【安全】作业环境ppt课件

1、作业环境 制造：孟现柱mengxz12yahoo 一、光环境在作业过程中，大约80%以上的信息是由视觉得到的。照明是视觉功能的根本条件，一个合理的照明环境，将会提高任务的速度和准确度，添加产量，保证质量，保证平安。 一照明对工效的影响1照明与疲劳2照明与任务效率3事故与照明4照明与心情适宜的照明，能提高近视力和远视力。当照明不良时，因反复努力识别，易使视觉疲劳，任务不能耐久。甚至会引起视力下降、眼球发胀、头痛以及其它疾病而影响安康，任务失误甚至呵斥工伤。一照明对工效的影响1照明与疲劳2照明与任务效率3事故与照明4照明与心情适当的照明可以提高任务的速度和准确度，减少过失。温馨的光线，不仅对手工劳

2、动，而且对脑力劳动都有利。某些依赖于视觉的任务，对照明的要求那么更为严厉。一照明对工效的影响1照明与疲劳2照明与任务效率3事故与照明4照明与心情事故统计资料阐明，照度缺乏是事故产生的重要影响要素。例如，眩光容易导致视觉疲劳，极易呵斥事故。一照明对工效的影响1照明与疲劳2照明与任务效率3事故与照明4照明与心情照明会影响人的心情，影响人的普通兴奋性和积极性，从而也影响任务效率。普通，亮堂的房间是令人愉快的。眩目的光线使人感到不愉快。许多人还喜欢光从左侧投射。二照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明利用自然界的天然光源，处理作业场所照明的叫天然采光。自然光是人工

3、光源不能比较的，设计时应该最大限制利用自然光。但天然采光受时间、季节和条件的影响，因此作业时常用人工照明作为补充光源。二照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明利用人工制造的光源来处理作业场所照明的叫人工照明。人工照明可使任务场所坚持稳定光量。选择人工光源时应该留意其光谱成分，尽能够接近自然光。二照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明当天然光源和人工光源合用时那么谓之混合采光。思索到节省能源以及人们习惯太阳光谱，所以应思索最大限制地运用天然采光。二照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照

4、明也叫全面照明。它是指不思索特殊的部分需求为照亮整个被照面积而设置的照明。采用这种照明方式，可使作业者的视野亮度一致，视力条件好，任务时感到愉快。它的一次投资费用较少但耗电较多。它适用于对光线投射方向没有特殊要求，任务点较密集或任务点不固定的场所。二照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明是指添加某一指定地点的照度而设置的照明。它耗电少而照度高，但要留意直接眩光和使周围变暗的影响。普通来讲，对任务面照度要求不超越3040勒克司时，可不用采用部分照明。二照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明由普通照明和部分照明共同构成的照

5、明。其比例似1:5为好。假设对比过强那么将使人感到不温馨，对作业效率有影响。对于较小的任务场所，普通照明的比例可适当提高。综合照明是一种最经济的照明方式，常用于要求照度高，或有一定的投光方向，或固定任务点分布较稀疏的场所。二照明设计1.照明形式天然采光人工照明混合采光一般照明特殊照明综合照明局部照明运用于特殊用途，有特殊效果的各种照明。如透过照明、不可见光照明、颜色检查照明、彩色照明等。 2光源选择自然光是人工光源不能比较的，设计时应该最大限制利用自然光。选择人工光源时应该留意其光谱成分，尽能够接近自然光。照明不宜运用有色光线。在有色光照明下视力效能降低。如白光下视力效能为100%，红光下视力

6、效能仅达90%。3. 光源分类按光线与被照物的关系，光源可分为：1直射光源2反射光源3透射光源直射光源的光线直射在加工物件上，因向光部分亮堂，背光部分黑暗，故照度分布不均。3. 光源分类按光线与被照物的关系，光源可分为：1直射光源2反射光源3透射光源反射光源光线的90%至更多的光都照在天花板和墙面上，经过反射来照明，故不会产生阴影。3. 光源分类按光线与被照物的关系，光源可分为：1直射光源2反射光源3透射光源透射光源的光线经散光的透明资料使光线转为漫射，以减轻阴影和眩光，使照度分布均匀。4.眩光眩光直射眩光反射眩光对比眩光当视野内出现亮度过高或对比度过大的光时，眼睛经常无法顺应，这种刺眼或耀眼

7、的强光线叫眩光。眩光多来源于外界物体外表过于光亮、亮度对比过大或直接强光照射。4.眩光 眩光的影响：1使眼睛的瞳孔直径减小，在视野内亮度不变的条件下降低了视网膜上的照度。2眩光在眼球媒质内散射，减弱了被看对象与背景间的对比；3视觉细胞受高亮度光源的刺激，使大脑皮层细胞产生相互作用，因此使对对象的察看模糊。有研讨阐明，做精细任务时，眩光在20分钟之内就会使过失明显添加，工效显著降低。4.眩光 防止和减轻眩光的主要措施：1限制光源亮度2合理分布光源3直射转为反射4防止反射眩光5减少亮度对比当光源亮度大于16104坎德拉/米2时，无论亮度对比方何，都会产生严重眩光景象。对眩光光源应思索用半透明或不透

