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文档简介
1、第29页 共29页2022年大堂经理工作总结五2022年大堂经理工作总结五撰写人:_日 期:_2022年大堂经理工作总结五从去年到今年,我在工商银行担任见习大堂经理也要一年了。在这一年当中我学到了很多金融方面的知识,也逐渐体会到了在一个营业网点,大堂经理的作用有多么重要。首先,大堂经理是一个营业网点的形象大使。当客户来办理业务时,_的不仅仅是室内的环境卫生,业务办理和等候的时间长短,还包括是否可以及时且详尽的得到自己想要咨询的答案,有没有得到更优质更全面的效劳。而最早直接面对客户、最早知道客户的需求、最早能帮助到客户的人是我。所以,微笑面对客户,认真倾听客户的需求,及时高效地帮客户解决问题就显
2、得很重要了,因为此时,我的任何言谈举止都将代表工行的形象。另外,我们的柜员做的都是与金钱有关的细致工作,容不得一点过失。他们每天都要办很多笔业务,工作压力一定极大。假如有些顾客在他们办理业务时插进来进展咨询,不但影响了他们的工作,还极易因此出现失误操作,导致操作风险。此时,假如停下来为客户解答,就影响了正在办理的业务;假如不予理会,又会得罪客户。两者都会导致投诉或者客户的流失的风险。作为大堂经理,多向柜员学习业务知识、多与柜员沟通理解业务流程,对每个柜员办理业务的流程、习惯有所掌握,才能更好的在客户与柜员之间建立更有效的沟通平台,只有将这些辅助工作做在前面,我才能尽自己所能为他们分担压力,同时
3、为客户提供更好、更全面、更优质的效劳。因此在大堂经理的岗位上,我围绕岗位职责主要开展了以下工作:一、分流、引导客户。根据客户的需求,引导客户到相关的业务区域办理业务,向客户推荐使用自助设备办理业务,指导客户理解和使用各种电子机具和电子效劳渠道,并鼓励客户逐渐以电子银行效劳渠道作为进展日常的非现金类交易操作的主要渠道,节省客户在银行等待及填写表格的时间,更可以足不出户轻松办理业务。二、为客户提供根本的咨询效劳,解决客户遇到的业务问题。并根据客户需求,主动推荐各种新型、高回报的理财产品和分行新一期的特色优惠效劳。三、识别优质客户。根据分层次效劳的原那么,给予其特别_和优先效劳,根据客户的及资金闲置
4、情况,向客户经理推荐有潜力的优质客户。四、遵守大堂经理效劳标准。及时、耐心、高效地处理客户意见、批评和误会,保障网点现场及时、高质和高效率的效劳,进步客户满意度。在上述工作开展的过程中,我认为自己的缺乏之处还很多,仍有以下几方面需要改良:一、我在接待客户时虽然很纯熟但很多时候流于外表,没有更深层次地挖掘客户的需求,推荐产品主动性有待加强。二、在日常工作中需要处理的杂务较多,占用了较多时间,以致于对优质客户的_度不够。三、有时只单纯为理解决问题而解决问题,没有认真的考虑问题产生的头,没能杜绝问题的再次发生。四、在与客户交往和关系维护时手段简单,营销效果并不明显,营销技巧有待进步。结合我这一年来的
5、所得,我非常庆幸自己得到了在这个岗位上见习的时机,也很感谢工行的帮助。无论将来我从事哪一行,做什么工作,重视团队合作;耐心、细致、热情的效劳态度;更加专业的知识积累;以及一颗好奇且不断进取的心,都能为我带来更加光明的前途。_年大堂经理工作总结模板篇二 从去年到今年,我在工商银行担任见习大堂经理也要一年了。在这一年当中我学到了很多金融方面的知识,也逐渐体会到了在一个营业网点,大堂经理的作用有多么重要。首先,大堂经理是一个营业网点的形象大使。当客户来办理业务时,_的不仅仅是室内的环境卫生,业务办理和等候的时间长短,还包括是否可以及时且详尽的得到自己想要咨询的答案,有没有得到更优质更全面的效劳。而最
