甘孜分公司反违章管理制度(已审核)

1、甘孜分公司规章制度发布通知2016年第 号 甘孜分公司反违章管理制度(Q/ZX GL0002016)已于2016年 月 日审核通过，现予发布，自发布之日起执行。 总经理 2016年 月 日1甘孜分公司规章制度控制表制度名称甘孜分公司反违章管理制度制度编号Q/ZX GL0002016版本签发日期下次评估时间起草人修订人部门审核签发人是否修订20162016/ / 2017制定或修订的主要目的及内容为了杜绝人身、设备事故的发生，贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强安全生产管理，加大反违章工作力度，切实保护职工生命与健康，保证公司安全生产工作顺利进行。解释部门HSE部实施及完善执行人 H

2、SE部甘孜分公司反违章管理制度1 目的 为不断深化安全生产管理，加大反违章管理力度，推进公司反违章工作的规范化、标准化和制度化建设，提高广大员工的遵章守纪意识，牢固树立“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的理念，特制定本制度。2 适用范围本制度适用公司各部门及所属水电站。3 术语和定义3.1 违章：凡违反有关安全生产的标准、制度、规程以及正确的安全作业习惯，而构成的一切不安全行为和不安全状态，称之为违章。3.2 从违章者本人的安全技术素质与思想、心理、习惯等角度，违章可分为偶然性违章和习惯性违章。3.2.1 偶然性违章是指由于缺乏安全技术知识或心理、身体、客观环境的意

3、外诱发而出现的不安全工作行为。3.2.2 习惯性违章是指由于固守旧的不良作业传统和工作习惯而违反安全工作规程的不安全行为。3.3 违章现象按其性质分为三类：作业类违章、装置类违章和管理类违章。3.3.1 作业类违章：指在作业过程中，不遵守国家、行业以及企业颁发的各类规程、制度，违反保证安全的各项规定及措施的一切不安全行为。作业类违章的主体是直接作业人员和作业负责人。3.3.2 装置类违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业、企业有关规定和标准要求，不符合反事故措施和保证人身安全的各项技术措施要求，而存在的一切不安全状态。装置类违章的主体主要是资产管理者和专业技术人员。3.3.

4、3 管理类违章：各级行政、技术管理人员、工作票签发人、工作负责人、设计、监理和施工负责人等，不按国家、行业、企业有关规定落实反事故措施和保证安全的技术措施而进行生产组织和指挥的行为。管理类违章的主体主要是生产指挥人员和负责制定、组织落实规程制度的各级管理人员。3.4 从违章行为的情节及可能引起后果的严重程度，公司将违章分为一般违章、较严重违章和严重违章三个等级。4 职责4.1 公司反违章领导小组由总经理为组长，安全生产副总经理为副组长，成员由各部门及所属电站负责人组成。办事机构设在HSE部，负责反违章管理的日常工作。4.2 HSE是公司反违章工作的归口管理部门，其职责是：4.2.1 负责组织制

5、订、完善公司反违章工作管理制度，负责反违章各项措施计划的审批和监督落实。4.2.2 负责组织、检查、监督和考核在生产及施工工作中反违章工作开展和落实情况。负责检查和考核公司出现的违章情况。4.2.3 负责组织公司层面的反违章专项工作，推进公司反违章工作的规范化、标准化和制度化建设。4.2.4 负责审定反违章工作的奖惩事项。4.2.5 负责定期组织召开反违章工作专题分析会议，分析在生产及施工活动中存在的各类违章行为，制定、落实整改和防范措施。4.2.6 负责归类汇总公司存在的各类违章现象，及时修订常见违章行为表现，完善管理制度。4.2.7 负责组织开展各种形式的反违章宣传、教育和培训工作，提高员