8、明资料减少其亮度或遮住直射光线。4.眩光 防止和减轻眩光的主要措施：1限制光源亮度2合理分布光源3直射转为反射4防止反射眩光5减少亮度对比应尽能够将眩光光源布置在视野外微弱刺激区，采用适当的悬挂高度和必要的维护角。4.眩光 防止和减轻眩光的主要措施：1限制光源亮度2合理分布光源3直射转为反射4防止反射眩光5减少亮度对比光线经灯罩或天花板及墙壁漫射到任务场所。4.眩光 防止和减轻眩光的主要措施：1限制光源亮度2合理分布光源3直射转为反射4防止反射眩光5减少亮度对比对于反射眩光，那么经过变换光源的位置或任务面位置，使反射光不处于视野内。此外还可以经过选择材质或涂色来降低反射系数，防止反射眩光。4.

9、眩光 防止和减轻眩光的主要措施：1限制光源亮度2合理分布光源3直射转为反射4防止反射眩光5减少亮度对比适当提高环境亮度以减少亮度对比。5作业场所的光照要求 作业场所的照明要符合人的要求，到达眼睛觉得温馨和视觉效果优良，必需留意作业场所的光照要求 。1合理照度2照明的均匀性3照明的稳定性4光色效果5亮度分布不同的视看对象要求不同的照度，而在同一条件下照度值愈高愈好。提高照度，不仅能减少视觉疲劳，而且提高劳动消费率。但当照度超越1000勒克司时，将呵斥反光干扰，此时阴影深暗，对比剧烈，不利作业，而且耗电和投资愈大。所以，照度确实定，既要思索视觉需求，也要思索经济上的能够性和技术上的合理性。附:照明

10、标淮照明规范是照明设计和管理的重要根据。由于照度提高后，从劳动消费率和产质量量的提高中所得到的经济利益，大于照明安装的投资。近年来，许多国家都趋向于采用高的照度规范。德国与美国照度规范 勒克司 作业种类德国（DIN）美国（IES）低精度装配250320精密度装配10005400超精密装配150010800低精度机动车床操作250540精密机床操作5005400超精密机床操作100010800工程绘图10002200图书馆、办公室5001600我国工厂的照度规范 勒克司 作业种类作 业 举 例综合照明只用一般照明局部照明一般照明超精密超粗密机械操作，超精密检查，半导体微型件装配，精密雕刻。500

11、0100010050精密精密机械操作，金属检验，排字，电视机等小型产品装配，暗乐布检查，裁缝。1003008040汽车装配修理，暗色物纺织，精密油漆作业。200100普通机械加工，铸工造型，明色布检查，裁缝，控制盘。3001006030金属热处理，造纸，化工，喷绘，明色物纺织。10050粗粗木工，钣金，印刷100504020金属冶炼，铸造，化工炉50205作业场所的光照要求 作业场所的照明要符合人的要求，到达眼睛觉得温馨和视觉效果优良，必需留意作业场所的光照要求 。1合理照度2照明的均匀性3照明的稳定性4光色效果5亮度分布视觉能否温馨取决于照明的均匀性。假设任务外表亮度很不一样，那么眼睛从一个

12、外表移到另一个外表时要发生顺应过程。在顺应过程中，使人感到不温馨，眼的视觉才干也要降低。假设经常交替顺应，那么整个视力将发生困难。研讨阐明，当亮度对比到达1:5时，眼睛的效率遭到损害，眨眼频率添加。照明的均匀性主要从灯具的布置上来处理。对于普通作业来说，当有效任务面大体为3040平方厘米的范围时，其照度的差别应不大于30%。5作业场所的光照要求 作业场所的照明要符合人的要求，到达眼睛觉得温馨和视觉效果优良，必需留意作业场所的光照要求 。1合理照度2照明的均匀性3照明的稳定性4光色效果5亮度分布照明的稳定性指照度坚持一定值，不产生动摇，光源不产生频闪效应。照度稳定与否直接影响照明质量的提高。为此

13、，在设计上要保证在运用过程中照度不低于规范值，就要思索到光源老化、房间和灯具遭到污染等要素，适当添加光源功率，采取防止光源闪烁的措施等。5作业场所的光照要求 作业场所的照明要符合人的要求，到达眼睛觉得温馨和视觉效果优良，必需留意作业场所的光照要求 。1合理照度2照明的均匀性3照明的稳定性4光色效果5亮度分布光源的光色包括色表和显色性。色表就是光源所呈现的颜色，如荧光灯灯光看起来象是日光色、高压钠灯光看上去象是金白色。光源的显色性指当不同的光源分别照射到同样一种颜色物体上时，该物体就会表现出不同的颜色。物体的本性只需在白色光照明的条件下才会不失真。假设照明是有色的，它就会发生变化。同时，物体颜色

