新员劳务派遣劳动合同书(正式版)

1、派遣员工劳动合同书甲方（用人单位）名称：湖南新员劳务有限公司法定代表人：顾华公司地址：湖南省长沙市开福区芙蓉北路（金霞路）号联系电话：乙方（劳动者）姓名： 性别： 居民身份证号码：民族：文化程度： 政治面貌： 家庭住址：联系电话：湖南新员劳务有限公司印制甲方根据乙方申请及市场供求需要，同意为乙方进行劳务代理,并将乙方派遣到湖南省境内与甲方签订劳务派遣协议的各用工单位， 经双方协商同意订立木劳动合同，共同遵守木合同所列条款。一、合同期限本合同期限自 年月日至年月日止，其 中试用期自 年月日至 年月日止。合同期 满即行终止，如双方协商同意，可以续订合同。二、工作内容和工作地点、甲方根据生产工作任务

2、的需要，安排乙方在部门承担工作任务。、乙方从事的工作岗位（工种）、工作地点，由用工单位与乙方 在签订的上岗协议书中予以明确。、乙方的工作任务和工作要求，按用工单位制定的标准执行。需 持证上岗的工作岗位必须持相关资质证件方可上岗。三、工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假由用工单位依据工作岗位及劳动部门 有关批复在上岗协议书中确定。四、劳动报酬、乙方试用期的工资标准为元。（参照用工单位工资管理办法执行）。、乙方试用期满后参照用工单位派遣人员同工种、岗位劳动报酬 计算标准执行。、试用期及试用期满后乙方工资不得低于当年劳动部门公布最低 劳动保障工资标准。、甲方在收到用工单位拨付工资的次日（节假日

3、顺延），将扣除 个人应缴款项后的劳动报酬支付给乙方。五. 社会保险和福利待遇、甲方依法为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育 保险费用；社会保险费个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。、乙方依法享受国家规定和各项社会保险规定待遇，甲方不承担 超出国家法律法规和社会保险规定之外的费用和责任。、甲乙双方解除、终止劳动合同时，在乙方提供相关手续后，甲 方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。、乙方在合同期内患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方 有关政策规定执行。、乙方或其家属应当在乙方工伤事故发生小时内报甲方知晓和备 案，由甲方按参保当地工伤保险相关政策到工伤保险机构办理相关手 续。

4、如因乙方或其家属未及时上报所造成的工伤认定和工伤待遇问 题，由责任方自行承担。六、劳动保护和劳动条件、在签订本合同之时，乙方已经充分学习、了解并同意接受甲方 与用工单位签订的劳务派遣协议之约定。、乙方作业时必要的劳动条件和劳动工具，由用工单位提供。乙 方应当严格按照用工单位制定的操作规程、工作规范和劳动安全卫生 制度及其标准进行作业。、甲方及用工单位有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应当积 极配合和参与。七. 劳动合同的变更、解除、终止、续订（一）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使木合 同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可

5、以变更或解除本合同。（二）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（三）乙方有下列情形之一，甲方可解除劳动合同：1、在试用期间，经甲方或用工单位考核不合格被退回甲方 的；2、违反甲方或用工单位制定的规章制度的；3、工作失职、营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成损害的;4、同时与其他单位建立劳动关系，未提供书面证明或经甲方 和用工单位提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方或用工单位在违背 真实意思下订立或变更本合同的；6、被依法追究刑事责任的；7、患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事甲方所安排的 工作的；8、不能胜任甲方或用工单位安排的工作的；9、违反用工单位规章制度和派遣员工上岗

6、协议书约定， 被责令辞岗处理的;10、乙方未按规定办理辞职手续擅自离岗离职的。（四）甲方有劳动合同法第三十八条情形之一：如甲方以暴力、 威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方，或甲方违章指挥、强令 冒险作业危及乙方人身安全等情形，乙方可以立即解除劳动合同。（五）甲乙双方可以依据劳动合同法第六十五条之规定解除 劳动合同。（六）乙方提出解除劳动合同时，必须提前三十日向甲方和用 工单位递交辞职（辞岗）中请，并办理好辞职（辞岗）有关手续后方 可离职。（七）乙方违反甲方或用工单位制定的规章制度，因工作失职、 营私舞弊，对甲方或用工单位利益造成名誉和经济损害的，乙方应承 担相关经济赔偿和法律责任。（八）本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意, 可以续订劳动合同。（九）其他终止和解除劳动合同的情形，按国家和地方法律、 行政法规规定办理。八、劳动争议处理因履行木合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会中请调解，或自劳动争议发生之H起一年内向当地劳动争议 仲裁委员会申请仲裁。九、其他以下专项协议和规章制度与本合同具有同等法律效力。（一）派遣员工上岗协议书（二）用工单位经营管理制度、劳动用丄管理制度以及工资管理 制度十、本合同自双方签字盖章后生效。本合同一式两份，甲乙双方 各执一份。甲方（盖章）:乙方：（签字）合同签订