6、工的反违章意识。4.3 电站站长职责：4.3.1 负责组织、检查和监督本电站在生产（施工）工作中反违章工作开展和措施落实情况。4.3.2 负责组织班组成员学习各种形式的反违章宣传和教育工作，提高班组成员的反违章意识。5 工作要求5.1 HSE部应制订和完善公司反违章管理制度，建立反违章常态工作机制，规范公司反违章工作。5.2 HSE部应如实记录各级人员的违章及考核情况，并作为绩效评价、岗位晋升的重要依据。并以适当形式设立“违章曝光栏”，以达到警示教育的目的。5.3 反违章工作要克服“以罚代管”和“只管不罚”的做法，对各类违章都要通过“教育、曝光、处罚、整改”四个步骤进行处理，找出原因，分清责任

7、，提出并落实防范措施。在对发生的不安全事件进行分析时，必须同时对存在的违章现象进行分析。5.4 安全生产保证体系和监督体系是反违章工作的重要支撑。HSE部要充分发动广大员工积极查禁违章，鼓励自查自纠和相互监督。5.5 HSE部应要求各生产班组结合工作性质，及时组织讨论和分析，更新各生产班组的典型违章表现，并加强针对性培训。5.6 任何人发现违章行为都有立即制止的权力和责任。对严重违章者有权停止其工作，或立即汇报有关领导和部门处理。5.7 HSE部要把反违章作为日常安全监督的重要内容，坚持深入现场，常抓不懈。6 反作业类违章工作要求6.1 工作负责人、施工班组负责人、安全员、操作监护人等负责检查

8、和考核作业人员、操作人员的违章行为。6.2 班组长、班组安全员负责检查和考核本班组人员的违章行为。6.3 电站站长负责对本站人员的违章进行检查和考核，并定期对生产、检修、施工现场进行监督检查。6.4 电站站长要经常深入现场对作业类违章进行监督、检查并考核。7 反装置类违章工作要求7.1 反装置类违章要实行全过程管理，在设计、订货、施工、验收等阶段严格把关，杜绝新的装置类违章的出现。7.1.1 电站站长要保证国家、行业和企业颁发的技术规程规范、反事故技术措施在设计、施工及生产过程中得以贯彻执行。7.1.2 电站站长配合、监督各施工、调试单位严格按设计图纸、技术和工艺规范进行施工调试；设计与现场实

9、际或最新规程不符的要及时变更设计。7.2 查禁装置类违章是各级专业技术人员和安全主管的安全职责，是深入现场检查的一项重要内容。7.2.1 专业技术人员主要检查安全技术措施是否得到正确执行，包括设备、安全防护设施、作业场所环境、施工工器具是否满足安全技术要求。7.2.2 各级安全管理人员要履行监督职责，检查有无相应的安全技术措施，检查有关专业技术人员是否履行了职责，检查现场安全措施、安全防护用品、安全工器具、作业场所环境等是否符合安全技术要求。7.3 电站要结合发现的装置类违章严重程度，立即安排消除，或列入月度工作计划、计划检修中安排消除。7.4 对需要较大投入或需要变更设备设施才能消除的装置类

10、违章，在采取必要措施的前提下，列入年度反措计划或安措计划中安排消除。7.5 在特殊条件下，不能满足规程要求的装置类违章，因设备结构和环境，一时难以消除的，应采取以下措施：7.5.1 专业技术人员提出装置类违章确实无法消除的技术论证分析报告，由生产技术部批准。7.5.2 针对存在的装置类违章，制定相应的技术措施和管理措施。7.5.3 报HSE部备案。8 反管理类违章工作要求8.1 HSE部要加强对各级生产指挥人员的教育，杜绝违章指挥。8.2 各级领导要严格执行管理程序，以身作则，杜绝出现不按照国家、行业和企业有关安全生产工作规定进行指挥、对权责范围内的事项不指挥和代行下属人员越级指挥的行为。8.