14、的区分还与照明的强度有关，普通照明强度愈大，区分率愈高。在弱的照明条件下，暖颜色接近红色，冷颜色接近绿蓝色。在微光视觉条件下，除天蓝色外，其它颜色是区分不出来的。5作业场所的光照要求 作业场所的照明要符合人的要求，到达眼睛觉得温馨和视觉效果优良，必需留意作业场所的光照要求 。1合理照度2照明的均匀性3照明的稳定性4光色效果5亮度分布照明环境不但要使人能看清对象，而且要给人以温馨的觉得。在视野内存在不同亮度时，就有反差存在。反差使人容易分辨前后、深浅高低和远近。可以加强任务的典型性。当任务和周围环境存在适当的明暗对比的反差、柔和的阴影时，心思上会感到称心。但是，假设亮度差别很大，就会使眼睛很快疲

15、劳。从任务方面看，亮度分布比较均匀的环境会使人感到愉快，动作变得活泼；假设只是任务面亮堂而周围较暗时，动作会变得稳定、缓慢；周围很昏暗时，在心思上会有不愉快的觉得。 二、 温度环境 人所处的温度环境主要包括空气的温度、湿度、气流速度风速和热辐射等四种物理要素。任务环境中的温度不仅取决于大气温度，还受太阳辐射和作业场所中热源如冶炼炉、反响锅和人体等的影响。任务环境中的温度过高或过低都会对人的身心呵斥一定的影响。人在高温环境下，出汗量添加，水盐代谢加快，进而导致血输出量添加，脉搏加速，胃液酸度下降，消化液分泌量减少，使消化吸收才干遭到抑制；此外，高温环境还对中枢神经具有抑制造用，使大脑皮层兴奋过程

16、减弱，影响留意力、记忆力和思想，进而在心思上使人产生焦躁心情。中暑和热衰竭是高温作业中的易发病。二、 温度环境 人所处的温度环境主要包括空气的温度、湿度、气流速度风速和热辐射等四种物理要素。人在低温环境下，体表温度降低，皮肤、血管收缩，流至体表的血流量下降甚至完全停滞，引发组织冻结，呵斥部分冻伤；低温环境还引起人体全身过冷，导致皮肤惨白、脉搏和呼吸减弱、血压下降以及血量、白细胞和血小板减少，引起凝血时间延伸；低温环境还会影响手的精细运动乖巧度和双手的协调动作。长时间暴露于10以下，手的操作效率就会明显降低；此外，低温环境还会导致神经兴奋与传导才干减弱，出现痛觉愚钝和嗜睡形状，进而在心思上使人产

17、生紧张、不安心情。二、 温度环境 人所处的温度环境主要包括空气的温度、湿度、气流速度风速和热辐射等四种物理要素。任务环境中的湿度取决于任务环境中水分蒸发和蒸汽释放。它以空气的相对湿度表示。人们规定相对湿度在80以上为高气湿；低于30为低气湿。空气相对湿度经过影响人与环境之间的热交换，进而影响人体的温热感。在高温环境中，假设相对湿度超越50%，人的汗液蒸发功能就会显著降低，觉得闷热，假设相对湿度低于30%，就会使人呼吸道粘膜枯燥，觉得不温馨。在低温环境中，假设湿度过高，空气水分会从人体吸收部分热量，人会觉得阴冷。长期的低温高湿环境，容易导致关节疼痛等疾病。 二、 温度环境 人所处的温度环境主要包

18、括空气的温度、湿度、气流速度风速和热辐射等四种物理要素。任务环境中的气流速度不仅受外界风力的影响，还受室内外温差的影响。室内外温差愈大，产生的气体对流就愈大。气流速度主要影响人体与环境之间的热交换以及人对空气的清新感。 二、 温度环境 人所处的温度环境主要包括空气的温度、湿度、气流速度风速和热辐射等四种物理要素。任务环境中的热辐射主要指红外线及一部分可见光。太阳及任务环境中的各种热源均能产生大量热辐射。当周围物体外表温度超越人体外表温度时，周围物体外表会向人体辐射散热，称为正辐射。相反，当周围物体外表温度低于人体外表温度时，人体外表那么向周围物体辐射散热，称为负辐射。正辐射有利于人体吸热取暖，

19、负辐射有利于人体散热降温，但在冰冷季节负辐射容易使人受凉、感冒。 一高温作业环境的改善高温环境作业的优化设计主要从技术、保健和消费组织三方面进展。技术措施主要有隔热、散热和排热等措施。1)隔热主要经过合理设计工艺流程和屏蔽热源来实现。2)散热主要经过降低湿度和添加气流速度来实现。3)排热主要经过换气和释放冷气来实现。一高温作业环境的改善高温环境作业的优化设计主要从技术、保健和消费组织三方面进展。保健措施1)合理供应饮料和补充营养。高温作业者大量出汗，应及时补充适当的水分与盐分，以免脱水或水盐代谢紊乱。2)合理运用劳保用品。高温作业的工人，应穿戴好耐热、导热系数小、透气性好的任务服。3)进展职工

