2-6关于印发“职业卫生管理制度和操作规程”的通知

1、公司文件字202第号关于印发“职业卫生管理制度和操作规程”的通 知公司各部门：根据中华人民共和国职业病防治法第二十条第（三）项和国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定第十一条规定，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。为加强公司职业病防治工作，落实用人单位职业病防治主体责任，保障员工职业健康，特印发公司“职业卫生管理制度和操作规程”。请公司相关部门与人员严格遵照执行。特此通知附件：1.职业病危害警示与告知制度；2.职业病危害项目申报制度；3.职业病防治宣传教育培训制度；4.职业病防护设施维护检修制度；5.职业病防护用品管理制度；6.职业病危害监测及评价管理制度；7.建设

2、项目职业病防护设施“三同时”管理制度；8.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；9.职业病危害事故处置与报告制度；10.职业病危害事故应急救援与管理制度；11.岗位职业卫生操作规程。202X年XX月XX日主题词：职业卫生 制度 操作规程 通知XXX公司办公室 202X年XX月XX日印发附件1：职业病危害警示与告知制度为了切实做好职业病危害告知与警示工作，有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护单位员工健康及其相关权益，特制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定国家安全监管总局办公厅关于印发用人单

3、位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健2014111号)GBZ/T225用人单位职业病防治指南GBZ158工作场所职业病危害警示标识GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害告知规范GBZ/T204高毒物品作业岗位职业病危害信息指南二、劳动合同告知1.公司人事管理部门与新员工签订劳动合同时，履行合同告知义务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。2.单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因

4、素告知补充合同。3.在与劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，没有履行告知义务的，或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业。4. 具体可以按照“国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健2014111号)”附件1职业病危害告知书示例制定劳动合同告知书。三、公告栏告知在公司门口、作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告栏，职业卫生管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所。四、工作场所告知

5、与警示1.公司职业卫生管理机构应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。2.存在或产生高毒物品的作业岗位，按照高毒物品作业岗位职业病危害告知规范（GBZ/T203-2007）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。3.有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。五、岗位培训告知公司应组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫生知识，宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习本单位职业卫生相关规章制度和操作规程

6、，开展职业病危害事故的应急救援演练等。六、体检结果告知如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。七、检测、评价结果告知每年定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，并定期向所在地安全生产监督管理部门报告，同时按照“国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范的通知(安监总厅安健2014111号)”的告知要求，在醒目位置在职业病危害告知卡中向该岗位接触职业病危害的员工进行公布。八、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职

7、业病危害警示与告知事项的落实情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的应及时修整或更换。九、因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。十、所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。十一、职业病危害告知卡和职业病危害检测结果告知示例：工作场所存在苯，对人体有损害，请注意防护苯(皮)Benzene(skin)理化特性健康危害具有特殊芳香气味的无色油状液体，相对分子质量78，易燃、易挥发。不溶于水，可与乙醚、乙醇、丙酮、汽油和二硫化碳等有机溶剂混溶；遇氧化剂或卤素剧烈反应；

8、苯蒸气与空气形成爆炸性混合物，遇明火、高热极易燃烧爆炸。可经皮肤、呼吸道进入人体。主要损害神经和造血系统。短时间大量接触可引起头晕、头痛、恶心、呕吐、嗜睡、步态不稳，重者发生抽搐、昏迷。长期过量接触可引起白细胞减少、再生障碍性贫血、白血病。应急处理抢救人员穿戴防护用具；立即将患者移至空气新鲜处，去除污染衣物；注意保暖、安静；皮肤污染时用肥皂水清洗，溅入眼内时用流动清水或生理盐水冲洗，各至少20分钟；呼吸困难时给与吸氧，必要时用合适的呼吸器进行人工呼吸；立即与医疗急救单位联系抢救。防护措施禁止明火、火花，高热，使用防爆电器和照明设备。工作场所禁止饮食、吸烟。必须戴防毒面具注意通风必须戴防护手套必

