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文档简介

1、安全隐患形成原因分析报告根据本公司第一季度发现的安全隐患,总体表现在以下几点:一、形成原因分析： 、直接原因:各部门没有认真落实管生产必须管安全的基本职责，思想麻痹大意,对眼前的隐患视而不见。没有认真落实隐患排查职责,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点反复出现，相同隐患点各部门不知道举一反三,组织管理安排不到位。 2、间接原因：对员工的安全培训不到位,个别员工不知“安全是何物,乱摆乱放时有发生”；发现问题不知道及时报告上级。二、改进措施： 1、将相关安全隐患点在每月安全例会上进行通报，每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想。 2、本公司将加强安全投入的力度,如增加安全疏散出口灯等,安装经

2、费的落实。 、加强对部门员工的安全培训,通过S早会,提升每一个员工的安全素养,真正落实到，时时、处处能发现安全隐患,报告隐患，解决安全隐患。将不安全行为，不安全设备,影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，使用本公司的安全管理更上一层楼.隐患分析人: 日期:安全隐患形成原因分析报告根据本公司第二季度发现的安全隐患，总体表现在以下几点:一、形成原因分析: 1、直接原因：各部门还没有认真落实管生产必须管安全的基本职责,思想仍然麻痹,对提出的问题没有认真落实整改,同一隐患点与第一季度一样,反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三。 2、间接原因：对员工虽然按要求进行相关的安全培训，但只是停留在形

3、式上，培训时员工根本听不进去。二、改进措施： 1、将相关安全隐患点在每月安全例会上反复进行通报,每个人要牢固树立“安全第一”的正确思想 2、对培训的员工,纳入考核项目，认真考核，确保员工真正做到培训教育。 3、将不安全行为,不安全设备，影响安全生产的人和事消灭在萌芽状态之中，持之以恒.隐患分析人： 日期:安全隐患形成原因分析报告根据本公司第三季度发现的安全隐患,总体表现在以下几点:一、形成原因分析: 1、直接原因:思想依然麻痹，对提出的问题没有认真落实整改，同一隐患点与第一季度一样，反复出现，相同隐患点各部门仍然不知道举一反三，总体来看人员素质较低。 、间接原因:安全培训只一个形式，未能真真正正学到安全,安全是什么东西根本不了解，所以安全只是停留在形式上，根本未落到实处。二、改进措施: 、公司将出台一套更强硬的措施,安全考核,涉及到员工更深利益. 、加强培训，认真考试，不及格不得上岗。

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