湖北省劳动合同书(完整版)

1、湖北省劳动合同书湖北有限公司(以下简称甲方)是一家在中国湖北合法注册的有限公司。现招聘身份证号为的教师/小姐(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工。根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同，并严格履行。第二章服务期限和合同期限第三条本劳动合同约定的服务期限为年(具体期限为年至年)。劳动合同的合同期限与服务期限一致。第四条本劳动合同试用期为个月。试用期满后，甲方正式录用乙方，直至合同期满。第三章工作岗位和工作职责第六条甲方安排乙方在部门工作。第七条甲方可根据工作需要或乙方的培训和绩效考核情况，参考乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙

2、方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，乙方应按照甲方确定的工作职责和工作要求(包括工作地点和轮班制度)，按时、按质、按量完成工作湖北省劳动合同湖北有限公司(以下简称甲方)是一家在中国湖北合法注册的有限公司。现招聘身份证号为的教师/小姐(以下简称乙方)为甲方劳动合同制员工。根据中华人民共和国劳动法等相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本劳动合同，并严格履行。第二章服务期限和合同期限第三条本劳动合同约定的服务期限为年(具体期限为年至年)。劳动合同的合同期限与服务期限一致。第四条本劳动合同试用期为个月。试用期满后，甲方正式录用乙方，直至合同期满。第三章工作岗位和工作职责第六条

3、甲方安排乙方在部门工作。第七条甲方可根据工作需要或乙方的培训和绩效考核情况，参考乙方的专业知识、经验、能力和工作表现，调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，乙方应按照甲方确定的工作职责和工作要求(包括工作地点和轮班制度)，按时、按质、按量完成工作吉林省劳动合同雇主全名照片邮局经济类型地址工人的自然条件仙明以前的名字性别同种同文化之民族教育程度出生时政治地位标识地址邮政技术类健康状况工作时间主简历主要家庭成员根据国家和省制定的有关劳动法律、法规和政策，甲乙双方自愿签订以下劳动合同，共同履行。1.合同期限(1)期限：本合同期限为_ _ _ _年，自_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _

4、日起，试用期为个月。 从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始_ _ _ _有学徒期的工种，学徒期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年二。生产(工作)任务和条件根据生产(工作)需要， 甲方指派乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作，具体生产(工作)任务和职责如下：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _三。双方的权利和义务(1)甲方的权利：1。对乙方进行管理教育，检查并督促乙方按照岗位职责完成生产和工作任务；2.根据国家、省和

5、企业的规定对乙方进行奖惩；3.根据生产工作需要或劳动组织调整，经乙方同意，变更乙方生产工作岗位和工种的；4.根据国家和省的有关规定及本合同的有关条款，解除与乙方签订的劳动合同；5.如乙方不履行本合同，有权向有关部门申诉；6.其他权利；_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2.保护乙

6、方的合法权益；3.创造条件提高乙方的政治和技术业务素质；4.乙方的工资(奖金)、津贴、补贴、保险福利、劳动保护及防护用品等应按国家和省的有关规定及本合同的有关条款按时发放；5.其他义务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2。按规定领取工资、各种奖金、津贴、补贴和享受社会保险待遇；3.根据国家和省的有关规定及本合同的有关条款，要求解除合同的；4.如甲方不履行本合同，有权向有关部门申诉；5.其他权利；_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

7、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 2.按照国家、省和甲方的有关规定，遵守劳动纪律、服务规范、安全生产规定，讲究职业道德；3.服从领导，兢兢业业，积极完成生产和工作任务；4.努力学习政治文化，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动；5.其他义务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

8、 _ _ _ _ _ _ _ _ _四、劳动报酬合同期内，甲方应按照有关规定支付乙方劳动报酬，具体办法和标准如下：_五、杜会保险和生活福利待遇（一）乙方患职业病或因工负伤以及患病或非因工负伤的有关待遇，按国家省现行规定执行；（二）乙方因病或非因工死亡、因工死亡的有关待遇，按国家、省现行规定执行；（三）乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助、分配住房孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行；（四）乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构；（五）乙方退休养