9、须戴防护眼镜必须穿防护服标准限值：xxx检测数据：xxx检测日期：xxxx年x月x日急救电话：120消防电话：119职业卫生咨询电话:xxxxxxxx十二、中文警示说明示例：甲 醛分子式：HCHO分子量30.03理化特性常温为无色、有刺激性气味的气体，沸点：19.5，能溶于水、醇、醚，水溶液称福尔马林，杀菌能力极强。15以下易聚合，置空气中氧化为甲酸。可能产生的危害后果低浓度甲醛蒸气对眼、上呼吸道粘膜有强烈刺激作用，高浓度甲醛蒸气对中枢神经系统有毒性作用，可引起中毒性肺水肿。主要症状：眼痛流泪、喉痒及胸闷、咳嗽、呼吸困难，口腔糜烂、上腹痛、吐血，眩晕、恐慌不安、步态不稳、甚至昏迷。皮肤接触可引

10、起皮炎，有红斑、丘疹、瘙痒、组织坏死等。职业病危害防护措施1使用甲醛设备应密闭，不能密闭的应加强通风排毒。2注意个人防护，穿戴防护用品。3严格遵守安全操作规程。应急救治措施1撤离现场，移至新鲜空气处，吸氧。2皮肤粘膜损伤，立即用2%的碳酸氢钠（NaHCO3）溶液或大量清水冲洗。3立即与医疗急救单位联系抢救。十三、职业病危害告知书（劳动合同告知书）示例：甲方（用人单位名称）：乙方（劳动者姓名）：根据中华人民共和国职业病防治法第三十四条的规定，用人单位（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：（一）所在工作岗位、可能产生的职业

11、病危害、后果及职业病防护措施：所在部门及岗位名称职业病危害因素职业禁忌证可能导致的职业病危害职业病防护措施例：铸造车间铸造工粉尘活动性肺结核病慢性阻塞性肺病慢性间质性肺病伴肺功能损害的疾病尘肺除尘装置防尘口罩（二）甲方应依照中华人民共和国职业病防治法及职业健康监护技术规范（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护

12、设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。（五）员工在离岗前必须进行离岗时的职业健康体检（上一次体检时间距离岗时间不足3个月时，上次体检可作为离岗体检）（六）员工在离岗时可免费向本单位索取“本人职业健康体检报告”的复印件。（七）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从

13、事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。（八）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。甲方（签章） 乙方（签字）年 月 日 年 月 日附件2：职业病危害项目申报制度为切实做好职业病危害项目申报工作，全面掌控公司职业病防治工作情况，保障员工的职业健康安全，防治职业病危害，依法接受监督，制订本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定国家安全监管总局令第48号职业病危害项目申报办法国家卫生健康委员会“关于启用新版职业病危害项目申报系统的通知”二、职业病危害项目申报工作

14、主要由公司职业卫生管理机构负责，相关职能部门密切配合。三、公司及时向属地卫生行政管理部门进行申报或变更申报，保持申报数据的最新、准确和完整。申报分为网上和书面两种，网上申报按照国家卫生健康委员会“关于启用新版职业病危害项目申报系统的通知”要求进行申报，填完申报表及数据后打印职业病危害项目申报表并加盖公章，由公司主要负责人签字后报公司所在地的卫生行政主管部门备案，并取回职业病危害项目申报回执。网上申报网址为： HYPERLINK 具体网上申报操作方法在其申报系统主页面下载职业病危害项目申报系统操作手册（用人单位版）参阅。四、公司申报职业病危害项目时，应当提交职业病危害项目申报表和下列文件资料：公

15、司的基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数，法律、法规和规章规定的其他文件、资料。五、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向卫生行政主管部门申报变更：1.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2.因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自变化之日起15日内进行申报；3.工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变化之日起15日内进行申报；4.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收到有关检测、评价结果之日起15日内进行申报；5.发生职业病

