南岗区中小学第五批十大名优教师新2012-5-29

1、南岗区中小学第五届“十大名师评选活动实施方案为有效落实“11753开展战略，实现名师强校、名校强教、教育强区的奋斗目标，区教育局决定在全区中小学、幼儿园教师中开展第五届“十大名师评选活动。为确保评选活动公开、公平、公正、有序进行，特制定本方案。一、指导思想以科学开展观为统领，以促进教师队伍建设为目的，通过评选活动，进一步在全区形成鼓励成才、鼓励奉献、表彰先进的导向机制；形成学习名师、争当名师的良好气氛；坚决全区广阔教师“奋力争创全国现代化教育强区的工作目标，努力提高自身专业能力和素质，争做人民满意的教师。二、评选范围和名额1评选范围：南岗区区属中小学校及公办幼儿园的一线在职任课教师已经被评选为

2、前四届“十大名师的教师不再参评。2评选名额：通过本次活动，评选出南岗区名优教师10名简称“十大名师、 南岗区名优教师提名奖10名简称“十大名师提名奖。三、组织机构评选工作设立领导小组和评选考核工作小组，成员名单如下：一领导小组成员组 长：周连华副组长：张慧莉、石晓微、李涛、刘云鹏、韩晓华、薛传海组 员：韩三军、徐亚杰、周长虹、王懿、李家森、黄耀强、刘英明二评选考核工作小组成员组 长：刘云鹏副组长：韩三军组 员：黄耀强、刘英明、于家欢、吕莹、何志军、李振江、高勤、刘晓林、刘颖姣、都宏伟、徐世达、白志兴、张莉、李波四、评选条件1现任市级以上含市级一线骨干教师。2具有大学本科以上含本科学历，教龄原那

3、么上在十年以上含十年。小学教师具有小学高级教师以上含小学高级职称，中学教师具有中学高级教师职称。3在近三年的学校年终考核中至少有一次获得优秀。近五年至少获得过一次市级以上含市级“优秀教师或“优秀班主任奖励。近三年至少做过一次市级以上含市级公开课或在市级以上的教学大赛中获一等奖。4在每学年度家长、学生评价教师的活动中，满意率原那么上在90%以上含90%。5具有高尚的职业道德，遵纪守法、爱岗敬业，有关爱学生的典型事迹，有很强的团结协作精神，在教师群体中具有学术和人格的双重威望。 6具有先进的教育理念和很强的教育教学能力，在全区有一定的引领示范作用，具有鲜明的教学风格或特色。7在教育教学和校本研修中

4、能够发挥骨干示范、带头引领作用。承当过乡村或薄弱学校教师的帮带任务，成效显著。8有很强的教育教学研究能力，善于从教育教学实际问题出发，积极开展科研课题研究，在本学校的研究中发挥突出作用。近五年内，作为主要负责人或主要研究成员，承当各级行政或业务部门立项的市级以上含市级学会或规划科研课题，在市级以上教育教学刊物上发表过研究成果或有教育专著出版。9具有终身学习的习惯，修满近五年内的教师继续教育培训学时学分，能够通过名师工作室或名师网上工作室、名师博客等途径，发挥专业引领作用。10. 模范遵守?中小学教师职业道德标准?，无违反“哈尔滨市教育系统中小学教师“十禁止“五标准等规定的行为。五、评选步骤1.

5、学校推荐2012年5月30日6月4日：各校组织学习方案，宣传发动，教师个人提出书面申请，学校领导班子集体审核研究后提出推荐名单。2012年6月5日：各中小学校向区教师进修学校上报名优教师推荐名单及申报材料，同时在校内进行公示。2.确定候选人名单2012年6月6日：区评选考核小组按照评选条件进行审核，然后根据每一位被推荐者的材料进行量化评比，提出候选人名单。3.对候选人进行考核2012年6月7日：由领导小组审定20名候选人名单，并组织填写?南岗区名优教师审批表?。2012年6月8日21日：评选考核工作小组按照?南岗区名优教师考核方法?，对20名候选人进行分散考核。2012年6月22日，评选考核工

