2015年温州市建设工程专业技术人员晋升中级职务任职资格量

1、2015年温州市建设工程专业技术人员晋升中级职务任职资格量化评价办法专业技术任职资格是专业技术人员学识技术水平的标志，是合理使用专业技术人员的重要依据。为了建立科学合理的专业技术任职资格评价机制，公正评价专业技术任职资格，使专业技术人员通过自身不断努力成为具有相应任职资格的专业人才，根据浙人社发2011275号文件有关精神，特制定建设工程专业技术人员晋升中级任职资格量化评价暂行办法。本办法由基本条件审核和量化评价二部分构成。一、基本条件审核企事业单位人员申报中级专业技术任职资格按照专业技术职务试行条例、中级破格条件（温职改办200553号文件）、浙人专200780号浙江省人事厅关于职称外语等级

2、考试有关问题的通知等执行；机关工作人员申报中级专业技术资格可参照温市人2001162号文件执行。凡有填报虚假材料、提供假数据、假论文、假成果、假获奖证明或伪造申报单位、学历、资历、外语、计算机合格证书及任职年限等情况之一的，经核实，按省市职改办关于各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知要求处理，3年之内不准申报晋升专业技术资格。二、量化内容及分值构成量化分四个部分：基本条件、专业理论考试成绩、业绩评估和现场答辩测评，总分100分。其中基本条件10分，考试成绩30分，业绩评估40分，现场答辩20分。三、各部分计分及加分办法1、基本条件（满分10分）(1)学历（满分8分）按下表计分，只计最高

3、学历分学历分数研究生本科（学士学位）大专中专、大专证书所学专业与从事专业一致工作前学历86 （7）54工作后学历7.55.5（6.5）4.53.5所学专业与从事专业相关工作前学历77777 77 75 （6）43工作后学历6.54.5（5.5）3.52.5注学历学位均以毕业证书为准；研究生指获硕士学位或取得毕业证书者；最新历专业不对口而前学历专业对口，按前学历计分；学历不对口不计分。（2）任职年限（满分2分）。以申报对象任助理级职务次年开始计算，每满一年计0.5分，累计不超过2分；转评按任中级职务次年开始计算，每满一年计0.5分，累计不超过2分。2、专业理论考试成绩（满分30分）。主要考察申报

4、对象的政策法规、专业基础知识、相关专业知识、国内外行业发展状况趋势以及应用专业知识分析问题和解决问题的能力，以实考成绩折合计分。同时，设置考试成绩最低分数线，实行双控，对卷面成绩低于60分者直接淘汰,不再进行业绩评估和现场答辩。3、业绩评估（满分40分）。业绩评估包括任现职以来的工作实绩、专业论文、科研成果三大项。申报对象申报的业绩须经有关单位或主管部门审核后，由3位及以上专家根据下列标准分别评估，各自量分，然后取平均分。 （1）工作实绩评估（满分27分）。根据申报对象提供的完成工作实绩质量和数量情况（如工程类，解决工程中何种技术问题，取得何种效益，或为主设计过项目等），以及取得的经济效益和社

5、会效益，进行评估量分。等级工作业绩一等二等三等四等工作数量与效率按时按质完成难度大、责任重的任务，效率高。主持：14-12参与：11-9按时按质完成所承担的任务，工作量大，效率较高。 主持：11-9参与：8-6完成的任务数量相当于平均的水平，质量和效率一般。主持：8-6参与：5-3完成的任务数量低于平均水平，效率较低或质量较差。 主持：5-0 参与：2-0成就效益和贡献获鲁班奖等国家建设系统奖励。主持：13-11参与：10-8获钱江杯、省标化工地、国家级工法等建设系统奖励；勘察、设计获“省优”；装饰、幕墙等获“国优”。主持：10-8参与：7-5获瓯江杯、市标化工地、省级工法等建设系统奖励。勘察

6、、设计获“市优”；装饰、幕墙等获“省优”。 主持：7-5参与：4-3工作业绩一般，成绩不明显。主持：4-0参与：2-0注1.要求有效的佐证材料2.同一工程以最高荣誉加分 （2）专业论文评估（满分8分）。专业论文数量必须2篇，有一篇必须在省部级以上刊物上发表（不计分）。另一篇根据发表论文刊物的级别和论文质量进行评估量分。如有多篇发表取最高分，不累计。著者排名级别第一位第二位第三位独著国家8-3省7-2市6-1未发表5-1 合著国家6-25-14-1省5-14-13-1市4-13-12-1（3）科研成果评估（满分5分）。科研成果获得县级一等奖以上的主要贡献者，根据其成果级别排名（独立完成按第一位计

7、分），同类成果只计最高分，不同成果的可以累计，但最多不超过5分（详见下表）。排名级别1234及以后说明国家级5432国家级包括国家专利获得者。省级432市级321县级2103、现场答辩测评（满分20分）。主要考查申报对象分析、解决实际问题的能力，专业知识的深度、广度、创新意识，以及提供的业绩与论文的真实性。由数位同行专家担任考官，针对申报对象从事的专业、取得的业绩与撰写的论文进行答辩，然后根据下列评分标准各自量分，取平均分。五等直接淘汰。一等二等三等四等五等20R1717R1313R99R5R5分4、获县级及以上政府机关颁发的荣誉称号另行加分：县(局)级加1分，市(厅)级加1.5分，省(部)级加3分，国家级加5分；按最高荣誉计分，不重复计分。（协会颁发的荣誉证书不加分，可在工作实绩中考虑；获共同荣誉（只计排名前三位）的降等级加分。）5、对长期在山区工作的专业技术人员予以照顾（对连续在山区工作10-15年加1分、15年以上加2分）。山区、海岛是指文成、泰顺，年限算周年，工作业绩要在山区。6、取得相关国家一级注册执业资格证书获得者加2分，取得相关国家二级注册执业资格获得者加1分，没分级别执业证书统一加2分，以上须提供资格注册证书原件