幼儿园个人述职

1、精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园个人述职(精选多篇)目录第一篇：2020年幼儿园个人述职报告第二篇：幼儿园个人述职报告第三篇：幼儿园个人述职报告第四篇：2020学年度幼儿园个人述职报告第五篇：幼儿园教师个人年终述职更多相关范文正文第一篇：2020年幼儿园个人述职报告2020年个人述职报告时光如白马过隙，2020转瞬即逝。在这方才走过的一年里，幼儿园有了排山倒海的变革，老师们的辛勤汗水也终极有了孕育的结果，步入省级示范园的行列，成了我们整年工作的亮点。回首2020，感动、收获、欣慰和感触都一起相伴，在即将与 2020 年相迎时，让我们一起回首配合走过的路。一、携手并进，共度难关2020年的两大难

2、关便是上半年的沧州市一类城市幼儿园验收工作与下半年的省级示范园验收工作。对我园而言，初次接触“区角活动”与“主题墙布置”并将之升华到肯定地步，成为我们全体教师的工作重点和难点。在公司向导的大力支持下，我园教师分别到青县实验幼儿园、上伍幼儿园、沧炼幼儿园、沧州一幼、二幼、民幼等参观学习，取长补短，每位教师在参观学习后写出了深刻的总结与心得，并将所学应用到讲授生存中，并以家园互动形式制作了大量玩教具，填充了我园室内外玩教具不敷的近况，在一定程度上使我园软件、硬件齐头并进，取得了一定的效果。在省级示范园的验收前夜，公司领导每日悉心为全体教职工准备了餐点，并利用难得的周末时间亲自下厨为各人包饺子，那几

3、日，大家吃在一起、住在一起，不分昼夜的一连奋战，步步攻克难关。虽说每个人都顾不上自己的家庭、孩子、爱人，每自己看起来那么干瘪，都成了“熊猫眼”，但是那种精神、那种激情，无论过去多少年，都会成为每个人心中不可磨灭的回想。当省验收组领导宣布我园顺利通过了省示范园的验收，那种高兴是不可名状的。我想，患难过，才是真正的兄弟姐妹吧！二、团结合作、营造氛围记得沧炼幼儿园的教研主任克玉玲在参加我园的“重阳节”教研活动时，曾经感慨的说：“真羡慕你们幼儿园的工作气氛，真是像姐妹一样，无论园长还是教师，在讨论工作的时间都能够各抒己见，不用顾忌太多。”是的，我园的工作气氛便是如许，每个人既是西席又是管理者，既是管理

4、者又是工作者，就像一个家庭一样，分工不同，却有着同样的目标，那就是：“家庭和睦，万事如意”。我想，人与人之间多一些奉献、多一份爱心，多一份理解，多一些包容，少一些利益纷争，闲言碎语，怎能培养不出真正的姐妹深情呢？三、丰富活动、吸引家长为了能进一步做好故里互动工作，我园以“汇报演出”的形式开展了庆“六一”活动，并积极参加了矿区儿童节晚会庆贺运动，孩子们生动的表演夺得了场上观众的阵阵掌声。今年的9月份，我园6个班级均以不同形式开展了“重阳节，我爱爷爷奶奶”的亲子活动，并邀请了班里所有孩子的爷爷奶奶们，通过表演、亲子互动、平台展示等方式将重阳节运动推向了热潮。大二班的西席构造孩子们，在公司领导、离退

5、休管理站向导的大力协助下，开展了尊老敬老慰问演出，那次活动中，幼儿园的小朋友们欢欣鼓舞，热情投入，“我跳我唱”大奉送、30年前后情系一心、我为爷爷奶奶戴红花、亲子手工制作等一个个关键，赢得了在场观众的一阵阵掌声，尤其当播放老一辈人在建厂创业时期的图片时，又把大家的思绪不知不觉带到了三十多年前，震撼着各人每个人的心灵。我园的重阳节庆祝活动为老人们在重阳佳节送去了暖暖祝福，也在孩子心中种下了一颗尊老爱老的种子，更难能可贵的是，很多年轻怙恃向我们反馈说，是孩子们的运动教诲了我们，我们平常工作太忙太累了，无形中忽视了老人，孩子们的节目深深地熏染了我们，以后一定多抽点时间陪陪老人，他们太需要我们了!为了

