动力车间供汽劳动竞赛实施方案

1、第 PAGE7 页 共 NUMPAGES7 页动力车间供汽劳动竞赛实施方案动力车间供汽劳动竞赛实施方案为了加强锅炉安全运行管理，确保供汽质量，搞好节能降耗工作。根据公司关于动力车间供汽工段劳动竞赛方案要求，制定本实施方案：一、保证指标1、供汽压力（母管汽压）一车间 0.52 MPa 二车间 0.50 MPa三车间 0.40 MPa 四车间 0.50 MPa五车间 0.45 MPa 六车间 0.50 Mpa七车间 0.50 Mpa 八车间 0.50 Mpa九车间 0.50 Mpa 十车间 0.50 Mpa十一车间 0.50 Mpa 十二车间 0.50 Mpa2、维修班组（含炉修、仪电，下同）必须

2、随时保持设备、仪表处于正常状态，随时与运行班组保持密切联系，及时解决处理运行中发现、发生的设备、仪表隐患、故障，对危及生产和锅炉安全的必须按时完成。3、各班组狠抓安全文明生产，严禁违章操作，杜绝不安全事故发生。4、各班认真组织劳动竞赛，全面提高员工操作技能和自身素质，切实搞好节能降耗工作。二、奖励办法1、各运行班组在一个轮次中未发生汽压低于规定值，且无其它任何不安全事故和违章行为，维修班在一个轮次中无任何设备、仪表故障造成汽压低于规定值，安全文明生产，车间按下列标准向各工段、班组发放劳动竞赛奖金：每轮次结束后，两片区的工段长各发奖金20_元/轮次。劳动竞赛考核小组指定的值班人员（即：值班长）认

3、真履行值班长职责，每轮次发放值班费150元/人。每轮次生产结束后，各炉运、维修、化验班班长、工段长、发放电话费100元主司炉各发放电话费50元。劳动竞赛考核小组中车间管理人员，认真组织劳动竞赛，使轮次车间所获劳动竞赛奖金在应得奖金总额的95%以上，每轮次发放奖金100元。劳动竞赛奖金分配原则上按司炉工50元/人、仪电工50元/人、炉修工50元/人；化验、脱硫、除渣工30元/人；行车工20元/人。按班组人数总和分发到班组，班组根据班组制度和劳动竞赛考核小组的考核情况进行二次分配。三、惩处办法1、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05Mpa以内，每次扣竞赛奖金50元，超过半小时按两次计算。2、

4、无特殊原因各车间母管汽压低于规定值0.05Mpa以上每次扣竞赛奖金100元，超过半小时按两次计算。3、违反操作规程，每次给予当班班组罚款50500元，因违章操作造成重大故者，依照相关法律法规追究责任。4、锅炉起、停炉和运行中按操作规程要求（每两小时）对设备进行巡回检查，因检查不力造成设备事故扩大，视情节轻重，轻微者进行批评教育，严重者每次扣竞赛奖金5020_元。检查后发现问题未及时采取措施，造成严重后果，扣当责任班班长竞赛奖金5020_元。5、无特殊原因运行班每轮次发生两次垮压，取消当轮次劳动竞赛全部奖金。6、运行班不得靠火杆和敞开炉门运行，每发现一次扣当事人竞赛奖金50元，在现场的班长、主司

5、炉竞赛奖金50元。7、每周日的白班班组，从炉顶至操作层，全面清扫卫生一次，否则扣竞赛奖金20_元。8、运行班除按化验通知正常排污外，每天夜班起炉前必须给锅炉全面排污一次，否则扣竞赛奖金100元。9、运行人员夜班、白班冲洗所有水位表，每班一次；每周一次夜班冲洗所有压力表，由接班人员监督交班人员实施，否则扣监督班组竞赛奖金50元/次。10、锅炉正常运行中，运行班必须注意风室摇灰，和炉排前大轴及煤斗分层装置加油,每班逢双数（整点）全面摇灰加油一次，第一次扣竞赛50元，第二次扣竞赛奖金100元。11、运行人员禁止私自拆除或采取其它方法破坏仪表装置，导致仪表失准行为，如有违反者每次扣当事人竞赛奖金100

