廉洁自律文化建设实施方案

1、-. z春江集团廉洁自律文化建立实施方案为充分发挥廉洁文化在企业管理、生产经营中的作用，深入推进春江集团廉洁自律工作，加快实现企业*、快速开展，开展以廉洁自律、诚信和谐为主题的廉洁文化活动，特制定如下实施方案。 一、指导思想 以八项规定，六项禁令重要精神为指导，树立倡廉洁自律，树企业新风的理念，明确廉洁文化建立目标，结合企业实际，以企业高管、党员干部、工会组织、部门负责人为突破口，以文化教育活动为主要载体，培育优良的工作作风，营造具有春江特色的尊廉崇廉气氛，为企业廉洁自律工作提供强有力的文化支撑。 二、总体目标严密结合企业实际，有方案、分步骤地组织实施。第一阶段为推广普及阶段2015年，使廉洁

2、自律文化建立通过各类文化活动在广阔党员、干部、员工中推广普及，最终使廉洁自律文化深入人心，党员干部防腐拒变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和舆论气氛得到改善；第二阶段为建立长效机制2016年，即通过各类活动交流、宣传典型、表彰先进，最终建立以廉洁理论为统领、廉洁文化为载体、廉洁制度为根底的企业廉洁文化体系。 三、根本原则 1、围绕中心，突出重点。坚持科学开展观，紧紧围绕企业生产经营的中心任务，把廉洁自律文化建立纳入企业开展大局，融入到各项具体工作之中。 2、坚持继承与创新相结合的原则。借鉴和吸收兄弟单位的优秀经历，不断赋予廉洁自律文化新的时代涵，倡导公平公正、和谐诚信等富有时代特征的新观

3、念、新风气。 3、坚持统筹与分步实施相结合的原则。廉洁文化自律建立是一项长期工作，需要按照构建载体、开展活动、建立机制的工作思路，分步组织实施。 4、坚持注重实效的原则。利用企业优势资源，挖掘潜力，抓住重点，形成特色；同时，也要遵循廉洁文化的规律，改良方式方法，通过教育、培训、宣传、活动等各种途径，提高廉洁文化建立的亲和力、感染力。 四、具体措施 围绕廉洁文化建立的总体目标，结合企业实际，春江集团廉洁文化建立重点抓好以下三个方面： 一建立廉洁文化阵地。采取多种手段，在企业部全方位打造廉洁文化阵地。 1、建立廉洁文化墙。在办公楼走廊、厂区通道等相关地方设计廉洁文化橱窗和廉洁格言警句牌，形成独具企

4、业特色的廉洁文化墙，及时贴与廉洁文化有关的宣传画、书画和摄影作品，拓宽廉洁视野。 2、建立廉洁文化室。设立廉洁文化展览室，定期展出有关活动记录、刊及相关杂志，定期开展各种活动。 3、建立廉洁文化网。在公司上开辟廉洁文化建立专栏，定期登载廉洁建立、先进人物轶事以及哲理小故事等。充分利用网络平台，鼓励广阔职工利用休息时间上网点击浏览，让广阔干部职工在工作之余享受廉洁文化的熏。 4、建立廉洁资料集。将廉洁文化活动记录、学习心得等资料进展整理，确保各种资料齐全。 二开展多种形式活动。充分利用活动载体，丰富干部员工的廉洁文化生活。 1、开展干部述职述廉。定期召开会议，学习公司的相关规章制度，组织干部述职

5、述廉，查找缺乏，加强自律整改。 2、开展谈心话廉活动。开展干部员工廉洁谈话、戒勉谈话活动，集中排查存在问题，认真抓好督查整改。 3、组织廉洁文体活动。深入开展知识竞赛、歌曲合唱等文体活动；定期组织干部职工观看反腐倡廉题材的影视作品，宣传典型、鞭策落后，不断丰富廉洁文化生活。 三注重结合相关工作，把廉洁文化建立与相关创立等工作有机结合，同步开展、整体推进。 1、把廉洁文化建立与主题教育活动有机结合。严密联系年度工作目标方案，结合党员干部的思想、工作和作风实际，以学党章、学制度为重点，深入开展各类主题教育活动，把主题教育活动纳入廉洁文化建立的畴，实现党风廉洁建立与业务工作双促进、双提高。 2、把廉

