煤矿项目部安全生产管理规章制度汇编

1、安 全 生 产 管 理 制 度 编制单位：席家山煤矿项目部编制日期： 2017年安 全 生 产 管 理 制 度0.安全办公会议制度41.安全目标治理制度52.安全投入保障制度53.安全质量标准化治理制度64.安全教育与培训制度75.事故隐患排查制度86.安全监督检查制度87.安全技术审批制度98.矿用设备.器材使用治理制度109.矿井要紧灾难预防治理制度1010.煤矿事故应急救援制度1011.安全奖罚制度1112.入井检身与入井清点制度1113.安全操作规程治理制度1214.干部下井带班制度1215.技术部治理制度1316.网岗员治理制度1317. 质量事故追查处理制度1318. 职工入井安全

2、治理制度1419. 空气压缩机房治理制度1420. 提升绞车交接班安全制度1421. 压风机房交接班安全制度1522. 井口防火安全治理制度1523. 立井防坠安全治理制度1624. 要害场所治理制度1725. 机电干部上岗查岗制度1826. 要紧设备包机制度1827. 变电所的设备缺陷治理制度1928. 变电所消防制度1929变电所运行人员的交接班制度2030. 变电所运行人员的巡回检查制度2131. 凿井绞车治理制度2232. 绞车房治理制度2333. 交接班制度2334井口治理制度2435.变电所的治理制度 2436. 绞车房消防制度2837. 空压机机房消防制度2838安全事故追查处理

3、制度2939.施工设备治理制度3040.设备检修、保养治理制度3141.劳动纪律治理制度3342.汽车班治理制度3443.机电事故和矿建事故追查处理制度3644.机电事故追查处理制度3645.安全技术措施审批及安全文件贯彻学习制度3746.火工品运输治理制度3747.火工品使用治理制度4048.集中搅拌站治理制度4049.提升系统检查、维护治理制度4050.立井提升运输治理制度4151.机电设备防爆治理制度4252.机电设备检查.维修人员制度4353.班前班后会制度4454.安全防护用品发放、使用制度4455.火工品领取治理制度4456风机停、送风治理制度4557物资采购治理制度4558仓库治

4、理制度4659.安全隐患排查、治理和报告制度4660.安全生产调度会例会制度4761.安全调度员巡回检查制度4762.信号、把钩工安全交接班制度4863中间转水站安全治理制度49安 全 组 织 机 构 1、项目经理为安全生产第一责任人，对项目部安全生产负全面责任。技术主管对全项目部的安全技术负责，项目部设一名安全生产的副经理负责主管安全工作。2、项目部设立安全生产值班调度室，配备值班调度人员三名。项目经理、项目部书记、安全生产副经理、经营经理、技术部长、供应部长和一名值班调度员共计七人负责调度轮流值班，每天一名值班人员负责当天的安全生产工作。项目部安全生产值班调度室八名值班人员的权限工作制度是

5、按照安全生产法、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程等有关法律、法规的规定执行。3、项目部设立安全监察员现场跟班和项目部领导跟班制度。4、项目部内所属各区队的施工班组分不设有不脱产的安全副队长现场跟班，机电设备治理及对斜巷等有钢丝绳的施工工程时设有专职的安全检查及维修工，项目部安全监察员和项目部跟班领导进行现场监督和业务指导。5、工会组织成立群众安全网员、共青团组织成立青年安全监督岗、安全网员、监督岗员协助班组长做好安全工作。6、工会安全网员、青年安全监督岗员的组织要保持相对稳定，如有调动应立即按照规定进行补充。安全办公会议制度1、项目部每旬召开一次安全办公会，项目部经理主持会议，安全生产领导小组成

6、员及班组长和安全员以上人员参加。学习贯彻执行上级安全生产的指标精神；听取安检员关于执行三大规程及安全生产情况的汇报；分析研究存在问题，提出改善安全的措施方法。2、会议要突出中心议题，专题研究解决安全问题。会议决定的要紧事项要有记录，并抓好落实，落实情况要有记录。3、对所发生的事故进行分析，讨论处理事故责任者；制定防范措施，防止同类事故再次发生。4、检查上次办公会确定事项落实情况，对办理不力者，要追究缘故和责任。5、项目部每旬逢六组织一次安全检查。其中6、16、26日为每月安全大检查，由安全第一责任者和安全特派员等组织及专职安全员参加安全大检查。6、项目部还将依照具体情况，不定期开展专题和季节性

7、的大检查，如安全月活动、防洪排水、防尘、防爆、防寒、防火、防雷电和立井防坠及悬吊装置等。7、对查出的不安全因素，坚持边查边改原则，定项目、定时刻、定人员、定措施进行处理。暂不能解决的问题，纳入技措工程打算，未解决之前，要采取临时措施，保证安全生产。8、安全生产领导小组要对检查发觉问题的落实情况进行复查，复查人应有记录和签名。安全目标治理制度1、依据安全生产法、煤矿安全规程及公司、工程处和建设单位对安全目标治理工作的要求，结合项目部的具体情况，特制定项目部安全目标治理制度。2、安全目标2.1井下无死亡及重伤以上事故发生；2.2地面无重伤及以上事故发生；2.3消灭一类以上机电事故；2.4无非生产性

8、伤亡事故发生；2.5全项目部杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。3、项目部各级领导及治理人员，要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想意识，从思想上高度重视安全治理工作的重要性，并带头榜样遵守安全生产法律法规、煤矿安全规程和项目部的各项安全治理制度。4、分管安全生产领导、安全生产领导小组成员及各安监员，要以三铁精神忠于职守、积极工作、坚持原则、敢抓敢管。坚决扼制一切“三违”现象的行为，保证项目部各项安全治理制度的贯彻落实到位，责任到人。5、各部门、各车间班组，各工种、各岗位、各环节、各工序全体职工必须严格遵守各项治理制度，确保项目部安全目标治理的实现。注：“三铁”即铁手腕、铁面孔、铁心肠。安全

