护理部主任岗位说明书(2014年12月重新整理)

1、 护理部主任岗位说明书一、基本资料 岗位名称主任 所属部门护理部二、工作内容（一） 工作概述在院长的领导下，全面主持护理部工作，主要负责全院的护理管理工作。（二）工作职责职责和任务1.遵守医院规章制度，执行院长办公会决议和院长的决定。2.根据医院发展情况，对医院的各项护理工作制定系统化、规范化的工作计划与总体目标，并督促检查落实，检查护理工作质量，定期总结汇报。3.负责拟定和组织修订全院护理规章制度，护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准、质量措施与制度，严格督促检查，指导各科室做好基础护理和分级护理工作。4.负责院内护理人员调配的责任，根据各科的工作情况合理地调配护士。5.审查各

2、科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。6.深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢救工作。7.主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量。8.注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，及时提出改进措施，严防差错事故发生。9.检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化。督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法。10.建立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。质控管理1、筛查室设立小组长，作为分娩

3、的质控小组成员，每周对新生儿筛查室进行的质量检查。2、护士长不定期对筛查室工作进行检查，包括各项登记、血片的储存和送检、冰箱的管理、消毒隔离等。3、护士长每半年对新生儿各项筛查和出生医学证明的发放进行汇总，如果不达标，进行分析，找出原因，提出整改措施。 （ 三 ）工作关系岗位工作 关系内部关系监督管理干事请示上报分管副院长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格(一)基本要求教育要求学历要求：大专以上学历。专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称。工作经验：具备五年以上护理管理工作经验。 (二)基本素质要求1.掌握医院管理、护理管理知

4、识及相关技能。2.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3.较强的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (三)培训要求1.护理部、护理人员管理知识培训。2.护理业务知识及相关技能的培训。3.相关法律法规知识培训。四、工作权限1.本部门行政管理指挥权。2.全院护理工作监督、检查权。3.护理人员岗位调配权。4.部门及护理人员奖、惩、升、降建议权。五、协调关系1.本部门与院内其他部门之间的关系协调。2.部门内部员工关系协调。3.与上级有关部门和有关单位的关系协调。六、绩效考核要点1.医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2.全院

5、护理工作质量与工作效率。3.全院护理差错与事故发生情况。4.全院护理工作检查评价情况。5.护理服务投诉率，患者满意度。6.本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。 护理部质量控制员岗位说明书一. 基 本 资 料 岗位名称护理质量控制员 所属部门护理部二工作内容（一） 工 作 概 述在主任的领导下，负责全院护士的管理和护理质控的具体工作。 （二）工 作 职 责1. 负责对护士长的工作质量进行考评及每月对各科护士抽查考核。2. 负责对急救物品、药品应急、完好率进行考评。3. 负责对病区管理质量进行考评及对病室工作进行检查。4. 协助感染管理部对消毒隔离工作进行考评。5. 负责

6、对各科的护理工作质量进行反馈。6. 负责处理突发的护理质量问题。7. 协助主任进行护理质量问题分析，处理差错事故。8. 协助主任修订护理质控标准和改进护理工作环节。9. 协助开展护理人员服务意识和专业技术培训。 （三）工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督管理请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格 （一） 基 本 要 求教育要求学历要求：大专或以上学历。专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师或以上职称。工作经验：具备五年以上护理工作及护理管理经验。 (二) 应 知 法 规基本法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共

7、卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定。 （三） 基 本 素 质 要 求1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 一定的领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四） 培 训 要 求1. 护理部、护理人员管理知识培训。2. 护理业务知识及相关技能的培训。3. 相关法律法规知识培训。四. 工 作 权 限

8、1护理质量控制制度和规章的建议权。2护理质量的监督检查权。3护理缺陷的督促整改权。4对病区设施、护理用品采买的建议权。 五. 协 调 关 系1本部门与院内其他部门之间的关系协调。2部门内部员工关系协调。3与上级有关部门和有关单位的关系协调。六. 绩效考核要点1医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2服务投诉率，病人满意度。3本部门总体的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。 护理部干事岗位说明书一. 基 本 资 料 岗位名称干事 所属部门护理部二. 工 作 内 容（一）工 作 概 述在主任的领导下，负责护理部日常管理工作。 （二） 工 作 职 责和任务1. 发

