班组长社会保险知识培训材料

1、班组长社会保险知识班组长社会保险知识培训材料培训材料目目 录录v 国家及地方劳动法律法规体系介绍国家及地方劳动法律法规体系介绍 v 社会保险核心法律介绍社会保险核心法律介绍v 公司社会保险体系介绍公司社会保险体系介绍第一部分第一部分 劳动法律法规体系框架简介劳动法律法规体系框架简介基础法基础法-全国人大常务委员会通过全国人大常务委员会通过v 中华人民共和国宪法；v 中华人民共和国劳动法；v 中华人民共和国劳动合同法；v 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法；v 中华人民共和国就业促进法 ；v 中华人民共和国职业病防治法 ；v 中华人民共和国社会保险法 。条例条例-国务院通过并颁布国务院通过并颁布v

2、 工伤保险条例；v 企业职工奖惩条例（2008年1月废止）；v 失业保险条例；v 职工年休假条例；v 劳动保险监察条例 ；v 企业工资条例（草案） ；v 。规定规定-劳动和社会保障部通过并颁布劳动和社会保障部通过并颁布v 最低工资规定；v 因工死亡职工供养对象亲属范围的规定；v 企业职工年休假条例；v 。地方条例地方条例-地方人大常委会通过地方人大常委会通过v 上海市（江苏省）集体合同条例；v *劳动合同条例v 。地方办法地方办法-地方政府颁布地方政府颁布v 上海市（江苏省）工伤保险实施办法；v *企业工资支付办法；v *城镇企业职工养老保险实施办法；v *城镇企业职工生育保险实施办法v *劳

3、动能力鉴定办法 v 。第二部分第二部分 社会保险核心法规简介社会保险核心法规简介社会保险法社会保险法 经过四次审议，全国人大常委会10月28日下午高票通过社会保险法，法例于2011年7月1日正式施行。 属最高国家立法机关首次就社保制度进行立法。 是一部及企业、劳动者权益及义务息息相关的极为重要的法律。 社会保险法第十九条社会保险法第十九条 个人跨统筹地区就业的，其个人跨统筹地区就业的，其基本养老保基本养老保险关系随本人转移险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。基本养老金分段计算、

4、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系基本医疗保险关系随本随本人转移，缴费年限累计计算。人转移，缴费年限累计计算。第二十九条第二十九条 社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第五十二条职工跨统筹地区就业的，其第五十二条职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系失业保险关系随本人转移，随本人转移，缴费年限累计计算。缴费年限累计计算。 明确：跨统筹地区就业，其基本养老保

5、险关系及医疗保险关系随本明确：跨统筹地区就业，其基本养老保险关系及医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金人转移，缴费年限累计计算；个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。分段计算、统一支付。针对：目前存在异地就医难问题，要求建立异地就医结算制度。针对：目前存在异地就医难问题，要求建立异地就医结算制度。 关注点一：养老保险及医疗保险将可实现关注点一：养老保险及医疗保险将可实现“异地漫游异地漫游”第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本

6、养老保险的个人，缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇按照国务院规定享受相应的养老保险待遇 。关注点二：养老保险接续难题得以解决关注点二：养老保险接续难题得以解决第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤

7、保险基金中支付：中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）（二）住院伙食补助费住院伙食补助费；（三）（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的（七）终止或者解除劳动合同时，应当

8、享受的一次性医疗补助金一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因 工死亡补助金；工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。（九）劳动能力鉴定费。 关注点关注点三三：部分原由企业承担待遇转入社保基金支付：部分原由企业承担待遇转入社保基金支付第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，疗保险，享受基本医疗保险待遇享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付保险费从失业保险基金中支付，

9、个，个人不缴纳基本医疗保险费。人不缴纳基本医疗保险费。关注点关注点四四：失业保险金期间享受基本医疗待遇：失业保险金期间享受基本医疗待遇第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工保险待遇；职工未就业配偶未就业配偶按照国家规定按照国家规定享受生育医疗费用待遇享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用医疗费用和生育津贴和生育津贴。 用人单位在上海缴纳生育保险费，原为每月按缴费基数用人单位在上海缴纳生育保险费，原为每月按缴费基数0.5%

10、0.5%提提高为高为0.8%0.8%的比例。的比例。 从业妇女的月生育生活津贴标准，从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产为本人生产或者流产当月所当月所在用人单位上年度职工月平均工资在用人单位上年度职工月平均工资（原为本人上年度月平均工资）。（原为本人上年度月平均工资）。关注点关注点五五：配偶享受生育医疗费用待遇：配偶享受生育医疗费用待遇新工伤保险条例新工伤保险条例第十四条第十四条 第六点：第六点： 由原由原“在上下班途中受到机动车事故伤害的在上下班途中受到机动车事故伤害的”改为改为“在上下班途在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、中，受到非本人主要责

