按摩技师承包合同协议书范本足疗保健项目

1、编号:按摩技师承包协议甲方：乙 方：签订日期：年 M 日甲方:乙方：甲、乙双方本着自愿协商的原那么,一致同意签订本协议,具体如下：一、合作范围： 足疗保健工程.二、所有工程： 依照国家政策法规定位,有关定价乙方有建议权,最终由甲方根据市场行情制定,乙方必须根据甲方要求引进、设定工程,不得更改,必须根据甲方要求不断创新,乙方在经 营中不得有违法活动.三、从业人数： 乙方保证按甲方要求按时提供培训合格的技师名,其中女技师名,男技师名,技师最终人员确定由甲方面试考核为准.四、人员要求： 身体健康,五官端正,形象气质佳,无狐臭、口臭等疾病,普通话流利、沟通水平强,有高度效劳意识,无不良嗜好,能够服从甲

2、方治理,根本功扎实,虚心好学.在培训前通过前面试定人,如乙方不能按时提供合格技师人数,甲方有权另选他人合作按甲方标准到位,如有个别技师不合格,甲方有权要求乙方调整,在当班期间每缺少名,甲方有权对乙方处分元/人,如不能保证%勺合格人数,甲方有权另选他人合作.人员一经核定,双方不得擅自更改,否那么以违约论处.乙方每个月对技师队伍更新,每次更新人数必须到达人.五、培训：乙方必须根据甲方要求进行岗前培训,如乙方无培训水平或培训效果达不到预期目标,那么由甲方聘请专业老师培训,培训费由乙方承担,培训期暂定天.培训大纲为：1、培训期各项治理制度、公司简介、劳动纪律 2、形体练习、仪容仪表、礼仪培训3、营业期

3、间各项治理制度 4、技师治理制度、效劳规程及操作标准5、公司效劳工程价格、会员卡等六、考核：本着对消费者负责的态度,为保证工程的质量及标准,特设考核制度：1、入职考核：所有技师必须经过考核方可办理入职手续.2、上岗考核：所有技师必须经过考核合格方可挂牌上岗.3、例行逐月考核：所有技师每月必须考核,此项考核由公司专人或请外单位人员以明察暗访等形式实施,如发现偷工减料、技术较差、态度恶劣、泄露公司机密、造谣生事者,立即停钟或者开除,并追究承包人责任.七、合作期限： 合作期限暂定为一年,从协议签订之日起生效.合作期间,任何一方解除协议,必须提前一个月通知对方,如一方擅自撤离,甲方将以乙方入场前缴纳的

4、保证金作违约补偿.八、利润分成： 保健工程利润归甲方所有,作为场地投资、设备投入以及经营治理、技术指导费、工程推广费及媒体广告费.保健工程利润沙乙方所有特价工程分成另议作为技师工资、承包治理费、技术引进费、培训费、合格的效劳用品费、工具费、体检费用等,每天兑票,第天结算一次,无特殊情况银行休息、法定节假日、公司特别活动甲方不得拖欠.九、其它费用： 甲方为乙方技师提供住宿、公寓治理、洗澡、工衣洗涤、日常治理、质量检查、排钟等,乙方需缴纳治理费,暂定为：乙方每月支付给甲方治理费用合计人民币大写元整从每月第一次提成中扣除.十、招待费用：日常经营所需交际、招待、上级检查等费用由双方承担,暂定为每乙方每

5、月支付给甲方招待费用合计人民币大写元整从每月第一次提成中扣除.十一、工衣、工牌：所有技师工衣经双方确认款式、颜色、数量,并由乙方负责定制购置,每名技师不少于套工衣,定期轮换穿着.技师上岗必须统一着装,佩戴工牌,否那么甲方根据相关制度进行处分.十二、技师入职及待遇：所有技师经公司考核录用后,立即在公司人事部办理员工档案登记手续,提交二代居民身份证原件及复印件正反面及近期免冠一寸彩色照片张.入职的技师必须持有身份证、暂住证、从业资格证、健康合格证,所有技师与甲方员工享受同等福利待遇,有权参加公司组织的各项娱乐活动,工作用餐以本钱价向甲方财务购置,每餐元/人,凭餐券到甲方餐厅用餐.十三、制度要求：

6、在合作经营期间,乙方必须遵纪守法,遵守公司各项规章制度,服从甲方管理,依法办事,合法效劳,如不服从甲方要求,有违法活动所引发的一切法律责任及后果由乙方自负,情节严重甲方将交予公安机关处理,由此给甲方带来的经济与企业形象损失,由乙方全部承担赔偿责任.合作期间,所有技师的日常工作、劳动纪律均有甲方治理.乙方只负责技师的思想道德教育工作, 保证合格人员上岗, 对技师手法进行专业培训、新工程的引进及技师队伍更新轮换等工作.乙方不得以任何借口干预甲方的正常经营及治理.技师规章制度1 .要穿工衣上岗,衣着要工整、洁净、仪表端庄,违者罚款元.2 .不做好上钟前各项准备工作,不配带好各种用品,罚款元,并取消上