11、3 各级领导发现下级违章指挥应立即制止。任何人接到违章指挥的命令应拒绝执行，并报告或越级报告上级领导。8.4 HSE部应经常搜集员工对违章指挥的反映，向公司领导反映情况，提出意见和建议。8.5 HSE部要建立健全安全生产各项管理制度，8.6 电站站长定期修订和完善各类技术规程、图纸图册，确保制度、规程、图册符合实际。9 教育与培训9.1 电站站长应运用电视、网站、板报、实物和图片展览以及安全知识考试、竞赛等多种形式宣传普及安全技术知识，进行针对性教育，提高员工遵章守纪意识。9.2 通过本公司内部及外部典型事故案例教育，开展事故反思，进行违章行为曝光，使员工认清违章行为的危害性，提高员工的安全意

12、识。9.3 发动员工自下而上地查找违章行为的各种表现，分析违章原因，制定防止对策。9.4 电站站长要定期组织员工进行标准作业习惯、使用安全工器具和安全装置、执行规章制度的培训，不断提高员工反违章技能。10 检查与监督10.1 反违章检查与监督实行分层负责的原则。凡因自查自纠不力，而被上一级监督检查发现的，将对下一级管理人员追究管理责任。10.2 HSE部对各生产班组反违章工作开展情况定期进行检查，对暴露的突出问题在公司月度三级安全网会议上进行通报，提出工作要求并监督限期整改。10.3 凡发现违章行为，HSE部应按照“四不放过”的原则进行调查分析，教育有关责任人，制定相应的整改和预防措施，并监督

13、落实。10.4 各级管理人员对违章现象视而不见、视而不管，应同违章者同等考核。11 考核与奖惩11.1 反违章管理实行违章责任追究制，对违章当事人进行责任追究，对电站管理层及以上人员违章的应加重考核。11.2 HSE部应鼓励员工自主开展反违章工作，电站、班组和员工主动查处违章并及时纠正的，可根据实际情况适当降低处罚标准。11.3 违章行为处罚实行分级、连责的原则：11.3.1 班组长查出违章，处罚违章者；11.3.2 部门查出违章，处罚违章者及违章者所在班组（工作）负责人；11.3.3 各部门、电站和建设工地反违章工作小组查出违章，处罚违章者及违章者所在部门负责人；11.3.4 公司总经理查出

14、违章，处罚违章者和违章者所在部门主要负责人。11.4 因违章导致事故者，按甘孜分公司安全生产工作奖惩办法进行处罚。11.5 违章未构成事故者，根据违章情节轻重，对违章责任者属给予经济处罚、离岗培训和降低岗级等处分。11.6 经济处罚：11.6.1 发现一般违章，每次处罚违章者50元，负有责任的管理者按违章者处罚金额的50%执行。11.6.2 发现较严重违章，处罚违章者100300元，负有责任的管理者按违章者处罚金额的50%执行。11.6.3 发现严重违章，处罚违章者300500元，负有责任的管理者按违章者处罚金额的50%执行。11.6.4 发现管理人员违章，按参照11.6.111.6.3内容加

15、重处罚。11.7 离岗培训：11.7.1 在一年内发生3次及以上违章者，安排离岗培训。11.7.2 离岗培训内容要有针对性，培训时间不少于一周，经考试合格后恢复工作。否则，应继续离岗培训，直至考试合格。11.7.3 对离岗培训人员扣罚当月全额绩效工资，培训期间停发高原津贴、执行待岗工资薪酬标准。11.7.4 离岗培训后仍不能满足岗位技能要求的人员，应调整其岗位或降低岗级。11.8 降低岗级11.8.1 违章性质严重，行为恶劣，虽未构成事故，但对安全工作造成较大影响者，给予违章者降低岗级3级处理，并进行不低于2000元的经济处罚。11.8.2 一年内超过两次因违章离岗培训者，给予违章者降低岗级2