9、挥助手和参谋作用，做好协调管理工作，承办日常事务。2. 深入科室督促检查各项护理工作的落实，参与护理查房工作,发现问题及时向护理部主任汇报，提出改进意见。3. 及时了解护理学科发展动态，向主任提供信息资料和管理建议。4. 协助主任做好护理人员的学习培训和考核，质量控制等工作。5. 负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作。6. 负责护理部有关文件的打印、复印、分发等工作，协助主任完成一些文字书写工作。7. 对各病房、科室上交的护理统计数字如：护士长月报表；全院护士注册及护士继续教育学分等进行统计、汇总、录入、存档。8. 负责护理人员技术档案资料的收集、整理和各种登记、统计工

10、作。9. 负责接待来访及来电、来信的处理工作。10. 负责护理部日常用品的请领、保管和管理工作。11. 完成领导交办的其他工作。（三） 工 作 关 系岗位工作关系内部关系监督带教请示上报主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三. 任 职 资 格（一）基 本 要 求教育要求学历要求：中专以上学历。专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士，并获主管护师以上职称。工作经验：具备五年以上护师工作经验。（二） 基 本 素 质 要 求1. 掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3. 良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。（三）培 训

11、 要 求1. 护理管理知识培训。2. 护理业务知识及相关技能的培训。3. 相关法律法规知识培训。四. 工 作 权 限1. 本部门管理的建议权。2. 主任授予的其他权限。 五. 协 调 关 系1. 本部门与院内其他部门之间的关系协调。2. 部门内部职工关系协调。六、绩效考核要点1. 医院各项指令的贯彻执行能力，工作规划能力，工作综合协调能力。2. 本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。3. 根据护理部分工，所负责工作的完成情况。 教学组长岗位说明书一、基本资料 岗位名称教学组长 所属部门护理部二、工作内容 （一） 工作概述在护士长的领导下，负责科室实习、见习及进修人员教学工作

12、。 （二）工作职责管理职责1. 在护理部教学领导小组、护士长的领导下，负责本科室教学工作的管理和实施。2. 认真落实实习大纲要求，按照实习大纲制定本科室带教计划。3. 针对实习生的具体情况，安排有带教资格的护理人员带教，并督促检查教学计划的落实情况，保证临床教学任务的全面完成，4. 组织并参加具体的教学活动（操作示范、教学查房、业务讲座、晨会提问、出科考核等），不断提高护生的临床实践能力。5. 定期召开科内教学座谈会，抽查学生学习笔记及实习日记，及时了解本科室教学工作中存在的问题，及时反馈，及时纠正；主动征求护生对临床带教工作的意见与建议以改进教学工作。6. 督促、检查实习护生实习鉴定的填写情

13、况，做到客观、公正。7. 做好教学资料的归纳、整理、存档工作。质控管理1. 检查各带教老师讲课情况，予以指导确保教学质量。2. 检查护生临床专科知识及技能掌握情况。3. 教学安全质控：临床带教放手不放眼，核心制度落实、服务态度等。4. 协助护士长做好病区持续护理质量控制。 （ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督管理实习、见习、进修人员、带教老师请示上报护士长外部关系各医学院校负责实习带教教师三、任职资格 （一）基本要求性别年龄要求性别：不限年龄：符合人事科具体年龄规定。教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士。工作经验：5年以上工作经验或护师以上资格

14、。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等卫生行政部门颁布的规章，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、临床护理实践指南（2011版）、卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见。 （三）基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，有良好的职业道德及个人修养。2. 工作踏实肯干，认真负责，细心周到，具有

15、扎实的理论基础及专科护理技能，热爱教学工作。3. 较强的组织能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（四）培训要求1. 专科护理知识与操作技能培训。2. 相关法律法规、规章制度培训。3. 护理服务意识和沟通技巧培训。4. 带教能力。四、工作权限1. 分管病房和患者的管理权，护理实施权。2. 护理教学和科研参与权。3. 对见习实习护士的带教管理权。4. 对带教老师的带教监督权。五、协调关系1. 患者之间。2. 医护之间。3. 护理人员与护生的带教关系。4. 护生之间。六、绩效考核要点1. 护理部定期对临床护理教学组长进行综合技能考核。2. 定期检查讲小课的教案和教学效果，抽查护生出科前考核成绩。3