6、让家长们器重幼儿教育，我园举办了第一届家有宝贝征文比赛，共收到家长征文30余篇，在公司向导的支持下，我们将征文编辑成册，并分发给参赛家长。大大激发了家长的创作意识、交流意识与科学育儿意识。为了将家园共育看法深入人心，我园各班都组织了差别的亲子活动中，如，中二班组织家长每两天与孩子互助一件手工艺品，每次手工制作的主题都差别，很多家长在qq里问，“老师，下次手工咱们做什么啊？我们提前准备一下物品”，家长们还纷纷将自己的成果图片传到qq里互相欣赏、借鉴，那种热火朝天的气氛真是令人感动。大二班的教师充分使用本身的专业专长，开办了“幼儿舞蹈班”并获得了家长的大力支持，为每位幼儿购置了舞蹈服，看着孩子们欢

7、呼雀跃的来到心爱的幼儿园，作为家长怎能不为我们的教育工作全力以赴呢？每当看到家长像朋友一样与老师各抒己见，我常常感慨，用自己的汗水为本身的快乐铺路，那种觉得真是妙不可言。除了开展构造大型亲子活动外，我们各班还充分利用庞大节日开展活动，例如：在国庆节、元旦来临时，各班布置了气势派头纷歧的主题墙，在主题墙上有孩子们祝福话语，有家长和孩子们配合制作的贺卡，通过亲子合作、亲子制作，不断增进了家庭与幼儿园的互助。四、认真学习、积极进取开学初，我园根据实际情况制定了西席的造就筹划，我订定了园本培训筹划。有了计划，我们就得认真落实、认真实施，每次培训运动和班组集会，大家都准时参加，从不缺席。当有外出学习的时

8、机时，我们也会好好把握，把在外面学到的新理念、新知识，及时地在园内运用与显现，起到了肯定的辐射作用，使园内也形成积极进取的学习气氛。为了进步西席的艺术素养，我园于5月份开展了“我弾我唱”比赛活动，全园教师无一例外的用钢琴演奏了本身心仪的曲子，在比赛中发挥了本身的最高程度。为了进步西席的讲授程度，我园于10月份开展了“教师公开课比赛”，赛前，大家积极准备，将每一节课都诠释到了本身的最高程度，孩子们学得开心，教师讲的尽心，听课听的舒心，家长才会放心。同时，我园雷打不动的开展两周一次的教研运动，针对长期、近期的各项工作讨论并制定出公道的工作摆设，众人拾柴火焰高，大家集思广益，逐渐将我园的各项工作提拔

9、到新的程度。对于我个人而言，虽没什么大的成绩，但看见姐妹们的进步和发展我深感欣慰，同时我也清醒地了解到自身的不敷。在即将开始的新的一年里，我将努力让自己的性格、心智尽快成长、成熟。人生的过程就是在学习、工作和生活中不断感悟、不断成长的过程，我愿意用我的豪情和热情，和姐妹们配合谱写新的篇章。第二篇：幼儿园个人述职报告幼儿园个人述职报告4、实施班长负责制，营造自主发展的班级氛围在班长负责制的班级办理中，老教师和部分骨干教师担当班长，以班为单位，我园进行了家长会、“六一”联欢、幼儿画展、英语party、新年联欢会、教学公开、亲子游戏等，在这些活动中，班长负责指导、班级成员紧密配合，形成了比学赶帮的班