6、早直接面对客户、最早知道客户的需求、最早能帮助到客户的人是我。所以,微笑面对客户,认真倾听客户的需求,及时高效地帮客户解决问题就显得很重要了,因为此时,我的任何言谈举止都将代表工行的形象。另外,我们的柜员做的都是与金钱有关的细致工作,容不得一点过失。他们每天都要办很多笔业务,工作压力一定极大。假如有些顾客在他们办理业务时插进来进展咨询,不但影响了他们的工作,还极易因此出现失误操作,导致操作风险。此时,假如停下来为客户解答,就影响了正在办理的业务;假如不予理会,又会得罪客户。两者都会导致投诉或者客户的流失的风险。作为大堂经理,多向柜员学习业务知识、多与柜员沟通理解业务流程,对每个柜员办理业务的流
7、程、习惯有所掌握,才能更好的在客户与柜员之间建立更有效的沟通平台,只有将这些辅助工作做在前面,我才能尽自己所能为他们分担压力,同时为客户提供更好、更全面、更优质的效劳。因此在大堂经理的岗位上,我围绕岗位职责主要开展了以下工作:一、分流、引导客户。根据客户的需求,引导客户到相关的业务区域办理业务,向客户推荐使用自助设备办理业务,指导客户理解和使用各种电子机具和电子效劳渠道,并鼓励客户逐渐以电子银行效劳渠道作为进展日常的非现金类交易操作的主要渠道,节省客户在银行等待及填写表格的时间,更可以足不出户轻松办理业务。二、为客户提供根本的咨询效劳,解决客户遇到的业务问题。并根据客户需求,主动推荐各种新型、
8、高回报的理财产品和分行新一期的特色优惠效劳。三、识别优质客户。根据分层次效劳的原那么,给予其特别_和优先效劳,根据客户的及资金闲置情况,向客户经理推荐有潜力的优质客户。四、遵守大堂经理效劳标准。及时、耐心、高效地处理客户意见、批评和误会,保障网点现场及时、高质和高效率的效劳,进步客户满意度。在上述工作开展的过程中,我认为自己的缺乏之处还很多,仍有以下几方面需要改良:一、我在接待客户时虽然很纯熟但很多时候流于外表,没有更深层次地挖掘客户的需求,推荐产品主动性有待加强。二、在日常工作中需要处理的杂务较多,占用了较多时间,以致于对优质客户的_度不够。三、有时只单纯为理解决问题而解决问题,没有认真的考
9、虑问题产生的头,没能杜绝问题的再次发生。四、在与客户交往和关系维护时手段简单,营销效果并不明显,营销技巧有待进步。结合我这一年来的所得,我非常庆幸自己得到了在这个岗位上见习的时机,也很感谢工行的帮助。无论将来我从事哪一行,做什么工作,重视团队合作;耐心、细致、热情的效劳态度;更加专业的知识积累;以及一颗好奇且不断进取的心,都能为我带来更加光明的前途。_年大堂经理工作总结模板篇三 从去年到今年,我在工商银行担任见习大堂经理也要一年了。在这一年当中我学到了很多金融方面的知识,也逐渐体会到了在一个营业网点,大堂经理的作用有多么重要。首先,大堂经理是一个营业网点的形象大使。当客户来办理业务时,_的不仅
10、仅是室内的环境卫生,业务办理和等候的时间长短,还包括是否可以及时且详尽的得到自己想要咨询的答案,有没有得到更优质更全面的效劳。而最早直接面对客户、最早知道客户的需求、最早能帮助到客户的人是我。所以,微笑面对客户,认真倾听客户的需求,及时高效地帮客户解决问题就显得很重要了,因为此时,我的任何言谈举止都将代表工行的形象。另外,我们的柜员做的都是与金钱有关的细致工作,容不得一点过失。他们每天都要办很多笔业务,工作压力一定极大。假如有些顾客在他们办理业务时插进来进展咨询,不但影响了他们的工作,还极易因此出现失误操作,导致操作风险。此时,假如停下来为客户解答,就影响了正在办理的业务;假如不予理会,又会得