20、顺应性检查。人的热顺应才干有较大差别，患有心血管器质性病变、高血压、溃疡、肺、肝肾等病患的人不宜高温作业。因此，就业前应该进展职工顺应性检查。一高温作业环境的改善高温环境作业的优化设计主要从技术、保健和消费组织三方面进展。消费组织措施1)合理安排任务负荷。在高温环境下作业，工人不得不放慢作业速度或添加休憩次数来维持肌体热平衡。因此，应科学合理地安排消费和休憩的时间，并经过技术措施，尽量减少高温条件下作业者的体能耗费。2)合理安排休憩场所。作业者在高温作业时身体积热，需求适时分开高温环境进展休憩，恢复热平衡机能。为高温作业者提供的休憩室中的气流速度不能过高，温度不能过低，否那么会破坏皮肤的汗腺机

21、能。温度在20-30之间最适用于高温作业下身体积热后的休憩。3)职业顺应。对于新上岗或重新从事高温作业者，应给予一定的顺应时间，使其逐渐顺应高温环境。空气条件与任务效率温度0C空气条件工作效率%降低率%20新鲜100020停滞91.18.924新鲜86.213.824停滞76.223.8一高温作业环境的改善高温环境作业的优化设计主要从技术、保健和消费组织三方面进展。此外，任务环境涂着冷色，会给作业者带来清凉的觉得，能起到心思降温作用，心思降温常见的方法还有：做深呼吸，想象愉快的事物等。 二低温作业环境的改善低温环境作业的优化设计可以从技术、防护和提高任务负荷三方面进展。主要是做好采暖和保暖任务

22、。低温环境中，作业者应该穿热阻值大、吸汗性好、透气性强的御寒服装。提高任务负荷，可以使作业者降低冰冷感。但应该留意及时补充高热值的饮料、食物以及工间休憩。此外，任务环境涂着暖色，会给作业者带来暖和的心思觉得。三、 颜色环境颜色能改动任务环境气氛，影响作业者的视觉印象。故应该注重颜色对人的物理的、生理的和心思的作用，注重颜色能唤起人的联想和情感的效果，以期在任务设计中发明富有性格、层次和美感的颜色环境。一颜色设计根底 1、颜色的本质颜色觉得色觉是一复杂的生理心思景象。人们能感遭到达各种不同的颜色，是由于不同波长的可见光线作用于人眼视网膜上，并在大脑中引起客观印象的缘故。对发光物体的色觉，取决于发

23、光物体所辐射的光谱的波长。对于不发光体的色觉，取决于该物体所反射的光谱的波长。2、颜色根本知识1分类色彩彩色系列无彩色系列（黑、白、灰）2、颜色根本知识 2颜色三个根本特征色彩三个基本特征色调明度饱和度（彩度）颜色是一定波长的光在视觉上的表现，即红、橙、黄、绿、青、蓝、紫的色感。颜色是由波长决议的，如700nm光的颜色是红色，579nm光的颜色是黄色。2、颜色根本知识 2颜色三个根本特征色彩三个基本特征色调明度饱和度（彩度）明度是指颜色的亮暗程度，即颜色的明暗与深浅。例如，红色就有紫红、深红、浅红等深浅之别；再如，在红、橙、黄、绿、青、蓝、紫中，蓝和紫的明度最低，红和绿明度中等，而黄色明度最高

24、。在非彩色中，白色明度最高，黑色明度最低。2、颜色根本知识 2颜色三个根本特征色彩三个基本特征色调明度饱和度（彩度）彩度又叫纯度，是指某种颜色含该色量的饱和程度。波长越单一，颜色就越纯和、艳丽。当某一种颜色到达饱和，而又无白色、灰色或黑色渗入时，即呈纯色，假设有黑、灰色渗入，即为过饱和色，假设有白色渗入，即为未饱和色。规范色的彩度最高其中红色最高，绿色稍低，其它颜色居中，白、灰、黑的彩度最低，为零。2、颜色根本知识3颜色的混合三原色原理加色法减色法任何颜色都可由红、绿、蓝三色混合而成。2、颜色根本知识 3颜色的混合三原色原理加色法减色法色光混合是一种加色法。它是两种以上颜色辐射直射到视网膜的同

25、一区，引起同时兴奋。加色法的三原色是红、绿、蓝。色光相加有两种方式：1同时加色法，2继时加色法。2、颜色根本知识 3颜色的混合三原色原理加色法减色法颜料、油漆等的混合配色是一种减色法。它是利用不同波长的光线在新混合的颜色微粒中逐渐被吸收而引起的，即白光照射后，光谱的某些成分被吸收，其他的被反射。减色法的三原色是黄、青、紫，它们恰好是加色法三原色的补色。2、颜色根本知识 3颜色混合遵照规律1补色律2中间色律3替代律凡两种颜色以适当比例相混合得到白色或灰色非彩色，这两种颜色为互补色。如：红色和青色、黄色和蓝色、绿色和紫色等是互补色。2、颜色根本知识 3颜色混合遵照规律1补色律2中间色律3替代律任何

26、两个非补色相混合便产生中间色。这种中间色的颜色介于两个混合颜色的颜色之间。如红色和黄色混合得出橙色，蓝色和绿色混合得出青色等。2、颜色根本知识 3颜色混合遵照规律1补色律2中间色律3替代律类似色混合后仍类似。3、颜色对人体的影响 1颜色对生理的影响颜色的生理作用主要表如今对视疲劳的影响上。就引起视疲劳而言，蓝、紫色最甚，红、橙色次之，黄绿、绿篮、绿、淡青等颜色引起视力疲劳最小。颜色的生理作用还表如今眼睛对不同色光有不同的敏感性，其中眼睛对黄色最敏感，故常用黄色作警戒色。此外，颜色对人的生理机能也有影响。例如，红色会使人的各种器官机能兴奋和不稳定，有促使血压升高及脉搏加快的作用。而蓝色那么会使人

