2022年公司运动会成果总结

1、第9页 共9页2022年公司运动会成果总结2022年公司运动会成果总结 撰写人：_日 期：_2022年公司运动会成果总结 _年春季操作技术运动会总结根据公司活动安排，操作技术运动会于_年_月_日正式拉开帷幕，操作技术运动会经过宣传发动，全员练兵层层选拔，操作技能和理论知识比赛的三个阶段，已于_月_日圆满完毕。本次操作运动会共参加_人，涉及工种_个，综合冠军_人，综合亚军_人，单项冠军_人，单项亚军_人，能手_人。为了做好本次春季操作比武运动会安排，公司领导非常重视，专门成立了领导小组，根据目前企业正处在重组消费阶段，在机台、品种上做了详细周密的安排。各车间在主任的亲自指挥下，克制人员紧、机台品

2、种变动大等诸多困难，千方百计做好技术比武的各项比赛进程，使比赛在有条不紊中顺利开展。此次比武本着以老带新，注重选拔新人，对新工中的尖子、苗子进展重点培养的原那么进展比赛，在比赛过程中，裁判员认真、公平、公正、公开的评判原那么受到运发动的好评。参赛运发动在竞技场上信心十足、不甘示弱，充分展示了勇于拼搏，敢于争先的竞技风格，比赛期间还不断涌现出许多感人事迹:细纱乙班挡车工候亚楠在平时的工作中严格要求自己，苦练操作技术，并不断学习棉纺理论知识来充实、完善自己，同时将操作技术毫无保存的传授给新工，使新工可以很快顶岗，加强了班中的力量。候亚楠在今年的技术比武中再次获得全能冠军，创出了“三连冠”的好成绩。

3、细纱甲班挡车工赵晓辉是新培养的技术尖子，他利用业余时间坚持理论知识，苦练操作根本功，虚心向教师请教，通过坚持不懈的努力，在今年的技术比武中获得了全能冠军称号。筒摇成丁班捻线挡车工郭晓霞克制孩子小困难，主动放弃喂奶时间，抓紧练习接头和换筒速度，并利用业余时间背应知考试题，通过辛勤努力，在今年的技术比武中获得单项冠军称号。并粗车间粗纱挡车工彭红智苦练操作技术，为迎接此次考试不怕辛苦，不怕劳累，在繁忙的一天之后，回到家中背书学习到深夜， 并把应知知识应用到操作中。通过过硬的操作技术本领和不怕吃苦的精神，最终获得了综合冠军，为自己交上了一份满意的答卷。气流纺挡车工刘艳芬是_年进厂的技校生，她们热爱工作

4、，刻苦钻研操作技能，短短几年间练就了过硬的操作技能，在今年比武中，以综合成绩99。93的分数夺得全能冠军，连续三年蝉联全能冠军。通过此次操作运动会，振奋了员工的精神，激发了员工比技术、赛技术的工作热情，增强了企业员工的整体素质，重新树立起员工对企业前途的信心，进步了广阔员工的凝聚力，为企业的稳定安康开展打造了坚实的根底。公司运动会成果总结二 经过一个多月紧张有序的筹备筹划，在公司各部门的通力协作、广阔员工的积极参与和大余县有关单位的大力支持下，20学习年_月_日公司秋季运动会在大余体育场成功闭幕。运动会期间各工作组人员严格履行工作职责，积极发扬团结协作、攻坚克难、无私奉献的精神，确保了本次运动

5、会的顺利召开。现将运动会_施行工作总结如下: 一、领导重视，推动了活动顺利施行 运动会得到集团公司和公司领导的高度重视，成立了公司总经理担任组委会总指挥，副总经理为副总指挥，各部门负责人为成员的_机构，为运动会各项工作的顺利开展提供了_保障。筹备期间，公司领导还亲自屡次过问相关工作人员、物资准备、方案的拟定、经费等落实情况，并通过公司总经理办公会研究部署前期准备工作，对活动倾注了极大精力，有力地推动了活动的各项工作顺利施行。运动会开幕式当天，集团公司_书记陈翔，_副书记、监察审计部主任黎倩，监察审计部主任工程师许国明出席开幕式，并分别担任本次运动会的总裁判长、总监察员、监察员。二、合理安排赛事

6、，实现全员总参与 为进一步丰富活动内容，在运动会_施行方案拟定前，进展了比赛工程的调查问卷活动，根据员工的兴趣爱好和现有运动场地，设立竞赛工程。为积极倡导全民健身运动，结合公司经营情况(四班三运转)和运动会竞赛工程，采取分项、分时提早举行局部工程的预决赛，使各级员工有时间、有精力参与到此次运动会活动中来，也有效进步各级员工对参与团体活动的积极性，运动会共有_余名员工参加，参加人数超过公司总人数的_%，实现全员总发动、全员总参与的体育活动。三、广泛发动，营造浓重运动气氛 为深化贯彻“快乐工作、健_活”的思想理念，不断丰富基层员工的业余生活，促进员工德、体、智全面开展，以秋季运动会为契机，各部门在

7、业余时间积极_员工进展体育锻炼，举行内部选拔，并制作宣传栏，在各项比赛现场悬挂条幅，大力宣扬体育精神，还_成立了宣传报道组，由各代表队选定一名通讯报道员，利用公司论坛、网站等媒介对运动会赛前准备工作、赛场上感人瞬间、紧张剧烈的比赛现场、赛后收尾工作通过文字、图片等资料进展实时宣传报道，营造浓重的体育运动气氛。四、统筹协调，保证了活动顺利开展 经过运动会组委会对施行方案修改拟定和各部门进展广泛发动宣传之后;在组委会的领导下，各级员工保持强烈的大局观念，全力以赴、协助组委会办公室做好赛事安排、赛场布置等工作。为参赛选手提供良好的竞技平台，确保选手赛出程度、赛出成绩。筹备期间，组委会办公室派人到大余