9、投入保障制度1、有安全投入打算 为了加强安全生产治理，我项目部在班子成员的共同协商和组织下，制定了有用于本单位内部的安全教育、特种工种的岗位培训、治理人员的月度、季度安全奖金、全体职工的季度安全奖金以及安全教育的资料购置和安全教师培训经费等安全奖惩制度，可能一期安全总投入25万元左右。2、投入到位项目部依照年度安全教育与培训打算，以及安全教育资料的购置、安全奖金和安全教师培训费等全部按月、季度分期逐步到位。 3、有安全投入明细台帐安全投入明细台帐的统计是结合年度培训打算的实施分期逐步统计上册。安全质量标准化治理制度1各生产施工区队必须坚持当班检查、当班验收和现场交接班制度，并认真做好“班组施工

10、质量原始记录”和“现场交接班记录”详细记录本班工作量、工程质量、安全生产、设备完好及文明生产等情况。2技术部负责对各工作面、单项工程的工程质量实施旬检、验收及日常动态检查和监督；负责对提升运输安全设施、设备以及钢筋铺设的质量治理和检查验收；负责对通防设施、设备进行质量治理和检查验收；机电队负责对各类机电设备、设施以及机电安装工程的质量治理和检查验收；调度室负责对上述各项工作进行全面监督检查，各职能部门必须严格治理，切实履行职责。3全项目部各级治理人员、各工种（岗位）人员都要认真履行各自的责任，把质量标准化工作和各类人员的收入挂钩，形成全员、全过程的质量治理机制。4工程质量验收，按照上、中、下旬

11、每月验收三次，并以三次验收平均得分作为当月工程质量综合得分。 5各队必须在规定的验收时刻前做好验收预备，如确有专门缘故推迟验收的工程，必须有施工队写出书面报告，经领导签字同意后，方可生效，否则，每推迟验收一天罚款200元，验收不合格复验罚款500元作为复验费，质量等级最高定为合格品。6验收时，各队队长和技术人员必须参加，以便对查出的问题进行整改，否则每次罚款50元。安全教育与培训制度为了认真贯彻落实党的“安全第一、预防为主”的安全生产方针，为项目部安全生产奠定良好的基础，依照中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国矿山安全法、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程要求，及项目部安全技术进展的需要，特编制梁

12、宝寺项目部全员职工及专门工种作业人员安全技术教育培训制度；指导思想以党的十五届四中全会精神为指针，把“安全第一、预防为主”的安全生产方针贯彻落实到职工安全技术教育培训工作的全过程，以煤矿生产的法规和三大规程为准绳，以项目部各行之有效的规范和制度为学习内容，充分开展脱产学习与不脱产学习，理论学习与技术技能操作，班前学习与班后自学相结合的多元化，多形式的学习方法，为实现以严治理项目部、以法治理项目部、保持全项目部安全生产持续稳定、健康进展和我项目部的安全奋斗目标奠定良好的基础。培训学习的内容和重点依照中华人民共和国矿山法、煤矿安全监察条例等相关法律、法规要求，我项目部对全体职工的常规性安全培训工作

13、，应突出以下重点教育培训内容。1、组织全体职工认真学习中华人民共和国煤炭法、中华人民共和国矿山安全法、矿山安全法实施条例、煤矿安全监察条例、煤矿安全规程等有关法律法规，在学习中，结合我处建处以来各单位发生的典型事故案例，充分查找思想认识上的差距，找出生产中存在的不安全因素并制定相应的整改措施，使全体职工的安全防范意识和操作技能有一个大的提高。2、对新进项目部的职工不管从事井下或井上作业，同意安全技术教育和培训时刻不得少于72小时，经考核合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下工作满四个月，然后经再次考核合格，方可独立工作。3对轮岗、换岗和采纳新工艺作业的职工，必须进行重新培训，然后经考核合格后

14、方可上岗作业。4、各单位所有生产作业人员，每年同意在职安全教育和培训时刻，不得少于20小时，并把对职工的安全教育培训情况和考核结果记录存档。5、对全项目部正、副队长、班长以及安全检查专职人员，每年培训时刻许多于10天，经考核合格后方可上岗。6、对专门工种人作业人员的培训，培训人员要每年许多于30天的脱产培训，复训人员要每年不得少于20天的脱产培训，由处专门工种作业办证人员，培训天数许多于10天。7、各区队的职工培训打算，要依据本队的各工种岗位设置具体情况，于每月31日前提出书面材料，上报安监处和人劳部各一份，作为全项目部安全培训的依据。安全技术培训班1、任课教师必须由具备中级专业技术职称及以上

15、的工程技术人员及部（科）室负责人同时有一定的语言表达能力和实践经验丰富的人员来担任。2、教训内容依照学员相关的专业开设相应的专业培训班，并制订各专业培训班的学习配档表，确定合适的任课教师。3、培训地点在正常情况下，培训教室选在矿区会议室进行，在矿有其他活动占用会议室时，可依照培训班人数，另择适宜地点，并及时通知学员。其他要求为搞好我项目部的安全技术教育培训工作，保证井上、下全员在岗及专门工种岗位人员能全部培训，持证上岗按章操作，实现安全生产，各单位必须有专人负责培训打算的实施，在接到培训通知后，依照本单位的实际和培训打算情况，组织人员按指定地点、时刻进行培训。为严肃岗前培训的实施工作，凡是接到

16、通知后不及时安排人员进行培训的造成在岗人员无证操作的，追究有关单位领导责任，并按有关规定给予处罚。转场职工必须同意不小于24课时的安全培训。全员职工培训必须按“安全教育培训打算”进行。对在培训期间休班职工，回项目部后进行补充。严格培训纪律，不准迟到早退，发觉一次罚款200元。在培训期间，不谁休息，矿课一天，取消本次培训考试资格，并罚款200元。对考试不及格者罚款500元，并和取消培训考试资格者一并进行重新培训，直至考试合格方可上岗，重新培训期间，一切费用自理，不计出勤。事故隐患排查制度为认真贯彻落实国务院关于预防煤矿生产安全事故的特不规定的精神。依照我单位安全生产的实际情况，特建立班组事故隐患

