人民医院医务人员外出进修管理规定

1、人民医院医务人员外出进修管理规定为了促进医疗队伍整体素质和学术水平的提高，加速推动医院的学科建设和发展，使外派进修工作科学化、规范化、制度化，从而提高医务人员的诊疗技术水平，拓宽专业知识视野，引进新技术新项目，给医务人员提供更广阔的学习平台，现对医务人员外出进修做如下规定：一、各科室外派进修人员原则上每年不超过1人，每年11月份科室必须制定并上报本科室医务人员下一年度外出进修计划，培训部审核提交院长办公会讨论决定。当年未实施者，第二年须重新上报，逾期不上报的原则上不准予外出进修；科室必须在保证日常工作正常运转前提下，根据科室专业发展需要择优选派进修人员，医院不再调配人员。二、进修人员条件：1.

2、热爱医院和本专业，思想进步，业务素质高，身体健康，能安心本专业工作，遵守医院的规章制度，能够积极配合科室及医院的工作。2.具有执业医师证书或护理资格证书等相关的资格证书，并注册在本院。3.具有中级职称以上的人员可在省外进修。未晋升中级职称的医务人员，原则上不派出进修学习。初级职称从事临床工作满3年以上，确因专业发展需求，由科室申报培训部，可在省内进修。新成立的科室，因工作人员少，专业开展需要，进修不受职称限制。开展新项目、新技术必须进修学习的人员或承担各级立项科研课题需进修学习的人员经科室讨论同意，科主任书面材料推荐。4.必须进修目的明确，并向培训部提交一份个人简历，培训部审核批准可安排进修学

3、习。5.两次进修间隔时间不得少于3年。三、进修时间：本规定中的进修是指外出学习3个月。四、进修申请程序：1.各临床科室应根据本科室情况有目的的选送人员进修、学习。进修单位由申请者自行联系，根据本专业发展选择进修医院；如本人不能联系，由培训部联系安排。培训部5个工作日内回复审批情况。2.经医院同意并符合进修条件者，在培训部领取进修申请表，如实填写相关内容，所在科室主任签字，提供医师/护士执业证书原件供审核及复印件报培训部备案。五、办理离院手续1.外出进修人员接到进修通知后应将通知单、行程时间上报培训部、医务部，以便安排工作及考核。2.凡安排进修的人员必须到培训部领取离院审批表，经所在科室、培训部

4、、医务部、人事部、财务部签字（已婚育龄女职工进修半年以上还需经计生专干签字），签定进修协议书，方可离院。六、进修期间相关规定1.不允许跨专业、跨学科进修学习；护理、医技科室进修时间3-6个月，特殊专业如微生物检验、病理诊断、血液细胞学专业，建议进修时间6个月-1年。2.进修费、住宿费由医院报销。应由进修单位统一安排住宿，不能安排住宿者，经医院批准可以自行联系住宿，无论统一安排或自行联系住宿费用每天上限为35元（省外）、25元（省内）。3.进修学习期间，由于不能遵守进修医院的规章制度及出现重大的医疗事故或医疗行为过失被进修医院退回医院者或因个人原因（病假除外）不能完成进修任务中途自行返院，进修费

5、用由进修者全额承担，5年内不得提出各种形式的进修、参加学术会议的申请。因医院原因需要终止进修，进修费用由医院承担。4.外出进修人员必须遵守进修单位的各项规章制度，认真履行岗位职责，有事请假必须经进修单位同意。八、进修结束返院1.进修学习结束返院后，将结业证书、鉴定表复印件及进修自我鉴定等材料交培训部审核确认，人事部存档，否则不予报销进修学习费用，并取消下次外出进修学习机会。同时到医务部、人事部报到，办理销假相关手续。2.由医院财务部报销往返车票：进修半年以内的报销一次；进修一年及一年以上的报销二次。进修期间交通工具限乘客运汽车、火车（软卧、机票按火车硬座报销）。进修期间，无节假日。特殊情况需回

6、本单位，经分管院长批准，由相关科室/部门证明，方可报销来回车票。3.进修返院后并在一周内，将新的信息和学习内容以书面形式报培训部，提出改进工作的计划和措施，择期以讲座形式进行本科室或全院专题汇报，并以汇报学习成果作为报销学费的依据。积极将所学新技术、新业务在工作中开展，医务人员进修回院后应半年至一年内要将回到科室后工作开展情况以讲座形式进行汇报，并将此作为本年度个人考核项目之一。4.医务人员外出进修学成回院后，按照协议必须为医院服务满3年，如未能完成服务期限离开本院工作者，须缴纳最低2万元违约金及进修期间所产生的所有费用（含工资、各种福利、进修费、住宿费、交通费、补助等），否则不予办理相关手续。5.医务人员外出进修期间可享受基本工资。6.医务人员进修与职称聘用挂钩，办理晋升职称