16、级处理。11.8.3 降低岗级一般不得少于3个月。若降级期间无违章行为，经HSE部考核合格后可恢复岗级。11.9 反违章奖励11.9.1 员工相互监督，纠正和制止违章作业者，每次给予50-200元奖励。11.9.2 对制止或抵制违章指挥的人员，给予50-200元奖励。11.9.3 员工发现装置类违章和管理类违章的，每条奖励50-100元。11.9.4 发现、制止或抵制违章，直接避免了设备事故和人身事故发生者，按照公司安全生产工作奖惩办法有关内容执行。11.10 奖惩执行11.10.1 班组查出的内部人员违章，由违章者所在班组在月度绩效奖励中对违章者和连带管理者给予相应的经济处罚，并报告公司HS

17、E部。11.10.2 公司、各部门、HSE部、电站站长查出的违章，应及时开具反违章处罚通知单，并经HSE部核实，送达综合管理部，并由综合管理部在月绩效奖金中扣罚。综合管理部应及时向HSE部反馈执行结果。11.10.3 违章者是外部人员（指在公司所属生产区域或建设工地上工作的非本公司人员）的，则由公司在合同安全保证金中扣罚或由聘用单位直接在薪酬中扣罚，并向HSE部反馈执行结果。11.10.4 对符合反违章工作奖励条件的，由所在班组、电站、部门向HSE部提出申请，经公司领导批准后，并按照本制度相关内容进行奖励。12 附则12.1 本制度由公司HSE部负责解释。12.2 本制度自发布日期起执行。12

18、.3 支持性文件国家电投集团公司电力事故调查规程国家电投四川电力有限公司安全生产工作规定国家电投四川电力有限公司安全生产监督规定国家电投四川电力有限公司安全生产工作奖惩办法国家电投四川电力有限公司安全生产责任追究办法附件：1.甘孜分公司违章处罚通知单格式 2.违章行为典型表现附件1甘孜分公司违章处罚通知单 违章处罚通知单 违章处罚通知单（存根） 编号 编号查处违章时间：年 月 日-查处违章时间： 年 月 日违章者姓名违章者姓名：所在部门所在部门：违章类别： 作业类违章 装置类违章 管理类违章 违章类别： 作业类违章 装置类违章 管理类违章 违章严重程度： 一般违章 较严重违章 重严违章 违章严

19、重程度： 一般违章 较严重违章 严重违章 违章行为简要描述：违章行为简要描述：违章者（部门）签名：违章者（部门）签名：查处人签名：查处人签名：附件2违章行为典型表现一、作业类违章表现分类（一）执行“两票三制”：1.一般违章：（1）填写操作票涂改，不按规定使用设备双重名称与编号。（2）现场工作时，不随身携带工作票。（3）几项操作任务合写在一张操作票上，或操作任务填写不明确、不正确。（4）实施的检修安全措施中，悬挂的标示牌不规范，或使用的标示牌残缺、字迹不清。（5）工作票票外人员参与该项工作。（6）操作中，操作人、监护人站位不规范；唱票、复诵不规范。（7）操作结束后，未及时登记相关记录，未按规定加

20、盖图章。（8）操作票填写不规范，编号不正确、填写的操作票操作路线不合理。（9）工作结束后，不及时履行工作票终结手续。（10）巡回检查不及时，检查不到位或不按巡回检查路线检查设备。2.较严重违章：（1）工作不能按计划期限完成时，不及时办理工作延期手续。（2）工作票填写存在错误（3）工作中更换工作负责人，不办理工作负责人变更手续。（4）操作前不认真查看操作票是否已发令及各级人员是否都已审核签名，未按规定进行模拟预演。（5）工作班成员与工作票上所列的成员不相符，工作班成员不了解工作内容。（6）工作交接不严，不按岗位进行交接，或交接时不认真、不清楚。（7）工作结束后，工作负责人未组织全面检查，并清扫整