9、老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家、省的现行有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、终止、解除及违约责任（一）下列情况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：1甲方转产或调整生产任务的；2甲乙双方协商同意，而且不损害国家和双方利益的；3本合同订立时所依据的法律、法规、政策已经修改或废止的；4由于不可抗力致使本合同无法履行的；5其他情况：（二）劳动合同期满，即终止执行。如甲方因生产、工作需要或乙方提出申请，经双方协商同意可以续订劳动合同；（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的；2严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；3严重失职，营私舞弊，对甲

10、方利益造成重大损害的；4被依法追究责任的；5其他情况：_（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知本人：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3劳动合伺订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（五）在下列情况下，甲方不得解除劳动合同：1劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的；2乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；3乙方患病或非因工负伤在规

11、定的医疗期内的；4女工在孕期、产期或哺乳期内的；5乙方享受法定休假、探亲假期间的；6法律、行政法规规定的其他情况：_（六）有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1乙方在试用期间的；2甲方未按照有关规定和劳动合同约定支付劳动报酬的；3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的4甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的；5经甲方同意，乙方自费离职学习的；6乙方出境定居的；7乙方要求辞职甲方同意的；8其他情况：_（七）在下列情史下，乙方不得解除劳动合同：1合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的；2由甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满_年的；

12、3属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；4其他情况：_（八）甲、乙双方变更、续订、终止、解除劳动合同，必须按有关法律、行政法规办理。（九）违约责任如下：_七、其他有关事宜（一）终止或解除劳动合同时，甲方应支付：_（二）终止或解除劳动合同时，乙方应交回：_（三）双方议定的其他事项：_八、甲、乙双方签订的劳动合同，应在三十日内到当地劳动行政部门鉴证。九、甲、乙双方在履行本合同时，要接受劳动行政部门监督检查，发生争议时，协商解决，协商不成，由本单位劳动争议调解委员会调解，调解无效，由劳动仲裁机关仲裁。对仲裁裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向有管辖权的人民

13、法院起诉。本劳动合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：_法人代表（签字盖章）：_年_月_日乙方（签字盖章）：_年_月_日经审查，本合同符合国家、省有关法律、法规和劳动政策，予以鉴证。鉴证机关（盖章）：_鉴证人（签字盖章）：_年_月_日河北省劳动合同2018河北省劳动合同模板1.甲方，指用人主体。填写用人单位全称。2.乙方，指劳动者。填写劳动者姓名。4.甲乙双方除签订本合同书外，可以签订其他专项协议书，作为本劳动合同书的附件。甲方：_法定代表人：_或委托代理人：_地址：_邮政编码：_联系电话：_乙方：_姓名：_性别：_身份证号码：_出生日期：_户口所在地住址：_所属街道办事处：_本人现

14、住址：_邮政编码：_联系电话：_根据国家有关法律、法规、政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条甲乙双方同意按以下第_种方式确定本合同期限：1.有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止；合同期限为_年_个月；2.无固定期限：从_年_月_日起到法定的或约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止，并以_工作任务完成为终止合同的标志。试用期_个月，自_年_月_日始，至_年_月_日终止。二、工作岗位和内容第二条根据甲方工作需要，安排乙方担任_岗位工作。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定

15、的工作数量，达到规定的质量标准。第四条工作岗位职责要求，按有关规定执行。第五条因生产经营发生变化，甲方有权调整乙方的工作岗位。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方有权决定对其培训或调整工作岗位。三、劳动保护和劳动条件第六条甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方安排乙方执行_.（标准时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制）甲方应按照国家规定保证乙方的休息、休假权利。第七条甲方按国家规定为乙方提供必要的劳动条件，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，劳动安全、卫生条件达到国家或地方政府规定的标准。第八条甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查和专项职业健康监护体检。

