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2、五条：权利义务（一）甲方权利 检查督促乙方完成工作任务或劳动定额。对乙方违反厂纪行为实施处分、经济制裁或辞退。根据生产需要调整乙方工作岗位、工种。（二）甲方义务 保障乙方合法权益。对乙方进行安全生产训练，提供安全卫生设施，保障乙方安全健康。（三）乙方权利 有不服从违章指挥，拒绝违章作业的权利。甲方违反本合同，有权要求赔偿。（四）乙方义务 遵守厂纪，服从甲方对工作安排。完成工作任务。第六条：解除（一）甲方可解除合同情况 乙方有不符合招用条件或隐瞒严重既往病史的。乙方患病或非因工负伤，规定医疗期已满，不能从事原工作的。乙方有下列情况，经教育不改的。不服从指挥或完不成岗位生产任务的。违反规章制度、安

3、全规程、工作守则、劳动纪律、服务规范、职业道 德或工作不负责任，出现差错、事故，为企业或他人造成损失或影响 的。多次迟到、早退或旷工天的。有违反治安管理处罚条例的行为的。其他违反基本合同规定的义务的。本企业停工、停产、倒闭或濒临破产需精简职工的。甲方提出，乙方同意解除合同的。乙方被叛刑、教养、拘留、收容审查或自动离职的本合同自行解除。（二）在下列情况下乙方解除合同 本岗位缺乏安全防护设施或重大事故隐患和严重职业病危害的。甲方不按合同支付劳动报酬的。甲方侵害乙方合同权益的。乙方提出甲方同意解除合同的。（三）解除合同除本条（一）项、款外，必须提前十天通知对方。第七条：违约责任 甲方违反本合同有关条款或无正当理由在合同录用期内辞退乙方的，按乙方实 际经济损失给予适当赔偿。乙方违反本合同有关条款为甲方造成经济损失的，甲方 可给予经济制裁或辞退。乙方在合同期内不经甲方同意离厂，赔偿甲方元，否 则甲方不予

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