步建立城乡统筹、全面覆盖、信息畅通、反应迅速的就业服务体系。二、目标任务通过各乡镇（场、街道办）及有关单位密切配合，各司其责，确保各项措施落实到位，确保帮扶企业招工目标任务全面完成，确保工业企业所需员工招得进、用得上、留得住，基本满足企业用工需求。全市全年帮扶园区企业招工1200人以上。三、工作措施（一）加强领导，落实责任。（二）精心组织，形成合力。（三）突出重点，注重实效。一是各乡镇(场、街道办)要充分利用外出务工人员当前还有部分没有外出的有利时机，依托已建立的农村劳动力资台帐，组织乡镇（场、街道办）、村组（社区）干部，采取逐村逐户逐人走访的方式，大力宣传我市园区企业

3、的现状和发展前景，动员外出务工人员、农村富余劳动力到园区企业就业。进一步加大宣传力度，对愿意到园区企业就业的，安排专人跟踪服务，协助其办好入厂手续；对暂时不能入厂的，也要安排专人随时掌握其就业意向，力争早日动员其入厂就业。同时，各单位要根据走访动员的情况及时更新农村劳动力资数据库，确保农村劳动力资数据库的真实性和时效性。二是市人社局要积极落实相关优惠政策。设立专门服务窗口，免费提供就业政策咨询、岗位信息、职业介绍和职业指导服务；加强园区用工培训，有针对性地开展劳动力用工技能岗位培训；引导企业自觉理顺企业劳动关系，依法及时与员工签订劳动合同，明确双方责任，履行合同条款；建立为劳动者服务的“绿色通

4、道”，切实维护企业职工合法权益；认真贯彻落实国家社会保障政策，积极引导企业参加社会保险，切实解决职工的后顾之忧；鼓励和支持有条件的企业为职工建立医疗、养老、失业、工伤、生育等保险，为企业职工安心工作创造有利条件；对于符合政策规定的，积极落实社会保险补贴、岗位补贴、培训补贴等扶持政策。四是深入开展招聘对接活动。通过“走出去、招进来，政府引导、企业运作”的方法，市人社局要积极组织企业赴劳动力资较丰富的省市参加劳务招聘洽谈会，积极引进外地劳动力来我市就业。（四）强化督查，狠抓落实。一是对帮扶企业招工任务完成情况实行一月一报制度，各乡镇(场、街道办)每月5日前及时将帮扶企业招工任务完成情况（附件2）上报市劳动就业局统计，由市劳动就业局到园区企业进行核实、认定。各乡镇(场、街道办)帮扶企业招工任务的完成情况，以园区管理机构和市劳动就业局认定的数字为准，并列入年度工作目标考核。二是对园区重点帮扶招工的企业，根据企业规模、用工人数，安排培训计划，组织岗前培训，给予培训补贴；对推荐介绍毕业生到园区工业企业就业并签订一年以上劳动合同的职业技术学校按规定给予人均70元的职业介绍补贴。三是帮扶企业招工与评优评先挂钩。年终对完成任务好、工作出色的单位给以表彰奖励。在乡镇（场、街道办）招工责任单位中设立6个帮扶企业招工先进单位奖，其中：一等奖1名，奖