带教教育教学工作总结

1、第 PAGE17 页 共 NUMPAGES17 页带教教育教学工作总结20_年教学工作总结临床教学是医学教学过程中的一个重要环节，是学校教育的延伸，是理论知识与实践相结合，是培养护生独立工作的能力，是护生走向护士的过程。现将今年本年的带教工作总结如下：一、临床带教老师的基本素质我科的带教老师都具备热爱护理专业，对患者有高度的责任心和同情心，有良好的医德医风、严谨的工作作风等优秀品质，带教老师的思想素质会潜移默化地影响三期护士的成长。临床带教老师，要不断地学习新的知识，提高自己的综合能力，加强沟通和表达分析p 能力，更新思想观念，把丰富的理论知识和精湛的操作技能融入教学实践中，并根据不同特点的三

2、期护士给予不同的教学方法。二、对医德医风的教育，树立医疗安全防范意识加强三期同志的思想品德教育，严格执行各种规章制度和技术操作规程，养成自觉遵守纪律的习惯，有高度的责任心和热爱护理专业，以病人为中心，时刻以病人为想，热情周到地为病人服务。三、加强学习，逐步培养独立工作的能力我科要求每位三期同志在转科阶段加强学习，将理论联系实际、结合实际，分期制定目标，不断积累经验。鼓励他们独立进行各种护理工作（但放手不放眼），书写标准护理计划，培养沟通和语言表达能力，使其尽快适应即将担任的护士岗位，培养独立工作能力。培养他们规范化服务，端庄的仪表，优美的体态，沉着冷静的工作作风，和蔼可亲的工作态度是一种无声语

3、言，不但留给患者一个良好的印象，更重要的是加深了患者的信任度，以便更好地开展工作。四、培养独立思考，解决问题的能力 三期同志在临床实践中，要掌握好的学习方法，善于思考、灵活运用，这就需要带教老师的指导和鼓励，教会他们学会三动：动脑（将理论转化为实践，学会观察病情，分析p 病情）；动手（学会掌握各种护理技术操作能力，掌握专科护理）；动口（学会与患者沟通，学会心理护理和健康教育工作）。遇到问题做到四多：多观察、多思考、多分析p 、多沟通。沟通是一门艺术，也是解决问题的最好方法。五、因材施教，挖掘潜能在临床实践中，由于每位同志的理论知识操作技能接受能力心理素质等存在个体差异，带教老师根据每位的特点，

4、制订不同的带教方案和计划。对于理论知识操作技能心理素质较好的三期护士提供单独工作的机会，调动其积极性，提高学习及工作激情。对于那些各方面相对差的护生应多指导、多鼓励、多沟通、循序渐进、增强其自信心，使其不断进步。六、严格考核，加强三期同志管理为提高临床教学质量，就要严格管理三期同志临床实践，应由专人带教，由责任心强、业务水平较全面的高年资护理人员担任带教工作。加强三期护士的业务学习，每周进行一次小讲课，对他们的护理操作和专科的护理知识应随机抽查，让她们在本科室学到的成绩得到体现和以肯定。加强组织纪律教育，严格执行请假制度，本年度无三期人员请假情况。今年我科三期护士：9人。实习生61人，她们大部

5、分表现都很好，遵守医院及科室的规章制度，无迟到、早退、旷工现象。有个别实习生有上班迟到，旷工现象。今年在我科转科的三期同志为9人，9人考试，理论平均分为：98.1分，操作考核平均分为：94.8分；实习生为61人，理论平均分为：95.9分，操作考核平均分为：94.1分，有个别实习生有缺席现象。日常小讲课参会率、考试考核合格率均达98%。七 教学工作存在不足: 1.课件准备不充分，带教老师讲课的速度太快，讲课内容不够详细。2部分实习生不遵守作息时间。 八 整改措施：.1要求带教老师提前准备好讲课课件，讲课内容详细，讲课速度适中。讲课中有互动环节，鼓励学生提问。2加强对实习生带教的管理，安排教学经验