16、病人或疑似职业病的，应当在15日内进行申报。六、若终止生产经营活动，在生产经营活动终止之日起15日内向原申报机关报告并办理注销手续。七、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接。职业病危害项目申报回执及申报备案资料应归档保存。附件3：职业病防治宣传教育培训制度为规范管理职业卫生培训工作，提高主要负责人、职业卫生管理人员的职业病防治工作管理能力，不断强化员工的自我保护意识和能力，结合本单位实际情况，组织对员工进行职业病防治法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用等宣传教育培训，特制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人

17、民共和国职业病防治法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定“国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知”（安监总厅安健2015121号）二、公司每年安排主要负责人和职业卫生管理人员参加由监管部门或专门的安全培训机构组织的职业卫生培训（包括新训和复训），并取得培训合格证书。若主要负责人或职业卫生管理人员发生调整变化，应安排进行新训并取得培训合格证书。三、组织对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。接触职业病危害的员工主要培训内容如下：国家

18、职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。四、根据法律法规和有关规定，结合公司实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。五、做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。六、公司职业卫生宣传利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；部门车间要利用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业病危害讲

19、解以及职业病危害警示标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传。七、公司开展公司、车间、班组“三级安全教育”培训，并针对不同的岗位和群体接触职业病危害风险程度情况，在“三级安全教育”内容中定期开展相应的职业卫生教育培训。八、培训时间：“国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知（安监总厅安健2015121号）”的有关规定执行，具体如下：初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。继续教育的周期为一年。若公司应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫生培训，视作继续教育。九、公司按照“国家安全监管总局办公厅关于印发

20、职业卫生档案管理规范的通知（安监总厅安健2013171号）”的要求，规范建立职业卫生宣传培训档案。十、公司负责职业卫生培训的部门每年应制定相关培训与经费计划，公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。十一、接触职业病危害的员工应当积极参加职业卫生培训，了解自身的职业卫生权利与义务，提高对职业病危害认识，强化职业病防护意识与能力。附件4：职业病防护设施维护检修制度为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业环境，特制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定二、各车间、部门的职业

21、病危害防护设施有专人负责设施的日常维护和保养，作好相应的记录台帐。三、公司定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。四、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。五、职业卫生管理部门会同设备管理部门按照公司实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的日常使用、维护以及检修的情况，并做好相关记录，有关职业病危害防护设施的维护检修

22、资料必须归档保存。六、公司设备管理部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向设备管理部门报告，不得擅自进行修理和继续生产作业。七、职业卫生管理部门每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行记录。八、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源，排除危害源，采取有效的防护和监护措施。九、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用

23、部门进行交接，并由交接双方签字。附件5：职业病防护用品管理制度为规范接触职业病危害员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实做好职业病防护最后防线，保护员工职业健康，特制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范的通知（安监总厅安健20183号）；GB39800.1-2020个体防护装备配备规范 第1部分：总则GB39800.2-2020个体防护装备配备规范 第2部分：石油、化工、天然气GB39800.3-2020个体防护装备配备规范 第3部分：

24、冶金、有色GB39800.4-2020个体防护装备配备规范 第4部分：非煤矿山GB/T18664-2002呼吸防护用品的选择、使用与维护GB/T23466-2009护听器的选择指南GBZ/T195-2007有机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范GBT24536-2009防护服装 化学防护服的选择、使用和维护AQ/T6107-2008化学防护服的选择、使用和维护GB/T29512-2013手部防护 防护手套的选择、使用和维护指南GB/T28409-2012个体防护装备 足部防护鞋(靴)的选择、使用和维护指南AQ/T6108-2008安全鞋、防护鞋和职业鞋的选择、使用和维护GB2890-200