8、县各大体育运动场所、球馆进展实地考察调研;与大余县体育局、足球、乒乓球等体育协会以及人民医院等有关单位对场地租赁、应急保障等工作进展屡次协调沟通;邀请专业人士对本次运动会各项赛事安排、场地布置等进展现场指导;赛前，提早下发相关工程的比赛规那么和发放裁判工具，召开裁判员专题会议，保证了裁判的准确性。五、细化措施，确保了活动万无一失 本次运动会与去年相比，增设了_项比赛工程(乒乓球双打、羽毛球单双打、男子五人制足球)，在赛事时间跨度长、参赛人员多，公司内部没有标准的运动会场地、运动器材和专业的体育人员的情况下，为充分调动各级员工的参赛热情，确保各工程赛事顺利开展，组委会不断对施行方案、赛事安排、裁

9、判人员选定等工作进展完善。一是整合资，对运动_需器材多部门进展统计、核定，防止重复申购，造成浪费等现象;根据人力资信息登记台账，选定体育相关专业人员一线员工担任各工程比赛主裁判;二是完善流程，总结去年的举办经历，结合本次报名参赛人员数，及时对各项赛事比赛时间、地点进展调整，对参赛报名人员设置专人进展汇总，并将报名统计表汇总后重新下发至各代表队进展核对;三是因地制宜，充分利用公司现有运动条件，将局部比赛工程合理地安排在公司现有的场地进展，进一步激发员工的参与热情，使广阔员工切身感受到体育带来的快乐和_;四是降低本钱，对运动器材、纪念品申购，根据报名统计表进展详细反复核对，做出经费预算。六、落实责

10、任，完成工作任务 本次运动会不仅参与人员多、竞赛工程多、涉及部门单位多，要将竞赛程度、赛场布置到达专业水准要求，确保运动会赛出成绩、赛出程度。如何将压力化为工作前进的动力，有条不紊的开展各项工作，落实好各项工作任务，无疑是对运动会筹备筹划_人员的一次重大考验和挑战，对各级员工提出更高的要求，组委会办公室会同有关部门攻坚克难、群策群力，进展责任划分。一是责任到人，在制定施行方案，各工作组选定部门或站、办、中心负责担当组长，在方案中明确工作职责和任务;二是落实到位，对报名统计表、赛事流程、场地布置、裁判人员选定等工作由专人负责，专人审核最终确认，保证活动的所需人员、物资落实到位;三是提早准备，对运

11、动_需要物资、完成事项提早预测，并制定工作完成落实情况表，对照工作表有条理、有步骤、有方案的明确时限、预案，赛前屡次召开筹备会议，听取工作落实情况和工作进度，对各项工作逐条、逐项进展讨论、分析p ，做到横向到边、纵向到底。七、存在的缺乏 (一)沟通不及时、信息传递慢 因沟通不及时、信息传递慢，导致出现延误比赛、信息播报不准确、比赛成绩登记不全等的现象，如铅球比赛，因与运营部沟通不到位，导致事前准备的铅球不符合标准。一是施行方案拟定时间短，缺乏严谨，导致施行过程中，责任目的分解落实不到位;二是_报名时间短，各代表队在选手报名、工程选定上不够准确，导致局部工程竞赛程度未得到全面展现;三是各项赛事流

12、程通知不及时，导致裁判、工作人员应急反响时间得不到保证，也造成工作事务安排混乱，缺乏条理性，工作失误多;四是工作人员内部信息沟通不畅通，人员变更未及时汇报，造成信息传递不到位、工作延误，器材准备缺乏，导致比赛中断等现象。(二)责任意识淡薄、大局观念弱、缺乏前瞻性 一是工作人员缺乏大局意识，对交办的工作任务落实不到位，出现互相推诿扯皮、拖拉等现象;二是工作人员缺乏_管理意识，自身定位不准确，造成工作被动;三是缺乏责任意识，对各自工作任务，敷衍应对，工作完成质量低;四是工作缺乏前瞻性，工作完毕后，总结少，导致比赛期间重复出现低级失误。(三)内部_协调不及时，责任目的要求不明晰 一是跨部门的_协调不

13、到位，因局部赛事提早举行，沟通渠道不畅通，导致选手缺席比赛;二是虽然方案明确工作职责，但由于责任心不强，工作成效未到达预期效果。(四)应急反响才能差 一是应急预案缺失;二是应急保障物资储藏缺乏;三是工作人员现场应急反响才能差。八、经历总结 (一)施行方案拟定时间须充足，裁判组相关人员应提早介入方案起草工作，拟定赛事安排时间表、比赛场地、赛事流程、比赛规那么等一并下发，补发、变更通知，应提早两天下发告知，让员工熟知相关事宜; (二)_报名时间须充裕，施行方案下发，报名时间应设定在一个星期左右的时间完成，报名汇总表按代表队纸质、电子版一并报送，防止出现报名汇总遗漏，责任推脱; (三)责任划分须明确，应通过_或文件形式将工作组责任、要求、工作内容进展明确，工作任务设定时限，并将责任进展细分，防止出现工作重叠、混乱，做到各行其责，统一调配; (四)