经济师考试《工商管理》模拟试题及详细解析0737

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页经济师考试工商管理模拟试题及详细解析0730经济师考试 工商管理 模拟试题 精选 及详细解析 0 07 7 30- -5 51、某著名空调企业为了进一步扩大消费规模,收买另一品牌空调配套元件消费企业,这属于战略。【单项选择题】A.横向一体化 B.纵向一体化 C.相关多元化 D.混合一体化 正确答案:B 答案解析:选项 B 正确：此题考察一体化战略的类型。纵向一体化战略的本质是扩大单一业务的经营范围，向后延伸进入原材料供给经营范围，向前延伸可直接向最终使用者提供最终产品。题目中空调企业向后延伸进入空凋零配件经营范围，属于纵向一体化战略。2、公司经理选

2、任和解聘的决定权属于。【单项选择题】A.股东会 B.董事会 C.董事长 D.职工大会 正确答案:B 答案解析:作为董事会的辅助执行机构,经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时,应对候选者进展全面综合的考察。3、甲企业构成不正当竞争的行为表现是。【客观案例题】A.发动“夏季销售总攻”活动 B.与饭店签订购销协议 C.以出厂价格直接将啤酒销售给饭店 D.以 0.30 元/个的价格回收啤酒瓶盖 正确答案:D 答案解析: 4、即使已经获得经理职位的人,也必须通过来确保其经理职务。【多项选择题】A.进步公司的利润程度 B.不断增强公司

3、的实力 C.使公司长期稳定开展 D.说服大多数股东 E.与董事会形成战略同盟 正确答案:A、B、C 答案解析:解聘不合格的经理,是董事会对经理进展事后制约的重要手段。保住经理职位的惟一途径是进步公司的利润水平,不断增强公司的实力,使公司得以长期稳定地开展。5、假如该企业采用外部招聘的方式补充销售经理,将。【客观案例题】A.有助于企业减少招聘费用 B.有利于企业拓展视野 C.使企业快速招聘到所需人才 D.进步内部员工对企业的忠诚度 正确答案:B、C 答案解析:外部招聘的优点是:可以为企业带来新颖空气,注入新颖血液,有利于企业拓展视野;可能招聘到更优秀的人才,外部招聘面向的受众范围广,招聘方式也很

4、灵敏,可以为企业招到优秀的人才;可以使企业快速招聘到所需要的人才。选项 A、D 是内部招聘的优点。6、该公司预计新增贷款的资本本钱率为。【客观案例题】A.10.06% B.11.17% C.15% D.16.67% 正确答案:A 答案解析: 7、损害消费者权益的行政责任包括行政处分和。【单项选择题】A.行政处理 B.行政拘留 C.行政处分 D.行政赔偿 正确答案:C 答案解析: 8、完成该批量加工任务的最短时间为分钟。【客观案例题】A.52 B.56 C.60 D.68 正确答案:B 答案解析: 9、采用产品差异化战略的条件有。【多项选择题】A.企业产品有较高的市场占有率 B.企业有很强的研究

5、开发才能 C.企业具有很高的知名度和美誉度 D.企业有很强的市场营销才能 E.企业可以严格控制费用开支 正确答案:B、C、D 答案解析:差异化战略是通过提供与众不同的产品或效劳,满足顾客的特殊需求,从而形成一种独特的优势。采取产品差异化战略的条件有:企业要有很强的研究开发才能,企业要具备一定数量的研发人员,要有强烈的市场意识和创新目光,及时理解客户需求,不断地在产品及效劳中创造出独特性;企业在产品或效劳上要具有领先的声望,企业要具有一定的知名度和美誉度;企业要有很强的市场营销才能。要使企业内部的研究开发、消费制造、市场营销等职能部门之间有很好的协调性。10、在关于员工流动的各种理论中,被称为“参与者决定”模型的是。【单项选择题】A.马奇和西蒙模型 B.普莱斯模型 C.莫布雷中介链模型 D.扩展的莫布雷模型 正确答案:A 答案解析:马奇和西蒙模型可以被称为“参与者决定”模型。马奇和