11、罪客户。两者都会导致投诉或者客户的流失的风险。作为大堂经理,多向柜员学习业务知识、多与柜员沟通理解业务流程,对每个柜员办理业务的流程、习惯有所掌握,才能更好的在客户与柜员之间建立更有效的沟通平台,只有将这些辅助工作做在前面,我才能尽自己所能为他们分担压力,同时为客户提供更好、更全面、更优质的效劳。因此在大堂经理的岗位上,我围绕岗位职责主要开展了以下工作:一、分流、引导客户。根据客户的需求,引导客户到相关的业务区域办理业务,向客户推荐使用自助设备办理业务,指导客户理解和使用各种电子机具和电子效劳渠道,并鼓励客户逐渐以电子银行效劳渠道作为进展日常的非现金类交易操作的主要渠道,节省客户在银行等待及填
12、写表格的时间,更可以足不出户轻松办理业务。二、为客户提供根本的咨询效劳,解决客户遇到的业务问题。并根据客户需求,主动推荐各种新型、高回报的理财产品和分行新一期的特色优惠效劳。三、识别优质客户。根据分层次效劳的原那么,给予其特别_和优先效劳,根据客户的及资金闲置情况,向客户经理推荐有潜力的优质客户。四、遵守大堂经理效劳标准。及时、耐心、高效地处理客户意见、批评和误会,保障网点现场及时、高质和高效率的效劳,进步客户满意度。在上述工作开展的过程中,我认为自己的缺乏之处还很多,仍有以下几方面需要改良:一、我在接待客户时虽然很纯熟但很多时候流于外表,没有更深层次地挖掘客户的需求,推荐产品主动性有待加强。
13、二、在日常工作中需要处理的杂务较多,占用了较多时间,以致于对优质客户的_度不够。三、有时只单纯为理解决问题而解决问题,没有认真的考虑问题产生的头,没能杜绝问题的再次发生。四、在与客户交往和关系维护时手段简单,营销效果并不明显,营销技巧有待进步。结合我这一年来的所得,我非常庆幸自己得到了在这个岗位上见习的时机,也很感谢工行的帮助。无论将来我从事哪一行,做什么工作,重视团队合作;耐心、细致、热情的效劳态度;更加专业的知识积累;以及一颗好奇且不断进取的心,都能为我带来更加光明的前途。_年大堂经理工作总结模板篇四 (一)效劳管理。严格按照中国_银行效劳工作规那么和中国_银行_分行大效劳工作施行方案的规
14、定,协助网点负责人对本网点的优质效劳情况进展管理和督导,及时纠正违背标准化效劳标准的现象。(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往,从客户进门时起,大堂经理应主动迎接客户,询问客户需求,对客户进展相应的业务引导。(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。(四)差异效劳。识别高、低端客户,为优质客户提供贵宾效劳,为一般客户提供根底效劳。(五)产品推介。根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法,为其当好理财参谋。(六)低柜效劳。有条件的营业网点根据个人客户提供的有关证明资料,办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务
15、。(七)搜集信息。利用大堂效劳阵地,广泛搜集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资,记录重点客户效劳信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。(八)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见,防止客户与柜员发生直接争执,化解矛盾,减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序,提醒客户遵守“一米线”,根据柜面客户排队现象,及时进展疏导,减少客户等候时间;亲密_营业场所动态范本,发现异常情况及时报告,维护银行和客户的资金及人