21、理工作现场。（8）不按规定进行接班检查，接班人员就接班。（9）工作间断，未履行工作间断手续。（10）检修工作结束，许可人员验收马虎，现场不整洁。3.严重违章：（1）需要办理工作票的工作，无工作票工作；需要使用操作票的操作，无操作票操作。（2）工作监护人工作马虎大意，不能认真监护，干与监护无关的工作。（3）一个工作负责人同时持两份及以上工作票，交叉作业。（4）工作班成员尚未完全撤离工作现场或仍在继续工作，工作负责人就办理工作终结手续。（5）检修过程中，工作负责人离开现场，不指定临时负责人。（6）运行设备状态和运行方式发生改变，操作前不去现场核对。（7）操作票、工作票没有进行三级审核或审核不严。未

22、按规定签字，或代签名、漏签名。（8）操作时，监护人放弃监护，与操作人一起操作。或在操作过程中从事其他工作。（9）操作前不核对操作位置，不核对设备名称、编号，不核对模拟图。不唱票复诵和录音。（10）不按操作票顺序逐项操作、打“”，跳项、漏项操作。（11）不按规定时间做设备定期轮换和试验工作。（12）检修工作许可开工时，工作许可人和工作负责人未共同到现场检查安全措施实施情况。（13）工作结束前，如遇应重新签发工作票的情况，并需重新办理工作许可手续，而未办理的。（14）办理工作票许可手续时，未详细查阅其它工作票安全措施，造成安全措施不全。（15）在工作负责人未将工作票交回，并办理了工作间断或终结手续

23、前，盲目将检修设备加入运行。（16）擅自变更已经实施安全技术措施。（17）擅自变更已经审核的工作票措施，或扩大工作范围。（18）进入现场工作前，工作负责人未向工作班成员交代安全措施、安全注意事项，未指明带电设备部位，未讨论分析和落实危险点预控措施。（19）办理工作终结手续时，工作负责人与工作许可人未共同到检修现场检查。（20）值班监盘人员不按时抄表，弄虚作假。（21）工作还未履行许可手续，就开始在该设备上工作。（22）没有经过批准的人员签发工作票、担任工作负责人和工作许可人。（二）电气作业：1.一般违章：（1）临时接线走线较乱，电源端部线缆不固定。（2）作业完毕后不及时关闭柜（盘）门。（3）工

24、作结束后，临时电源不及时拆除。（4）进入高压室不随手关门。2.较严重违章：（1）不使用电源插头，将导线直接插入带电插座。（2）使用电器工具时，提着电器工具的导线或转动部分。（3）在带电设备周围用钢卷尺、或带金属丝的皮尺进行测量工作。（4）使用电动工器具，遇停电时，没有及时切断电源。（5）未经批准，乱接乱拉低压线路，使用不合格的电线电缆。（6）随意拆除电器设备接地装置。（7）高压试验前不认真核对接线、表计倍率等。3.严重违章：（1）湿手触摸电气设备。（2）对投运的闭锁装置随意退出或解锁。（3）在运行盘上进行有振动的工作，不采取防范措施。（4）高、低压停电工作，挂接地线前不验电。（5）挂接地线前对

25、接地线及各接地螺丝不检查。（6）接地线放错位置，不能对号入座。（7）高压试验加压过程中，无人监护或升压不打招呼（8）在带电的二次回路上工作不使用绝缘工具。（9）在带电的低压配电装置上工作,不采取防止相间短路和单相接地的措施。（10）使用外壳和绝缘有破损或带电部分裸露的电源开关和电线。（11）在潮湿、金属容器内使用行灯，行灯电压不符合安规要求。（12）电焊机的裸露导线部分未装保护罩。（13）接电源时，将电源线直接挂在刀闸保险丝上。（14）更换保险丝用铜丝等其它金属线代替。（15）供电动工器具使用的临时电源没有安装漏电保护器。（16）在仪表保护电源回路上接非计量、保护类负载。（17）在梯子上使用电