6、作小组对20名候选人进行集中考核。将全部考核结果上报教育局领导小组。4.领导小组认定2012年6月27日30日：领导小组认定“十大名师和“十大名师提名奖教师。对已认定的名优教师在全区进行7天公示，公示无异议，正式公布评选结果。5.表彰宣传2021年9月上旬：在全区教师节表彰大会上，对南岗区第五届“十大名师和“十大名师提名奖获得者进行表彰和奖励。2021年9月10月：利用播送、电视、报刊、网络等媒体广泛宣传“十大名师的先进事迹，深入推广名优教师的成功经验。六、评选要求1高度重视，精心组织。各幼儿园、中小学校要加强领导，认真组织实施。推荐、评选、考核工作要坚持实事求是、优中选优，公开、公平、公正的

7、原那么，在评选过程中，要增加工作的透明度，严把师德关，严查是否有“三乱行为，广泛发动群众，真正把广阔学生、家长、教师、社会各界公认的，在教育教学工作中做出突出奉献的优秀教师评选出来。2注意发挥典范和鼓励作用。各中小学校要把此次活动作为加强教师队伍建设的一项重要工作，以评选活动为契机，宣传、树立身边的优秀教师典型，充分发挥他们的辐射、引领作用，带动更多的教师学习名师、争做名师，努力提高自身的职业修养和教育教学能力。3各学校要将每位教师的申报材料装入档案袋内，并在档案袋外列出详细目录。各学校所推荐参评教师的材料必须具备评选条件所规定的要件即市级骨干教师证书、学历证书、教龄佐证材料、高级职称证书、行

8、政奖励证书、教学奖励证书、家长和学生满意度测评佐证材料、送教下乡或“乡村教师进名校指导证书、课题立项或结题证书、发表研究成果的刊物或著作原件、教师继续教育证书等。各学校对申报教师的申请、推荐表以及其他佐证材料必须加盖公章；各类证书和出版物以原件为准任何部门的证明无效，同时上报一套复印件，留用存档。4各幼儿园、中小学校要按照本方案所规定的工作日程安排进行操作，过时不予受理。5本方案一切未尽事宜由活动领导小组解释。 哈尔滨市南岗区教育局 2012年5月29日附：南岗区教育局中小学第五届名优教师评选考核方法 为具体落实?南岗区教育局中小学第五届名优教师评选活动实施方案?，标准我区名优教师考核行为，充

9、分表达“公开、公平、公正的原那么，特制定本考核方法。一、考核对象经教育局“名优教师评选领导小组审定的候选人。二、考核内容及方式一分散考核考核地点：名师候选人所在学校。考核时间：2012年6月7日6月20日。考核内容及方法：1上一节课中学45分钟、小学40分钟；权重40%课堂教学要充分表达新课程的精神和理念，突出对学生创新精神和实践能力的培养；表达本人教学风格或教学特色；关注学科教改课题在课堂教学改革实践中的应用性研究；重视现代信息技术与学科的整合。教学内容要由评选考核工作小组选定。2校长汇报1015分钟；权重5%侧重听取名优教师候选人的师德表现、平时课堂教学情况、教学风格或特色。3.本人述职1

10、015分钟；权重5%听取名优教师候选人从教以来，自己对教师职业的精神追求，对教育教学的独到见解，在教育理论学习、教学实践探索的根底上自己教学风格或特色的形成过程，等等。上交打印稿4.教师民主评议权重10%采取背靠背的方式进行问卷调查，以充分听取广阔教师的意见。在本校教师的考核问卷调查中必须得到85%以上的赞成票参加问卷调查的人数必须到达全校教职工人数的90%以上含90%。5.学生问卷调查权重10%对名优教师候选人所任课班级的全体学生进行问卷调查，在所任课班级全体学生的考核问卷调查中必须得到80%以上的赞成票参加问卷调查的人数必须到达所任课班级学生人数的95%以上含95%。6.学习能力和教育研究能力考核权重10%查看名优教师候选人在基于问题研究中的个人经验总结、课题研究材料包括过程性材料和成果性材料。二集中考核权重20%考核地点：南岗教师进修学校考核时间：2012年6月22日。考核内容：