6、丰富的老师施教。入科时向实习生加强组织纪律的管理。产科：20_-12-152022-2022学年带教工作总结时间流逝，一年的带教生活转眼即逝。2022年9月，承蒙校领导和被带教教师的信任，我承担了陈翠苗老师的带教工作。带教双赢，使我得到的是更多的收获。在工作中，我和陈老师共健师德，共同探讨教材教法，以学生为中心，创设情景教学，及时向领导和同事请教，我们共同成长，共同提高，现将有关工作总结如下：一、主要活动与形式 据陈老师的实际情况，我以听课、评课为主，本学年共听课20节。听课评课时请相关领导和老师作指导，作好笔记，重点分析p ，提出改进方案。本人也充分体现带教教师的示范作用，本学年共上2节示范

7、课。另外，利用好网络资，共同学习新课标，利用网络的教学实录与自身作比，找差距，促改进。公开课尽量用多媒体教学，自制课件，促进教学综合能力的提高。二、被带教师成长分析p 陈翠苗老师是极富悟性和灵性的人，工作中的点滴都能体现她“青出于蓝而胜于蓝”的特点。以我个人庸见认为她的教学水平有很大的提高，主要体现如下几方面： 1、师德健全 教书育人、为人师表、关心学生、团结同事等品行，陈老师表现得非常出色， 得到同行及家长们的肯定。2、教态稳健 走向成熟 一学年以来的带教工作，我觉得陈老师正在向一个成熟、稳健的资深教师看齐。通过几堂公开课的历练，她自信了，举止文雅，口齿清楚，文语滔滔不绝，学生的反应说明了一

8、切。 3、课堂操控能力的全面提高 陈老师处处以自身的标准和要求去衡量学生。因此，教学中常遇尴尬局面，原因在于她高估了学生的成绩，“因材实教，因生定法”是我向她推荐的课堂教学理念，根据本校学生的特点，应重基础教学，加以适当的知识拓展教学，那我们就必须要从教案设计和课件制作入手，利用好校本，适应学生，落实教学。4、落实知识点 提高教学质量 教学质量的好坏于平时知识点的是否落实，这一点陈老师在这一年的带教工作中，很快就找到了一条明径。“与生共处，眼见为实”是她端正学生学习态度的良方，学生作业没完成她陪，学生迟到、早退她问，学生不会做她教，学生有难处她爱，实施“以人为本”的教学理念。2022-2022

9、学年指导学生参加校级数学竞赛分别获得一、二、三等奖；指导学生参加同安区数学竞赛获得二等奖；在期末统一质量监控中，陈老师所任教的班级数学成绩名列前茅。一年的带教生活很快结束了，从陈老师的全面工作来看，她成熟、干练了。她是合格的，她是优秀称职的。“没有最好，只有更好”，为了追求更好，我们还要不懈地努力，在掌握教学基本功的同时，去备好教材，备好新课标，备好学生，巧设教案，巧制课件，巧用教法共同向更高的教学技能迈进。相信不久的将来，陈老师一定会成为教坛上的一颗新星。带教年终总结20_年很荣幸能继续担任心内科CCU的带教老师。不同于去年普通病房的带教，监护室病人更加危重，治疗多、抢救多，如何在完成本职工

10、作的前提下，既要教导同学们知识，又要保证操作的准确性，这一年也是一次锻炼自我，提升自我的机会。首先在实习学生下临床前，护理部组织我们进行了为期两天的带教组长、临床培训老师的培训班学习，重点讲了实习带教中常见及特殊问题的处理，介绍了20_年至20_年临床护理实习教学计划及一些专科护理方面的知识，同时还请了去年带教经验丰富，深受学生们喜爱的带教老师进行教学经验的分享。两天的学习受益匪浅。实习学生于20_年7月中旬下到病房，到现在差不多半年时间，我和学生们一起成长着。 对于实习学生，我深知最后这个阶段的临床实习，是一个从学生到护士的成长过程。学生经过两年或三年的基础理论学习，已经具有一定的理论积累，

11、但尚未实践，还未从一名学生走向合格的护士。而这九个月的实习，将完成从学生到护士的初步转变，是关键的一年。进入社会，如何使学生从理论知识的学习转向工作能力的锻炼，课堂教学转向临床工作，如何和患者，患者家属正确的处理好关系，我觉得也很重要。这些往往比穿刺成功率，学会某项护理操作更有意义。20_年7月到现在，我楼层共接收56名实习生，其中大专生0名，本科生56名，英护本4名，床边护理查房17例，演示操作4轮回。学生们在心内科科室实习期间，我经常和学生沟通，包括沟通思想，心理活动，业务提高，对待病人的态度等诸多方面，并指导学生将课堂学到的知识与临床结合起来。比如观测血压，血压突然升高要警惕高血压脑病，