16、. 护理部定期征求护生、病房工作人员、护士长对临床护理教学组长工作的评价，并评选年度优秀教员。4. 为人师表，严格要求，及时掌握本专业的发展动态和新理论。5. 医院和科室各项指令的执行情况，各种护理规章制度执行、操作规程的落实情况。6. 本人的业务知识水平和服务能力，对本专科护理学知识和操作技能的掌握程度。 责任护士岗位说明书一、基本资料 岗位名称责任护士 所属部门护理部二、工作内容 （一） 工作概述 在护士长的领导下，为患者实施整体护理，提供优质护理服务。 （二）工作职责管理职责1. 负责晨间护理，整理分管患者床单位，病历达到规范化。2. 参加晨会，听取夜班医护人员早交班。参加患者床头交接班

17、，重点交接分管患者。对危重患者按交接班流程交接，并做好特殊情况及医嘱执行情况等交接3. 负责分管患者基础护理，协助做好生活护理。4. 负责各项治疗及专科护理。如分管患者的输液、输血、皮试肌注、输液续接液体工作，执行时间性治疗、护理等工作。5. 负责安排各项辅助检查。要求安排科学、合理，实施安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。6. 负责病情观察记录。及时巡视、观察患者的病情及查对医嘱执行情况，发现异常及时报告值班医生处理，及时完成护理记录。7. 负责抢救及出入院处理。负责分管床位患者抢救、新入院处理、入院评估及入院介绍、出院患者指导，做好终末消毒，死亡者尸体料理。掌握分管患者的饮食要求、治疗

18、、心理、病情观察等护理要点。8. 按护理文书书写规范书写护理记录。及时检查分管床位各班护理文件书写质量。9. 负责健康教育工作。与患者家属保持良好沟通。10. 负责对下级护理人员业务指导及教学工作。协同其他组责任护士工作。与替班护士交班，保证护理工作连续性。质控管理1. 负责分管患者护理质量管理及各种上报制度执行。2. 协助护士长做好病区持续质量控制，修订完善护理工作流程。3. 护理病例质控，检查、修审下级护士护理记录。4. 护患沟通良好，患者满意。5. 督促检查下级护理人员基础护理、健康教育及各种制度完成情况。 （ 三 ）工作关系岗位工作 关系内部关系监督带教新人护士、助理护士、进修护士、见

19、习护士、实习护士请示上报护士长外部关系医院相关业务科室三、任职资格 （一）基本要求性别年龄 要求性别：不限年龄：符合人事科具体年龄规定。教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士。工作经验：半年以上工作经验。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护

20、士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见。 （三）基本素质要求1. 完成常规工作和护士长交办的工作任务。 2. 严格执行医院各项规章制度和护理规范，工作质量较好。 3. 能解决患者护理问题，良好的人际沟通协调能力、语言表达能力。 4. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 （四）培训要求1. 护理基础知识培训。2. 专科护理知识及相关技能的培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 职业道德、护患沟通技巧培训。5. 岗位职责、工作流程培训。四、工作权限1. 分管病房和患者的管理权，

21、护理实施权。2. 护理教学和科研的参与权（符合带教资格）。3. 对见习实习进修护士的带教权（符合带教资格）。4. 对本病房护理管理的参与、建议权。5. 护士长授予的其他权限。五、协调关系1. 护患之间的关系协调。2. 医护之间的合作协调。3. 护护之间的合作协调。六、绩效考核要点1. 职业规范、劳动纪律、管理素质。2. 分管患者的护理质量，完成的工作量与患者安全。3. 患者满意度，医生对护理工作的满意度。4. 专业能力、培训能力及效果。5. 本岗位的工作效率，实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。中级责任护士岗位说明书一、基本资料岗位名称中级责任护士所属部门护理部二、工作内容（一） 