17、日排查制度。隐患排查是各班组的首要任务，跟班队长、班长是第一责任人。每班开工前必须对工作地点进行全面检查，发觉事故隐患及时处理。杜绝本班出现严峻“三违”、重大隐患。对顶板、一通三防、放炮、辅助运输、机电设备要作为排查重点，确保现场的安全生产。二、各班组要加强对本班事故隐患的排查，及时解决本班存在的事故隐患，防范事故的发生。假如排查出的隐患本班无法解决处理的，应及时报告队或项目部共同解决处理。对隐患未整改或整改期间危及安全的不能生产，等待处理完毕后在进行生产。三、各作业班组必须严格执行制度，决不同意弄虚作假，如实向队或项目部汇报情况，同时在班后会记录上要记清安全情况。四、对执行制度好的班组，给予

18、奖励。执行差的班组要给予重罚、并追究其责任。逐步达到减少阴隐患、阴“三违”，及时操纵和整改明“三违”、明隐患。从而实现“无违章”、“无隐患”、“无事故”。保证安全生产的顺利进行。安 全 监 督 检 查 制 度为了搞好全项目部的安全生产，有效操纵和消除生产作业现场各种安全隐患，预防各类生产安全事故发生，推动我项目部安全生产形势进一步稳定健康进展，特制定本制度：一、各队跟班队长在开工前及正常施工中，必须对本队所施工范围内的场所进行安全监督、检查，发觉安全隐患及问题要及时采取措施进行处理。问题严峻当班无法处理时，决不同意生产，并及时汇报队长和工区值班领导，由项目部领导和队长拿出处理方案，等待处理完毕

19、后方可进行生产。二、项目部每天至少要有一名领导到井下施工现场进行全面的安全大检查，解决现场所存在的安全隐患及问题，做到不安全不生产。同时跟班领导（项目部跟班领导）负责当班的安全生产。三、对上级领导和矿方检查出的安全隐患及问题，各队必须及时整改处理，由项目部跟班领导及跟班队长核查其整改情况。对不及时整改处理的要追究责任，落实责任人，给以严肃处理。四、项目部每月6日.16日.26日由经理或安全副经理带队进行一次全面的安全大检查，参加人员有项目部治理人员、技术员、各队队长（值班除外），任何人不得无故不参加安全大检查。否则、给于罚款，并按照严峻“三违”论处。五、对安全大检查查出的安全隐患及问题，现场落

20、实责任人立即整改处理，不得无故拖延整改时刻。对不能立即整改的隐患及问题，要限制时刻、整改措施、落实责任人。假如在规定的时刻内没有整改完毕，又无正当的理由，要追究责任人的责任，队长负连带责任。并在安全办公会上进行通报批判，给以罚款处理。而实现安全生产。安全技术文件审批制度安全技术措施文件是安全工作最差不多的指导性文件，是安全生产的源头。要实现安全生产，就必须进一步加强技术措施的审批治理，落实安全生产责任制。为此，特制定本制度：一、本单位负责编制的安全技术文件： = 1 * GB3 单位工程施工作业规程； = 2 * GB3 单位工程安全技术措施； = 3 * GB3 重要分部分项工程的施工作业规

21、程和安全技术措施； = 4 * GB3 针对本工区的年度灾难预防处理打算实施细则； = 5 * GB3 工区“一通三防”、提升运输、片帮治理，提升运输治理等专项安全技术措施。 = 6 * GB3 特定时空或专门工序的安全技术措施（如：停工复工措施等）； = 7 * GB3 补充作业规程或安全技术措施；二、灾难预防与处理打算、应急救援预案、专项安全技术措施等由技术负责人组织编制。以下技术文件必须经工区技术负责人组织相关人员初审并会签后进行审批：（1）、单位工程施工作业规程；（2）、专门工序的专项安全技术措施；（3）、灾难预防与处理打算；（4）、应急救援预案；（5）、按有关规定要求必须由上级总工程

22、师审批的其他文件，并报上级有关部门备案。三、审批安全技术文件时，由技术员呈报项目技术负责人，技术负责人负责组织。项目经理、副经理、各专业技术人员、施工队长、技术员参加。向项目部递交技术文件前，施工队长编制人必须签字，否则不予审批。四、严格执行一工程一措施制度，严格按照编制及审批权限进行上报审批，未经批准的技术文件一律无效。施工作业规程、安全技术措施等技术文件应三个月重新学习一次（正在施工的措施）。五、无安全技术文件或安全技术文件未经审批开工者；越权审批安全技术文件者；对安全技术文件不履行审批程序及职责随意签发者。有上述行为之一者，要给予负责人及相关人员罚款，情节严峻者给予加重处理。矿用设备、器

23、材使用治理制度1、严格贯彻落实煤矿安全生产法律、法规规章和技术规范，严格执行设备“检修标准”及煤矿“三大规程”。2、队新领用的机电设备要严格设备质量把关，确保入井设备达到完好标准。3、设备租赁要严把质量关，使租赁设备处于完好状态，做到帐、卡、物相符，提高设备的使用率，及时办理租用和退租的手续，降低租赁费用。4、现场设备必须保证完好状态及运转情况，及时排查设备、设施的运行中的安全隐患，确保安全运行。5、提高设备的的回收、修理工作，提高设备的周转率。6、提高设备的治理工作技能，做到三好（管好、用好、修好）、四会（会使用、会保养、会检修、会排除故障），设备定期检修，做到台台有着落，帐、物、卡相符。7

