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1、第 PAGE3 页 共 NUMPAGES3 页总经理接待日制度.关于印发_总经理接待日?制度试行的通知公司各单位：_总经理接待日制度试行经公司领导研究同意，现印发给你们，请参照执行。202_年六月十日_总经理接待日制度试行为充分发扬民主，广泛听取员工意见，亲密公司领导与广阔职工的联络，及时解决工作存在的问题和员职工实际生活问题，强化监视力度，营造民主、团结、和谐的厂区气氛，经公司研究，特制定本制度。一、负责接待的人员公司现任班子成员参与经理接待日工作以下简称接访人负责接待；党群部指定专人负责接待的详细工作。二、接待时间及地点：总经理接待日时间暂定于每月第三个星期六，详细时间为下午 14:301

2、7:30。接待地点：办公楼一楼调度会议室三、接待范围：公司在职员工四、接待方式：一总经理接待日由党群部统一安排，每次接待日由总经理负责接待工作，领导班子配合接待。假设遇总经理开会、出差或临时有要事不能接待，由党群部作出相应调整。二接待时，由党群部安排工作人员做好访谈记录等相关工作。为进步办事效率，必要时由党群部协调有关部门负责人参与接待，以便可以及时解决问题。五、接待事项范围：一有关公司贯彻执行国家政策、法律法规，以及上级有关决定的意见、建议或咨询。二涉及公司工程建立、开展方面的意见、建议或咨询三对加强和改善公司各级领导班子自身建立的意见、建议，以及对各级领导干部在工作作风、廉洁自律等方面的意

3、见、建议或问题。四对公司各项规章制度、工作安排方面的建议或要求。五对公司人事、行政管理和后勤效劳等方面工作的意见、建议或要求。六对公司各基层党组织、职能部门在保障党员权利和职工合法权益方面存在的问题、意见或需要反映的情况。七职能部门拖延不办或无力解决的问题、意见。八个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项。六、接待要求一来访单位或个人要提早做好准备，按时到接待地点反映情况。反映问题时，须实事求是，客观公正，简洁明了。二工作人员应认真做好接待对象的登记工作，并安排好当天的接待顺序，维护接待室内外的秩序，积极主动、热情周到地做好有关效劳工作。三负责接待日活动的领导对所反映的意见和问题，当场可以解决的当场解决；不能当场解决的必须记录在案，转交有关部门限时解决或解释；对公司层面确实不能解决或有困难的问题或事项，必须向来访者做好解释说明工作。六党群部要作好院领导接待日的协调、记录、效劳

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