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1、2022年工会对标工作总结及对标方案2022年工会对标工作总结及对标方案 撰写人：_ 日 期：_ 2022年工会对标工作总结及对标方案 工会自_月份开展对标工作以来，认真按照公司对标活动施行方案要求，在台账记录及慰问工作方面与标杆单位进展了学习改良，现就对标工作开展情况总结如下: 一、选定标杆、寻找差距: 针对工会工作制度不健全，工会干部管理及业务知识不能满足企业新形势下的开展需要的现实情况，工会选择化建工会为标杆单位，认真学习了化建工会在工作流程、开展各种活动记录详实、困难职工慰问等方面的.台账建立方法，努力进步自身管理程度。 二、制定方案、_施行: 按照公司对标活动施行方案要求，工会制订了

2、对标方案，并将责任落实到人，年底进展考核，考核结果直接与奖金挂钩。 三、评估总结、改良进步: 在开展对标学习的过程中，通过学习化建工会在制度建立、记录台账以及活动_等方面的优秀做法和经历，对自身工作进展了完善。 1、台账记录:完善了困难职工登记、残疾人登记、各种文体活动台账记录，做到资料记录标准。 2、慰问情况:工会代表党委在春节、八一等重大节日期间对困难职工及_部进展了及时慰问，并不定期对特困职工及病休职工进展了慰问关心，努力做到“五必访”。 通过对标学习，工会在台账建立及完善、职工慰问等方面的工作成绩有一定的进步，但与上级单位及公司党委的要求还有一定差距，各项工作仍然存在着有待进步的地方，下一步我们要继续稳固整改成绩，不断进步工会各项工作质量及工作效率，促进各工程标的全面完成。 _年度工会对标工作方案 _年，工会将进一步强化对标工作，继续通过查找差距、寻找管理程度更高的标杆企业、扩大对标学习范围，重点抓好以下几项工作的对标学习: 1、进一步优化建立对标长效机制，使对标工作与日常经营管理工作融为一体，通过对标实现“快速打破，持续提升”。 2、继续稳固在台账记录及职工慰问工作方面的学习成绩。 3、加强在管理制度、_程

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