16、四、劳动报酬第九条工资支付按照国家和我省的有关规定，实行_工资制度（计件工资制、岗位工资制、岗位技能等级工资制）甲方支付乙方工资报酬_其中工资标准为元。试用期工资每月_元。甲方每月_日前以货币形式支付乙方上月工资，工资标准不低于当地政府规定的最低工资标准。第十条甲方因生产（工作）需要，安排乙方在休息日加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付本人日工资标准的200%加班工资资；加点的，甲方应依法按本人小时工资标准150%支付加点工资。法定节日安排加班的，依法支付300%加班工资。五、保险福利第十一条甲乙双方必须依照国家和我省的有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费。双方解除、终止本合同后，甲

17、方必须按照国家及我省规定为乙方办理有关社会保险转移手续。第十二条其他的保险福利待遇按照国家和地方及企业的有关规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方应当根据维护正常生产（工作）秩序的需要，依法建立和完善规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。乙方应严格遵守和执行。对违反者，甲方有权进行纪律处分和经济处罚。第十四条乙方应服从甲方在生产、技术和经营管理方面的指挥和管理，爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。七、教育、培训、考核和民主管理第十五条甲方应对乙方进行政治思想、职业道德、企业管理、安全生产、遵纪守法等方面的教育和培训，乙方应当参与和接受。第十六条乙方应当按甲方的要

18、求参加技术业务培训，接受考核，达到标准。第十七条甲方应建立企业民主管理制度，为乙方提供参加企业民主管理的条件和机会，乙方享有参与企业民主管理的权利。第十八条乙方根据制度和规定以及本人表现，有获得政治荣誉和物质奖励的权利。甲方应依法建立和实行这方面的制度。八、劳动合同的变更、终止和解除第十九条除国家劳动法律、法规规定可以变更的情形出现时，可以变更劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以变更劳动合同1.甲方经批准转产、整顿和调整生产任务以及分立、合并、改制，致使劳动合同无法履行时，经双方协商一致，可以变更劳动合同中的有关条款；2.乙方患职业病或因工负伤，并被劳动鉴定委员会确认为部分丧失劳动能力，需要

19、重新安排适当工作的；3.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，但能够从事用人单位另行安排的工作；4.乙方专业技能达不到规定标准和经常完不成生产（工作）任务，不能胜任劳动合同所规定工作，甲方安排乙方改变工作岗位（工种）的；5.甲方根据生产（工作）需要，需改变乙方岗位（工种）时，经双方协商一致，可以变更本劳动合同的相关内容。第二十条除劳动合同期限届满，可即行终止劳动合同外，遇有下列情形之一的，也可以终止劳动合同；1.甲方依法破产或经上级主管部门批准解散、撤销时，本劳动合同终止；2.乙方死亡劳动合同自然终止；3.乙方经批准退休、退职时，本劳动合同终止；4.由于自然因素或者社会因素而发生了

20、双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。第二十一条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知用人单位。第二十二条乙方调出用人单位，自人事、工资关系开出之日起本劳动合同自行解除。第二十三条下列情形之一的，乙方可以随时通知用人单位解除本劳动合同？1.试用期内乙方要求解除劳动合同的；2.甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。第二十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，其中包括

21、被开除、除名或因违纪依法应予辞退的；违反操作规程和安全规程，造成重大经济损失或他人致残、死亡的；不服从甲方的指挥和管理，后果严重的；3.乙方被劳动教养的；4.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，其中包括：违反本合同规定，泄漏甲方商业秘密，并造成重大损失的；5.被依法追究刑事责任的。第二十五条有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同，当应当提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。九、违约责任第二十六条本劳动合同期限届满即行终止。甲乙双方经协商达成一致时，可以重新签订劳动合同。协商不一致时，终止劳动合同，并办理有关手续。劳动合同期满，用人单位未办理终止劳动合同手续形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续。第二十七条在劳动合同期内，甲方提出解除本劳动合同时，按国家规定给予乙方经济补偿。第二十八条乙方提前解除劳动合同的，凡有甲方出资培训和招录的人员，应向甲方偿付培训费和招录费用。凡出资培训的，甲乙双方应签订培训协议，培训协议作为本合同的附件。第二十九条乙方违反甲方的规定，泄漏