16、身平安。(十)工作要求。大堂经理必须站立接待客户(可坐下与客户谈业务),做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭效劳于客户之间;要记载好工作日志(履行根本职责情况)和客户资信息簿(重点客户情况);因故请假,各行应安排称职人员顶替,不得空岗。(十一)定期报告。定期归纳分析p 市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质效劳等方面的意见,提出改良的建议,以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题,行领导和网点负责人应及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。_年大堂经理工作总结模板篇五 从去年到今年,我在工商银行担任见习大堂经理也要一年了。在这一年当
17、中我学到了很多金融方面的知识,也逐渐体会到了在一个营业网点,大堂经理的作用有多么重要。首先,大堂经理是一个营业网点的形象大使。当客户来办理业务时,_的不仅仅是室内的环境卫生,业务办理和等候的时间长短,还包括是否可以及时且详尽的得到自己想要咨询的答案,有没有得到更优质更全面的效劳。而最早直接面对客户、最早知道客户的需求、最早能帮助到客户的人是我。所以,微笑面对客户,认真倾听客户的需求,及时高效地帮客户解决问题就显得很重要了,因为此时,我的任何言谈举止都将代表工行的形象。另外,我们的柜员做的都是与金钱有关的细致工作,容不得一点过失。他们每天都要办很多笔业务,工作压力一定极大。假如有些顾客在他们办理
18、业务时插进来进展咨询,不但影响了他们的工作,还极易因此出现失误操作,导致操作风险。此时,假如停下来为客户解答,就影响了正在办理的业务;假如不予理会,又会得罪客户。两者都会导致投诉或者客户的流失的风险。作为大堂经理,多向柜员学习业务知识、多与柜员沟通理解业务流程,对每个柜员办理业务的流程、习惯有所掌握,才能更好的在客户与柜员之间建立更有效的沟通平台,只有将这些辅助工作做在前面,我才能尽自己所能为他们分担压力,同时为客户提供更好、更全面、更优质的效劳。因此在大堂经理的岗位上,我围绕岗位职责主要开展了以下工作:一、分流、引导客户。根据客户的需求,引导客户到相关的业务区域办理业务,向客户推荐使用自助设
19、备办理业务,指导客户理解和使用各种电子机具和电子效劳渠道,并鼓励客户逐渐以电子银行效劳渠道作为进展日常的非现金类交易操作的主要渠道,节省客户在银行等待及填写表格的时间,更可以足不出户轻松办理业务。二、为客户提供根本的咨询效劳,解决客户遇到的业务问题。并根据客户需求,主动推荐各种新型、高回报的理财产品和分行新一期的特色优惠效劳。三、识别优质客户。根据分层次效劳的原那么,给予其特别_和优先效劳,根据客户的及资金闲置情况,向客户经理推荐有潜力的优质客户。四、遵守大堂经理效劳标准。及时、耐心、高效地处理客户意见、批评和误会,保障网点现场及时、高质和高效率的效劳,进步客户满意度。在上述工作开展的过程中,
20、我认为自己的缺乏之处还很多,仍有以下几方面需要改良:一、我在接待客户时虽然很纯熟但很多时候流于外表,没有更深层次地挖掘客户的需求,推荐产品主动性有待加强。二、在日常工作中需要处理的杂务较多,占用了较多时间,以致于对优质客户的_度不够。三、有时只单纯为理解决问题而解决问题,没有认真的考虑问题产生的头,没能杜绝问题的再次发生。四、在与客户交往和关系维护时手段简单,营销效果并不明显,营销技巧有待进步。结合我这一年来的所得,我非常庆幸自己得到了在这个岗位上见习的时机,也很感谢工行的帮助。无论将来我从事哪一行,做什么工作,重视团队合作;耐心、细致、热情的效劳态度;更加专业的知识积累;以及一颗好奇且不断进