24、、严禁不完好设备上岗使用。矿井要紧灾难预防治理制度1、项目部全体干部职工必须认真贯彻执行项目部制订的年度灾难预防与处理打算，项目部经理及技术主管等要紧治理人员应及时依照工程的变化对年度灾难预防与处理打算进行更新和修改。2、项目部结合矿办公室成立灾难预防与处理小组，各小队组织成员紧密配合项目部的灾难预防与处理小组搞好灾难预防和处理工作。3、项目部经理是负责处理灾难预防与处理事故的全权指挥者，技术主管是项目部经理的第一助手；当发生事故时，在项目部经理未到来之前，由当日值班人员负责指挥。项目部各副职、队长为救灾指挥部。4、项目部应急救援组织机构由项目部经理.安全经理.生产经理.各队队长.项目部技术员

25、.各个班班长等组成。5、应急救援指挥机构项目部应急救援指挥中心设在项目部调度室。各队应急救援指挥机构设在队值班室。煤 矿 事 故 应 急 救 援 制 度为了加强安全生产事故应急救援预案治理，降低事故后果的严峻程度，最大限度地降低事故损失，特制定本制度：一、各现场施工地点通信设备配置齐全（各要紧地点配有电话），经常与当地矿山抢救队保持联系，并成立事故应急救援领导小组由项目部经理.安全经理.生产经理.各队队长.项目部技术员.各个班班长等组成。二、领导小组要同意： = 1 * GB3 上级应急救援指挥结构的命令、服从指挥； = 2 * GB3 及时反馈现场救援信息； = 3 * GB3 组织现场救援

26、工作； = 4 * GB3 负责了解检查所属各救援部门的工作，及时提出指导或改进意见； = 5 * GB3 适时调整本单位各救援部门的人员构成、保证救援组织正常工作； = 6 * GB3 负责向上级部门作事故及救援报告。三、各值班领导要做好接报警后，按照预案规定的程序报警，并做好记录。每月要利用安全办公会组织分析时期性工作，及时解决现场存在的问题，布置下时期工作。针对存在的问题积极采取有效措施发生事故，要立即汇报上级有关部门及有关领导。需要请求支援的要立即加以改进。四、做好宣传、培训、演练工作。一旦发生事故，要立即汇报上级有关部门及有关领导。需要请求支援的要立即请求支援。对各种灾难的处理要按照

27、灾难预防及处理打算执行。依照施工特点及隐患排查情况要及时完善应急救援预案，并报上级有关部门备案。安 全 奖 罚 制 度为了更好地抓好项目部的安全治理工作，加强内部及井下现场安全治理的责任心，调动全体职工的积极性，依照本项目部的实际情况，制定本制度。一、参加人员：项目部领导、项目部治理人员、各队队长、副队长、班长及全体职工。二、奖罚方法：1、正、副班长负责本班的安全工作，安全无事故，无重大安全隐患，本人无三违，本班无严峻三违。每月奖掘进班长100元，辅助队班长80元。否则不得奖。同时罚掘进班长100元，辅助队班长80元。2、副队长对所跟的班的安全负责，每季度本人无三违，本班无严峻三违安全无事故，

28、无隐患未整改情况，奖150元。否则罚150元。3、队长、技术员全队的安全工作负责，安全无事故，无隐患未整改，本人无三违，本队无严峻三违，每季度奖掘进队长200元，技术员200元，辅助队长160元。否则，罚掘进队长200元，技术员200元，辅助队长160元。4、项目部领导及治理人员对全项目部的安全工作负责，安全无事故。奖项目部经理、每季度书记各500元，副经理400元，其他人员200元。5、凡是由个人造成的“三违”、项目部给予加倍罚款，班长、跟班队长负连带责任。6、项目部每季度提留产值的0.5作为安全基金，作为安全奖励基金。7、为强化领导者的安全意识和责任感，队长以上的干部执行处安全风险抵押金制

29、度，以增强全员安全意识，当月生产安全无事故，奖励抵押金金额；8、假如本班出现事故，轻伤以下罚当班正副班长、跟班队长、队长和技术员抵押金额的50%，并扣除当月安全奖金；9、如出现重伤以上事故，依照责任大小，按处发有关文件处罚；10、岗位工发觉脱岗，每次罚款100元，造成事故或损坏器械、设备的每次罚款5001000元。11、以上治理人员中出现三违现象的扣除抵押金额的20%。12、安全罚款只能用作安全奖励，不能挪用。入井检身及出入井清点制度1、井口把钩工要认真检查每位入井人员着装是否整齐，是否穿化纤衣服，各种安全防护用品是否佩带齐全（如安全帽、矿灯、自救器、等），否则禁止入井。2、井口把钩工检查将要

30、入井人员是否带有危险物品（如烟火、危险化学品等），否则禁止入井。3、井口把钩工检查如有喝酒者禁止入井。4、每班入井前当班班长要认真向调度室汇报当班入井人员名单，并在记录上签字，并由井口把钩工清点人数二次向调度室汇报，并在记录上签字。5、其它人员入井要亲自到调度室签字，并由井口把钩工清点，入井后调度室二次汇报并签字。 6、每位入井人员由本人入井前在调度室挂牌，升井后由本人将牌取走，当班调度负责监督。7、没有正常升井的人员要由当班班长或井下调度落实后向调度室汇报缘故。8、以上制度要求调度员和井口把钩工认真监督执行，且当班调度及把钩工互相交接班要清晰、准确。安全操作规程治理制度为了加强安全生产治理工

31、作，提高治理水平，幸免和减少安全事故的发生，依照我单位的实际情况，特制定本制度：一、安全操作规程的编制和审批：1、操作规程的编制应符合现有法律、法规及国家、行业相关规范技术标准的规定。2、操作规程在行业通用规程基础上，依照设备实际情况，对安全操作规程进行编制，应有较强的可操作性内容。3、施工所用的各项操作规程必须在工程开工前进行编制、审批，由项目部技术部负责组织编制，经各有关领导和部门批准后方可实施。4、操作规程要函盖从进入操作现场、操作预备到结束和离开现场全过程的各个操作环节，明确操作程序、要求和标准。二、操作规程的贯彻实施：1、审批后的操作规程应纳入各专业及各专门工种的安全技术培训内容。2