12、脑出血；血压突然间下降要警惕休克，体位性低血压的风险。告知学生要综合分析p ，不能只看表面，应从整体出发，注意鉴别。很多学生反应在本科室是第一次亲身经历抢救，比较慌乱，安抚学生的情绪，向学生讲解打好基础是以后自己能从容淡定面对抢救的前提，每个人都有一个成长过程。56名实习生在我科实习期间0差错事故的发生、0针刺伤的发生，出科前都有新的收获。同时护士的职业道德要求中最重要的就是关爱病人，这方面言传在前，而身教尤胜言传。对病人主动热情的态度，对病人的关心和理解，对病人各种各样问题的答复和处理，都是职业道德的体现，而这一切都要靠日常带教工作潜移默化的影响教育学生，让她们认识理解并在其行为观念中扎根。

13、对于这一点，我觉得自己做的还有所欠缺，在今后的工作中，我会更加努力，真正的做到言传身教。新职工也于七月中旬来到科室学习，我深知新职工的要求和实习同学又不一样，这一年的规范化培训，将直接决定她们能否由一名新职工蜕变成一名独立上岗的护士，而我带教老师的一言一行所表现的专业知识水平，专业素质又将直接影响新职工的身心发展及带教效果，所以严格要求新职工的同时，也要严格要求自己。 在工作中，我重点强调新职工的核对意识及无菌观念。严格的核对，是保证病人安全的基础。告诉她们勤学，勤问，毕竟心内科的专科知识她们还是很欠缺的，加强新职工专科理论知识和操作学习，严格做到放手不放眼。 虽然新职工在CCU轮转的时间也就

14、三个月，但是对于毕业后初下临床，帮助她们尽快熟悉工作环境，养成良好的工作习惯，对心内科常见病有个整体的认识，还是有一定帮助的。工作期间也无差错事故，安全不良事件的发生。 在这半年期间，医院组织了两轮新职工操作培训，先对带教老师进行培训，再由带教老师对新职工进行培训，一次次培训下来，不仅培训了新职工，也知道了自己平常操作中有哪些不规范，哪些地方是新职工和实习同学爱出错的，更有针对性。 总之，带教的日子我和学生们共同成长着。我也有很多的不足，在今后的带教过程中，仍要以教为主，不能以用为主，多指导，少指挥，要放手但不放眼，及时纠正学生的错误操作，不能盲目地支配学生单独操作，避免其养成不良习惯。 在今

15、后的带教工作中，我将不断加强学习，提高自己的业务水平，争取百尺竿头更进一步。叶璐心内科CCU20_年1月28日护生带教总结今年，在护理部及大内科的统一安排部署下，我科共接收70余名实习护士临床实习，参与带教的老师共14人，共进行护理教学查房11次、进行带教工作沟通反馈会11次。在临床带教过程中，我科能注重培养护生的动手能力，鼓励发挥护生工作积极主动性，有的放矢开展带教培训计划，培养护生敏锐的观察力与创新思维，保证护生们顺利安全的进行实习，使护生在我科高质量完成实习，每一位实习护生都对我科的带教工作给予高度的评价和肯定，并且在全体带教老师与其他护士的努力下，带教工作取得了一定的成绩与进步。一、我

16、科护理带教队伍在实习生带教方面做了如下工作：（1）分阶段制定实习计划，实习第一周先注重熟悉环境，护生下科当天，由科室总带教向护生介绍科室环境及注意事项并与护生沟通，了解基本资料及心理素质情况，针对性制定完整的教学计划，再次重申实习要求及各项规章制度，必须遵守三查七对、无菌操作原则，防止差错事故发生及针刺伤的预防和处理，第二第三周以熟悉和掌握神经科常见病的护理常规和专科操作，第四周以征收护生的意见和进行意见的反馈。（2）带教计划及及带教目标明确：科室制定有详尽的带教计划及带教要求，每位带教老师根据本科室制定的护生实习大纲展开带教。这样，有助于带教老师明确带教目的，学生有明确的实习目标。（3）实行