26、动工器具，未做好防止触电坠落的安全措施。（18）高压试验时，带电设备周围及通道未设警戒围栏和标志。（19）检修工作结束后，电动工具或行灯电源未切断就收电源线。（20）约时停送电或启停设备。（21）在控制保护回路上工作，不带图纸，不核对现场接线端子编号，凭经验工作。（22）带梯子等长物进出配电室、出线平台时，无随行监护人。（23）雷雨天巡视室外高压设备，不穿绝缘靴。（24）由于部分设备停电工作，对未停电的设备未按安规要求装设临时遮栏。（三）高空作业：1.一般违章：（1）上下攀爬移动扶梯时，两手同时抓一个梯阶，或单手扶梯上下。（2）背对着梯子上、下梯阶。（3）未规范使用安全带，安全绳挂点不规范。2

27、.较严重违章：（1）安全带在使用前不进行检查，使用了不合格的安全带。（2）高空作业工作地点的下面不设围栏或其他保护措施。（3）生产现场配备的安全带未按期进行校验。3.严重违章：（1）在离地面2米及以上的地点进行工作不系安全带或安全绳未系在牢固的构件上。（2）在没有脚手架或在没有栏杆的脚手架上工作，高度超过1.5米时，没有使用安全带。（3）有不宜从事高处作业疾病（如高血压、心脏病、贫血病）的人员进行高处作业。（4）在不坚固的结构上侥幸工作。（5）站在梯顶工作。（6）将梯子放在门前使用。（7）肩荷重物攀登移动式梯子或软梯。（8）在脚手架上工作的人员及物品重量超过规定荷重。（9）使用不合格的梯子。（

28、10）人在梯子上时移动梯子。（11）使用未经荷重实验或不合格的软梯。（12）站在梯子上工作，无人监护和扶好梯子。（13）搭设脚手架时，脚手架及踏板绑扎不牢固，脚手架板敷设虚悬，脚手架、斜道板、跳板厚度小于5厘米。（14）搭设脚手架时，不按规定敷设立栏、斜(横)撑、不满铺脚手板，上下无爬梯，材料不符合要求，不验收挂牌，不标注承载能力。（15）未经监理单位批准，擅自拆除已验收合格的脚手架组件或改变脚手架搭设尺寸；未经监理验收使用新搭设的脚手架施工。（16）监护人不到场，工作人员擅自登高作业。（17）高处作业人员不用绳索或工具袋传递工器具、材料，随手上、下抛掷工具、物品，或高处的工器具、物品无防坠落

29、措施。（18）梯子架设在不稳定的支持物上工作，或在未采取防滑措施的梯子上工作。(四)起重和搬运作业：1.一般违章：（1）在千斤顶的压机杆上套接管子或用其他方法来加长压机杆的长度。（2）启动起重、运输机械，没有进行联系，也未启动警告信号。（3）起重工作未使用统一明确的指挥信号。（4）起吊作业时周围未设防护、警戒和标示。2.较严重违章：（1）使用起重机长时间悬吊重物。（2）起吊、牵引工作中，在受力钢丝绳的周围和起吊物下面停留、工作和行走。（3）跨越卷扬机等正在运转中的设备的钢丝绳。3.严重违章：（1）非操作工操作起重机，不具备起重指挥资格的人员指挥起吊作业。（2）在起吊物尚未吊离地面时，起重机移动

30、或作旋转动作。（3）起重机检修时,未将吊钩降放在地面。（4）有重物暂时悬在空中时，起重操作人员离开操作台或做其他工作。（5）在起吊部件过程中，边吊边焊。（6）用油、水、风管路悬吊重物或起重倒链。（7）起重机械和起重工具的工作负荷超过铭牌规定。（8）进行起重工作时，起重司机看不见指挥人员。（9）起吊埋在地下或隐蔽的无法估计重量的物件。（10）擅自拆除或未及时修理损坏的起重机械限位开关、力矩限制器、重量限制器等安全装置。（11）汽车起重机在带电的架空电力线路下面工作，汽车起重机不收臂而行驶。（12）汽车起重机起吊超过500公斤重量的物件时，不将四个支撑腿支持在地面上，或支撑地面不坚实、不稳定。（1