32、、操作规程的学习及贯彻要有书面记录，并有签字存档。3、操作人员通过培训学习后要进行严格考试，考试合格后方可持证上岗。三、操作规程的更新1、操作规程的编制保持一定的相对稳定性，并依据法律、法规及相关规范、标准的相应规定和要求适时进行更新。2、依照实际施工设备配备情况及特性，及时修改操作规程，经严格审批后，并对操作者进行培训及考核，检查、监督执行。干部下井带班制度为保证安全生产，抓好现场的各项工作，确保各种制度的落实，特制定本治理制度。1、项目部检查组：项目部经理：李刚.书记兼安全经理：汪志海、安全经理：梁彦机电经理：徐爱学、技术部长：齐向民、经营经理：史学喜供应部长：李树军带班地点为井下作业现场

33、，和工人同上下，如休息或其他情况外出时必须向调度请假，另派一名领导带班。2、下井带班人员分三个小组，一小组2，每组各自安排，在正常下井带班期间，不能阻碍其他工作。3、项目部带班领导负责当班安全生产工作、开好班前会，协调指挥井下的安全和生产，做好记录，对当班发生的安全和生产问题进行解决处理。4、要在井下现场交接班，必须将当班存在的安全和生产问题交接清晰。各队队长除正常带班外，必须在队部值班，有专门情况外出时向项目部值班人员请假。5、井下施工现场除项目部一名领导带班外，各队副队长必须在各自的施工现场跟班，协调解决现场存在的安全、生产和质量问题，发觉安全或有工伤事故必须及时处理并向项目部汇报。6、其

34、他日常工作仍按岗位责任制执行。技术部治理制度1、负责编制各项安全施工措施，以及保证工程质量，安全生产的技术措施，并负责向工人进行安全技术交底。2、参加有关单位工程的施工图纸，施工措施的审查会议。3、组织职工学习安全技术理论知识，了解矿井灾难发生规律、预防措施和处理方法。抓好职工技术培训，学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的差不多知识。4、制定各项安全培训打算和灾难预防打算。5、参加各类事故的抢险、抢救、事故调查分析、制定整改预防措施。6、负责开工前的单位工程各类技术摸底调查，预先掌握地质特征，水文资料、技术要求等情况。7、做好施工中的资料治理，搞好原始记录、隐蔽工程记录。负责单位工程结束后的资

35、料移交工作，提供单位工程竣工资料。8、负责施工中的技术治理，组织职工严格按图纸尺寸要求施工，及时发觉并处理好施工中所存在的问题。9、协助队长搞好安全生产，确保工程质量。10、组织推广新技术、新工艺，搞好综合防尘，采取措施降底粉尘浓度。网岗员治理制度依照“安康杯”文件精神，加强安全生产治理，确保职工生命及国家财产安全，按照上级的要求，本部对2个矿建队每班的网岗员配一名，项目部对队及网岗员治理制度如下：1、项目部对各队网岗员组织每月逢星期一进行学习培训。2、要求网岗员，每班在施工中存在的安全隐患及问题要求记录。当班处理、每班下班后到调度室汇报安全情况。3、对当班处理不了的隐患及重大隐患急时向上级领

36、导汇报。4、杜绝当班“三违”现象，监督制止违章作业。5、对安全隐患不汇报，不制止“三违”作业的网岗人员，发觉一次扣除当月一切待遇，并罚款50200元。6、本规定从9月1日起执行。质量事故追查处理制度1、工程质量事故发生后24小时以内，由安全特派员或机电经理召集相关人员对发生的事故召开追查会议。2、参加人员应有；事故当事人、班组长、当班验收员（质检员）、队主管技术员、队长、技术主管、项目经理等。3、查看完现场实况后，由当事人讲述整个施工工序的实际操作过程，包括时刻、地点、部位、使用的机械设备、工具和材料等。4、与会人员按照施工技术措施和作业规程，实事求是地分析事故发生的缘故。5、依照工程质量事故

37、造成的损失及阻碍，严肃公正地将事故责任落实到人，并给予责任人相应的处罚。6、制定防止类似事故再次发生的措施，并向全体职工贯彻，做好记录。7、会议组织人总结：1）客观公正的评价此次事故发生、处理、调查的全过程。2）重点阐述此次事故应吸取的教训，举一反三的布置杜绝类似事故复发的措施及日后安排。职工入井安全治理制度入井人员必须戴安全帽，严禁携带烟草和点火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒或有精神不正常人员禁止下井。乘坐吊桶必须佩带安全带，不得坐在吊桶边缘，不得人、物混装。入井人员入井口要听从把钩工的指挥，入井前应自觉同意检身，乘吊桶人员应符合规定不得超员，上下吊桶不要拥挤，严禁抢上、抢下。每班入井

38、职工应由班长清点并报井口调度室记录，升井后没有及时升井人员要查明缘故，不查明缘故，当班人员不得交班，提早升井人员要经班长同意。从事井下作业人员，都必须通过严格的技术培训，并考试合格方可从事井下作业。空气压缩机房安全治理制度1、空压机司机必须持证上岗。开车必须集中精力，认真操作。2、严格遵守岗位责任制，认真执行交接班制度。3、压风机开机、停止，必须严格按操作规程操作，杜绝违章操作。4、当班应认真填写运转日志，运转日志要求整洁、清晰。5、定期清洗风包，每班排放风包、冷却器积水和油污，压风机工作时各部不得缺油，温度不得超限。6、每班擦拭设备，保持机械清洁洁净，搞好室内外卫生。7、防火用具摆放整齐，不