21、取的心,都能为我带来更加光明的前途。_年大堂经理工作总结模板篇六 _年工作总结年终工作总结年度工作总结个人工作总结工作总结范文工作总结报告试用期工作总结党支部工作总结班主任工作总结财务工作总结学生会工作总结销售工作总结党建工作总结 假如把建行比作枝叶茂盛的大树那我就是树上的小鸟,愿意用生命为她的葱茏永远地歌唱, 银行大堂经理工作心得。这是我内心最真实的想法,决不是矫揉造作。因为,对我来说,是建行给了我第二次生命,我没有理由不为她的繁荣兴盛奉献我所有的力量。 _年,由于身体不好,行里出于照顾的目的,安排我到营业部当大堂经理。因为当时大家对大堂经理的定位和概念还很模糊,认为大堂经理就是坐在大厅为客
22、户解答一些问题而已,应该比拟轻松。接到通知以后,生性要强的我感到非常失落,觉得自己成了无用的废物,暗自伤心。没想到的是,正是这个岗位,激发了我全部的工作热情,使我的聪明才智得到淋漓尽致的发挥,人生价值得到了充分的表达。理念。在探索中逐渐明晰上岗第一天,我呆呆地坐在大堂办公桌前,不知道应该做些什么,茫然、悲观、绝望的情绪压得我抬不起头来。那时候,客户对大堂经理也不理解,远远地看一眼就走开了,根本没人过来咨询。痛苦、压抑的一天终于过去了,回到家里我一头扑到床上大哭起来。第二天,我硬着头皮又坐在了营业大厅。中午时分,一个大娘提个布包怯生生地走了过来,小声问我可不可以换零钱换整。我连忙站起来说:“可以
23、可以”,然后把大娘领到柜台前,帮大娘把一布兜的零钱换成了整钱。大娘临走时抓住我的手干恩万谢:“姑娘,真是太谢谢你了!我跑了好几家银行,他们都嫌费事不给换,还是你们好啊!以后我还要来。”听了大娘的话,我心里比蜜还甜,思想和精神也为之大振!原来,我的工作是有价值的,能给别人提供帮助,能给建行带来客户,能给自己创造快乐。俗话说“予人玫瑰,手有余香”。这不正是我梦寐以求的工作吗?我开场用崭新的目光重新审视这份工作,开场琢磨怎样做一个称职的大堂经理,把营业大厅这一亩二分地经营好、经营红火。把这三点想清楚后,我豁然开朗,立即付诸行动。然而,说起来容易做起来难,尤其是对从没有做过大堂经理、又没有现成典范的我
24、来说,困难可想而知。做好一天的效劳很容易,难的是恒久坚持,我用雷锋精神来不断鞭策自己,从李向党身上汲取力量:不懂业务知识,我抓住一切时机学习;不会公关礼仪,我自学公共关系学、礼仪效劳,每天回家对着镜子微笑,练习表情;为了扩大知识面,我认真学习投资与理财、演讲与口才, 功夫不负有心人,很快,我在理论中探索出了一套行之有效的工作方法,即腿要动,手要快,嘴要勤,眼要疾,嗓要圆,脸要笑,业要熟,脑要记。掌握了这八个要领,在_多平方米、客户熙熙攘攘的营业大厅里,我好比十字路口的警察,眼观六路,耳听八方,接一、待二、呼三,引导有序,指挥假设定:好比客户的贴心人,有问必答,有事必办,有难必帮,有求必应。在我
25、的不懈努力下,工作很快见了成效,大厅里秩序好了,气氛融洽了;客户投诉少了,业务量上去了。同志们刮目相看,客户啧啧称赞。感情,在效劳中升华效劳是一门学问,也是一门艺术,只有用心去做,才能到达更高的境界:只有真诚,才能换来客户的信任。在六年的大堂经理生涯中,我用真情和奉献与许多客户建立了深沉的感情,赢得了他们的信赖和友谊。_年1O月,_省播送电视厅一位离_干部来到营业大厅,面带笑容地说:“陈经理,你还认识我吗?我去年病时,来您这取款,自己行动不方便,是邻居陪同我来的,是您帮我填写的取款凭条,并帮我取了钱。我就要回_定居了,今天特地来看看你。”没想到一件小小的、再普通不过的事,让老人如此念念不忘,我
