外贸公司劳动合同

1、外贸公司劳动合同劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳 动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。 下面是的关于外贸公司的 劳动合同范本，欢迎大家阅读参考。贸易公司劳动合同一甲方： （ 用人单位全称 ）法定代表人：单_ 位地址：乙方： （员工姓名）文化程度： 身份证号码：户_ 籍所在地：现_ 居住地： 甲_ 方因生产工作需要， 录用 乙方为甲方劳动合同制员工。甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、南宁市劳动合同规定及南宁市劳动合同条例，本着平等、自愿、协商一致的原 则，依法签订本劳动合同。第一条协议期限本协议自 年月日至 年月日止,合同期限为 _年。其中试用期为 个月自 年月日至年月日

2、止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件， 甲方可解除劳动合同。第二条工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司 部门岗位工作，根据乙方专长和工作需 要，甲方可调整乙方工作岗位，乙方应服从安排。2. 乙方应按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作 任务，并接受岗位职责和绩效考核。3. 甲方提供必要的工作条件。第三条工作时间与报酬1. 甲方实行每天 8 小时工作制，甲方为国家交通特殊行业，因 岗位工作特点 （生产） ，如需乙方实行不定时工作制， 乙方应服从公司 需要。2. 甲方根据乙方现任职务和工作岗位，确定试用期工资为 元/ 月，正式聘用期本岗位工资为 元/ 月（人民币）。3. 甲方应

3、当以货币形式按月向乙方支付工资报酬。 第四条劳动纪律乙方应严格遵守国家有关部门规定和甲方的各 项规章制度，成绩突出者嘉奖晋级，违纪者按有关规定处罚。第五条劳动保险、福利待遇1. 对具有本市劳动手册和符合南宁市规定的员工，甲方按南宁 市规定的基本标准为其缴纳三金 （养老金、医疗保险金及失业金 ） 。对原先无工作单位的外省籍员工购买社会综合保险，同时办理 员工团体意外人身保险，不另报销医疗费用。2. 法定假日为有薪假期。第六条协议的变更、终止、解除、续订1. 有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本协议：(1) 甲方因机构变化，原岗位撤消，无适合岗位安排，甲方应提 前 30 天通知终止合同 ;(2)

4、 本合同订立后，所依据的法律、法规、规 章及政策已修改 ;(3) 因不可抗力致使本协议无法履行 ;(4) 法律、法规 规定的其他情况。2. 合同期满，双方办理终止合同手续 ( 违约责任详见本合同第七 条规定 ) 。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，双方可以续订合 同。3. 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名： (1) 被证明不符合录用条件或试用期间不合格者 ;(2) 严重违反劳动纪律 或甲方规章制度，经教育屡不悔改者 ;(3) 严重失职、营私舞弊，对甲 方利益造成重大损害者 ;(4) 已被依法追究刑事责任者。4. 合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前 三十天以

5、书面形式通知乙方。(1) 乙方因疾病，合同期内，不能从事原工作，也不能从事由甲 方另行安排的工作 ;(2) 合同订立时，所依据的客观情况发生重大变化， 原合同无法履行，经双方协商无法解决的。5. 乙方主动解除合同，应提前三十天以书面形式通知甲方，但 在合同期内， 甲方为乙方支付的各种专项培训费用， 乙方应当归还甲 方，乙方赔偿甲方违约金 元。6. 有下列情形之一的， 乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1） 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作 ;（2） 甲方如 未能按照合同约定支付劳动报酬。第七条违约责任1. 任何单方违反本协议规定，给对方造成经济损失或其他损失 的，应当根据其

6、后果大小和责任大小，支付违约金和赔偿金。2. 经甲方同意辞聘但未按规定按时交清公务与债权、债务手续 的，甲方有权扣押毕业证 （职称证书 ）和扣发当月工资， 乙方应承担相 应的经济损失。3. 甲方出资培训的员工在合同期或规定的服务期内离 （ 辞） 职的， 按规定向甲方支付培训费。4. 甲方资助乙方买房款的员工在规定的合同期或服务期内离 （辞）职的，乙方须归还所有款项。5. 工作需要向甲方领取的服装、工具及其他贵重物品在合同期 满或离（辞） 职时须交还甲方， 在使用年限内的应按甲方规定承担相应 的折旧费。6. 因乙方的工作性质，双方约定在合同期满或离 （ 辞） 职后的年 内，不得以任何形式从事同行