22、;工作概述在护士长和高级责任护士的指导下实施所分管患者的各项护理工作（二）工作职责管理职责1、在护士长和高级责任护士的指导下实施所分管患者的各项护理工作2、准确评估分管患者的病情，掌握本专业疾病护理常规，为患者提供有效护理措施。3、按照护理工作流程，、护理工作标准，技术规范、常规，能熟练完成各项基础护理和部分专科护理工作。4、按要求完成病情观察及记录。5，有效与患者和家属沟通，提供个性化健康教育，有针对性的实施心理护理。6、参与急危重患者抢救配合，熟练地保养、使用各种急救器材及药品。7、参与常规性护理查房、护理教学查房，参与重危患者护理会诊和护理个案讨论。8、参与病区管理，确保病区环境整洁、安

23、静、舒适、安全，为患者制定安全防护措施（如防坠床、防跌倒、约束等）。9、及时向分管医生和护士反馈患者意见和需求。10、每年临床一线值夜班50次以上。（请科室实事求是填写）11、完成本职称范围继续教育，完成院内及科室在职培训。质控管理督促、检查护士基础护理操作技能、健康教育及病情观察记录、各种制度的完成情况及助理护士低技术性基础护理工作及非技术性护理工作的完成情况。 （ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教初级责任护士、助理护士请示上报护士长、高级责任护士外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 （一）基本要求性别年龄要求性别：不限。年龄：符合人事科具体年龄规定。

24、教育要求学历要求：大专或以上学历。专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士，并获得初级护师职称。工作经验：36年临床护理工作经验。（二）应知法规基本法规医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关于实施

25、医院护士岗位管理的指导意见。 （三）基本素质要求1、掌握医院管理、护理管理知识及相关技能。2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。3、较强的领导管理、组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系（四）培训要求1、护理人员管理知识培训2、护理业务知识及相关技能培训。3、相关法律法规知识培训。四、工作权限1、对护士、进修、实习人员、卫生员的工作有指导权。2、相关工作的建议权。五、协调关系1.医护、护患间关系的配合、协调。2.护理人员内部关系的配合、协调。3.与院内相关科室人员关系的协调。六、绩效考核要点1、医嘱执行、基础护理、病情观察、专科护理、护理文书书写的落实情

26、况。2、护理理论知识，操作技能、基础护理和专科护理技能掌握情况。3、相关法律法规知识掌握情况。4、能独立完成一般患者的护理工作，熟练使用各种仪器设备，在护士长及高级责任护士的指导下完成急、危重患者的护理和护理教学工作。初级责任护士（第二年）岗位说明书一、基本资料岗位名称初级责任护士（第二年）所属部门护理部二、工作内容 （一） 工作概述在护士长和高级责任护士的指导下实施所分管患者的各项护理工作。（二）工作职责管理职责1、在护士长和责任护士的指导下工作。2、正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。3、及时与患者和家属沟通，了解患者需求，为分管患者提供有效基础护理和专科护理。4、能应

27、用所学专业知识观察病情变化，并采取积极有效的应对措施。5、掌握本专业常见疾病护理常规，并能对分管患者实施正确、有效的护理。6、对分管患者实施有针对性的健康教育。7、每年临床一线值夜班60次以上。8、按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。质控管理 督促、检查试用期护士基础护理操作技能、病情观察记录、各种制度的完成情况。（ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教护士、试用期护士、助理护士请示上报责任护士、护士长外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限。年龄：符合人事科规定要求。教育要求学历要求：大专

28、或以上学历。专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：护士职业资格证书。工作经验：>1年、3年工作经验。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见

29、。（三）基本素质要求1、严格落实岗位职责、各项规章制度和技术规范，工作作风严谨扎实，具有“慎独”精神和强烈的责任感。2、仪表端庄，举止行为规范。爱护集体，团结协作。3、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4、良好的沟通、协调能力和人际关系5、具有扎实的理论知识和熟练地操作技能。（四）培训要求1、护理理论知识、操作技能、基础护理和专科护理技能的培训。2、相关法律法规知识培训。四、工作权限1、对助理护士、试用期护士、初级责任护士（第一年）、进修、实习人员、卫生员的工作有指导权。2、相关工作的建议权。五、协调关系1.医护、护患间关系的配合、协调。2.护理人员内部关系的配合、协调