26、非常感动,赶紧扶老人坐下,询问他的近况。原来老人因重病缠身,要回_治疗。因治病需要一大笔钱,我又帮老人办了张龙卡,仔细地教给他使用方法。老人临走时握住我的手说:“闺女,有时机到_,你一定要来看我啊!”。效劳,在延伸中_我深知,对客户的效劳是无止境的,只有时时处处做个有心人,把效劳融入每细节中,急客户之所急,想客户之所想,才能赢得客户的心。客户到建行来,除了办业务,还会有其他的需求。为理解答一些客户提出的非专业性问题,我经常利用节假日、双休日到附近的医院、供电局、邮政局、挪动通信公司等单位学习理解他们的一般业务常识,掌握这些单位的根本情况和所在的方位、地段等,以便为客户提供详尽的咨询效劳。有位客
27、户笑称我是万事通,有什么事都喜欢先向我打听情况。有位客户向我打听小桥储蓄所怎么走,我详细地告诉他坐几路车,在哪里下车,附近有些什么标志性建筑物。他感慨地说:“问别人,只告诉我在城北:问你,一清二楚。”我说,我是大堂经理,为客户提供_的效劳是我的追求。为理解决客户的不时之需,我自己准备了一个便民效劳箱,备有纸、笔、针头线脑、胶带、眼镜、常用药等,大家笑称是“百宝箱”。就是这个不起眼的百宝箱,为客户解决了不少难题,也为建行带来了不少忠实的客户。许多客户说,到建行来图的就是“家”的感觉。_年大堂经理工作总结模板篇七 篇一 我行一向奉行“效劳自真情“的宗旨,为客户提供贴心周到的效劳。在这个过程中,微笑
28、便扮演着不可缺少的角色。作为一线效劳人员,平凡的岗位,平凡的工作,为使每个客户都能感受到我行的优质效劳,同事们每天都坚持用真诚的微笑对待每一个客户,虽然有时会遇到无理取闹的客户,但我们都始终坚持用真诚的微笑耐心地为客户讲解,让客户真正感受到我们的真情效劳。一篇文章曾这样说过:人生以效劳为目的,效劳是一种美德,是一种快乐;效劳别人,得到的是自我价值的肯定。通过自身对大堂经理工作的亲身体验,自身对效劳有有了一定的认识,看似平凡而普通的大堂效劳,其本身蕴藏着丰富的内涵和价值。就像我在和生疏人交往的时候喜欢首先问对方是哪里人一样,感觉每个地方的人有每个地方人的特点,这样理解后才可以更好的和对方沟通。营
29、业部是银行的窗口,小小窗口反映出的是银行的整体相貌和信誉。记得曾有一位经济学家说过,“不管你的工作是怎样的卑微,你都当付之以艺术家的精神,当有十二分的热忱“。谁都知道,与客户直接打交道既累又繁琐,可我喜欢这个工作,喜欢看到客户希冀而来、满意而去的表情;喜欢看客户在我们的建议下得到意外收获时的惊喜;满足于由于坚持原那么而使银行和客户的利益得到保障后获得的成就感。但也常因硬件设施上的缺乏而不得不通过人为的效劳手段去弥补而产生遗憾,也不得不承受客户没有到达目的时不满的宣泄总之,各种各样的人们来往交替,以真诚效劳换客户真情,使我们的工作生动而多彩。有时候也会碰到很多不_理的客户,这时候“微笑“效劳就显
30、得尤为重要,也许一个简单的微笑就能化解客户原有的怒气。记得有这样一个故事,一个怒气冲冲的客户在大声叫喊,同事微笑着迎了上去,结果被问,你在笑什么,有什么可笑的。同事的答复很机智,也很巧妙“教师,微笑效劳是我们的根本效劳准那么“。为难的气氛很快的被化解了,气氛也由当时的凝重转变为轻松。当我们真诚的为客户遇到的难题着急,真诚的帮助客户解决问题的时候,我想大多数客户的怒气都会烟消云散的。微笑不仅可以缩短人与人之间的间隔 ,而且是化解矛盾最有利的武器。真诚是可以传递的,只要你真诚的对待别人,别人也同样会感受到你的真诚。不是有句老话说的好吗,笑一笑,十年少。我们在快乐工作的同时,身心也得到了愉悦。以的热
