2060外来人员培训实习管理

1、QBQ/CDT-IPSPC2060-20042004-07-22发布2004-12-01 实施大唐盘山发电公司发 布外来培训（实习）管理标准大唐盘山发电公司企业标准 前言II1234567范围1规范性文件1管理内容1管理目标1主管、协管部门及岗位1管理流程2和. 2附附录 A （规范性附录） 外来录 B （规范性附录） 外来培训（实习）管理流程图4培训（实习）费用收取及管理5目次为了规范外来培训（实习）的管理工作,制定本标准。本标准的附录、附录B为规范性附录。本标准由标准化管理提出。本标准由企业管理策划部归口。本标准起草：劳动人事部。本标准主要起草人：崔建军。本标准主要修改人：本标准主要审定人

2、：本标准批准人：。本标准委托劳动人事部负责解释。本标准是首次发布。前言外来培训（实习）管理标准1 范围本标准规定了外来培训（实习）管理工作的管理内容、管理目标、主管、协管部门及岗位、管理流程及形成的和。本标准适用于大唐盘山发电公司接待外来培训（实习）的管理工作。2 规范性文件下列文件的条款通过本标准的而成为本标准的条款。凡是注日期的文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方是否使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的文件，其最新版本适用于本标准。3 管理内容3.1量、3.2外来培训（实习）管理是指本公司对外来本公司培训（实习）的管理方

3、式、培训质标准进行的规范性管理事项。来本公司培训（实习）必须提前半个月与本公司劳动人事部主管联系，提前一周做好如下外工作：3.2.13.2.23.2.33.2.4提供培训（实习）提供培训（实习）花名册和简历。一寸一张。提交培训（实习）计划。指定带队。3.33.43.5劳动人事部主管根据公司总工程师的批准，与外来培训（实习）签订培训（实习）合同。由劳动人事部主管负责联系同力公司综合管理处副处长安排外来培训（实习）的食宿。劳动人事部主管根据培训（实习）内容安排公司有关部、室负责对来本公司培训（实习）的进行相应的培训工作。3.6 公司有关部、室相关与外培训（实习）必须签订师徒合同。3.7 劳动人事部

4、负责督促双方切实履行合同条款，对于不认真履行师徒合同的责任部门提出批评并根据情况做出相应的处理。3.8 外来培训(实习)在公司内发生厂规、厂纪行为，公司对承担培训的部门作相应的考核，情节严重的将全部退回。厂规、厂纪的培训（实习）退回原，如情节特别恶劣将培训（实习）3.9 外来培训（实习）带队（或带队教师），负责培训（实习）期间培训（实习）的工作和日常管理工作，并负责与劳动人事部及承担培训部门的工作联系。4 管理目标规范外来培训（实习）5 主管、协管部门及岗位的管理，保证培训质量，确保公司安全生产。5.15.25.3外来培训（实习）外来培训（实习）外来培训（实习）协助完成。管理由劳动人事部部长负

5、责总体协调；管理由劳动人事部主管主要负责。管理由公司所属的部长、助理及培训网络成员、同力公司招待所、6 管理流程6.1 外来培训（实习）管理流程图详见附录 A。6.2 劳动人事部主管负责接待外来培训（实习）接待（或不接待）的意见，经主管经理批准后，由训（实习）合同。，并根据年度培训工作安排和生产实际情况做出大唐盘电利达技术服务中心与对方签订技术培6.36.4员6.5外来培训（实习）按合同规定支付 50%培训费。劳动人事部、安全监察部负责进行一周的厂规、厂进入现场。安全规程的培训，不合格人劳动人事部主管根据培训（实习）内容，联系安排公司相关部门负责对来本公司培训进行相应培训。6.6 承担培训工作

6、的部门，负责指定本部门员工与外来培训（实习）行合同条款。签订师徒合同，并应切实履6.7 培训（实习）期满，外来培训（实习）交外来培训（实习）。提交个人总结，由师傅、承担培训部门做出评定6.8外来培训（实习）支付剩余 50%培训费及食宿费、讲课费、教室租用费等。77.1和外来培训考核鉴定表详见表 1。表1外来培训（实习）考核鉴定表工作专业培训班组培训总结题目评定结果签章：年月日师傅评定签章：月年日承担培训部门评定签章：月年日培训（实习）队评定开始否是否同意是劳动人事部主管与外来培训签订培训合同。外来培训支付 50的培训费用。劳动人事部、安全监察部负责进行一周的厂规、厂安全规程的培训。劳动人事部主

7、管岗位安排公司有关部室对外来培训进行培训。公司承担培训的与外来培训签订师徒合同并按合同进行培训。培训期满，外来培训承担培训部门做出提交个人总结，由师傅、评定交外来培训。外来培训支付剩余 50%培训费及食宿费、讲课费、教室租用费等。结束劳动人事部主管做出接待外来培训计划报主管审批。附 录 A（规范性附录）外来培训（实习）管理流程图1外来培训综合培训费每人每天 40 元。教室租用费每小时 30 元。资料费、食宿费按实际发生额结算。2学校学生现场实习2.1.综合实习费每人15 元。2.2.讲课费每20 元。教室租用费每小时 30 元。资料费、食宿费按实际发生额结算。34培训（实习）期限按天计算，包括各种节假日。管理4.1.讲课费全额