31、3）升降工作台地角未固定或放置不平稳而升降。（14）搭乘载货起吊设备升降。（15）不执行起吊安全措施，歪拉斜吊或受力不匀。（16）在带电设备附近进行起吊作业，不符合安全距离或无监护。（17）起吊易燃易爆物品和危险品，没有采取可靠措施。 (五)工器具使用：1.一般违章：（1）使用工器具后，不及时放回定置点。（2）使用没有铭牌的工具。（3）使用电气工具和用具前不认真检查。（4）用砂轮的侧面研磨工件。2.较严重违章：（1）工器具使用前检查不仔细，使用不规范，或使用报废的工器具。（2）不掌握绝缘、电动和风动工器具使用方法的人员擅自使用工具。（3）不掌握测量仪表使用方法，盲目使用测量仪表，导致测量仪表损

32、坏。（4）风动工具的砂轮片、角磨机片使用前未进行检查，未试用。（5）使用砂轮机等工具未戴防护眼镜。3.严重违章：（1）在设备停电验电时，使用的验电器与电压等级不匹配，未执行验电“四步骤”（即检查试验验电器，在有电设备上测试，测试停电设备，在有电设备上测试）。（2）设备停电后，进行测绝缘、放电等操作时，未按要求检查和戴绝缘手套。（3）使用钳形电流表测量时，未戴绝缘手套。（六）施工作业：1.一般违章：（1）施工现场杂物凌乱，不按要求放置材料、工具等。2.较严重违章： （1）施工电源刀闸不符合规范要求，有损坏。（2）施工现场未按要求设警示区域和必要的标示牌等。3.严重违章：（1）施工作业现场预留的井

33、、坑、孔、洞和沟道上不加盖盖板，且未设遮栏和警示标志。（2）施工单位现场作业人员不听从监护人员的指挥，擅自作业。（3）履带式机械设备未采取措施直接在混凝土路面行走。（七）交通运输：1.一般违章：（1）车（船）未停妥，人员上下。（2）车辆行驶时，驾驶员与他人闲谈，注意力不集中。（3）驾驶员在驾驶车辆过程中接打电话。（4）在开车（船）前不按要求例行检查。（5）船舶工作人员接、解缆绳时，站在码头边缘。（6）乘车时，乘坐人员将头手伸出窗外。2.较严重违章：（1）车辆行驶中熄火滑行。（2）车（船）超载、超限运输。（3）车辆行驶时，乘坐人员不按规定系安全带。（4）车辆在冰雪路面上行驶时不装设防滑链。（5）

34、车辆未停稳即上、下人员，或车门未关好就开动车辆。（6）车辆运输易扬尘货物时，不采取防护措施。3.严重违章：（1）违章超车、抢道、超速驾驶。（2）无证驾驶机动车辆、船舶。或将车辆、船舶交于非驾驶人员驾驶。（3）汽车库内存放汽油及易燃物品。（4）车辆装载移动或滚动物件、未采取固定措施。（5）货厢高度低于1050毫米的车辆货厢上载人，或人货混装。（6）上下码头和跨越两船时，高低距离0.5米以上而不使用跳板和梯子。（7）用车辆运输氧气瓶、乙炔瓶等，气瓶顺车厢纵横放置。或将氧气瓶及乙炔瓶混装运（8）送，在运输中未设“危险品”标示牌。（9）酒后驾驶车辆、船只。（10）开带病车辆。（八）个人防护：1.一般违