25、9呼吸防护 自吸过滤式防毒面具GB2626-2019呼吸防护 自吸过滤式防颗粒物呼吸器WS/T754-2016噪声职业病危害风险管理指南AQ/T3048-2013化工企业劳动防护用品选用及配备JGJ184-2009建筑施工作业劳动保护用品配备及使用标准SY/T6524-2017石油天然气作业场所劳动防护用品配备规范其他有关劳动防护用品配发规范或标准。二、公司按照以上文件与标准中的有关规定，结合公司工种和实际作业需要，编制公司个人防护用品配备发放标准，作为个体防护用品配备、采购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。三、个体防护用品是公司免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程

26、中免遭或减轻职业病危害的一种防护措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。公司确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。四、公司必须采购符合国家标准与质量要求的个体防护用品。五、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。六、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发适用于现有工种的个体防护用品。七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（毒）口罩、护听器等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的

27、一律不准使用。八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合国家和行业标准中，并具有合格检验证书（即生产许可证LA认证标志、安全鉴定证和产品合格证、QS质量标志等）。九、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。十、接触职业病危害的员工应当强化职业病防护意识，履行其职业病防治义务，对自身的职业健康负责，在工作时正确佩戴个人防护用品从事其所接触职业病危害的作业。公司职业卫生管理部门应当定期和不定期对员工佩戴个人防护用品情况进行监督检查，对违反规定的员工进行教育和纠正，做好检查记录，必要时

28、提交公司进行考核。十一、劳动防护用品选择程序确定识别范围是否符合国家或行业标准要求求根据伤害部位选择相应防护用品采取工程措施并确认能否完全消除危害是是否对人体造成伤害及其危害程度是可能产生的危险、有害因素是否已知否实施作业佩戴劳动防护用品否否定性分析不符合标准选择符合标准的防护用品能劳动防护用品操作、使用培训购置劳动防护用品符合标准十二、呼吸器和护听器的选用危害因素分类要求颗粒物一般粉尘，如煤尘、水泥尘、木粉尘、云母尘、滑石尘及其他粉尘。过滤效率至少满足呼吸防护用品 自吸过滤式防颗粒物呼吸器（GB2626）规定的KN90级别的防颗粒物呼吸器石棉可更换式防颗粒物半面罩或全面罩，过滤效率至少满足G

29、B2626规定的 KN95级别的防颗粒物呼吸器矽尘、金属粉尘（如铅尘、镉尘）、砷尘、烟（如焊接烟、铸造烟）过滤效率至少满足GB2626规定的 KN95级别的防颗粒物呼吸器放射性颗粒物过滤效率至少满足GB2626 规定的KN100级别的防颗粒物呼吸器致癌性油性颗粒物（如焦炉烟、沥青烟等）过滤效率至少满足GB2626规定的 KP95级别的防颗粒物呼吸器化学物质窒息气体隔绝式正压呼吸器无机气体、有机蒸气防毒面具面罩类型：工作场所毒物浓度超标不大于10倍，使用送风或自吸过滤半面罩；工作场所毒物浓度超标不大于100倍，使用送风或自吸过滤全面罩；工作场所毒物浓度超标大于100倍，使用隔绝式或送风过滤式全面

30、罩酸、碱性溶液、蒸气防酸碱面罩、防酸碱手套、防酸碱服、防酸碱鞋噪声劳动者暴露于工作场所80dBLEX,8h85 dB的用人单位应根据劳动者需求为其配备适用的护听器劳动者暴露于工作场所LEX,8h85dB的用人单位应为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用。劳动者暴露于工作场所LEX,8h为8595dB的应选用护听器SNR为1734dB的耳塞或耳罩；劳动者暴露于工作场所LEX,8h95dB的应选用护听器SNR34dB的耳塞、耳罩或者同时佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩组合使用时的声衰减值，可按二者中较高的声衰减值增加5dB估算十三、用人单位劳动防护用品配备标准（根据实际配发情况进行填写）岗