10、级发展共同体，在班长的带动、指导下，大部分年轻西席日渐成熟，能够较合理、科学的构造摆设各项运动，养成了自觉、自律的教学常规，幼儿园自己述职陈诉。充分发挥了老教师、骨干教师作用，营造了一个相对自主、独立的发展空间。创设了既有压力又有活力的积极向上群体。5、创设环境“四步曲”，展示教师新教育理念上学期在建立情况中，我们改变了以往关住门子本身琢磨的做法，探索出环境创设“四步曲”(即：看、想、做、说)的新思路。首先是看：。组织教师参观学习其他园所的环境、观看资料片;其次是想：环境观摩后大家计划建立筹划，畅谈个人创想;第三是做：教师们通过加班加点将自己的设想、构思在做中进一步美满。第四是讲：各班教师在互

11、相观摩中讲出墙饰、区域的创设依据。通过这次改革，我园教师创设环境的理念进一步增强。四、密切保教配合，丰富幼儿在园生活1、加强生活教师学习，完善工作考核细则每周二上午组织生活教师进行专业理论的学习、英语口语培训，制订出切实可行的生活教师与西席的互助细则，提高了互助共同的协调性，述职报告幼儿园个人述职报告。 将生活教师的工作质量以表格的形式细化、量化打分。开展了叠被子、洗毛巾比赛等。进一步范例了量化稽核步伐。2、开展早操比赛，增强幼儿集体观念我们开展了早操角逐，各班教师认真构造幼儿训练，勉励孩子们积极参与，评出了表演特等奖、一等、二等奖、精神面貌奖、服装整齐奖，培养了从小幼儿爱团体的情绪。3、丰富

12、幼儿(活动，满足幼儿需要紧密结合幼儿生存，我们对原有兴趣室做了得当调解，增设了“蒙台梭利操作间”、“发泄屋”。通过利用身边资源，激发幼儿热爱大自然、热爱家乡的情感。秋天组织班级采摘山楂、饲养小鱼。组织幼儿和教职工寓目太原老城图片展，在太原古城墙前，在太原第一列火车前，在六味斋牌匾前幼儿知道了很多老城太原的故事。萌发了爱太原的情绪。4、家园互动交流，调动家长参与热情邀请家长参与幼儿园系列活动：“六一”联欢、英语party、教学公开、幼儿画展、家长会、伙食开放周、礼物赠送等，受到家长的欢迎，让家长更多地了解孩子在园的学习生存。五、不懈努力，结出丰硕结果颠末一年的高兴，我园教师在教诲教学活动中，取得

13、了可喜成绩。其中三人荣获国家“十五双语研究”课题先进个人;张晓红、闫双玲、张建英荣获山西省模范教师称号;高华山西拾中华魂”主题教育活动优秀工作者;王丽娜、张涛荣获太原市“十佳”幼儿教师;张蕾荣获太原市“学科带头人”称号;杨开芸、贾岚、李炜评为“太原市骨干教师”;刘娇梅、韩希、贾岚、刘润珍获杏花岭区优秀教师。在论文方面有45篇论文获的省级以上优秀论文奖。回顾xx年年度取得的一些结果，我深知这与张晓红园长及全体教职工的支持分不开，我为育英有这样一个团结向上的领导班子感触自大。同时也深深体会到，作为一名管理者，观念的落后，是最大的落后，思想的停滞是最可骇的。我深知仅仅依靠一时的先进不克不及连结永久的

14、庆幸，而骄傲自满只能促成本身的退步。唯有不断学习，不断努力，才有可能不断前进。在2020年里，我将在数学领域里深入研究;在班级常规、幼儿常规、教师常规管理中不断创新;充分调动中层及年级组长的工作主动性。与全体教职工一道为我园的发展加油、努力。第三篇：幼儿园个人述职报告幼儿园个人述职报告带着园长的信任和自己对这份工作猛烈的责任感,这个学期,我先后和两位美少女（孔婷 金丽娇）搭班，并尽心尽责、圆满地完成了这个学期的工作。我自认为自己做的好的方面有三点：一，我的工作态度和责任心。虽然谈不上对这份工作有多热爱，但是我始终做到这份工作不管有多难既然接受了就得有责任做好。这学期，虽然我们班孩子较上学期来说