27、的各种器官机能稳定，起降低血压及减缓脉搏的作用。黄红颜色有添加食欲的作用。绿黄色及紫色在心思上起中性作用。2颜色对心思的影响不同的颜色，对人的心思有不同的影响。颜色心 理 效 应红橙黄绿蓝青紫白灰黑激情、热烈、喜悦、吉庆、革命、愤怒、焦灼活泼、欢喜、爽朗、温和、浪曼、成熟、丰收愉快、健康、明朗、轻快、希望、明快、光明安静、新鲜、安全、和平、年轻、生机、活力空旷、沉静、舒适、纯朴、端庄、稳重沉静、冷静、冷漠、孤独、空旷庄严、不安、神秘、严肃、高贵纯洁、朴素、纯粹、清爽、冷酷平凡、中性、沉着、抑郁黑暗、肃穆、阴森、忧郁、严峻、不安、压迫2颜色对心思的影响根据颜色对人的心思效应，普通把颜色分为暖色系

28、、冷色系和中性色三大色系。色系颜色冷暖感兴奋和抑制感进退感膨胀和收缩感暖色系红、橙、黄感觉温暖感觉兴奋感觉近感觉大些中间色绿、蓝、青不冷不热感觉近冷色系黄绿、紫感觉寒冷感觉沉静感觉远感觉小些颜色能引起或改动温度觉得。通常人们把红、橙、黄等颜色称为暖色系，它们给人暖和感。蓝、青、绿等颜色称为冷色系，它们给人以冰冷感。黄绿色与紫色为其中间色，使人感到冷热不定。彩度高的暖色给人以暖感强，彩度高的冷色给人以冷感强。2颜色对心思的影响根据颜色对人的心思效应，普通把颜色分为暖色系、冷色系和中性色三大色系。色系颜色冷暖感兴奋和抑制感进退感膨胀和收缩感暖色系红、橙、黄感觉温暖感觉兴奋感觉近感觉大些中间色绿、蓝

29、、青不冷不热感觉近冷色系黄绿、紫感觉寒冷感觉沉静感觉远感觉小些暖色系的色都给人以兴奋感，冷色系的色都给人以沉静感，暖色或冷色的彩度越高，其兴奋或沉静的作用越剧烈，反之那么越小。兴奋的颜色，可以激发人的感情。使人心情丰满，精神旺盛；而沉静的色，那么可抑制人的情感，使人沉静的思索和安静的休憩。2颜色对心思的影响根据颜色对人的心思效应，普通把颜色分为暖色系、冷色系和中性色三大色系。色系颜色冷暖感兴奋和抑制感进退感膨胀和收缩感暖色系红、橙、黄感觉温暖感觉兴奋感觉近感觉大些中间色绿、蓝、青不冷不热感觉近冷色系黄绿、紫感觉寒冷感觉沉静感觉远感觉小些几种颜色在同一位置时，有的感到近些，有前进感；有的感到远些

30、，有后退感。暖色系的红、黄、橙色及它们的中间色是前进色，而冷色系的绿、篮、青色是后退色。如室内涂上冷颜色，那么会使人感到宽阔。在颜色设计中，时常利用色的进退感发明颜色的层次，以加深人们的印象。2颜色对心思的影响根据颜色对人的心思效应，普通把颜色分为暖色系、冷色系和中性色三大色系。色系颜色冷暖感兴奋和抑制感进退感膨胀和收缩感暖色系红、橙、黄感觉温暖感觉兴奋感觉近感觉大些中间色绿、蓝、青不冷不热感觉近冷色系黄绿、紫感觉寒冷感觉沉静感觉远感觉小些面积一样颜色不同的平面，有的觉得面积大，有的觉得面积小。普通暖色系的颜色觉得大些，冷色系的颜色觉得小些。2颜色对心思的影响不同的明度，对人的心思影响也不同。

31、 明 度颜 色心 理 效 应明调中间调暗调极高调高调低调极低调含白成分平均明度及面积含黑成分白-淡灰白-中灰中-灰黑黑加少量白透明、鲜艳、悦目、爽朗呆板、无情感、机械阴沉、寂寞、悲伤、刺激纯洁、优美、细腻、微妙愉快、喜剧、清高忧郁、肃穆、安全、黄昏夜晚、神秘、阴险、超越2颜色对心思的影响明度的上述心思效应还会引起人们心思上的其他觉得 。 明度轻重感轻松和压抑感软硬感清洁感高感觉轻感觉轻松感觉柔软感觉清洁低感觉重感觉压抑感觉坚硬感觉肮脏颜色给人们心思感情上带来的轻重感也是常见的。普透明度高的觉得轻，明度低的觉得重。明度一样，彩度高的比彩度低的感到轻，而暖的又比冷的显得重。例如机械上的把手等涂以明