31、位/工种作业者数量危险、有害因素类别危险、有害因素浓度/强度配备的防护用品种类防护用品型号/级别防护用品发放周期呼吸器过滤元件更换周期十四、劳动防护用品发放登记表单位/车间：序号岗位/工种员工姓名防护用品名称型号数量领用人签字备注发放人： 日期： 年 月 日附件6：职业病危害监测及评价管理制度为做好公司职业病危害监测及评价工作，使工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效防治职业病危害，切实保障员工健康，制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害

32、因素定期检测管理规范的通知（安监总厅安健201516号）二、职业卫生管理部门负责本单位职业病危害监测及评价管理制度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。三、严格遵照“国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业病危害因素定期检测管理规范的通知（安监总厅安健201516号）”之规定，定期开展职业病危害监测与评价工作。具体由职业卫生管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类及名称、接害岗位名称、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照职业卫生管理标准

33、进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分级。四、公司设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立公司的职业病危害因素监测与检测评价档案，并妥善保存。五、职业卫生管理部门负责联系有资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的，除每年进行职业病危害因素检测外，委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。六、检测与评价结果及时向劳动者公布，并上报当地卫生行政主管部门备案。七、发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值的，以及检测报告评价与建议中需要整改的，公司及时采取有效的整改措施。对于整改难度较大的制定治理规划，限期

34、整改合格。八、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，进行职业病危害因素浓度（或强度）检测或评价，合格后方可交付生产使用。九、发生职业病或疑似职业病的情况下，应立即委托职业卫生技术服务机构进行检测和评价。十、职业卫生管理部门应制定年度检测及评价计划和经费预算，财务部门要保障检测及评价经费。附件7：建设项目职业病防护设施“三同时”管理制度为落实公司新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下简称：建设项目）职业病防护设施“三同时”管理工作，使建设项目符合国家职业卫生标准，从源头上有效预防和控制职业病危害，切实保障员工健康，制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业

35、病防治法国家安全监管总局令第90号建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定国家安全监管总局办公厅关于贯彻落实建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法的通知”（安监总厅安健201737号）关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”监管工作的通知（安健函201630号）四川省安全生产监督管理局关于做好新修订职业病防治法实施有关工作的通知（川安监函2016226号）二、公司严格按照国家职业病防治法规要求，落实建设项目职业卫生“三同时”工作。公司职业卫生管理部门负责公司建设项目职业卫生“三同时”工作，并建立公司的建设项目职业卫生“三同时”档案。三

36、、按照“国家安全监管总局办公厅关于贯彻落实建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法的通知”（安监总厅安健201737号）、“关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”监管工作的通知（安健函201630号）”、“四川省安全生产监督管理局关于做好新修订职业病防治法实施有关工作的通知（川安监函2016226号）”等文件规定，公司自行组织或委托专业机构进行建设项目职业病危害预评价、职业病防护设施设计与职业病危害控制效果评价。公司委托的技术服务机构对建设项目评价报告书及设计专篇编制完成后，交由公司职业卫生管理部门负责组织相关部门及人员对其进行审阅，提出修改意见，然后交由技术服务机构进行修改。四、对可能

37、产生职业病危害的建设项目，在技术服务机构完成报告书与专篇编制后，由公司职业卫生管理部门组织对其进行专家组评审和职业病防护设施竣工验收。专家组成员应在政府卫生行政主管部门“职业卫生专家库”中进行随机抽取并邀请。五、建设项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇和职业病防护设施竣工验收资料由公司职业卫生管理部门进行保管，存入公司建设项目职业卫生“三同时”档案。若属于职业病危害严重的建设项目，应当在验收20天前将“建设项目职业病防护设施验收方案”（具体见安监总厅安健201737号附件3）提交给当地卫生行政主管部门。若当地卫生行政主管部门另行有要求的，由公司职业卫生管理部门向其进行提交或备案。六