15、女孩儿多于男孩，但个个男孩儿都是典范的淘气好动型的。加上这学期生活老师和配班老师的两次调换，班级常规也因此变的大不如曩昔。整个班每天都好象处在混战之中，老师的说教孩子们基础置之不理。形成了日常常规差，比起上学期甚至小班来说都难办理得多。面对这样的困难，我就只好捐躯每天副班的时间，本来应该去办公室备课的。而我从开学到“六一”之前去办公室的时间不到三次，总是担心班上出现安全事故，就一直在教室协助才刚刚走上工作岗亭的两位新老师。在大家细致、耐心的配合下，一学期下来，由开学初到中间刚换老师时的担心变逐步成放心，有惊无险的保障了每一个孩子都能快乐健康平安的度过在园的每一天。二、努力做好园向导交给我的使命

16、。对上级安排的活动总是全力以赴努力做到最好。我很珍惜每一次的学习时机，认真做好笔记，经常充分利用业余上网时间留心收集与工作有关的图片资料，遇到好的视频，好的游戏，好的活动情势都实时网络起来。以作日后的参考资料之用。本学期，在室外的情况建立礼节主题墙，走廊吊饰的布置上，按照领导的要求，也怀着满腔的热情贡献了本身的菲薄之力。“六一”活动中也费了不少的心思取得了小小的成绩得到了向导的肯定。这些都将激励我在今后的工作中不屈不挠。三、坚持按照学期教学计划讲授。，以孩子为主体地举行教诲讲授工作。 为了让每个孩子都有更多的机会不停的前进和发展，这学期，我们继续在原有的基础上对孩子在动手方面尤其是折纸和绘画方

17、面加大了训练力度新教折纸十几种，并且保证了大部分孩子学会。幼儿的动手能力得到了显着的发展。并通过情况建立的情势，将一些学习内容呈列、展示，更好地与幼儿互动。绝大部分的家长都非常满意孩子这学期的教学效果，这是值得我们欣慰的效果。本学期自己做的不足的和有待加强地方是：1、孩子生存通例另有待增强，如：纪律意识、学会等候和依赖性方面。2、在晨检工作上对峙的不敷好，总是断断续续的在做。这一点是需要自我检讨和反省的。3、给孩子提供更多动手操纵的时机，在手工、制作方面，提供更多的材料，创造更好的条件。其实，我们每天的工作用园长的话来说真的是歇斯底里的，非常神圣而又辛苦，但是我给自己总结的经验就是：工作是做出

18、来的，只要你出发点是为了孩子好，坚持用“三心”（耐心、细心、爱心）去对待每一个孩子，即使面临差别见解的家长，我们也是问心无愧，始终是能得到明白和承认的.房县幼儿园王燕2020-07-02第四篇：2020学年度幼儿园个人述职报告 时间匆匆而过，平凡的工作岗亭又履历了一年，在这一年中我又在渐渐的发展，因为是又上枝头的小芽，以是总有波折和劳绩。有时候开心有时候伤心那也是人之常情，也因为有了挫折而感悟出经历对人发展的重要性，因为有了经历而让本身得到了履历，有了经验才让我以为这才是发展，是人生一点一滴的累计的财产。现在我就将自己一年来的“财富”和”“贫穷”进行简单小结如下：一、德。 良好的品德是一个公民

19、应具备的根本素养，而拥有良好的师德是幼儿园老师所应具备的最底子的职业道德。这一年我参加了居委会了多次党员培训，参加了党委会的换届选举，居委会的换届选举，在参加的各种活动中感到一个人的良好的思想觉悟在于他个人的履历和对生存的态度，以及解决生活中题目的一些方法。预备党员今年将真正成为一名共产党员，为此而努力着。 在工作中对待每位教职工都有一份坦诚的生理，我曾写了如许一份日记，题目为情谊：我们相聚在这里，是一种缘分大概照旧老天的摆设。从四面八方聚集在这里的我们相识相知，彼此了解。说句实话和你们在一起的时间比和家人在一起还要多。和你们在一起从容又满盈高兴。和你们一起吃饭时不需要避讳喝汤的声音和夹菜姿态

