领导干部带班及值班管理制度

1、领导干部带班及值班管理制度为强化公司生产过程管理中的领导责任,进一步改进和加强安全生产现场管理,更好地落实安全生产主体责任,特制定本规定。 一、适用范围 本制度适用于公司范围内。 二、术语、定义 1、领导,是指公司主要责任人和领导班子内的其他成员。 2、现场带班,是指公司值班领导对本班内所有作业范围内的安全生产工作进行现场全过程的监督和管理。 3、值班,是指公司领导在节假日期间为有效处置各类突发事件而专门进行的值守和监督的管理行为。 三、职责 1、公司办公室负责本规定的制订和公司领导值班与现场带班表编排,负责本规定的具体开展情况的监督落实,负责对违反本规定人员的考核。 2、带班领导的主要职责,

2、 ,1,监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况, ,2,检查、纠正作业现场出现的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况, ,3,督促检查现场出现的事故隐患的整改情况, ,4,针对本班次的安全生产情况进行合理的安排布置。 ,5,组织处置本班次中出现的紧急情况和生产安全事故,遇到险情时第一时间下达生产调度命令。 四、管理内容 1、值班和现场带班的工作形式 2、公司领导现场带班制,是由负责带班的领导,对本时段,17时8时,内本单位全过程所有作业活动进行现场巡查与监督管理。 3、公司领导值班,是由负责值班的领导,在节假日,8时17时,在规定的办公地点进行值守,检查指导、

3、协助解决问题及信息收集和反馈。 4、正常情况下领导值班和现场带班时间不应超过8小时。 五、公司领导带班制的具体规定 1、公司办公室编制完成每月的现场带班表,标注带班领导手机号码和办公室电话号码,经总经理批准后执行,并下发到各单位。 2、带班表必须明确规定每个班次的带班领导,不得出现人员遗漏和空缺。 3、公司办公室建立带班记录,于带班前发放到带班人手中,由带班人员填写在带班过程中发现并处置的有关事项,做好记录,签字确认,并于次日由带班人将记录交予生产设备科存档备案。 4.、领导带班必须规定时间上班、下班,不得迟到、早退或中途离岗。 5、 严禁领导带班空岗。确有特殊原因无法当班时,必须向总经理请假

4、,并由公司办公室安排其他领导值班。 7、当班领导必须严格履行工作职责,认真做好当班中的各项安全生产工作。 六、 考核 1、公司办公室未按时编排带班表或有遗漏、空缺的,或未按时报送生产设备科存档备案的,处罚责任人200元。 2、现场带班人员出现以下事项的,处罚责任人200元。 ,1,迟到、早退或中途离岗的; ,2,无故不带班或因故无法带班但未请假导致空班的; ,3,不填写相应记录的; ,4,不认真履行带班和值班工作职责的; 3、因未履行安全生产职责导致事故发生的,或因指挥实施现场应急处置措施不当导致事故扩大的按公司生产安全事故调查处理报告执行。 5、发生事故而没有领导现场带班的,按照国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知国发201023号第5条的规定对责任人给予经济处罚。 七、记录 7.1领导干部带班记录 7.2领导干部考核记录 八、引用依据 8.1国务院关于进一步加强企业安全