38、、公司提交的建设项目可行性研究报告应有职业病防护设施设计专篇的内容，并尽力做到在初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。设计单位要严格按照职业病危害预评价报告和职业病危害防护设施设计专篇的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护设施。项目建设施工单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施施工安装质量可靠。七、公司建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算。八、建设项目竣工后需要试运行的，其配套建设的职业病防护设施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者有特殊要求的行业除外。在试运行期间，公司将对建设项目职业病

39、防护设施的运行情况和工作场所职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。九、公司建设项目必须在竣工后180日内完成职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收，其职业病防护设施需经由职业卫生专家组成的专家组验收合格后，方可投入正式生产和使用。十、公司职业卫生管理部门应当参加对建设项目的可行性研究报告、预评价技术审查、初步设计审查、控制效果评价技术审查和职业病防护设施竣工验收等，并对职业病防护设施设计专篇、职业病防护设施设计专篇及设计、施工和安装质量、职业病危害预评价和控制效果评价报告的相关内容的审查把关。十一、建设项目竣工验收不合格的，必须对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业病防护设施进

40、行整改，并采取加强对其员工的职业病危害个人防护措施，直至符合规定，否则建设项目不得投入生产和使用。附件8：劳动者职业健康监护及其档案管理制度为履行对接触职业病危害的员工进行职业健康监护的法定职责，规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工职业健康，结合公司实际情况，制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国家安全监管总局令第49号用人单位职业健康监护监督管理办法国家卫生和计划生育委员会令第5号职业健康检查管理办法国家卫生健康委员会令第2号国家卫生健康委关于修改职业健康检查管理办法等4件部门规章的决定国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定

41、国家卫生健康委员会令第6号职业病诊断与鉴定管理办法国家卫生健康委办公厅关于贯彻落实职业病诊断与鉴定管理办法的通知（国卫办职健函2021173号）GBZ188职业健康监护技术规范GBZ98-2020放射工作人员健康要求及监护规范DL/T325-2010电力行业职业健康监护技术规范GBZ/T260-2014职业禁忌证界定导则二、公司职业卫生管理部门根据公司存在的职业危害因素种类和接触水平等情况，严格按照GBZ188职业健康监护技术规范、GBZ98-2020放射工作人员健康要求及监护规范的规定，组织从事接触职业病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。三、组织拟从事接触职业

42、病危害因素作业的新录用人员（包括转岗人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。具体由公司人事招聘部门负责组织，或由其委托公司职业卫生管理部门安排上岗前职业健康检查。四、组织接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业健康检查。由公司职业卫生管理部门负责核定人员名单，制定体检计划并组织实施。五、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，职业卫生管理部门应当在离岗前30日内组织员工进行离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订立的劳动合同。员工因岗位调动而导致其接触

43、职业病危害因素发生变化的，亦应按此执行。员工在离岗前90天内已进行了职业健康检查的，可以视为离岗时职业健康检查。六、公司负责组织员工进行职业健康检查的部门，应当要求承担体检的机构出具“职业健康检查总结报告”，并为每一位参加体检的员工至少出具一份“劳动者个人职业健康检查报告”。体检组织部门在收到体检机构出具的体检报告后，必须及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式（即“劳动者个人职业健康检查报告”）如实告知员工，并让员工签字确认。七、发现疑似职业病或职业病病人，公司按规定向当地安监、卫生、劳动保障部门报告，并按照职业健康检查机构的要求安排其进行职业病诊断、医学观察和治疗。对确诊职

44、业病病人，公司按照国务院令第586号工伤保险条例之规定，按照要求为其办理工伤职业病相关待遇。八、在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标而引发员工出现遭受其危害的症状体征等表现的，职业卫生管理部门应当及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行职业健康检查和医学观察。九、对在职业病危害事故中，参加应急救援人员及遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行职业健康检查和医学观察。十、公司职业卫生管理部门负责建立健全用人单位职业健康监护管理档案和劳动者个人职业健康监护档案，并按规定妥善保存。为员工职业病诊断、鉴定提供相关资料，接受卫生行政主管部门的调查和监督检查。十