20、，和你们在一起时不需要存眷本身的观言行。女人说的私密语言就在那边衍生，我们是那么认识那么密切。有一天你离我而去，就好比我失恋了，因为我倾注了那么多的感情、感触和那么多的精神，很痛很痛。还念那份情谊么？如果还念那份情谊就留下来吧！终于你留下来了，那是一份情。什么情呢？说不轻道不明。我认为爱情、友情、亲情、友情都有点。因为工作在一起了，从同事到朋友、从朋友到知己（情人）、从知己到亲友那不就是各种感情都倾注在那里了么？我还认为还有另一种情感那便是责任。我没有看错。情谊还在。情义还在。有一天我们照旧都要念那份情谊。这篇文章我是写给一位即将离开幼儿园的我的同事写的，后来因为种种缘故原由她留下了。我的文章

21、并不精彩确实我的心里话和我在工作中做的。 这一年产生了许多事变，当一个女性单位经历5年的风雨后，接下来的工作就是让管理层不得不面临的事变，女孩们都到了谈婚论嫁的时间了，这一年三位西席完婚，一位教师生子并到了哺乳期，另两位怀孕了。而这两位怀孕的教师曾给我们行政带来的无尽的烦恼，家长们指责：“作为幼儿园领导人员，一位园长怎么可以不考虑9月份刚换了老师，这位教师马上就有身了要生孩子去了，那不是又要换老师了，刚来的老师大着肚子如何照顾好我们的孩子，你们招老师的时候难道不限制或者谈条件的么？比如招进来的时候就要告知年轻的教师这一年内就不能够完婚生孩子，否则给我们家长如何安慰呢？”家长的反响也是很正常的，

22、我带着这些家长责怪也诘责了本身，但是我想来想去这些我都跟来雇用的西席有解说。但这个事情确实不是我所能控制的，只是在招聘教师的时候还要重点存眷这些。一边承受着家长赐与的压力，一边和教研组长领导托三班班级，一个教师怀孕、一个西席因亲人去世去职，一个因为父亲去世回老家这些的这些给从未经历的我们带来了一些困难。如今我们都挺过来了。所以这一年度行政带班的带班、协助的协助，总是用最快的节奏做好该人文眷注的工作。比如：婚假的西席赐与半月的婚假，下面的教师一人一天轮流为她带班半天；哺乳期的教师每天都给她一定的时间照顾本身的孩子，同时尽量少排近期的工作使其更好的过度；对于怀孕的教师我们尽量不排晚班（早早班晚晚班

23、值班均取消），她的配班教师的其他工作也不摆设，只管即便照顾有身的西席。除此之外，我们园内一位保育员老师因亲人去世，万分悲痛，我们采取了多种要领举行交换和引导，并让她来园上班过渡并迁徙了她的伤心，有一段时间我也曾为她伤感并悄然泪下过。一位西席因父亲要动手术，她的两周岁的不到的女儿来园赐与了照顾。一位保育员老师因胆结石住院，我们送去慰问，给予帮助，再请她来园做工作。她也很感动。 同事们伤心我就伤心，同事们开心我就开心，成为我今年的情绪最促动的情节。有一天当我们知道一位已经离职的西席的父亲去世时，也送去了安慰。这些是我感性的办理之谈，最起码是实实在在的。这不需要用多繁华的字眼去表明德的重要性，待人真

24、诚、微笑、诚信就是最着实的德的表现。二、能 自认为自己的本领是有限的，团队的气力才是巨大的，不是唱的好：一根筷子轻折断，一把筷子难折断么？所以团队的协作是园内最好写照。有时候我会想：地球离了谁照旧会自转，幼儿园离了我也会运作，我下岗了怎么办？因为这一年始终都没有能体现出本身所能的成绩，有些失落、有些失望、有些也许也就是由于有了这一份念想，我才加紧马达的工作！ 这一年我们召开了第五界教代会先后通过了各个制度：幼儿园xx年度教师请假制度改革方案、关于幼儿园安全事故责任费用处理方案、关于教职工福利享有的有关规定、合同期内辞职或辞退有的关规定、教师请假制度等对于管理来说又上了一个台阶。三、勤 勤这个字