6、元，扣班组竞赛奖金100500元，严重者取消本轮次全部劳动竞赛奖金。12、一旦设备出现故障，备用锅炉需发火时，运行班必须在半小时内作好发火前的准备工作并点火，两个半小时后使锅炉正常送汽且不得低于规定值，否则每次扣竞赛奖金100元。13、凡有备用设备的，备用设备必须及时修理并保持完好，否则造成的后果由维修班组负责，并扣竞赛奖金100元。14、因设备维修质量问题，造成汽压低于规定值，每次扣维修班组竞赛奖金100元，并限期修复。15、运行人员向维修班组反映设备问题，维修人员必须及时检查处理，运行人员协助，否则造成事故扩大或汽压低，每次扣责任班组或责任人竞赛奖金500元，并负连带损失。16、各运行、维

7、修班组必须严格遵守车间的各种规章制度，否则视情节轻重扣竞赛奖金5020_元。17、运行中发生设备故障，而维修无人在岗，每次扣竞赛奖金100元。18、锅炉正常运行中无非特殊原因必须全员在岗，在不影响供汽任务的情况下班长可批假2人，员工不得私自分组，否则按脱岗处理，每人次扣竞赛奖金50元。班长、主司炉请假需经分管领导同意。19、按公司规定的就餐时间到食堂就餐时，每台锅炉至少应有1人在岗。否则每次扣竞赛奖金100元。20、维修人员未按时到岗值班，穿戴工作服上班，巡回检查设备每两小时一次。每发现一次扣竞赛奖金50元。21、若轮次劳动竞赛奖被厂部取消，应得奖金班组的奖金从责任人年终绩效工资中扣除（直至责

8、任人年终绩效工资扣完为止）。22、各车间管理人员、工段长、值班长必须认真履行工作职责，做到公正无私，否则每次扣竞赛奖金100元。23、特殊原因锅炉不得正压运行，否则每发生一次锅炉正压运行，每台扣当班班组竞赛奖金50元。24、检查考核人员不按时到岗（特殊原因除外），每次扣责任人竞赛奖金100元。25、运行人员每周一早上夜班交班前做安全阀手动排汽一次，白班监督否则扣监督班组竞赛奖金100元。26、每轮次发火送汽试管后，炉运、维修配合做安全阀自动排汽试验一次，否则扣责任班组竞赛奖金100元。27、运行班必须按要求停、送汽，保证生产需要，并严格执行公司、车间下达的送汽任务，否则造成后果，扣责任人竞赛奖

9、金5020_元， 影响其它班组的竞赛奖金从责任人年终绩效工资中扣除（直至责任人年终绩效工资扣完为止）。28、因行车工未及时到岗抓煤，造成锅炉送汽延误或汽压低于规定值，每次扣当班行车工竞赛奖金20_元，并承担连带损失。29、锅炉正常运行中煤场行车工必须跟班作业，渣场行车工跟白班，否则每次扣竞赛奖金50元。30、保炉汽压必须在0.50 MPa以上，每发现一次低于规定值，扣竞赛奖金50元，并限期半小时内达到规定值。31、锅炉运行人员不得乱动化验表面排污阀及其它化验用阀门，违者扣竞赛奖金50元。32、各运行班应根据生产负荷调节锅炉燃烧，确保煤充分燃烧、燃尽，无特殊情况杜绝红火掉入除渣机，否则第一次批评

10、教育；第二次扣竞赛奖金50元；第三次扣竞赛奖金100元。33、预处理后软水必须澄清透明，PH值大于7，未达要求一次扣竞赛奖50元。34、无特殊情况锅水各项指标必须控制在目标范围，一次不达标准的扣竞赛奖100元。35、无特殊原因除氧温度控制在102104，压力在0.020.04Mpa。未达要求一次，扣竞赛奖100元。36、无特殊情况除氧器保炉期间控制温度在102104，低于规定值扣竞赛奖50元。37、污水处理无特殊原因不得停用闭路循环系统，发现一次扣竞赛奖50元。38、脱硫人员必须保证吸收液PH值在11以上，未达标每次扣竞赛奖50元。39、无特殊原因烟气呈现黄色扣化验班竞赛奖50元40、无特殊情况软水进锅炉扣当值班人员100元，班长20_元。41、除渣工确保渣沟畅通，未经工段长、值班长同意不得私自开自来水除渣，否则扣责任人劳动竞赛奖100元。42、运行班提前一个半小时启炉，逐台排污启炉，确保本体压力在0.5Mpa以上，除氧温度达到规定值，提前半小时送汽。43、放煤人员不得将煤留存在放煤斗及皮带上，否则扣责任人竞赛奖100元。41、在生产中的个人扣款，从该轮次班组应得奖金中扣除。42、班长、主司炉不得将扣款转扣来弥补自己的损失。43、本细则在同一年度生产中不作任何修改，严格执行，下年度生产开始前可作修