39、得移做他用。8、外部人员不准进入机房，上级领导检查参观应由项目部有关人员带领，并按规定登记。9、设备发生问题，立即停机通知维修人员，维修工作结束后要及时清理工作场地。提升绞车交接班安全制度绞车司机交接班要提早15分钟到岗位，交接班在岗位现场进行。交班人员要向接班人员交待清晰下列工作：当班设备运转、检修情况，有无未处理故障。交代清晰室内设施情况。做好室内、外卫生清扫工作，运转日志填写完整。井筒施工要交待吊盘所在位置。各种安全装置试验情况。以及认为有必要交待的其他问题。接班人员除听取交接人员交班情况外，还要认真检查设备运转情况，核实室内设施数量。如有不清晰的地点，接班人员有权询问，交班人员有义务解

40、释清晰。交班人员交班内容交待不清，接班人员有权拒绝接班，现在交班人员不得离岗，接班人员未到现场或违反上班的规定，交班人员有权拒绝交班并及时向领导汇报。交接班后双方在交接班记录簿上签字。压风机房交接班安全制度交接班必须在岗位现场进行，接班人员应提早15分钟到岗位工作现场。交班人员要向接班人员交清下列事项：当班设备运转情况，设备有无故障。当班所需工具、配件、材料的数量。机械设备卫生状况，室内、外卫生情况。室内消防设施或其它设施情况。接班人员听取交班人员的汇报，现场核实情况是否相符，如有不实之处可提出质询。如交待不清当班情况，接班人员有权拒绝接班，现在交班人员不得离岗；如接班人员违反安全规定接班，交

41、班人员有权拒绝交班并及时向领导汇报。双方交接班无异议，在交接班记录簿上签字。井口防火安全治理制度1、任何人不准携带烟火、易燃易爆物品进入井口，井口周围20米内严禁使用明火。2、井口使用电气焊作业时，每次必须制定安全措施，并经领导审批，指定专人在场检查和监督。3、电焊使用的电焊条头应放入水桶内，气割下来的铁块用锹放入水桶内，作业完后再次清扫现场。4、井口信号房、值班室用电辐射板取暖，辐射板周围不得放易燃物品。5、井口按规定配备消防器材，并指定专人进行治理，定期检查各种器材是否完好。6、井口各班组工具房要指定负责人治理照明用电。立井防坠安全治理制度一、防止从井口坠人、坠物1、井盖门、各通过口平常要

42、盖严封好。2、及时打开井盖门，防止提升时顶撞井盖门造成事故，但只是早开启，以防坠物。3、井盖门打开时，禁止随便从护栏处向下探望，需探望时要防止随身物坠入井下。4、升降悬吊需打开通过口时，须将所通过口打扫洁净，确认无坠物后方可打开。5、悬吊设备升降通过时，看管人员使用的工具必须栓绳，确保不坠落，看管人员应注意铁使管子挂住通过口造成卡子、接头等物坠入井下。6、井口接管时必须盖严通过口，确保可不能坠物后方可工作，所使用的工具材料不得随手乱扔乱放，防止坠入井下，工作结束，清理洁净现场并盖好通过口。7、发出提升信号后任何人不得抢上抢下吊桶，盖门打开时任何人不得上下吊桶，以防坠人。8、井口不准堆放杂物，井

43、口房内要经常打扫，保持清洁。二、防止从吊盘坠人、坠物1、吊盘上不得摆放无用的材料、工具等。2、在吊盘上使用的工具，必须固定好，不能拴绳的应放好，确保任何东西不得坠落底。3、悬吊设备起落时，吊盘通过口必须有人看管，防止挂、碰、损坏、坠物。4、入井和在吊盘口作业人员的工具必须拴绳，作业时应特不小心，不得有任何材料和工具坠入井底。5、吊盘上通过口的盖门，吊盘上的栏杆、扶手，要齐全完好，吊盘要经常有人检查，发觉设备联接、紧固件、栏杆、扶手，盖门有问题要及时处理。6、吊盘上作业的人员要精力集中，系好保险带，确保安全。三、防止从吊桶坠人、坠物1、提升钢丝绳钩头、滑架、吊桶应按规定经常检查，防止损坏坠落。2

44、、乘吊桶上下人员，必须佩戴矿帽和安全带，不得将头平伸出吊桶外，不得将所携带的工具伸出吊桶外，更不得往吊桶外投掷任何物品。3、乘吊桶悬空作业，必须先同信号工、把钩工联系好，系好保险带，拴好工具，稳好吊桶并拴牢，确保可不能坠人、坠物后方可工作。4、吊桶口上下吊桶时，必须等吊桶停稳并得到信号工同意方可上下，上下时抓好牢固物以防坠人。5、在吊盘口位置从吊桶装卸物料时必须特不小心要拿好拴牢，防止坠人坠物。6、利用吊桶和钩头下料，下设备时，捆绑一定要牢固，确保无坠落危险。7、在吊桶内利用打击物作信号时，必须在吊筒内侧敲击以防坠物。四、防止井壁坠物1、井筒荒壁高度应按施工措施规定操纵不应超过。2、及时处理浮

45、石危岩，防止片帮落石伤人。3、对喷浆井壁，每次接班后，班长、值班队长应下慢罐观看井壁发觉问题及时处理。4、不得在井壁上悬吊东西，必须悬挂时要经有关人员批准，在作业附近临时悬吊的，用后要及时取下，以免过后坠落伤人，需在井壁上悬吊的，一定要固定牢靠。五、防止从抓岩机、吊泵上坠人、坠物1、抓岩机、吊泵上工作人员使用的工具必须栓绳，材料物品必须固定牢固、不得坠落。2、抓岩机、吊泵上的部件应经常检修，损坏部分要及时更换，紧固件要经常检查，发觉松脱的要及时处理，防止坠落伤人。3、严格按操作规程操作，工作时留心观看各部件，认真监听各部件发出的声音，发觉异常及时处理，防止部件受损坠落伤人。4、工作人员必须佩戴