17、“一对一”带教 （4）实行严谨的过关操作（5）充分培养护生的语言沟通能力、组织协调能力、临床思维能力，实习护生自行组织护理查房，再由带教老师进行评价。（6）实习结束前召开护生意见沟通会.二、回顾本年度带教工作，我科还存在一些不足之处，有待进一步完善与改进。（1）带教老师带教能力参差不齐，表达能力与方法有待提高。 （2）带教老师带教手册无及时填写。 （3）无设立教学查房手册 （4）无定时召开带教老师会议（5）无提供平台给带教老师经验交流。三、总结后就是要提高，在今后的带教工作中我们提出了如下设想： （1）摸索与建立一套较好的带教工作程序，提高带教质量。 （2）科室加强对带教老师的授课、带教能力与

18、方法的培训。 （3）创造机会让教与学更具互动性，充分发挥护生们的长处，在护生学习知识的同时，能更好的为患者服务，为科室创造人力财富。（4）每季度召开一次带教会议，各带教老师相互交流带教经验，并及时反馈护生的意见和建议。（5）设立专门的教学查房手册，设立一套标准的教学查房流程。 最后，相信在护理部领导、科室护长的带领与指导下，20_年我科的带教工作能在去年的基础上上到一个新的台阶，为医院、为社会培养合格优秀的护生做出一份贡献。护生意见征询会实习护生意见反馈 优点：1、科室带教严谨，规范，有良好的教学氛围，在护生的实习团队中有良好的口碑，在本科室能学到规范的护理操作技术及专科理论知识，很多同学都自

19、愿申请来本科室学习。2、在本科室有规范的操作流程，有严格的过关操作。3、本科室有明确的教学大纲，让护生有明确的实习目标。4、本科室操作多，动手机会多。5、老师师姐们对病人态度好，有爱心，耐心及责任心。6、带教老师专业知识扎实，操作规范，熟练。7、科室的带教老师带教认真，耐心，对学生态度好，负责任。8、带教老师都能提供尽量多的机会给同学操作，做到放手不放眼。缺点：1、科室工作区域物品摆放凌乱，无菌物品和非无菌物品无分区域。2、环境嘈杂，工作人员说话太大声，没把安静环境留给患者。3、老师、师姐们不重视红灯，无及时应铃。4、无老师或护工带着做晨间护理，晨间护理完全依赖实习同学。5、早上做晨间护理时间

20、长，无机会听老师交接班。6、护工对病人态度差，不太理会病人及家属的感受。7、部分带教老师无教同学护理文书书写。8、部分老师与同学沟通少，不太关心学生。9、部分师姐对同学无称谓，命令式叫同学去帮其干活。10、部分老师经常在办公室写护理记录，留同学一个人在病房。11、老师对本科室专科知识讲解的较少。12、管抢救房机会少。13、大部分老师对同学提问较少，无留问题给护生思考，没有引导同学回去看书。14、部分老师没有认真教导学生做个案护理。建议：1、带教老师多关心学生学习、生活、工作，多与护生沟通。2、望带教老师能将自己的工作经验传授。3、尽量提供机会多管抢救房。4、老师多提问学生，多贯彻专科知识，多留

21、问题给学生思考，引导学生回去看书。5、老师习惯用国语交班和交谈。6、多锻炼护生的语言组织能力，多给机会同学交班，同学交班完后又带教老师补充。.带教工作总结医务科：为落实我院医务科作出的关于上级医师带教下级医师的决定，普外科结合自己专业及人员特点，通过三年的共同努力，带教工作开展良好，完成了医务科下达的带教任务。一、带教人员基本情况简介带教者雷衡阳，男，42岁1992年毕业于兰州医学院临床医学系，从事普外科工作_年，20_4年11月获普外科副主任医师资格，工作能力较强，专业技术较全面。被带教者仇国良，男，43岁，1992年毕业于兰州医学院临床医学系，普外科主治医师；李旭，男，37岁，1998年毕业于兰州医学院临床医学系，普外科主治医师。二、带教计划完成情况带教者雷衡阳副主任医师，根据医院医务科的要求，依据本科室特点及被带教者临床工作能力、技术水平，制定了三年带教计划，按阶段逐步提高下级医师的临床诊疗水平，尤其是外科手术按分步走的原则，使其在三年后达到了普外科主治医师所要求的技术水平和工作能力，尤其是仇国良主治医师，近三年获平凉市科技进步二等奖一项，发表专业论文二篇，甲级病历达98以上；于2022年获甘肃省优秀普外科医师称号；其工作能力已部分达到普外科副主任医师水平。李旭在这三年中参与并获平凉市科技进步