临时工劳动合同范文10则完美版

1、临时工劳动合同临时工劳动合同（一）临时工聘用合同根据 的规定，单位 （以下简称甲方 ） 因生产、工作需要招用同志（ 以下简称乙方 ）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本 合 同 期 限 自 年 月 日 起 至 年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1。乙方在甲方从事 工作。2。乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定 的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方带给生产、工作条件：1。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规 章制度的教育、培训。2。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必

2、需 的劳动工具，带给其它必要的生产、工作条件。四、劳动报酬：1。乙方在合同期间的工资标准： ;五、保险、福利待遇：1。乙方因工负伤， 医疗终结前的工资、 医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 医疗终结后， 全部或部分丧失劳动潜力的， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时光长短、伤 残程度付给乙方 3至 6个月本人工资总额的一次性补助费。2。临时工患病或非因工负伤， 在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待 遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要 停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗

3、期间不发工资。连续 工作超过 6个月（含 6 个月） ，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不 得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位能够根据实际状况酌情发给必须数 量的生活补助费。3。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各 项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1。贴合下列状况的，甲方能够解除劳动合同：（ 一 ） 发现乙方不贴合暂行办法第四条规定的招用条件的;（ 二 ） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈 的;（ 三 ） 严重违反劳动纪律，影响生产、工

4、作秩序的;（ 四 ） 违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源， 造成重大经济损失或严重后果的 ;（ 五 ） 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（ 六 ） 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;（ 七 ） 犯有其它严重错误的。2。贴合下列状况的，乙方能够解除劳动合同：（ 一 ） 经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的（ 二 ） 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;（ 三 ） 参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;（ 四 ） 用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益 的;3。任何一方解除劳动合

5、同，一般状况下，务必提前一周通知对方，方可到临 时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的职责，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和职责大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项： 。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章） ： 乙方（签章） ：年 月日年月日街道、镇劳动部门 （ 签章） ： 年 月日附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续 订合同 期限自 年 月 日起 至

6、年月日止。变更合同资料： 。甲方： （ 签章 ）乙方： （ 签章 ）年月日临时工劳动合同（二） ：根据中华人民共和国劳动法 ，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共 同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （ 部门 ） 担任临时岗位工作。 合同期限为一年， 自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作资料 （ 需填写 ）三、甲方的权利与义务（ 一 ） 负责乙方的日常人事管理 ;（ 二 ） 负责支付乙方工资，每日元。（ 三 ） 其它 ;四、乙方的权利与义务（ 一 ） 理解甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排 或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务 ;（ 二 ） 享受

7、合同规定的工资待遇 ;（ 三 ） 在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;（ 四 ） 其他五、聘用合同的变更、解除、终止（ 一 ） 乙方有下列状况之一， 甲方能够解除合同， 须提前 30 天以书面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能 从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的 ;4。订立合同的客观状况发生重大变化， 经当事人协商不能就变更合同达成协 议的。（ 二 ） 乙方有下列状况之一，甲方能够随时解除合同：1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位

8、经济权益，造成严重后 果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的 ;2。连续旷工时光超过十五天或一年内累计旷工时光超过三十天的;3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序 的;4。贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5。违反工作规定或操作规程，发生职责事故，造成严重经济损失的;6。伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事职责的;8。其它违反国家、学校、甲方规定的。（ 三 ） 乙方有下列状况之一，甲方不得与乙方解除合同：1。患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失

9、工作潜力的;3。实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4。贴合国家规定其它条件的。 对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。（ 四 ） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时光从甲方同意之日计算。（ 五 ） 有下列状况之一的，乙方能够随时通知甲方解除合同：1。甲方未按规定支付劳动报酬的;2。甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。（ 六 ） 有下列状况之一，本合同自行终止：1。合同期限届满 ;2。合同期内乙方死亡 ;3。乙方按国家规定应征入伍的 ;4。法律、法规规定的其它状况。六、违反合同的职责和争议解决合同一经签

10、订具有法律效力。合同期未满，又不贴合解除合同条件单方解除 合同的，要承担违约职责。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解 决。协商无效的，能够向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签名）年 月曰年 月曰临时工劳动合同（三）：甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：曲 iij县（区）乡（镇）村（街）现住址:属于：农业人口 （非农业人口 （居民身份证号码：甲方因生产 （工作 ）需要，经劳动部门批准， 同意招用乙方为临时工， 根据全 民所有制企业临时工

