办公室阳光之家规章制度

1、阳光之家工作条例为了保证阳光之家工作正常顺利地开展、加强组织内部管理、提高阳光之家成员的素质和工作能力、强化阳光之家组织建设，特制定本规章制度。一、岗位责任制1、团必须负责每学期的工作计划，对各项活动进行监督指导，同时做好协调工作。2、实行部长责任制，各部部长必须对的工作进行规划安排。3、各部部长必须对工作兢业，努力工作，在学期开始时向办公室递交本学期的工作计划，在学期末要对工作进行总结。二、例会制度1、必须定期召开全体成员大会，对一段时间的工作进行总结，落实计划安排，布置下阶段工作。2、及各部部长也必须定期召开会议，各部部长须向大会汇报本部近期将要开展的工作及安排。3、各部成员不得无故缺席，

2、或者早退。每回会议均实行签到制度，会议内容由办公室并存档。凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与团（部长向请假）。三、人事任命制度1、为了使阳光之家保持，每年对新生举行一次活动，时，由各部部长负责本部的具体事宜。2、在自然之前各部长必须对本部进行重点培养，在自然时，把本部所有工作资料交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍。3、提前退出阳光之家，必须打申请，说明理由。对擅自离职的，阳光之家将在征求院里意见的基础上，参照有关规定给予批评教育，内部通报批评。四、活动开展申报制度1、在举办活动之前须向院里递交申请书。申请书的内容应包括名称、时间、地点、人数、活动开展的经过、目的及

3、意义，同时申请还必须写明各项费用及预期费用。2、申请没被通过的须无条件服从；申请一旦通过必须严格按照申请书的内容执行，如果需要其他部门协助，各部部长不能推诿责任，尽一切努力协助开展好活动。3、活动结束后各部部长要进行活动总结，是否达到预期的目的，有哪些不足的地方，防止以后再犯同样的错误。同时在当天发通讯稿，将参加活动，策划以及等相关资料的发给办公室以作存档。五、报账制度1、凡的东西必须有正规，尽快将交到外联部进行报账。2、外联部必须对每笔账都有，并让者签字，要做到每笔开销有帐可查。人不得弄虚，私自挪用，一经发现必将严肃处理。六、评优处罚制度1、在每学期末各项活动结束之后进行一次评优活动，各部由

4、部长及副部长确定两名优秀干事人选，人选必须根据以下要求作参考：(1) 各部会议缺勤不得超过三次。(2) 积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的组织能力。(3)不得有行为，尊重各部部长、副部长及团成员。(4)考核成绩达 8 分或 8 分以上。2、阳光之家优秀由阳光之家全体以不记名投票方式选举产生，优秀必须符合以下要求：(1)各部开会时部长必须到场主持会议。(2)在各部开展工作时，部长及副部长要对工作进行整体上统筹安排，以身作则，不得推诿责任。(3)不得有行为。(4)考核成绩达 8 分或 8 分以上。3、为保持阳光之家在学生心目中良好的形象，凡

5、行为有校纪校规的阳光之家成员，一经发现，将给予严厉处分。七、请假制度1、事前填写请假条，事后不补假。2、干事请假由部长申批，副部长、部长请假由或申批。3、因公事请假需要由指导工作的签名，不记入考勤。4、早退、请假累计达三次者，记一次旷勤。三次旷勤将给予处分。八、考勤制度（参考附则二）1、阳光之家的各项会议与活动，做出具体要求的成员必须按时准时参加。不得无故、早退或缺席。有特殊情况必须向部长递交请假条，以待批准，批准，、早退扣 1 分/次，缺席扣 2 分/次。2、在阳光之家的各项工作与活动中，成员必须根据具体情况佩带工作卡，以代表成员，不佩带扣除 1 分/次。九、物资管理制度1、阳光之家旗帜,工

6、作证等各种物资由办公室负责保管,每月清点一次。2、活动所需物品应提前向办公室提出申请。、活动结束之后应先清点，再交由办公室以作保管，损坏，主动告知办公室。、不得私自给其他组织或社团借用。十、行为活动规范1、每位成员必须严格遵守校规校纪，应积极强化自身文明意识，提高道德修养，行为举止文明，注意仪表。2、不得自行组织任何校方的活动或损害学校及阳光之家利益的活动。3、一切阳光之家事务都应由全体阳光之家商议通过，表决后实行。任何一位阳光之家成员不得擅自以阳光之家名义组织活动，而应先通过校方或是团委指导老师批准才可。附一：阳光之家各部室分工表三位：负责完善阳光之家各项制度，协调各部开展工作，及时向团委指

7、导老师反映情况。办公室负责上传下达，左右联系以及各种文书整理，资料整理，协调工作。外联部负责组织活动经费以及外联培训。素质拓展部通过素质拓展活动使得阳光之家内部成员有着更大的凝聚力，同时也为其他组织或班级开展。勤工部负责进社区，爱心以及三下乡活动。志愿服务部有着大批优秀的，坚持“服务他人，自己”的理念，努力做着服务社区，走进敬老院，爱心义捐等活动，为社会贡献着自己的一份爱心。宣传部为活动的开展进行宣传并进行建设与，同时负责阳光的开播。附二：考核办法一、阳光之家全体成员考核办法:(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为 10 分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。(2)考核

8、对象：阳光之家所有成员(3)本考核结果将作为对阳光之家干事、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在 8 分或分以上的为阳光之家优秀干事，6 分以上的为合格，4 分的将做为降级使用，0 分将免去其职务。有以下情况者给予扣分：每学期初阳光之家根据学院工作重点和团委工作要求，制定出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。a写标准计划或总结的每缺一份部长扣 3 分。b工作计划或工作总结不够认真的部长扣 12 分。c工作计划或工作总结迟交的按情况部长扣 12 分。认真参加团委、阳光之家等组织召开的会议或活动，不、不早退、不无故缺席。积极意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议，认真好会议。a 缺席一

9、次 扣 2 分。b 会议未传达到位或未组织落实的每次部长扣 3 分。c、早退一次各扣 1 分。阳光之家、干事有损于阳光之家、干事形象的视情节轻重扣 24 分。阳光之家各部开展活动或决定时未与团汇报的扣 4 分。开展工作搞主义或从上一级工作安排的扣35 分。大型活动布置会场参与情况：a无故不参加者：扣 4 分。b且表现不好者：扣 2-4 分。c但表现良好者：扣 1 分。有以下情况者给予加分：向提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5 分。做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加 2-5 分。二、部长考核附加办法:各个部门的部长本部门的工作，对本部门的工作负第一责任，本部门的工作情况是考核部长的重要

10、条件。(1)本部门工作出色：加 510 分。本部门工作不起色扣 510分。(2)本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经过团的调查属实的扣 25 分。(3)其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经团属实的扣 25 分。附三：非阳光之家管理条例1、为有效及时的录入信息，报名参加阳光之家活动的志愿者必须按时在规定的时间内报名，过期将不予办理。2、对加入的参加活动时采取在活动前期志愿报名的方式。参加时及时做好签到工作。3、对加入的在志愿服务的过程中，必须态度，形象。对损害阳光之家形象，条例者，一律取消资格，不允许参加以后的任何活动。4、加入的必须服从安排，履行志愿服务承诺和义务，按时到位。5、对加入的，阳光之家对表现优异的按活动和参加的次数给予学分和社会公益服务时间证明。6、对于爱心，获得爱心荣誉条件：社会