11、任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的火车事故伤害的”； 第第三三十十九九条条第三点第三点： 一次性工亡补助金由原一次性工亡补助金由原“48“48至至6060个月的统筹地区上年度职工月平个月的统筹地区上年度职工月平均工资均工资”提高为提高为“上年度全国上年度全国城镇居民城镇居民人均可支配收入的人均可支配收入的2020倍倍”；第第三三十十五、三十六、三十七五、三十六、三十七条条： 一次性伤残补助金的提高，将一至四级、五至六级和七至十级一次性伤残补助金的提高，将一至四级、五至六级和七至十级伤残职工一次性伤残补助金标准分别增加了伤残职工一次性伤残补助金标准分别增加了3 3个月、个月、

12、2 2个月和个月和1 1个月个月的的伤残人员负伤前伤残人员负伤前1212个月平均月缴费工资。个月平均月缴费工资。关注点关注点六六：工伤认定条件变化及待遇提高工伤认定条件变化及待遇提高 中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法 经年月日经年月日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 。 矿业公司涉及到的职业病有：矿业公司涉及到的职业病有： 矽肺、噪声聋、苯中毒。矽肺、噪声聋、苯中毒。 职业职业病防治法病防治法 第三十条第三十条 用人单位及劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程用人单位及劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可

13、能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在告知劳动者，并在劳动合同中写明劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。，不得隐瞒或者欺骗。 第三十二条第三十二条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。费用由用人单位承担。 第

14、五十四条第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。妥善安置职业病病人。职业病防治法部分内容职业病防治法部分内容 工伤保险条例工伤保险条例 4 4年月年月1 1日正式实施日正式实施 。 2010 2010年年1212月月2020日修订，日修订，20112011年年1 1月月1 1日实施日实施

15、 工伤保险条例工伤保险条例第十四条第（六）项在上下班途中，受到机动车事故伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(二)醉酒导致伤亡的；(三)自残或者自杀的。职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。工伤保险条例工伤保险条例第三十六条第二款（原第三十四条）经工伤职工本人提出，该职工可以及用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医

16、疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。经工伤职工本人提出，该职工可以及用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”工伤保险条例工伤保险条例医疗期 （一般为12个月，最长不超过24个月）发给工伤津贴 （工伤职工负伤前十二个月内平均月工资性收入）住院期间伙食补贴标准20元/天不能解除劳动合同治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医

17、疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。工伤职工治愈医疗终结或伤情相对稳定状态或医疗期满经劳动能力鉴定发给一次性伤残补偿金（1992年10月后发生工伤人员）致残等级达到14级退出生产岗位发给定期抚恤金致残13级按月发放护理费从业人员因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金丧葬费供养人员抚恤金一次性伤残抚恤金致残等级计发数致残 等级标准（2011.04）致残等级标准（2011.04）丧葬补助金为个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金按照从业人员本人因工死亡前一月缴费工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

18、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 1级24个月本人负伤前一个月缴费工资一级3510一级19502级22个月3级20个月4级18个月二级33105级16个月二级15606级14个月7级12个月三级31208级10个月三级11709级8个月四级292010级6个月第三部分第三部分 矿业公司社会保险福利情况简介矿业公司社会保险福利情况简介福利体系福利体系核心福核心福利利辅助福辅助福利利法定保险福法定保险福利利基本养老保险工伤保险基本养老保险工伤保险基本医疗保险失业保险基本医疗保险失业保险住房公积金生育保险住房公积金生育保险补充养老类（企业年金）补充养老类（企业年金）补充医疗类（综合意外险）补充医疗类（综合意外险）住房补贴类（补充公积金）住房补贴类（补充公积金）企业补充福企业补充福利利健康保健类（免费体检）健康保健类（免费体检）补贴补助类（交通补贴）补贴补助类（交通补贴）劳动保护类劳动保护类公司部份：缴费基数* 2 22%2%个人部份：个人缴费基数 * * 8%8%个人缴费基数不超过社平工资3倍缴费基数统计范围：岗薪工资缴费基数统计范围：岗薪工资+岗位津贴岗位津贴+奖金奖金+交通补贴交通补贴+高温费高温费+工作餐补贴工作餐补贴公司部份：缴费基数 *