11、管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿 订立本合同。第一条 合同期限合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 生产（ 工作） 任务乙方同意服从甲方的生产 （工作 ）需要，在 岗位，承担 生产 （工作 ）任务。第三条 生产（ 工作） 条件根据工作岗位需要， 并参照国家有关规定， 甲方应配备必要的安全防护设施：，并发给乙方劳动保护用品： ，保健食品费：第四条 劳动纪律甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体资料：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，用心做好工作第五条 劳动时光与劳动报酬劳动时光：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产 （ 工作） 需要加班 时，应控制

12、每日加班不超过 3 小时，每月加班不超过 36 小时，加班要提前通知乙 方，由甲乙双方商定。劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为 每日 元。加班工资： 法定节日为元， 公休假和平日为 元：夜间工作的， 每晚 （ 班） 发给乙方夜餐费 元 ;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月元至 元。 如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：在合同期间，如发生停工待料，甲方每一天发给乙方 元，作为基本生活费用。第六条社会保险福利待遇1。在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方 负担

13、元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方 如贴合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可 随同转移，合并计算缴费年限。2。 乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工 负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动潜力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动潜力的，企业应当安排力所能及的工作，合同 期满.根据其伤残程度,由甲方按照谨治区、百訓人民政疽确定的具休办 法办理。3。乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合 同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作

14、半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费元，一次性发给供养直系亲属救济费元。4。乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方 探亲，服务每满一年假期为天 ；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应 按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。临时工劳动合同（四）：聘用单位（甲方）：受聘人（乙方）：身份证号码： 受聘人的担保人（丙方）：身份证号码： 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自年月日至年月日 止 ，共

15、年 月 ，其 中 试 用期 自 年 月 日 至 年 月 日 止 ， 共 月。二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1。工作岗位： 。2。职责范围和要求： 。3。遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，理解甲方的安全教育、遵守 安全规章制度和操作规程，确保安全生产。三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1。甲方以现金的形式按月支付乙方工资， 月工资标准为人民币 元 ;2。甲方支付乙方的其他待遇 ;3。甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。四、出现以下状况之一，甲方能够提前解除本合同。1。乙方在试用期内不贴合聘用条件的 ;2。乙方违反国家法律法规和甲方规章

16、制度，情节较为严重的 ;3。甲方因工作原因务必撤岗，又无法重新安排工作的 ;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的 ;5。照国家有关规定和 有关条款能够解除劳动合同的。五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相 关法律法规执行。六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责 调解 ; 调解不成，任何一方可提请 仲裁机构进行仲裁。七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约职责。丙方自愿 为乙方带给担保， 并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿职责。八、其他甲、乙双方商定的事项：九、本合同经甲、乙、丙三方签 （

17、章）后生效，合同期限届满，合同即行终止， 甲乙双方自然终止劳动关系。十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。甲方（盖章） ： 乙方（签字） ：年月日年月日丙方（签字） ：年月日临时工劳动合同（五） ：根据 的规定，单位 （以下简称甲方 ） 因生产、工作需要招用同志（ 以下简称乙方 ）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。一、合同期限：本 合 同 期 限 自 年 月 日 起 至 年月日止。合同期满即终止劳动合同。二、生产工作任务：1。乙方在甲方从事 工作。2。乙方务必按照甲方关于本岗位生产、工作任务和职责制的要求，完成规定 的数量、质量指标或生产任务。三、甲方应为乙方带给生产

18、、工作条件：1。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规 章制度的教育、培训。2。甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需 的劳动工具，带给其它必要的生产、工作条件。 【临时工劳动合同范本】临时工劳 动合同范本。四、劳动报酬：1。乙方在合同期间的工资标准： ;2。五、保险、福利待遇：1。乙方因工负伤， 医疗终结前的工资、 医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。 医疗终结后， 全部或部分丧失劳动潜力的， 其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、 部分丧失劳动潜力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时光长短、伤 残程度付给乙方 3至 6个月本人工资总额的

19、一次性补助费。2。临时工患病或非因工负伤， 在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待 遇，并按下列状况享受劳动保险待遇：连续工作不满 6 个月的，经医院证明需要 停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过 1 个月，停工医疗期间不发工资。连续 工作超过 6个月（含 6个月） ，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不 得超过 2 个月。停工医疗期间不发工资。单位能够根据实际状况酌情发给必须数 量的生活补助费。3。乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各 项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。七、劳动合同的解除：1。贴

20、合下列状况的，甲方能够解除劳动合同：（ 一 ） 发现乙方不贴合暂行办法第四条规定的招用条件的;（ 二 ） 乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈 的;（ 三 ） 严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;（ 四 ） 违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源， 造成重大经济损失或严重后果的 ;（ 五 ） 贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;（ 六 ） 无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;（ 七 ） 犯有其它严重错误的。2。贴合下列状况的，乙方能够解除劳动合同：（ 一 ） 经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的（