30、。3.与院内相关科室人员关系的协调。六、绩效考核要点1、医嘱执行、基础护理、病情观察、专科护理、护理文书书写的落实情况。2、护理理论知识，操作技能、基础护理和专科护理技能掌握情况。3、相关法律法规知识掌握情况。 初级责任护士（第一年）岗位说明书一、基本资料岗位名称初级责任护士（第一年）所属部门护理部二、工作内容（一） 工作概述在护士长和高级责任护士的指导下，实施所分管患者的各项护理工作（二）工作职责管理职责1、在护士长和责任护士的指导下工作。2、正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。3、及时与患者和家属沟通，了解患者需求，为分管患者提供有效基础护理和专科护理。4、能应用所学专

31、业知识观察病情变化，并采取积极有效的应对措施。5、掌握本专业常见疾病护理常规，并能对分管患者实施正确、有效的护理。6、对分管患者实施有针对性的健康教育。7、每年临床一线值夜班60次以上。8、按时完成新护士规范化培训计划。完成本职称范围继续教育，完成院内在职培训。质控管理督促、检查试用期护士基础护理操作技能、病情观察记录及各种制度的完成情况，助理护士低技术性基础护理工作、非技术性护理工作的完成。（ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教试用期护士、助理护士请示上报护士长、责任护士外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限。年龄：符合

32、人事科规定要求。教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：护士职业资格证书工作经验：>3个月1年工作经验。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关

33、于实施医院护士岗位管理的指导意见。（三）基本素质要求1、严格落实岗位职责、各项规章制度和技术规范，工作作风严谨扎实，具有“慎独”精神和强烈的责任感。2、仪表端庄，举止行为规范。爱护集体，团结协作。3、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4、良好的沟通、协调能力和人际关系5、具有扎实的理论知识和熟练地操作技能。（四）培训要求1、护理理论知识、操作技能、基础护理和专科护理技能的培训。2、相关法律法规知识培训。四、工作权限1、对助理护士、试用期护士、进修、实习人员、卫生员的工作有指导权。2、相关工作的建议权。五、协调关系1.医护、护患间工作关系的配合、协调。2.护理人员内部关系

34、的配合、协调。3.与院内相关科室人员关系的协调。六、绩效考核要点1、医嘱执行、基础护理、病情观察、专科护理、护理文书书写的落实情况。2、护理理论知识，操作技能、基础护理和专科护理技能掌握情况。3、相关法律法规知识掌握情况。试用期护士岗位说明书一、基本资料岗位名称试用期护士所属部门护理部二、工作内容（一） 工作概述在护士长和老师的指导下，认真完成基础护理操作和病情观察记录。（二）工作职责管理职责1、正确执行医嘱，按时落实各项常规治疗和护理措施。2、及时与患者和家属沟通，了解患者需求，为患者提供有效的基础护理。3、应用所学专业知识进行病情观察，采取积极有效的应对措施。4、掌握本专业常见疾

35、病护理常规，对患者实施正确、有效的护理。质控管理督促、检查助理护士低技术性基础护理工作及非技术性护理工作的完成情况。 （ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教助理护士请示上报老师 外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限。年龄：符合人事科规定要求。教育要求学历要求：大专或以上学历。专业要求：护理专业。从业资格 要求执业资格：执业护士。工作经验：在本院从事护理专业工作3个月。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法

36、等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见。（三）基本素质要求1、严格落实岗位职责及各项规章制度和技术规范，工作作风严谨扎实，具有“慎独”精神和强烈的责任感。2、仪表端庄，举止行为规范。爱护集体，团结协作。3、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。4、良好的沟通、协调能力和人际关系5、具

37、有扎实的理论知识和熟练地操作技能。（四）培训要求1、护理理论知识、基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录培训。2、相关法律法规知识培训。四、工作权限1、对助理护士的工作监督、检查权。2、正确执行医嘱，落实各项常规治疗和护理措施。应用所学专业知识进行病情观察，对患者实施正确、有效的护理。五、协调关系1、本科室医护人员关系的配合、协调。2、护理人员内部关系的配合、协调。3、护患关系协调。六、绩效考核要点1、医嘱执行、基础护理、病情观察、专科护理、护理文书书写的落实情况。2、护理理论知识，基础护理操作技能及各种制度的掌握情况。3、相关法律法规知识的掌握情况。 大夜班护士岗位说明书一、基本资料岗位名