45、一、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，公司予以提供，并做好登记。员工离开单位时，可索取本人健康监护档案复印件，公司如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。十二、公司不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。十三、在职业健康检查中发现有职业禁忌证的员工时，公司职业卫生管理部门应通知人事部门，书面通知其本人进行调离脱离接触，以切实保障员工职业健康安全。十四、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由公司按有关法规规定

46、承担。十五、公司有义务向员工、职业病诊断机构和卫生行政主管部门如实提供职业病诊断、鉴定所需的或与员工有关的职业健康监护资料。十六、接触职业病危害的员工应当履行其职业病防治义务，按照体检计划和安排积极参加职业健康检查。对劝说无效而自动放弃职业健康检查的员工，应让该员工签字进行说明和确认。附件9：职业病危害事故处置与报告制度为了规范公司职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控制职业病危害事故，减轻职业病危害事故造成的损害，根据中华人民共和国职业病防治法、的规定，制定本制度。 一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国家安全监管总局令第49号用人单位职业健康监护监督管理办

47、法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定国家卫生和计划生育委员会令第5号职业健康检查管理办法国家卫生健康委员会令第6号职业病诊断与鉴定管理办法生产安全事故报告和调查处理条例（国务院第493号令）二、事故报告（一）公司发生职业病危害事故，造成公司员工急性职业中毒等伤亡的，向公司所在地区县级以上卫生行政主管部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。（二）公司发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人员立即向本单位负责人报告；公司负责人接到报告后，于1小时内向事故发生地县级以上卫生行政主管部门和负有职业卫生监督职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向公司所在地安全生

48、产监督管理部门和有关部门报告。（三）事故报告事项包括：单位、时间、地点、现场情况、简要经过、伤亡人数、发病情况、发生原因、已采取的措施和事故发展趋势等。（四）事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报公司的职业病危害事故。三、事故处置（一）发生或者可能发生职业病危害事故时，立即切断危害源，启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。（二）立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。（三）封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和工具等。（四）组

49、织控制职业病危害事故现场。（五）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，公司及时组织救治、进行健康检查和医学观察，费用由公司承担。（六）配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事故发生情况、有关材料和样品，公司和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，认真落实事故调查组要求采取的各项措施。严格落实防范事故再次发生所应采取的改进措施和整改意见。附件10：职业病危害事故应急救援与管理制度为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害降至最小程度，根据中华人民共和国职业病防治法

50、、工作场所职业卫生监督管理规定（国家安全监管总局令第47号）、等法律法规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合公司实际制定本制度。一、编制依据的法律法规、规范文件与标准中华人民共和国职业病防治法国务院令第708号生产安全事故应急条例国家安全生产监督管理总局令第88号生产安全事故应急预案管理办法国家卫生健康委员会令第5号工作场所职业卫生管理规定GB/T29639-2020生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则；GB/T33942-2017特种设备事故应急预案编制导则AQ/T9011-2019生产经营单位生产安全事故应急预案评估指南AQ/T3043-2013危险化学品应急救援管理人员培训

51、及考核要求AQ/T9008-2012安全生产应急管理人员培训及考核规范AQ/T9007-2019生产安全事故应急演练基本规范AQ/T3052-2015危险化学品事故应急救援指挥导则AQ/T9009-2015生产安全事故应急演练评估规范SY/T7357-2017硫化氢环境应急救援规范GB30077-2013危险化学品单位应急救援物资配备要求GB/T38565-2020应急物资分类及编码GB/T23809.1-2020应急导向系统 设置原则与要求 第1部分：建筑物内GB/T23809.2-2020应急导向系统 设置原则与要求 第2部分：建筑物外GB/T23809.3-2020应急导向系统 设置原则