7、业或同专业的工作， 否则应向甲方赔偿 相应的损失。7. 对于公司技术和非技术信息， 资金、财务和经营数据 ; 商业计 划、市场分析、未公布住处和市场预测、知识产权、商业秘密和专有 技术; 公司人事和客户资源、政府接触等 ;技术信息 设计方案、技术诀窍、技术数 据和工艺流程等保密信息乙方有义务保守， 因任何原因泄漏， 公司就 情节轻重给予教育、警告、降级、降薪直至除名的处罚。造成经济损失或其它严重后果的，甲方保留追究乙方法律责任 和要求赔偿经济损失的权力。第八条未尽事宜本协议未尽事宜，按现行国家和本市的法律、 法规政策执行。第九条协议生效本协议自签订之日起生效，具有法律效力，本 协议一式两份，双

8、方各执一份，涂改、未经本人授权代签的无效。甲方：乙方：代表（ 签章）：代表： 签订日期： 贸易公司劳动合同二甲方（用人单位 ）名称：地址：性质：乙方（ 劳动者 ）名称：家庭住址：身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等 协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1. 有固定期限。本合同自 年月日至年月日止，期限为年。2. 无固定期限。本合同自 年月日起。3以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作 （任务）完成时即行终止。4. 合同期限内，试用期自 年月日至年月日止，期限为 _个月。二、工作内容1. 乙方同意甲方根据生产 （工作）任务的需要，安排在部门承担工作任务（具

9、体工作内容及要求 双方可另签订岗位协议 ）2. 因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1. 甲方实行 工作制，每日工作时间 小时。每周工作时间 小时。2. 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1. 乙方试用期的工资标准为 元/ 月。2. 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：（1） 计时工资乙方的工资由以下几部分组成： 、其标准分别为： 元/月、元/ 月、 元/月、 元 / 月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资 标准确定。(2) 提成工资。 甲方应制定科学合理的工作

10、量标准，提成工资单价为(3) 其他工资形式。具体约定可在本合同第 条中明确。3. 甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。4. 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资 150% 的工资报酬 ; 安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低 于乙方工资 200%的工资报酬 ; 安排乙方在法定休假日工作的，应支付 不低于乙方工资 300%的工资报酬。5. 非因乙方原因造成甲方停工、 停产、歇业，未超过一个月的， 甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资 ; 超过一个月，未安排 乙方工作的，甲方应按不低于当地

11、失业保险标准支付乙方停工生活费。6. 甲方安排乙方每日 22 时到次日 6 时工作的，每个工作日夜班 补贴为 元。7. 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按 国家和地方有关规定的标准， 或劳动合同约定的标准， 支付乙方工资。8. 甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线 经企业与工会 （职代会 ） 集体协商确定的工资分配办法， 并向本单位劳 动者公布。五、社会保险和福利待遇1. 甲方依照国家规定参加养老、医疗、工伤、失业、生育五项 社会保险费用 ; 社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代 扣代缴。2. 甲方为乙方提供以下福利待遇。 ; ; .六、劳动保护和劳

12、动条件1. 甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法 为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2. 甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。七、职业培训1. 甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务 技术、安全生产的教育和培训 ;2. 乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。八、劳动纪律1. 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙 方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2. 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应 的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。九、劳动合同的终止、解除、续订和变更1. 甲乙

13、双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至 三十二条的规定。2. 本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。3. 双方约定的其他劳动合同终止条件：十、违反劳动合同的责任1. 解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2. 甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政 策和本合同规定向对方支付违约金元。3. 其他违约责任： 十一、保守商业秘密和竞业限制1. 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的 商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市 场，损害甲方的利益。2. 乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重 大影响的，甲方可以在解除或终止合同前 6 个月内，调整乙方工作岗 位，变更劳动合同中相关内容。3. 乙方掌握甲方商业秘密的， 劳动合同终止或解除后 _年（ 月） 内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职， 也不得 自己经营与甲方有竟争关系的同类业务， 甲方应向乙方支付竞业限制 经济补偿费元。十二、双方约定的其他事项： 十三、附则1. 因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。 本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2. 本合同一式