21、二 ） 用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;（ 三 ） 参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;（ 四 ） 用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益 的;3。任何一方解除劳动合同，一般状况下，务必提前一周通知对方，方可到临 时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。八、违反劳动合同应承担的职责，任何一方违反本合同规定，给对方造成经 济损失的，应根据后果和职责大小予以赔偿。九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。 十、其它双方协商事项： 。十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。 十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙

22、方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。甲方（签章） ： 乙方（签章） ：年月日年 月日街道、镇劳动部门 （ 签章） ： 年月日附件 续订劳动合同书经甲乙双方协商同意，续订劳动合同。续 订合同 期限自 年 月 日起 至 年月日止。变更合同资料： 。甲方： （签章 ）乙方： （ 签章 ）年月日临时工劳动合同（六） ：甲方 （使用部门 ）名称：乙方 （受聘人员 ）姓名： 性别： 民族：出生年月： 身份证号：住址：根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方 平等协商，订立本劳动合同。一、使用岗位及期限。甲方聘用乙方在 岗位工作。 使用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。二、

23、工作资料。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件。 甲乙双方都务必严格执行国家有关工作时光、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方带给贴合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。乙方每月工资为 元。 其奖金及工作期间病事假工资的扣发见 华中师范大学 武汉影视工程学院临时工管理办法 。五、工作纪律。 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度务必合法。乙方应服从甲方的管理。六、劳动合同变更、终止、解除的条件。（ 一 ） 劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订

24、程序变更合同。（ 二 ） 劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。（ 三 ） 乙方有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同：1、在使用期内被证明不贴合使用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时光连续超过三天 的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。（ 四 ） 有下列状况之一的，甲方能够解除劳动合同，但是应当提前三十日以书 面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公 （ 工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的;2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合

25、同无法履行，经甲 乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（ 五 ） 有下列状况之一的，甲方不得依据本条第（ 四 ） 款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的 ;2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作潜力的;3、国家法律、法规另有规定的。（ 六 ） 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（ 七 ） 乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。（ 八 ） 有下列状况之一的，乙方能够随时提出解劳动用合同：1、在使用期内，甲方未支付工资的 ;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者带给工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。（ 九 ） 经甲乙双

26、方协商一致，劳动合同能够解除。七、违反劳动合同的职责。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约职责。违约资料在第八条中约 定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿职责。八、双方需要约定的其他事项：九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵 触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规 章制度执行。十、本合同依法订立后，双方务必严格履行。十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未 能达成协议的，能够向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也能 够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同一式三份，甲乙

27、双方及人力资源部各执一份。甲方（盖章）： 乙方（签章 ）：年月日年月日临时工劳动合同（七） ：甲方：身份证号码：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履 行：一 、 甲 方 以 钟 点 工 形 式 招 用 乙 方 ， 乙 方 负 责 （ 工作资料：自写） ，招用时光自 20XX 年 月 日 至 20XX 年 月 日止。二、乙方按甲方的工作要求，每工作 1 小时劳动报酬为人民币 元。甲方按乙方实际工作 _小时结算劳动报酬，于每月 _号支付给乙方。三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自我负责，与甲方无关。四、乙方应遵守

28、甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违 纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方能够随时解除劳动合同 ; 甲方 未按约定支付劳动报酬、带给劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方能够随 时解除劳动合同。五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿 ; 任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金 元。六、甲乙双方需约定的其他个性事项： 七、本协议一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。签订时光： 年 月 日临时工劳动合同（八） ：甲方： xxxxxxxxxx 有限公司乙方： 身份证号码：甲方因生产 （工作 ）需要，经劳动部门批准， 同意招用乙方为临时工， 根据全

29、 民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定，经双方协商同意自愿 订立本合同。一、协议期限自年月日起至年月日止。二、工作资料。乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方带给生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规 程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。1。乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。2。特殊状况不能上班时需事先请假。3。爱护公共财产，保管好自我的工用具，发生丢失要给予赔偿。4。未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六

30、、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的， 甲方有权解除合同并提前通知乙方 ; 乙方对甲方的 工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通 知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事 故职责。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章） 乙方（ 签章 ）年月日年月日临时工劳动合同（九） ：甲方：乙方：身份证号码：住址：联系方式： 1 、。甲方：乙方：1、 根据有关规定， 经协商甲、 乙双方共同签订本协议， 共同执行。2、本协议期限为 6 个月，自 止。3、工作岗位：4、工资报酬：5、劳动纪律：各种规章制度。6、协议期限