7、钟资格、排打尾牌.3 .按时上班挂牌,迟到分钟之内罚款元,迟到分钟以上,按旷工处理；旷工一天罚款元,连续旷工两天除罚款外并作开除处理.4 .上班期间 应在指定地点使用,上钟不能带 ,更不能在工作区域打点话吃零食等.5 .技师有事,需提前一天把请假条递交给康乐部主管登记,主管批准后不排其班,否那么以旷工处理.6 .技师不准擅自换班,违者罚款元,当班时如果身体不适,如情况属实,必须由当班 最高领导审批方能落实.7 .技师接任务后,不得超过三分钟到岗,超过者每次罚款元；并落尾牌.8 .技师落钟后不得超过五分钟出岗,超过者每次罚款元.9 .客人在按摩或睡觉时,因吵闹引起客人投诉拒绝买单的技师,除赔单外

8、,另罚款元.10 .技师之间不得向客人互相介绍,帮客人点技师、违者罚款元.11 .技师不允许挑选客人, 拒绝为客人按摩者罚款元,因此而令客人大吵大闹不买单者,除补赔钱外予以警告及开除.12 .不愿给客人加钟的,经查实每次罚款元,停牌培训三天,如让客人不买单者另补钟钱.13 .客人要求调换技师要及时报告给当主管,如不报者罚款元.14 .客人换技师,技师不快乐,言论引起客人不满者,罚款元.15 .提前下钟必须通知钟房,否那么罚款元.未经许可、私自扰乱钟房工作罚款元.16 .技师在房间与客人大声嬉笑、喧哗而被别的客人投诉者罚款元.17 .上钟时未经客人同意、擅自离开房间而被投诉,罚款元.18 .叫客

9、人请吃水果或饮料被投诉,除自费补偿外,另罚款元.19 .给钟房报错或忘报钟,钟房不配合、做钟技师和钟房共同负责7/3 ,再次者罚款元.20 .窜房者罚款元.21 .发现违章不向主管汇报,同事之间互相攻击者罚款元.22 .搞帮派罚款元,并开除为首者；组织闹事者每人罚款元,并开除为首者.和治理人员有亲戚关系的不报告人事部,罚款元至辞退.23 .员工要互敬互爱,不准打骂,违者以情节轻重处以元罚款到开除.24 .不注意卫生、乱丢垃圾、留长指甲、衣冠不整、不化装者罚款元.25 .私自调换房间,扰乱营业秩序罚款元；在房间接受现金,除小费没收外,罚款元.26 .在工作场所抽烟罚款元；引客人换技师罚款元.27

10、 .做钟时带 入房罚款元；进入走道逗留罚款元.28 .说话粗鲁或不用礼貌用语、使客人生气,而被调换技师罚款元,并停牌培训天.29 .客人换技师,被换技师不及时通知钟房/治理人员、罚款元.30 .对同事说话不礼貌者罚款元,拒绝保安检查,阻碍保安工作或骂保安及效劳员者,罚款200元.31 .不引导客人上洗手间、不在外等候者罚款元.32 .以小费为话题,暗示客人给小费,客人投诉的,罚款所给小费的倍,停牌培训天.33 .不按规定使用礼貌用语效劳程序工作的,罚款元.34 .暗示客人去更衣室开柜拿小费罚款元,再次除名.35 .按摩不认真,偷懒,睡觉的罚款元,并停牌培训天.36 .客人投诉技术不好,停牌练习

11、,客人生气的,罚款元.37 .每天不做俯卧撑次,不练习礼貌用语一次,罚款元.38 .按摩过程中,透露公司秘密,说不利于公司的话或攻击别的技师,罚款元.39 .被投诉态度不好者,除停牌天外,罚抄写制度次,被停牌技师,首先罚抄制度次,有情绪者加罚抄次,再培训相关工程.40 .见到客人或上级、同事不礼貌打招呼者罚款元.41 .技师有权拒绝客人的任何非分要求、但拒绝客人无理要求时,粗鲁谩骂宾客被投诉者,罚款元.42 .有意抵触公司规章制度,成心搬弄是非的罚款元.43 .发泄个人情绪,造成极坏的影响罚款元.44 .不服从上级工作安排,影响工作的罚款元.45 .在调动技师过程中,如点牌不在、成心听到而不去

12、或迟去除罚款元外,另落尾牌.46 .任何人,不是工作时间不得以任何理由进入按摩区,否那么罚款元.47 .请假批准后必须报钟房登记,否那么以旷工处理.48 .在营业区域大声喧哗,一次罚款元.49 .不可以行贿有关治理人员或者效劳员,违者立即除名.50 .上钟时不许看电视、演艺,如发现一次扣单,罚款元.51 .上钟时偷工减料罚款元.52 .技师上钟时带齐工具,带上大毛巾预防床单上弄上油,否那么按价赔偿.53 .由于个人原因造成跑单、漏单、下错单等,损失自己承担,并“买一罚一.54 .技师上钟必须下单, 不准做大活下小单, 更不准做超出规定工程的钟,如发现除单子作废外,给予开除永不录用,并处分承包人.十四、技师意见反响：乙方人员有义务在与客人沟通中推销宾馆其它效劳工程,并了解客观存在的问题,顾客不满意的方面及时反响给甲方高层治理人员.十五、人身平安： 乙方人员在非工作时间发生的一切意外伤害,甲方一律不承担责任,由乙方自负.在宿舍内因打架、个人疾病、酗酒滋事等个人原因造成的一切意外事故,甲方概不负责.乙方在工作期间,因个人失误、个人过错等一切因个人行为造成的意外伤害,甲方概不负责,工作期间非个人行为受到的伤害,由甲方视情况予以帮助.十