31、情效劳客户,因为我们不仅代表着网点的形象,也代表着整个银行的形象。随着效劳理念的不断晋级,从“银行的效劳“到“效劳的银行“,银行的效劳观念和程度正在发生质变,效劳自真诚,只有付出真诚的效劳,才能赢得所有潜在的客户。诚心实意地去对待每一位客户,你的心灵深处是宁静的、你的身心是轻松的,你将会被一种愉悦的气氛包围。篇二 _年上半年,_支行认真贯彻落实_各项工作部署,以_行常年初工作会议上的讲话精神为指针,在分行领导及相关部室的指导下,以建立“_”为宗旨,以做_信贷业务特色银行为目的,紧紧围绕“_”的工作主题,拓市场提业绩,防风险保平安,各项工作扎实推进,各项工作指标均已完成。一、上半年主要经营指标完
32、成情况 截至_月末 (一)贷款余额_亿元,较年初增加_亿元,增长_%,完成方案增量_%,累计发放贷款_笔,累计投放_亿元;实现利息收入_亿元,完成同期方案的_%。(二)贷款日均余额_亿元,较年初增加_亿元,完成同期方案的_%。(三)各项中间业务收入_万元。其中,财务参谋费_万元,其他手续费收入_万元。(四)办理银行承兑汇票_笔,金额_万元,其中_%保证金银承_笔,金额_万元。(五)客户数量_户,较年初增长_户,完成客户拓展方案_%。二、各项业务开展情况分析p (一)贷款投放行业分析p 根据今年_金融业务营销指导意见,_支行_贷款投放重点是_贷款。从行业看,上半年批零行业投放贷款_笔_亿元;制造
33、业_笔_亿元;其他行业_笔_亿元。(二)贷款产品投放分析p 上半年_支行累计投放_亿元,其中_贷款_亿元,占_%;_贷款_亿元,占_%;_贷款_亿元,占_%;_贷款_亿元,占_%。(三)贷款担保方式分析p 上半年投放贷款中,抵押担保贷款_亿元,占_%;保证担保贷款_亿元,占_%;信誉贷款_亿元,占_%。三、工作中采取的重点措施 上半年,_支行按照年初方案工作会议部署,通过多种形式,积极推进_贷款的创新工作,努力使各项工作再上新台阶。主要措施是:(一)明确市场定位,坚持创新开展 上半年,我行坚持以_平台等为_信贷业务开展方向,发挥优权力量集中争取优质客户贷款,既稳固已有的市场优势,又着力开展新产
34、品的业务推广;既对原有客户进展深度挖掘,对着力建立新的拓展渠道,上半年我行重点对_进展了重点营销,成功营销贷款_笔金额合计_万元。(二)明确责任分工,形成了_管控形式 根据_要求,我行在上半年对_信贷从业人员重新配置,精选了一批道德水准较高、业务才能较强的信贷人员,按照_形式建立了互相协助,互相推动、互相制约的_风险管控形式,为以后全力推动_信贷业务开展奠定了强有力的_保证。(三)标准业务流程要求,严防操作风险 上半年,_支行重新梳理了信贷业务操作流程,标准了每一个操作环节要求,严格按照总行下发的信贷业务操作流程办理业务。并对全行票据业务、贷款新规、低风险业务进展了全面自查。(四)加强业务培训
35、,进步人员素质 上半年我行制订了_支行二_年度员工培训工作施行方案,确定每周六为集中学习日。在完成_各项培训任务的前提下,充分发挥业务骨干的前沿优势,采取多种形式,针对操作风险、业务理论、工作技能等方面,分层次、分类别集中_培训。上半年,我行共_业务培训_次。(五)以存款为打破口,全面进步综合效益 为全面进步综合效益,我部将存款作为全年工作的重点工作之一,上半年,我部制定了全年存款营销活动方案。明确目的,指标对应,分解落实直至到人,同时制定了相应的奖惩措施,采取旬通报、月总结、季奖励等考核方式,以激发员工营销_,将存款营销的理念深化人心。上半年通过全行上下努力,实现储蓄存款_亿元,成功完成既定