6、洁文化建立与作风建立有机结合。以作风建立为抓手，促进廉洁文化建立，重点引导干部员工结实树立大局意识、效率意识、效劳意识和自律意识，常思念欲之害，常怀律己之心。 3、把廉洁文化建立与文明创立活动有机结合。充分利用各类创立活动的有利时机，积极建立廉洁文化阵地，搞好廉洁文化宣传，组织廉洁文化教育，开展廉洁文化活动，将廉洁文化建立不断向基层推进。 4、把廉洁文化建立与反腐败有机结合。进一步规企业行为，加大对企业采购、建立工程招投标等领域的审计力度，把廉洁文化建立转变为具体的审计行动。 四、工作步骤 一前期准备阶段2015年7月8月 1、召开廉洁文化建立筹备会议，讨论指导思想、目标、活动容及工作要求，形

7、成企业廉洁文化建立工作方案。2、成立企业廉洁文化建立领导小组。组 长：洪梅副组长：海明、王希廷、水、任廷琴、明哲领导小组下设办公室，负责日常工作的开展和各类活动的组织协调、材料收集工作。二宣传发动阶段2015年9月10月加强廉洁文化教育宣传工作，将廉洁文化理念深入到每一位员工，实现企业经济与文化开展的总目标。在宣传发动阶段主要做好以下工作：1、加大廉洁文化的教育力度。首先做好发动大会工作，将企业廉洁理念深入到每一位员工。其次，做好每季度一次的中高层思想政治学习会议，利用会议深化警示教育，做到警钟长鸣。再次，邀请有关专家开展廉洁文化教育讲座，使全体员工对廉洁文化建立有深入了解。 2、建立廉洁文化

8、活动室，在活动室设置报刊栏、廉洁文化书籍专栏、影音设备等，营造深厚企业廉洁文化气氛。 3、运用各种媒体加大宣传力度。以企业、宣传栏等媒介，建立企业廉洁文化宣传平台。 4、利用各种文艺活动实现宣传目的。全力筹备年末廉洁文化文艺晚会，发挥员工的创新思维，用生动活泼的文艺形式寓教于乐。三全面推进阶段2015年11月12月1、全面做好员工廉洁教育工作。一是组织中高层管理人员签订廉洁承诺书。二是做好一年一次的述职述廉工作，通过召开专题会议，实现厂务公开和廉洁文化建立监视制。 2、完善企业廉洁文化建立制度体系。建立企业廉洁文化制度体系，完善企业廉情预警机制、企业招投标制度及费用报销制度，切实做好厂务公开和

9、重大事项公开公示工作，将廉洁文化纳入中高层管理人员的绩效考核。 3、深入开展围绕廉洁文化主题的活动，如组织全体党员干部开展廉洁文化征文活动、举办廉洁警句书法比赛等，做到廉洁文化建立有创新、有涵。 4、建立廉洁文化台帐。做到做有所记，记有所做，将活动和工作分门别类进展收集，以作为活动依据和总结提高的载体。 四总结提高阶段2016年 认真总结廉洁文化建立经历，加强同兄弟单位的相互探讨，交流学习，促进企业的廉洁建立落到实处。在总结的同时做好自查工作，找出问题，深究原因，建立长效机制，制定相应的保障措施。 五、工作要求 一加强组织领导。健全组织领导，切实把廉洁文化建立抓实抓好、抓出成效，实现廉洁文化推动企业开展。 二建立长效管理机制，落实领导责任制。廉洁文化建立是一项长期任务，要常抓不懈，并将其融入企业现代管理中，逐步表达企业特色。廉洁文化领导小组要对企业廉洁建立工作负总责，明确任务，落实责任。三各党支部、部门、子公司要全力配合做好企业廉洁文化宣传教育工作，进一步组织好党员干部参加廉洁文化各