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文档简介

导语世间万般诸事在于谋！善谋者胜，远谋者兴！一、企业人力资源管理行为的最终目的及衡量标准二、企业人力资源经理的素质修养与行为准则三、企业人力资源管理系统构建的指导思想四、企业人力资源管理系统的管理层次五、企业人力资源管理系统的基本工作内容六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业的赚钱路径六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业战略的实现路径六、企业人力资源经理的系统思考：理解企业经营的关键系统六、企业人力资源经理的系统思考：理解完整的企业经营系统六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法系统思考五要素六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法系统思考工具一：系统循环图（因果回路图）六、企业人力资源经理的系统思考：工具与方法系统思考工具二：系统动力学建模七、企业人力资源经理的顶层设计：建立运营思维七、企业人力资源经理的顶层设计：建立设计思维理论上能走通的，不一定能走通！理论上都走不通的，一定走不通！七、企业人力资源经理的顶层设计：建立设计思维 治理结构 组织结构 企业文化 激励约束 资金募集 项目投资 使用管理 赢利退出 业务进入 业务培育 业务发展 业务退出 什么地方用人 用什么样的人 什么时候用人 用到什么程度七、企业人力资源经理的顶层设计：

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