52、与要求 第3部分：人员掩蔽工程GB/T35413-2017应急导向系统 评价指南GB/T25894-2010疏散平面图 设计原则与要求二、公司职业病防治领导小组负责组织进行职业病危害事故风险分析与评估，并根据其事故风险类型针对性制定职业病危害事故应急救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等内容。1.依据GB/T29639-2020生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则等标准与规范编制应急救援预案。2. 依据AQ/T9008-2012安全生产应急管理人员培训及考核规范、AQ/T3043-2013危险化学品应急救援管理人员

53、培训及考核要求等标准与规范对应急救援管理人员进行培训。3.依据AQ/T3052-2015危险化学品事故应急救援指挥导则、AQ/T9009-2015生产安全事故应急演练评估规范进行应急救援指挥和演练评估。4.依据GB30077-2013危险化学品单位应急救援物资配备要求、GB/T23809-2009应急导向系统 设置原则与要求、GB/T25894-2010疏散平面图 设计原则与要求等标准与规范配备应急救援物资与相关导向疏散设施。三、明确公司职业病危害应急救援指挥机构、各部门负责人及总负责人。四、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害

54、事故应急救援目标。五、确保应急救援设施完好，应急救援设施应存放在车间内或临近车间处，一旦发生事故，应保证在最快时间内能够获取。应急救援设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。六、定期组织职业病危害事故应急救援演练，并对职业病危害事故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确，并如实记录实际演练的全程并存档。附件11：岗位职业卫生操作规程（根据实际存在的危害进行增减）一、粉尘岗位职业卫生操作规程粉尘作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本工种职

55、业卫生安全知识和防护技能，对产生的粉尘性质及性能及卫生措施应有基本了解。坚持“革、水、密、风、护、管、教、查”的防尘八字方针，相关防尘操作如下：1.经常检查除尘设施，保证生产过程中除尘设施必须运行良好。2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。3.对接触粉尘危害的职工应严格按照GBZ188职业健康监护技术规范的规定，规范进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标准。5.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低

56、职业危害。7.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。8.生产现场必须保持通风良好。9.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。10.应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。二、噪声岗位职业卫生操作规程噪声作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。掌握本工种职业卫生安全知识和防护技能，对噪声的卫生措施应有基本了解。1.操作工在操作时严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。3.按时巡回检查所属设备

57、的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。4.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘，不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。接触噪声的劳动者，当暴露于80dBLEX,8h85dB的工作场所时，公司应当根据劳动者需求为其配备适用的护听器；当暴露于LEX,8h85dB的工作场所时，公司必须为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和使用，具体可参照GB/T23466-2009护听器的选择指南。7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。8.对在噪声环境中工作的职工，严

58、格按照GBZ188职业健康监护技术规范的规定，规范进行上岗前、在岗期间与离岗时的职业健康检查。9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声措施，或制订合理的工作时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的卫生标准时，应采取个体防护措施。对职工并不经常停留的噪声作业场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必须有足够的吸声衬面，以减少混响声。三、高温岗位职业卫生操作规程1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。2.生产现场必须保持通风良好。3.对生产现场经常性进行检查。4

59、.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5.对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。6.缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。7.工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。8.采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机械通风。9.根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，安装空调或风扇。10.合理布置和疏散热源。11.当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下侧，并对热源采取隔热措施。12.对在高温环境中工作的职工，严格按照GBZ188职业健康监

60、护技术规范的规定，规范进行上岗前、在岗期间与离岗时的职业健康检查。四、有毒作业岗位职业卫生操作规程1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品。2.生产现场和操作室内必须保持通风良好。3.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏现象，降低职业危害。4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不随意拆卸和检修设备，发现问题及时找专业人员修理。5.进入现场的操作人员携带便携式的有毒有害气体分析仪如：便携式硫化氢检测报警分析仪、便携式一氧化碳检测报警分析仪，在确保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发现问题及时汇报。6.掌握基本的有毒有害气体