38、称大夜班所属部门护理部二、工作内容（一） 工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中具体工作。做好病房管理，以及药品、物资、材料的保管工作。（二）工作职责管理职责1、接各室物品、抢救药品、器械等并做好登记。2、认真阅读交接班报告，严格床头交接班。3、查对、审核小夜班医嘱并签名。4、填写日报表.5、按分级护理要求，定时巡视病房，填好护理巡视单，观察患者睡眠情况，进行必要的护理。对患者安全管理，按要求做好各项记录6、按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，做好常规治疗。7,、紫外线空气消毒并登记，核对化验单粘贴情况并登记。8、收集标本，总结24小时液体出入量，做好危重患者病情变化

39、记录，必要时通知医生。书写护理交班报告。9、协助做好患者基础护理及生活护理，注意观察患者进食情况。查对发放口服药并签名。10,、清扫治疗室、护士站、值班室。参加晨会和床头交接班。质控管理1、全面负责病人夜间的各项治疗护理工作2、督促、检查试用期护士（N1-0）基础护理操作技能及各种制度、病情观察记录的完成情况及助理护士（N0）、进修实习人员低技术性基础护理工作及非技术性护理工作的完成情况。3、夜间病房管理的质量控制。4、夜间病房器械、药品等的管理。5、患者分级护理的执行情况。（ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习、见习及进修人员请示上报护士长、副主任护师、主管护

40、师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限。年龄：符合人事科规定要求。教育要求学历要求：大专或以上学历。专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士。工作经验：具备1年以上护士工作经验。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则

41、、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见。（三）基本素质要求1、掌握基础护理学理论，熟悉本科室常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。2、对病情变化有良好的观察能力，判断能力及应急处理能力。3、具有良好的职业道德素质及主动服务意识。4、具有良好的团队合作精神，人际沟通协调能力，语言表达能力。（四）培训要求1、临床护理业务知识及相关技能的培训。2、相关法律法规知识培训。3、服务与沟通技能培训。四、工作权限1、所分管病房和患者的管理权。2、护理教学和科研的参与权。3、合理化建议权。五、协调关系1、与患

42、者及其家属关系的协调。2、部门内部员工关系的协调。3、与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1、医院和科室各项指令的执行情况。2、本岗位护理工作量、工作质量、工作效率、护理差错、护理事故发生情况和任务目标完成情况。3、各项培训指标的达标率。4、本人的业务技术水平和服务能力。5、服务投诉率，患者满意度。小夜班护士岗位说明书一、基本资料岗位名称小夜班所属部门护理部二、工作内容（一） 工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中具体工作。做好病房管理，消毒隔离，药品、物资、材料的保管工作。（二）工作职责管理职责1、接各室物品、抢救药品、器械等，并做好登记。2、认真阅读

43、交班报告，严格床头交接班。3、核对白班医嘱并签名，按时完成常规治疗护理、检查工作。4、按分级护理要求，定时巡视病房，填好护理巡视单，严密观察病情变化，按时测量体温、脉搏、呼吸、血压，做好护理记录，必要时通知医生。5、负责晚间护理，协助患者做好生活护理。6、为患者提供优良的睡眠环境，督促探视人员及时离开，按时熄灯，观察患者入眠情况。7、做好各室的清洁、消毒工作。8、书写交班报告，记录危重患者病情及出入量，为大夜班做好准备工作，并做好交接班。9、严格床头交接班。质控管理1、全面负责病人夜间的各项治疗护理工作2、督促、检查试用期护士基础护理操作技能、病情观察记录及各种制度的完成情况，助理护士（N0）

44、、进修实习人员低技术性基础护理工作及非技术性护理工作的完成情况。3、夜间病房管理的质量控制。4、夜间病房器械、药品等的管理。5、患者分级护理的执行情况。（ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习、见习和进修人员请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限。年龄：符合人事科规定要求教育要求学历要求：大专或以上学历。专业要求：护理专业。从业资格要求执业资格：执业护士。工作经验：具备临床护理工作经验。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理条例、突发公共卫生事件