46、安全带。六、翻矸台、天轮平台坠人、坠物1、翻矸台工作时要系安全带，工具要绑绳，提升栏杆要安全可靠，发觉问题要及时处理。2、翻矸台上存放的材料要排放整齐、牢固，以防松动坠落。3、翻矸台、天轮平台上的机械设备安装要牢固，必要时要加保险绳并经常检查，发觉松脱损坏须及时处理。4、在天轮平台上工作的人员要系安全带，使用的工具要拴牢，使用的材料要放好，工作完后要将现场清理洁净。5、翻矸台、天轮平台上不得存放不使用的物品，要经常打扫保持清洁。6、翻矸台、天轮平台进行大检修时需要有安全技术措施。注：在天轮平台至吊盘段进行检查、检修、拆卸、安装等任何工作，任何情况下都不得抛、接物品或不得从事与固定点无任何联系的

47、作业方式。要害场所治理制度一、为保证机电要害场所的机电设备正常运行，安全生产，除本机房值班工作人员外，其他人员不经许可不准入内。二、进入要害场所规定：上级领导和来宾参观、检查、指导工作，必须有本单位负责人陪同带领，登记入室，外来人员必须持证明文件，经有关领导批准方可登记入室。本系统各部门人员，持证件登记入室。三、凡不是本机房当班值班人员，不许进入机房闲聊讲笑，阻碍工作。凡擅自带入或私自进入要害场所的人员，经检查发觉，按违章处理，扣除奖金。四、要害场所发生意外事故时，值班人员要爱护好现场，填好事故通过记录，及时汇报领导和机电部门，并要采取抢救措施，防止事故扩大。五、要害场所不得带入和放置与安全运

48、转无关物品，如易燃、易爆、有毒物品，自行车及其它杂物等。六、值班人员不得擅离工作岗位，提高警惕，防止坏人破坏。机电干部上岗查岗制度一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大爱护的使用情况。3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发觉问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全爱护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置

49、的检查情况记录，查设备运转情况，发觉问题立即安排处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。要紧设备包机制度一、要紧设备包机制度的内容是：操作人员及维修人员共同对设备实行包运转、包维修、包检修的制度。二、包机组人员必须做到 “三明白”：即明白操作规程、明白设备性能、明白设备原理，“四会”即会操作、会保养、会修理、会推断和处理事故。三、包机组要严格执行日常保养与定期保养制度和日常检修与一般检修制度，包机组有明确的分工，各项工作责任落实到人。四、包机组

50、应执行“五严”即严格执行交接班制、严格执行巡回检查制度、严格执行岗位责任制、严格执行操作规程、严格执行要害场所治理制度。五、包机组应将设备达到完好标准，机房达到质量标准化要求，开展争先创优竞赛活动，对评选出的先进包机组给予表扬和奖励。变电所的设备缺陷治理制度1、设备缺陷治理的范围有：变电所的一次回路设备，二次回路设备(如仪表、继电器、操纵系统、信号系统等)，防雷设施，通信设备及与供电有关的其它辅助设备，配电装置的构架及房屋建筑。2、值班人员发觉缺陷后，不管消除与否均应做好记录，并向有关领导汇报，在交接班时交待清晰。3、关于在检修试验工作中发觉的缺陷，未处理的也应做好记录。4、电气治理人员对设备

51、缺陷应定期与有关人员共同分析研究，以便找出产生缺陷的缘故，提出处理方案，制定防范措施，以提高运行治理水平。变电所消防制度变电所属消防重点单位，为确保正常运行、安全生产、保证供电及时，特制订本制度。1、在变电所外悬挂消防重点警示牌。2、严禁携带易燃、易爆品入内。3、变电所内严禁吸烟。4、有一定的防雷措施，安装避雷装置等。5、室内操作台前应有许多于一米的胶皮铺地。6、定期检查线路绝缘外皮、开关、发觉问题及时解决。7、禁止人员接近高压设备，必须用隔离板把高压设备隔离开。并在隔离板上悬挂防火、注意安全等告示牌。8、工作人职员作时必须佩带绝缘安全手套。9、变电所内灭火器材齐全，至少有两瓶以上灭火器，0.

52、2m3砂箱，部分砂子用易碎的砂袋装好。10、经常观看房内设备及电容柜、高压柜。温度升高时应注意通风，发觉异常要及时报告，并积极采取措施消除异常情况。11、外来人员进入变电所内须经领导签字批准后方可入内，离开时须签字后方可离开，闲杂人等严禁进入变电所内。12、变电所内值班人员必须持证上岗。认真做好交接班任务，做到变电所内时时有人。13、多雨的季节要做好变电所防雨工作。14、防止小动物乱窜，做好防、堵、杀工作。变电所运行人员的交接班制度1、接班人应提早15min到达工作地点，在现场办理交接班手续，交班人发觉接班人员醉酒和精神不正常，或不是规定的接班人员时，应拒绝交班，并向领导汇报。2、在交接班过程

53、中发生事故或异常情况时，应由交班人员负责处理，接班人员可协助处理。当事故处理告一段落时，再进行交接班。3、交班人应向接班人交待如下情况： 系统的运行方式，当班期间设备的继电爱护、自动装置的运行、检修情况，及发生、发觉的一切问题，采取的措施等。 各种记录和有关技术资料的填写情况、齐全程度。 各种用具、工具、备品、配件、材料、钥匙等的使用和变动情况。 设备状态、环境卫生、通信设施及其它有关事项等。4、接班人应对如下情况进行检验： 核对模拟图板是否与设备的实际位置相符。对上班操作过的设备要进行现场检查。 了解继电爱护的运行和变更情况，对信号及自动装置按规定进行试验的情况。 了解设备的检修工作情况，检