32、色，可使操作人员有轻快感。2颜色对心思的影响明度的上述心思效应还会引起人们心思上的其他觉得 。 明度轻重感轻松和压抑感软硬感清洁感高感觉轻感觉轻松感觉柔软感觉清洁低感觉重感觉压抑感觉坚硬感觉肮脏颜色的明度会影响人的心情。例如明度高的颜色会使入产生轻松、自在、酣畅的觉得，明度低的颜色会使人产生压制和不安的觉得。非彩色的白色和其它纯色组合时感到活泼，而黑色呈忧郁的。2颜色对心思的影响明度的上述心思效应还会引起人们心思上的其他觉得 。 明度轻重感轻松和压抑感软硬感清洁感高感觉轻感觉轻松感觉柔软感觉清洁低感觉重感觉压抑感觉坚硬感觉肮脏有的颜色给人以柔软感，有的那么给人以巩固感。颜色的这种软硬感主要由明

33、度决议。亮堂的颜色感软，深暗的颜色感硬，而彩度方面那么是中等彩度的色感柔软，高彩度或低彩度都有硬的觉得。非彩色的白色和黑色是巩固色，而灰颜色是柔软色。2颜色对心思的影响不同的彩度，对人的心思影响也不同。 彩 度颜 色心 理 效 应鲜艳度灰度含白成分含黑及其他色成分鲜艳、饱满、充实、理想沉闷、浑浊、烦恼、抽象二颜色调理的作用选择适当的颜色，利用颜色的效果，构成良好的颜色环境，就是颜色调理。经过颜色调理，营造良好的颜色环境，可以改动人对任务环境的印象，到达良好的效果：添加亮堂程度，提高照明效果；如对光线缺乏，使人感到冷落、闭塞的车间，刷涂白色、淡黄、蓝绿色可改动照明效果，呵斥明朗气氛。二颜色调理的

34、作用标志明确，识别迅速；颜色可用来预防消费事故。如工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，普通都采用红色作标志。使人对危险的反响成为“自动的行为，这就是颜色在作业区的重要编码功能。二颜色调理的作用改动人的心情和留意力，减少过失率，提高作业效率和消费平安；二颜色调理的作用使人感到心境酣畅，减轻疲劳；如在某些车间里，由于机器不停地转动，机件来回运动，明和暗快速地变换，会使人眼花瞭乱，精神紧张而疲劳。为改动这种环境情况，可在那些运动着的部件上，涂上颜色一致，调和的颜色。二颜色调理的作用改动人对任务环境的温度感；如在温度高的车间，涂刷草绿、浅蓝、蟹青色，会使人有凉爽感，对温度较低的场所，涂以朱红色，

35、可使人产生暖热感； 二颜色调理的作用使任务场所变得清新、干净，添加环境的安静感。如在多噪声的车间涂刷绿色、紫罗蓝色，可添加环境的安静感。 三颜色调理的分类色彩调节的分类环境色彩调节物品配色标志管理用色1任务环境用色颜色的选用应思索颜色的生理和心思效应以及任务环境的用途和性质。1)颜色2)明度3)彩度首先，颜色的选择必需结合任务环境的特点和性质，选择暖色还是冷色应思索如何恰当地改动人们对温度、宽窄、大小、心情、平安、温馨、疲劳等心态，以及某些影响生理过程的需求；如在阴暗的房间，采用暖色，可以增添亲切暖和的觉得；在阳光充足的房间，采用冷色，可起减低室温感的作用。在低矮的房间常采用轻远感的颜色,可以

36、减少室内空间的压制感，对于空阔的房间，采器具有收缩感的颜色,可以防止使人感到室内空阔。1任务环境用色颜色的选用应思索颜色的生理和心思效应以及任务环境的用途和性质。1)颜色2)明度3)彩度其次，颜色不能单调，否那么容易引起单调感，加速视疲劳；1任务环境用色颜色的选用应思索颜色的生理和心思效应以及任务环境的用途和性质。1)颜色2)明度3)彩度第三，颜色组合要有对比感，并能产生协调、渐变的效果。普通上方应设置较亮堂的颜色，下方设置稍暗的颜色，以获得丰富颜色层次、扩展视觉空间，加强空间的稳定感。反之，会产生头重脚轻的负重感。在详细的颜色环境中，各种颜色是相互作用而存在的，在协调中得到表现，在对比中得到

37、烘托。分开详细环境讨论颜色，毫无意义，有时候正好相反。如深色天花板等。1任务环境用色颜色的选用应思索颜色的生理和心思效应以及任务环境的用途和性质。1)颜色2)明度3)彩度首先明度的选择也要结合任务环境的特点和性质，如在旅馆门厅等一些逗留时间短暂的公共场所，适当运用高明度、高彩度颜色，可以获得光彩夺目、热烈兴奋的气氛。在住宅居室、病房、办公室等房间里，采用各种调和灰色可获得安定柔和、安静的气氛。 其次要有适宜的明度。明度不能太高和太悬殊。1任务环境用色颜色的选用应思索颜色的生理和心思效应以及任务环境的用途和性质。1)颜色2)明度3)彩度彩度不能太高，否那么将给人以剧烈的刺激，令人感到不安，并分散