45、应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见。（三）基本素质要求1、掌握基础护理学理论，熟悉本科室常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。2、对病情变化有良好的观察能力，判断能力及应急处理能力。3、具有良好的职业道德素质及主动服务意识。4、

46、良好的团队合作精神，人际沟通协调能力，语言表达能力。（四）培训要求1、临床护理业务知识及相关技能的培训。2、相关法律法规知识培训。3、服务与沟通技能培训。四、工作权限1、所分管病房和患者的管理权。2、护理教学和科研的参与权。3、合理化建议权。五、协调关系1、与患者及其家属关系的协调。2、部门内部员工关系的协调。3、与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1、医院和科室各项指令的执行情况。2、本岗位护理工作量、工作质量、工作效率、护理差错、护理事故发生情况和任务目标完成情况。3、各项培训指标的达标率。4、本人的业务技术水平和服务能力。5、服务投诉率，患者满意度。两头班护士岗位说明书一、基本

47、资料岗位名称两头班所属部门护理部二、工作内容（一） 工作概述在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中具体工作。做好病房管理，消毒隔离，药品、物资、材料的保管工作。（二）工作职责管理职责1、认真阅读交接班报告，严格床头交接班。2、核对医嘱并签名，按时完成常规治疗护理工作。3、按分级护理要求，定时巡视病房，填好护理巡视单，严密观察病情变化，测量生命体征，做好护理记录。4、协助大、小夜班做好基础护理、生活护理和专科护理。5、清扫治疗室、护士站、值班室卫生。参加晨会和床头交接班。质控管理1、患者的各项治疗护理工作2、督促、检查试用期护士基础护理操作技能、病情观察记录及各种制度的完成

48、情况，助理护士（N0）、进修实习人员低技术性基础护理工作及非技术性护理工作的完成情况。3、夜间病房管理的质量控制。4、夜间病房器械、药品等的管理。5、患者分级护理的执行情况。（ 三 ）工作关系岗位工作关系内部关系监督带教实习、见习和进修人员请示上报护士长、副主任护师、主管护师、护师外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄要求性别：不限。年龄：符合人事科规定要求。教育要求学历要求：大专或以上学历专业要求：护理专业从业资格要求执业资格：执业护士工作经验：具备实习护士以上工作经验。（二）应知法规基本法规 医疗机构管理条例、全国医院工作条例、医疗事故处理

49、条例、突发公共卫生事件应急条例、医院感染管理办法、医疗废物管理办法、医院消毒管理办法等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章，及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。专业法规 中华人民共和国护士管理办法、护士条例、护理文书书写规范与管理规定、专科护理领域护士培训大纲、护士守则、基础护理服务工作规范、常用临床护理技术服务规范（征求意见稿）、住院患者基础护理服务项目、卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见。（三）基本素质要求1、掌握基础护理学专业理论，了解神经内科常见疾病的基础知识。2、对病情变化有良好的观察能力，判断能力及应急处理能力。3、良好的团队合作精神，人际沟通协调能力，语言

50、表达能力。（四）培训要求1、临床护理业务知识及相关技能的培训。2、相关法律法规知识培训。3、服务与沟通技能培训。四、工作权限1、所分管病房和患者的管理权。2、护理教学和科研的参与权。3、合理化建议权。五、协调关系1、与患者及其家属关系的协调。2、部门内部员工关系的协调。3、与相关科室人员业务关系的协调。六、绩效考核要点1、医院和科室各项指令的执行情况。2、本岗位护理工作量、工作质量、工作效率、护理差错、护理事故发生情况和任务目标完成情况。3、各项培训指标的达标率。4、本人的业务技术水平和服务能力。5、服务投诉率，患者满意度。门诊部导医岗位说明书一、基本资料 岗位名称导医 所属部门门诊部二、工作内容(一)工作概述在主任的领导下，负责门诊患者的导医工作，维持门诊大厅的各项秩序。(二)工作职责1.仪表端庄，衣着整洁，佩戴“导医护士”字样肩带，注重文明礼貌，热情服务