35、章：（1）进入生产现场不穿工作服和工作鞋，或工作服穿戴不符合要求（如戴围巾、穿长衣服，穿拖鞋、高跟鞋、露趾的凉鞋等）就进入生产现场工作。（2）安全帽佩戴不规范，下颌带未系紧。（3）进入生产现场不正确穿着高可视性警示服。（4）工作人员不按规定正确使用劳动防护用品或将劳动防护用品另作他用。（5）安装管道法兰和阀门的螺丝时，用手伸入法兰螺丝孔内触摸、找正。（6）在平台、孔洞围栏上依靠休息。2.较严重违章：（1）女工进入工作现场工作，未将长发盘在帽内。（2）进入生产现场不戴安全帽，或佩戴已过有效期、残缺的安全帽。（3）戴手套或用单手抡大锤。（4）在禁止通行的场所行走或逗留。（5）进行可能接触高温的作业

36、，没有采取防护措施。（6）野外观测工作时，不穿防滑鞋或者穿防滑性能较差的鞋。（7）在潮湿地方进行电焊工作，焊工未按要求站在干燥的木板上或穿橡胶绝缘鞋。（8）穿钉有铁掌的鞋子进入油区 。（9）用凿子凿坚硬或脆性物体时，不戴防护眼镜。（10）使用钻床时戴手套或用手直接清除铁屑。3、严重违章：（1）在运行中清扫、擦拭和润滑机器的旋转和运动部分。（2）使用风镐打凿混凝土不戴防护眼镜，使用钻床时戴手套。（3）使用没有检验或已过检验有效期的起重工具、电动工具、绝缘工具进行作业。（4）风动工具的供风软管与工具连接不牢固就使用，在停风前拆装软管。（5）使用没有防护罩的砂轮机。（6）进入有毒有害场所工作，未使用

37、防护用具。（7）电气倒闸操作，未按规定戴绝缘手套。（8）验电、装拆接地线时不戴绝缘手套。（9）擅自跨越、移动安全遮栏。（10）坝前进行测量、试验和其它工作时，不系安全绳，不穿救生衣。（11）乘坐快艇时不穿着救生衣。（12）在库区和尾水区域内游泳。（九）其它：1.一般违章：（1）未受过专门训练的人员在生产区域内进行焊接作业。（2）在禁止吸烟的办公场所吸烟。（3）使用未校验的氧气表和乙炔表。（4）作业前未将现场防护措施做到位，致使工作区域的地面、墙面受到油污污染。（5）库房内取、放物品、材料后，存在“人走灯明”现象。（6）将碘钨灯作为取暖设备使用。2.较严重违章：（1）焊接作业时不按规定着装。（2

38、）将工作区域内的消防器材移作它用。（3）氧气瓶、乙炔瓶在露天无遮盖、暴晒。（4）在生产场所吸烟。3.严重违章：（1）使用中的氧气瓶、乙炔瓶放置间距不符合规定要求（应不小于8米）。（2）在焊接中将带有油迹的衣服、手套或其他沾有油脂的工具、物品与氧气瓶软管及接头相接触。（3）破坏现场安全生产设施和文明生产设施。（4）在工作场所存放易燃易爆和危险化学品，工作间断或终结时，没有及时回收。（5）监盘时精力不集中，重要信息没有及时发现。（6）在机器转动时装拆或校正皮带。（7）检修人员在工作过程中，未经批准擅自投退保护。（8）擅自拆除孔洞盖板、栏杆、隔离层，或因工作需要拆除上述设施时，不设明显标志、临时栏杆或未及时恢复。（9）焊接、切割工作前，未清理周围的易燃品，工作结束后，未检查、清理遗留物。（10）不熟悉可燃物品特性及防火防爆方法的人员使用使用可燃物品。（11）在金属容器内同时进行电焊、气焊和气割工作时，没有采取良好的通风措施。（12）现场滤油无人看管，无防漏、防火措施。（13）未采取措施，盲目对装过易燃易爆物品的容器、管线施焊。（14）进入现场未经批准私自动用有关设备。（15）上班期间喝酒或酒后上班。二、装置类习惯性违章表现：1.一般违章：（1）设备标志标号