38、留意力。除非警戒色，普通在设计时都要防止运用彩度高的颜色。2机器设备和任务面用色机器设备的主要部件、辅助部件、控制器、显示器的颜色应按规范的要求配色。为了防止误操作，主要部件、可动部分和特别需求留意的地方也应涂以特殊颜色。详细应留意：1)设备、任务台面的配色应该与其功能相顺应。普通工业设备外表和外壳宜采用黄绿、翠绿、浅灰和驼色等色。2)设备、任务台面的配色应该与环境颜色协调一致。3)危险与示警要醒目。例如，消防设备大都用彩度较大的红色。4)控制器、显示器和关键部位的配色要不同于背景用色，以利识读。按钮、开关等均应运用不同的颜色编码，例如，绿色按钮表示“启动，红色按钮表示“停顿等。5)加工物件与

39、机器、任务台面间的配色和亮度必需有显著的差别，构成颜色对比，加强视觉识别才干。假设加工物件颜色鲜明，机器那么配灰色；假设加工物件颜色暗淡，机器那么配鲜明颜色。 3平安标志用色用颜色传送平安信息，可以使人们迅速发现和分辨平安标志，早已被世界各国所采用。国家规范GB2893-1982规定平安色为红、黄、蓝、绿四色，相应的对比色为非彩色。安 全 色含 义对 比 色红 色蓝 色黄 色绿 色停止、禁止、高度危险指令、必须遵守的规定警示、注意、小心行动提示、安全状态、正常通行白 色白 色黑 色白 色红色表示危险、暂停、停顿、制止。红色是指示火警和火警系统的规定用色，部分色标如图。3平安标志用色用颜色传送平

40、安信息，可以使人们迅速发现和分辨平安标志，早已被世界各国所采用。国家规范GB2893-1982规定平安色为红、黄、蓝、绿四色，相应的对比色为非彩色。安 全 色含 义对 比 色红 色蓝 色黄 色绿 色停止、禁止、高度危险指令、必须遵守的规定警示、注意、小心行动提示、安全状态、正常通行白 色白 色黑 色白 色蓝色主要用来做标志、阐明等，如图。3平安标志用色用颜色传送平安信息，可以使人们迅速发现和分辨平安标志，早已被世界各国所采用。国家规范GB2893-1982规定平安色为红、黄、蓝、绿四色，相应的对比色为非彩色。安 全 色含 义对 比 色红 色蓝 色黄 色绿 色停止、禁止、高度危险指令、必须遵守的

41、规定警示、注意、小心行动提示、安全状态、正常通行白 色白 色黑 色白 色黄色表示小心、留意。为了醒目也常与黑色一同运用。黄色和黑色是起警告作用的颜色，部分色标如图。3平安标志用色用颜色传送平安信息，可以使人们迅速发现和分辨平安标志，早已被世界各国所采用。国家规范GB2893-1982规定平安色为红、黄、蓝、绿四色，相应的对比色为非彩色。安 全 色含 义对 比 色红 色蓝 色黄 色绿 色停止、禁止、高度危险指令、必须遵守的规定警示、注意、小心行动提示、安全状态、正常通行白 色白 色黑 色白 色绿色表示平安、正常，如图。4技术标志用色 颜色也运用于技术标志中，表示资料、设备或包装物。如水管道的颜色

42、标志为青色，煤气管道的颜色标志为黄色。种 类色 彩标 准 色种 类色 彩标 准 色水汽空气氧煤气青深红白蓝黄2.5PB5/52.5R3/6N9.5-2.5Y8/12酸碱油电气真空橙紫褐浅橙灰-2.5P5/57.5YR5/62.5Yr9/6-4技术标志用色 颜色还常用作技术信息的载体，如红色表示紧急、制止、停顿、错误操作等；黄色表示示警信号；绿色表示正常、允许等；蓝色表示任务正常；白色表示预备运转等。5其他方面用色颜色可以从心思上减轻人们对环境污染要素的不良感受。例如，选择彩度高、明度低的颜色如红色、青紫色可在某种程度上减轻人对空气中毒物和粉尘污染的不良觉得。 四、有毒环境的防治l、对空气污染的

43、防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化选择无硫或低硫燃料，或采取预处置法去硫。改善燃料方法，使燃料充分熄灭，减 少一氧化碳和氮氧化合物。 四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化利用排烟净化技术，从排烟中去除Si02和NOx。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄

44、灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化经过改良发动机的熄灭设计，采取废气过滤等措施，控制交通废气。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化尽量采用低毒或无毒的原资料。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、

45、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化降低作业场所毒物浓度，如矿井采矿场应加强通风，实行湿式凿岩等。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化改革工艺，使消费过程机械化、自动化。实现设备、管道或加工环节的密闭化，防 止跑、冒、滴、漏，使毒源与操作者隔开。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴

46、、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化对废气、废水、废渣在排放前要先行处置或回收，最好能综合利用，变废为宝。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化如用防毒面具、胶靴、手套、防护眼镜、耳塞、任务帽，或在皮肤暴露部位涂以防护油膏。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收