54、查设备上的临时安全措施是否符合规定。 审查各种记录及工具、仪表、备品、配件的在籍情况。 以上各种交接项目完毕后，填写好交接班记录，并经双方共同签字后交接才算完毕，交班人方可离开工作岗位。变电所运行人员的巡回检查制度一、巡回检查时应遵守的规定 巡检时，人体与带电体的间距应大于最小安全距离，禁止触摸带电高压设备的绝缘部分。禁止越过安全遮栏巡检。 巡检人员在巡检开始或终了时，均应通知当班人员。 巡检时可一人进行，但只能做巡检工作。 巡检中所发觉的缺陷，尤其是威胁设备安全运行的情况应立即向有关负责人或单位汇报。二、巡检周期和方法 凡有人值班的变电所每班至少巡检一次，如负荷有异常变化，天气变坏、运行方式

55、变更、设备有薄弱环节等专门情况，可有针对性地适当增加巡检次数。 巡检中应精力集中、认真、细致，要紧依靠听、看、摸(指摸外壳已接地，且人身与带电体的安全距离符合规定的外壳)等方法来发觉设备、爱护装置等存在的缺陷和异常情况。三、 巡检内容1、综合检查项目 所有电气设备瓷质绝缘部分应清洁、无裂纹、无放电痕迹及机械损伤。 充油设备应不漏油、不渗油、油标清晰、油面正常，油质合格，油色正常。 导线应无松股、断股、弛度过紧过松等异常现象，隔离开关和电气接头无发热现象，温度不超过70。 配电盘二次线的仪表、继电器、自动装置及音响信号运行应正常，直流系统绝缘良好。 设备运行声音正常，不应有异常杂音。 接地部分应

56、紧固无松动。2、专门检查项目 冬季重点检查门窗是否严密，防止小动物进入室内的措施是否可行。 严寒季节应重点检查充油设备有无油面过低、导线过紧、接头熔雪，瓷头结冰的现象。检查保温取暖装置是否正常。 春季应重点检查架构有无鸟窝。 高温季节应重点检查充油设备有无油面过高、导线过松现象，检查通风降温设备是否正常。 刮风季节应重点检查变电所院内设备附近有无容易刮起的杂物，检查导线摆度是否有过大情况等异常现象。 雨季时应重点检查房屋有无漏雨、基础有无倾斜下沉、排水沟眼水流是否畅通、排水设备是否良好。 雷雨后应重点检查避雷器的动作情况。高峰负荷期间应重点检查各路负荷电流是否超过最小载流元件的同意电流，检查较

57、小载流元件有无发热现象。事故后应重点检查信号和继电器的动作情况，检查拉合指示是否与实际相符；检查事故范围内的设备情况，如导线有无烧伤、断股，设备的油位、油色、油质是否正常，有无喷油现象，瓷瓶有无烧闪断裂等情况。 在小接地电流系统中，当发生单相接地时，应检查各支持瓷瓶、套管、电缆头等有无闪络、烧伤和击穿现象，各带电部分与地间有无杂物连接，各导线接头有无松动现象。3、具体电气设备的检查项目 变压器一般检查项目a、检查变压器油枕内和充油套管内的油色(如充油套管构造适于检查时)，油面的高度和无漏油。检查变压器上层油温(一般不高于85)。b、检查变压器套管是否清洁，有无破损裂纹、放电痕迹及其他现象。c、

58、检查变压器嗡嗡声的性质，音响声是否加大，有无异响发生等。d、检查冷却装置的运行是否正常，各散热器的阀门应全部开启。e、检查电缆和母线有无异常情况。f、检查变压器呼吸器内的硅胶是否吸潮至饱和状况。g、如变压器系装在室内，则应检查门、窗、门闩是否完整，房屋是否漏雨，照明和空气温度是否适宜。h、检查防爆管的隔膜是否完整，玻璃上面是否有油。i、检查瓦斯继电器的油面和连接油门是否打开。电气部门的运行负责人应附查下列各项：a、变压器外壳的接地状况。b、击穿保险器的状态。c、油的再生装置和过滤器的工作状况。d、油枕的集泥器内有无水和不洁物，若有则应除去。e、室内变压器的通风状况。f、利用操纵油门检查油面计是

59、否有堵塞的现象。g、呼吸器内干燥剂是否已吸潮至饱和状态。h、各种指示牌和相色的漆是否清晰鲜亮。关于强追油循环水冷式的变压器，应检查下列各项：a、油冷却器中油压应比水压高(通常应高0.0980.147MPa)。b、油冷却器的出水口中不应有油，若有油即讲明油冷却器有漏油现象。c、泵和电动机的轴承必须良好。关于加压使水循环而使油冷却的变压器应检查下列各项：a、保持必要的水压，但不得超过0.196MPa。b、冷却系统不得有冰冻现象，因此在冬季停用的变压器应将冷却系统中尤其是蛇形管中的水全部放出。 仪用互感器A、瓷质应清洁无裂纹，无破损及放电现象。B、充油互感器的油面应适当，油色应正常，无严峻渗油、漏油

60、现象。C、当线路接地时，应检查供接地监视的电压互感器声音是否正常，有无异味。 断路器A、断路器的拉合指示器、指示灯指示应正确，内部无声响，绝缘套管应完整无损。B、室外损伤箱关闭严密，不应进水进雨。C、操作机构各部件的螺钉应无松动，销子无脱落，传动拉杆不弯曲和无脱节等现象。D、少油断路器导电杆和软连接应牢固无损伤，各部分触点无过热现象。E、油断路器无漏油渗油现象，油位指示应正常。真空断路器真空度应符合规定。 母线A、室内母线无断股，线夹无锈蚀、发热现象，螺钉齐全不松动。支持母线用的绝缘子应清洁、完整、无破损现象。B、室内母线应清洁无尘土，各接头处螺钉齐全、无松动、无发热现象。支持母线用的绝缘子应