25、眼在述职陈诉中很难自我结构，因为我不能说自己很勤劳那有点太自我夸耀，我也不能说我不勤劳至少在默默地做着本身应该做的事变。一点一滴汇流成河。就因为勤字我还被儿子冠名为：来不及妈的雅号。 今年对付这个勤字的概述，主要用于各类检查。检查太多忙于做资料、忙于低头自我检查和备查是本年最痛楚的工作。上学期除了安全督导、安全年检、专项资金检查等还进行了妇保年检工作等，而今年是查抄的最沉重的学期，在这学期里，有我们开学初的巡查、4月份的视察、光5月份就总结罗列了8项检查：5月4日一大早街道陈科视察工作，我们一群人还一只裤脚高一只裤脚低的排除时，领导来了，门卫在我的高声呼唤中定时迎战，接着照旧有嘉奖有评价。下午

26、薛区长和夏副区长一行的到来短短15分钟，对安全工作照旧比较满意。以为可以松一口气，紧接着妇保所、派出所、街道领导轮替的观察和暗访，之后就是6月份的再一次专项资金查抄。开会、自查、再开会再反思等，原来行政领导一直负担着被查抄的脚色。 园内开展复活亲子开放运动，一次次的试讲让老师们渐渐发展，我觉得这便是支付后的果实，有了勤字统统皆有大概，不是说的好么。天道勤远。师德的修养也便是在勤字中突现的。 个人继续参加学前教诲本科专业的学习，因为英语不过关，至今还在高兴中挣扎。为了增强自身的业务本领，积极参加区内构造的各种培训运动。加强学分的同时努力提高自身本质。四、绩 本学年度的自己结果险些为零，没有重大的

27、贡献，没有多大的成绩，只是一直平凡的做着本身应该做的事变，有点失落、有点失望、还有点迷茫。因为没有一些让自己满意乃至有代价的结果。只有在xx年6月一篇论文在中国幼儿教育专刊上颁发。似乎每天都很忙都很乱，这就是一些我的结果罢了。五、反思不足1、经验不敷是我最大的缺憾。困难曾经很多很多，思考不够多，语言表述不够好。2、做事不够精致是我最大的缺点。对于各种工作急于办理，有什么紧急事情的时候要第一时间急而快的办理，从而出现各种细节不敷完善，比较糟糕。3、员工间沟通交流的少是我本年最大的办理盲点。有时候很难捕捉到教师和员工们的内心真实想法，包括教师的流动环境均难实时相识到，下一年度要采用流动式的管理模式

28、举行交换和探究。4、园内工作24年的员工工作动力不足是本年办理的最大斑点。是什么原因使她们有这样的感觉这个做欠好哪个也做欠好，成为小马过河的典故呢？我想缘故原由还在于办理。5、对付工作部署的误区，有时候也存在着，也时候也经常反思着对于某一个职工到底是公平了还是不公平了6、对于个人来说，今年最大的事情莫过于到场高级教师测验，压力很大，有时候觉得这学期的我在幼教理论的学习中有些匮乏，还需要继续努力啊！第五篇：幼儿园教师个人年终述职光阴急忙而逝，似乎只是弹指一瞬，一学年的工作就竣事了，回顾这一年来所履历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力，望着渐渐成长、学习进步的孩子们，从他们身上让我感觉到一种自豪感。这一学年里，在领导的关心、同事们的帮助下，较好的完成了各项讲授工作，现将一学年来的工作总结如下，通过总结吸取经验和教导，在以后的工作中取长补短，争取更大成绩。一、思想方面在这一年的工作中，我遵守园内纪律，团结同事，态度端正，在自