47、8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化包装及容器要有一定强度，经得起运输过程中正常的冲撞、振动、挤压和摩擦，以 防毒物外泄，封口要严，且不易松脱。四、有毒环境的防治l、对空气污染的防治1)低硫燃料和改善熄灭 2)排烟净化3)控制交通废气4)减少毒源5)降低毒物浓度6) 防 止跑、冒、滴、漏7)三废处置或回收8)加强个体防护9)包装及容器的强度10) 加强绿化厂房要合理规划，加强绿化。据测定，10m2的林木，一天约吸收1kg二氧化碳， 放出0.7kg氧气；1km2柳杉树，每年可吸收二氧化硫720kg。刺槐每平方米叶面可滞尘6g 多，榆树滞尘高达20g等。四、有毒环境的防治2、防尘途

48、径防尘的主要途径是改良工艺、加强通风、密封操作、水式作业。此外，还可设置高效除尘、除毒安装以及实行遥控操作。五、振动和噪声环境 一振动的控制措施1振动对生理的影响2振动对心思的影响3振动与平安振动影响人的视觉认知才干、信息处置才干、操作才干和运动协调才干；长期接触剧烈的振动，人的循环系统、消化系统、神经系统、血液循环系统、呼吸系统、新陈代谢会遭到不同程度影响，出现晕眩、呕吐、恶心、平衡失调等景象；剧烈振动能呵斥骨骼、肌肉、关节和韧带损伤，当振动频率和内脏的固有频率接近时，还会呵斥内脏损伤。五、振动和噪声环境 一振动的控制措施1振动对生理的影响2振动对心思的影响3振动与平安对刚超越觉得阈的振动，

49、人们普通并不觉得到不温馨，多数人是可容忍的；当振动强度大到一定程度，人就感到不温馨，这时并没有生理上的影响；振动强度进一步添加，超越疲劳阈时，人的精神、留意力、作业效率都会遭到影响，普通振动停顿后，这些影响可以消除；振动的强度继续添加，超越危险阈时，不仅会对心思、生理产生影响，还会导致病理性的损伤和病变。五、振动和噪声环境 一振动的控制措施1振动对生理的影响2振动对心思的影响3振动与平安由于振动干扰视觉，影响手的动作，精神也难以集中，从而呵斥操作速度下降、作业效率降低，诱发事故。一振动的控制措施4振动的控制措施很多情况下，振动是不能完全消除或防止的，对振动的防护主要是如何减少和防止振动对作业者

50、的危害。主要从技术、组织管理和保健等方面进展控制。经过工艺设备、操作方法以及改良作业工具和加装减振器等措施，可以减轻振动的强度。一振动的控制措施4振动的控制措施很多情况下，振动是不能完全消除或防止的，对振动的防护主要是如何减少和防止振动对作业者的危害。主要从技术、组织管理和保健等方面进展控制。制定科学合理的劳动制度，适当安排工间休憩，实施人员轮番作业等措施，可以减轻振动对人体的损伤。一振动的控制措施4振动的控制措施很多情况下，振动是不能完全消除或防止的，对振动的防护主要是如何减少和防止振动对作业者的危害。主要从技术、组织管理和保健等方面进展控制。(1)合理运用劳动防护用品，防振的劳动防护用品主

51、要是防护垫。(2)实施作业前体检和定期体检，并做好振动病的早期防治。二噪声的控制措施1噪声生理的影响2噪声对心思的影响3噪声与平安低强度噪声对人无害。强噪声可以对正常言语进展掩蔽，影响人的听觉和对危险信号的觉察；强噪声还会引起脉搏加速、心律不齐、血压升高、供血减少以及毛细血管收缩，引起新陈代谢破坏和血液成分改动。长期处于强噪声环境中，会使胃的正常活动遭到抑制，导致胃肠炎和胃溃疡发病几率升高；90dB以上的噪声可以呵斥植物性神经系统功能紊乱、血压不稳、肠胃功能紊乱等；此外噪声还影响人的视觉，呵斥视力下降，蓝绿色视野增大，红色视野减小。二噪声的控制措施1噪声生理的影响2噪声对心思的影响3噪声与平安

52、噪声影响人的心情，使人紧张、焦躁、生气、多疑和易怒，更加具有进犯性；噪声会干扰、分散人的留意力，不测的强噪声会惊扰人的留意，使正在进展的活动和思绪瞬间停顿；高声压级噪声使大脑皮层兴奋和抑制失调，脑功能紊乱，对心思产生压制，改动血压，导致焦躁、幻觉等。二噪声的控制措施1噪声生理的影响2噪声对心思的影响3噪声与平安噪声不但影响作业效率，同时也影响任务质量和平安。1对于脑力劳动、需求高度技巧、精神高度集中的任务，噪声会影响人的留意力和思绪，引起过失、降低作业效率；而对非常单调的任务，中等强度的噪声却像一只闹钟，反而会产生有益的效果。2对于需求经过学习后才干从事的任务，噪声将会降低任务质量；对于不需求集中精神进展的任务，人会对中等噪声级的环境产生顺应，但要坚持原有的消费才干，需耗费较多的精神，从而会加速疲劳。3强