36、目的。四、工作中遇到的困难及存在的问题 我行在市场营销中发现,_,建议可以根据此需求尽快出台新的业务品种,使我行迅速占领该项空白市场。篇三 根据总行制定的交通银行行员考核规定的有关精神,结合自己一年多来的大堂工作,在这年关之际,向行领导作一次工作汇报。这次工作的总结汇报,能使领导更好地理解我们在思想政治工作上的表现情况,以便及时指出我们工作中的问题,及时改正,不断进步;下面是我在_年的工作情况,汇报如下:一、年度主要工作情况 今年我在高雄支行担任大堂经理一职,随着商业银行的市场化,效劳也越来越受到重视,而大堂这个工作是客户接触我行优质效劳的开端,是客户对我行的第一印象,因此我行对我们的要求也格
37、外严格;大堂经理是连接客户、高柜柜员、客户经理、沃德经理的纽带。我们不仅是工作人员,同时也是客户的_人。在客户迷茫时,我们为其指明方向;在客户遇到困难时,我们施予援手;当客户不解时,我们耐心解释;我们要随时随地,急客户所急,想客户所想,以_无缺的效劳去赢得每一位客户。要让每一位客户感受到我们的微笑,感受到我们的热情,感受到我们的专业,感受到宾至如归的感觉。我们高雄支行地处居民生活社区,也是有名的夜生活饮食区,正因为这些,给我行带来了一系列的问题。平时在每天来办理业务的客户中老龄客户居多,也时有大批零钞业务,从而增加了柜面的压力;为理解决这些问题,我们准备了几套方案同时进展,针对老龄客户偏多,存
38、折业务较多的问题,我们在平时就安排大厅人员的布控,及时带客户到自助设备上去登折,帮他们查帐,带有卡客户到自助设备办理,进展客户分流,从而减轻柜面压力。每当客流量较大时,我就会大声询问:“_客户请到_号_理业务”,分流客户任务,以免一些客户中途分开的空号占据时间,保持营业厅内良好的工作秩序。因为只有良好的营业秩序,我们才能成功地寻找到我们的目的客户,营销我们的理财产品,举荐给我们的客户经理,实现效劳与营销一体化。在零钞业务问题上,我们发出公告,实行专柜专时专办,也就是专门时间专门柜台专门办理,大_大地减轻了大厅压力;我行在这里已经有多年,设备也经常出现故障,经常有客户提意见,为理解决这一问题,我
39、们每天定点检查维护机器,及早发现,及早处理,把设备陈旧所带来的不便降到最低。作为大堂效劳人员,除了要对银行的金融产品、业务知识熟悉外,更要加强自身职业道德修养,爱行敬业。在工作中,自觉维护国家、交行、客户的利益,遵守社会公德和职业道德。平时在工作中,大堂经理的一言一行通常会第一时间受到客户的_,因此要求其综合素质必须相当高。在效劳礼仪上也要做到热情、大方,主动、标准。而且还要处事机智,能及时处理一些_,同时还应有一些紧急救生知识。就在今年夏天,有一位七十多岁的法院_干部到我行来取工资,没坐几分钟,突然站起来,就倒下去了;把我们行长和客户都吓坏了,我和保安师傅连忙跑过去,一看老人非常虚弱,老人说
40、让他躺一会,我和保安师傅也不敢随意乱动,行长马上拨了120,没等120到,客户情况稍好了些,我们连忙扶他坐起来,并及时通知其家人,防止了一场事故的发生。作为大堂效劳人员,我们还应具备良好的协调才能,而我们高雄支行由于没有客户经理和大堂迎宾员,怎么调动好三方人员和保安师傅的工作,发挥他们的作用,便是我们平时需要注意的,平时要注意协调柜员和大厅工作人员,进步凝聚力,发挥团队精神。而对待那些驻点人员,首先我们不能把他们当外人对待,要把他们看成我们的一员,尽量推荐一些好的客户给他们,平时尊重并关心他们,给他们创造一个好的工作平台,实现双赢。优质的效劳不能仅仅停留在环境美“三声效劳”行为标准等方面,应该是一种主动意识,一种负责态度,一种良好的工作心态。更需要柜员问,要形成环节整体互动,默契配合。只有秩序好、流程好、整体好才能做到。为了更好的进步自己的效劳程度,和业务
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