U870产品培训-考勤管理ppt课件

1、U870HR-考勤管理培训用友软件股份职务 姓名 多红2007年7 月 日产品概述产品模型运用预备主要功能产品演示Q&A主要内容产品概述 考勤设置 设置考勤类别、休憩日、班次、班组、考勤期间、考勤规那么、考勤人员、考勤机接口、考勤单位、扣除时间、计算公式等信息。 排班管理 提供自动排班、批量排班、手工排班、参照排班、轮班排班等多种排班方法，可以调班。 刷卡数据 将考勤机刷卡数据下载到本地数据文件，再将刷卡数据从文件导入HR考勤模块；并对个别刷卡数据进展手工修正补卡、修正和作废。 日常业务 登记员工请假、出差、休假等信息，登记加班安排情况，对员工休假额度进展控制。 日结果计算 以排班和考勤规那么

2、为根据，以原始刷卡数据为根底，计算每日考勤结果，同时对未刷卡、多余刷卡、延时下班刷卡进展处置。 月结果汇总 根据考勤期间的起止时间，分析日结果，结合排班、加班、请假、出差、休假情况汇总该考勤期间的一切考勤工程。生成考勤月报数据，审核、弃审。 统计分析产品概述产品模型运用预备主要功能产品演示Q&A主要内容业务流程接口人事管理绩效管理薪资管理考勤管理产品概述产品模型运用预备主要功能产品演示Q&A主要内容运用预备启用HR产品，启用顺序：HR根底设置人事管理考勤休假管理 设置HR用户并分配权限系统预置考勤主管角色考勤设置考勤类别对企业的考勤工程进展分类，考勤大类有：班次类别、请假类别、休假类别、出差类

3、别、加班类别，在考勤大类下设置考勤工程类别及属性。考勤设置休憩日 设置企业的休憩日，包括国家法定假日、周末等；在自动排班时，系统自动跳过休憩日，只对其它日期进展排班。在企业实践运用中，假设存在不同的人员有不同的休憩日的情况下，可以添加新的休憩日类别来管理不同类别员工的休憩日期。考勤设置考勤班次 定义班次的详细信息，如班次编码、称号、班次时间段的上下班时间和允许刷卡时间范围、能否跨天等内容。只需设置了班次以后，才干进展排班操作；系统根据班次信息、排班信息、考勤规那么以及员工刷卡情况计算员工的出勤情况。考勤设置班组 班组主要是为了方便自动排班，既可以是组织意义上的班组，也可以看作是具有一样或类似考

4、勤规那么的员工的集合。考勤设置考勤期间 在对员工进展考勤时，普通是以考勤期间为时间单位对员工进展考勤，同时定义考勤期间也方便考勤系统与薪资系统接口。考勤期间定义了考勤年度、起始日期、终了日期等。在定义考勤期间时，以年度为单位，设置假设干个考勤期间。同时系统提供考勤期间的封存、解封功能，考勤期间封存后，对该期间的任何数据都不能再进展修正。考勤设置考勤规那么 将默许班次、休憩日类别，以及迟到、早退的计算方法等组合成不同的考勤规那么，以顺应不同类型人员的需求。阐明： 允许迟到：单位分钟，表示在上班时间后几分钟之内刷卡，不算迟到 允许早退：单位分钟，表示在下班时间前几分钟之内刷卡，不算早退 默许班次：

5、适用该规那么的人员的默许班次；假设某员工不属于班组，那么自动排班时按该员工的考勤规那么的默许班次进展排班 休憩日类别：适用该规那么的人员的默许休憩日类别；假设某员工不属于班组，那么自动排班时跳过该员工的考勤规那么的休憩日类别包含的日期考勤设置考勤人员 设置参与考勤的人员范围，并为每个人员分配卡号可批量分配、指定考勤规那么和所属班组。考勤设置考勤单位 对于请假时间、休假时间、出差时间、加班时间、旷工时间，设置相应字段的计量单位、单位换算系数、能否启用最小值、最小值的详细数值。 考勤单位在整个考勤系统中通用 普通只在考勤系统开场运用时，进展考勤单位设置，平常不做频繁的变化 考勤单位：计量单位，包括

6、天、小时 单位换算系数：系统默许1天8小时，即单位换算系数为8 启用最小值：假设选中，那么在输入相应工程的数据时要进展校验，输入的数值必需大于等于最小值考勤设置扣除时间 假设员工加班的过程中，包含有部分时间是属于休憩或用餐时间，需求从加班时间中扣除。设置扣除时间，包括称号、开场扣除时间、截止扣除时间、扣除时间。日结果计算时，对加班实践刷卡时间进展判别，得出扣除时间，保管在加班结果的扣除时间工程中，并从实践加班时间中扣除相应长度的时间。考勤设置考勤单位 对日考勤结果表、月考勤汇总结果表的整型、数值型工程，自定义计算公式，在进展日结果计算、月结果汇总时执行各自表的计算公式。 对月考勤汇总结果表中的自定义工程，设定其与日考勤结果表中的某个工程对应，在进展月结果汇总时，将日考勤结果表中的该工程值汇总到月考勤汇总结果表中的对应工程中。产品概述产品模型运用预备主要功能产品演示Q&A主要内容日常管理排班管理多种排班方式选择日常管理刷卡数据日常管理日常业务进展加班、请假、出差、休假、调休、休假额