31、：协议到期自动解除 7 、协议变更：协议期内双方能够另行协议 变更。8、本协议签字即生效。元/ 每一天 X 实际工作天数 乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范和 年 月 日到 年 月 日 甲方：乙方： 签订日期： 年 月 日需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关 国家有关规定及 _人民政府有关政策， 经双方协商同意自愿订立本合同， 并共同遵 守如下条款 :一、合同。二、略最新临时工劳动合同范本 临时工就是暂时在单位工作的人员， 临时工指单位 使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能，但要有双方达 成共。甲方:有限公司 乙方: 签定日期 :临时工劳动

32、合同（十） ：解除合同协议书甲方：乙方：甲方 与乙方 原于_年_月_日签订的合字第 号合同，现因 使 方无法继续履行合同，经双方协商，达成如下协议条款一，双方于 _年 _月 _日签订的合字第 号合同于 _年月日予以解除。二，双方一致同意，按合同的约定，甲方尚应支付给乙方XXXX元，现甲方无需再支付 ;甲方此前为该合同已经支付的 xxx 元预付款，乙方也无需再退回。份，由双方各收执一份。三，本协议由双方签字盖章后生效。协议书一式甲方： （ 盖章 ） 乙方： （盖章 ）代表人：（ 盖章 ） 代表人： （ 盖章 ） 年 月日我们无法改动这个世界的剧本，于是不能放弃的只是梦想。只有这给我们坚持下去的勇

33、气，我们总还愿意相信，世界的背后原本该有更善良的一位作家， 会把一切写得更美好，会把那些弥足珍贵的东西都写得浪漫隽永。幻想是聋哑女孩们蝴蝶般美丽的手语，远离嘈杂，无忧无虑；也是盲女和盲剑客的花园， 他们执着而认真地相信着和生活着；还是我们这些疲惫却顽强的人的另一种生命，我们借它超脱所谓“尘世” 、所“社会”和这世界的永劫。闭上眼睛，全 世界都是你的。轻轻握住拳，就像握住淘气的时光。幻想是故乡亦是彼岸，名为“桃花” 。这是我的软弱和逃避，也是我的坚强和不弃。 2、也许每个人出 生的时候都以为这世界都是为他一个人而存在的 ,当他发现自己错的时候 ,他便开始长大 . 3、这是一杯叫做浮生的茶，味道非

34、常的苦，但苦过之后，是深长的 甘甜。不尝苦，何来甘？人生本就是甘苦与共的一段旅程。 我要这天，再遮不住我眼，要这地，再埋不了我心，要这众生，都明白我意，要那诸佛，都烟 消云散! 每一个不甘的离开，都是为了最后的归来。 少年也曾皱着眉头问她： “为什么这么拼？” “不想输而已啊。 ”柳心心满不在乎地说， “认输是有瘾的， 认了一次，就会认第二次，第三次 终于有一天，你会觉得认输也没有什么。 ”你会心安理得地向别人妥协，也向自己妥协。你一步步后退，不自觉习惯了让步，妥协到最后，你甚至不知道自己还有什么可以坚持的。 虽千万人， 吾往矣。人总是要等到失去的时候才知道珍惜。 但成长，也会随着失去而出现。

35、 所以，不要害怕告别。 所谓同伴 , 就是你看着他倒下 , 来不及救援 ,来不及悲伤 ,但你会代替他 , 生活大概就是这样一场旅行，你把行囊放进车里，沿着漫长的道路，开去地图上的远方小镇，你不曾到过那里，只听说那里很美。多年以后你穿过迷雾和 荆棘，终于到达了一个小镇，才发现和地图上所标的不是同一个镇子。但是也很好，走了很远的路，终于到达了某个终点，可以走进街边的小茶馆里，点 一杯热茶，慢慢的喝着，在氤氲的热茶香里，整个小镇的声音、光、温度和气味一点一滴都涌向你。这里就是你的家了，从这一刻开始你会珍惜它。 不过有时候我想也许这是真的，就像蝴蝶效应，古人亦云大风起于青萍之末。释家说缘起，我深以为然。笨又如何？世间有些事，不需要聪明，只需要坚定；不需要智慧，只需要勇气。 如果一件事你不相信自己能做到 ,那你就真的做不到 !因为你连希望都丢掉了 ,你又怎么能做到 ? 伤口不管有多重，要对能有 痊愈的一也的下。 到把遗憾不一自于，它是种人跟随你就对主到生命终结。其实当站在人生岔路口的时候，每个人都会做出最终抉择。无论选择哪条路，多年之后回头再看，都会觉得后悔。因为没有人知道选择另一条路会有什么结果，也不可能知道。失去的东西才是最珍贵的，淡淡的遗憾总会流连在脑海 之中，但有时候刻意去找回来，反而没有记忆中的那么美好。青春便是好多好多的梦想和好多好多的女孩子的侧影一起化为碎光和泡沫的一段