专业技术人员素质提升与职业能力塑造精彩试题1-15及参考问题详解

1、实用标准文档专业技术人员素质提升与职业水平塑造试题11及参考答案一、单项选择题 1、年,樊炳清最早将比奈 -西蒙量表引进中国.正确答案：1916年 2、是我国经济步入并适应知识经济的根底与保证正确答案：有效的人才开发 3、是指事物本来的性质.正确答案：素质 4、美国著名心理学家麦克利兰于年提出了著名的素质冰山模型正确答案：1973年 5、是人类改造自然和社会的重要手段.正确答案：专业技术人员 6、也被称为职业资本,是员工完成职业活动任务所必需的条件.正确答案：职业水平 7、是一种对原始分数的最简单转换方式.正确答案：名次 8、是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法.正确答案：文字描述法 9

2、、EAP于世纪末起源于西方.文案大全实用标准文档正确答案：19世纪 10、开展出分析个体差异的统计方法,他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿二、多项选择题 11、一般来说,压力治理过程要遵循以下原那么正确答案：适度原那么具体原那么 岗位原那么区别原那么 12、教师心理素质的提升途径包括正确答案：全社会共同营造有利于教师心理健康的气氛学校努力为教师营造和谐的内在环境教师重视自身心理的调整 13、专业技术人员的工作压力主要来自于以下那几个方面0正确答案：环境因素组织因素 个人因素 14、心理素质的结构包括正确答案：性格品质心理水平 心理动力心理健康状况 15、沟通交流水平的重要性包括

3、.正确答案：有助于提升个人水平、促进身心健康.有助于进行信息交流,获取外部信息.有助于融入集体、展示自己.有助于促进与相关利益者的和谐相处 16、人员素质测评结果的分析方法有.正确答案：总分顺序法结构分顺序法要素分顺序法 17、教育科学研究技能主要包括等.文案大全实用标准文档正确答案：进行课堂观察撰写教学反思参与学科研讨活动学业测评 18、适应性岗位培训包括.正确答案：职前培训转换岗位培训应急培训提升培训 19、制定完善的培训方案,包括.正确答案：培训方案培训目的培训方式 培训内容 20、考核与评价的具体内容包括正确答案：评价依据评价方法赏罚举措三、判断题 21、科举制直到1910年才因不适应

4、时代要求而废止.正确答案：错 22、人的创新水平形成的核心与关键是创新思维.正确答案：对 23、科学治理思想的创始者泰勒提出的科学治理及量才分工的思想,对于现代人才测评技术广泛应用于现代企业治理之中起到了极大的推动作用.0正确答案：是 24、人对环境的适应主要应从人际关系方面着手.正确答案：对 25、信息源是拥有信息并试图进行沟通的一方,他激发沟通过程,选择沟通对象,确定沟通目标.文案大全实用标准文档正确答案：对 26、知识与技能两者是相辅相成、相互促进的.正确答案：对 27、客观性是一切测量活动的根本要求,没有客观性就没有科学性. 正确答案：对 28、日本企业对职业水平的理解与日本学历教育体

5、系对职业水平的理解相同. 正确答案：错 29、一个人的素质是通过教育、自身社会实践和社会影响逐步形成的,它具有相对性和稳定性.正确答案：对 30、要素分包括普通要素分和综合要素分.正确答案：是专业技术人员素质提升与职业水平塑造试题12及参考答案一、单项选择题 1、也被称为职业资本,是员工完成职业活动任务所必需的条件.正确答案：职业水平 2、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及水平研究所卡特尔教授RBCattell 于年编制的.文案大全实用标准文档正确答案：1949年 3、是人类改造自然和社会的重要手段.正确答案：专业技术人员 4、年,樊炳清最早将比奈 -西蒙量表引进中国.正确答案

6、：1916年 5、是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法.正确答案：文字描述法 6、是企业获得竞争优势的必要保证.正确答案：专业技术人员 7、不同的岗位对职业水平的要求正确答案：不一样 8、是指事物本来的性质.正确答案：素质 9、开展出分析个体差异的统计方法,他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿 10、自从我国古代科举首创笔试法以来,笔试法已经有年的历史.正确答案：1400年二、多项选择题 11、学习水平的根本要素包括.文案大全实用标准文档正确答案：根底知识根本技能根本策略 12、表格描述具有数据等特点.正确答案：客观精确简明扼要便于归类 利于计算 13、专业技术人员的水平特

7、征包括.正确答案：技术创新水平科学研究水平创造创造水平组织治理水平 14、心智技能包括.正确答案：感知 记忆 想象 思维 15、通用根本功主要包括.正确答案：书写普通话和学科语言表达多媒体课件制作与使用等技能 16、人际关系的建立既有熟悉问题也有技巧问题,主要包括哪几点.正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习 17、一个好的人员素质测评个人报告应该具有正确答案：结构性 逻辑性详尽性客观性 18、团队合作水平的培训方法有.正确答案：团队式培训交叉培训 基于仿真系统的培训基于元认知的培训 19、创新水平的培养方法包括.正确答案：培养创新理念充实创新知识培育创新环境练习创新思维 20、应用型专业技术人

8、员具有以下哪几个方面的根本特征正确答案：二次创新性实践性复合性文案大全实用标准文档三、判断题 21、认知心理学将知识分成两类,包括陈述性知识和程序性知识,前者指各种事实、概念、原那么、理论等,用于答复 是什么 、 为什么 的问题.正确答案：对 22、实践水平是一个使用很广泛的词,大多数人对于它的根本熟悉是实践水平等同于动手能力,这种熟悉是源于把实践理解成动 的过程,即通过 肢体 完成活动任务.正确答案：对 23、基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训.正确答案：对 24、在开展和培育教育专业精神过程中,一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面,矛盾的主要方面是教师自身的修养.正确答

9、案：对 25、专业教师是社会的公共效劳人员.正确答案：对 26、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队 任务的培训方式.正确答案：对 27、自学水平是人在独立获取和应用知识的过程中形成的,这个过程课分为识记、理解和迁移 三个阶段.文案大全实用标准文档正确答案：对 28、综合要素分的信息量大,实用价值也高,是一种高级的要素分.正确答案：是 29、人才资源的配置包括人与事的配置及人与人的配置,是人才资源治理的根底工程.正确答案：对 30、任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能.正确答案：对专业技术人员素质提升与职业水平塑造试题13及参考答案一、单项

10、选择题 1、也被称为职业资本,是员工完成职业活动任务所必需的条件.正确答案：职业水平 2、卡特尔16种人格因素测验是美国伊利诺州立大学人格及水平研究所卡特尔教授RBCattell 于年编制的.正确答案：1949年 3、是人类改造自然和社会的重要手段.正确答案：专业技术人员 4、年,樊炳清最早将比奈 -西蒙量表引进中国.正确答案：1916年文案大全实用标准文档 5、是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法.正确答案：文字描述法 6、是企业获得竞争优势的必要保证.正确答案：专业技术人员 7、不同的岗位对职业水平的要求正确答案：不一样 8、是指事物本来的性质.正确答案：素质 9、开展出分析个体差异

11、的统计方法,他被认为是推动心理测量运功的第一人正确答案：高尔顿 10、自从我国古代科举首创笔试法以来,笔试法已经有年的历史.正确答案：1400年二、多项选择题 11、学习水平的根本要素包括.正确答案：根底知识根本技能根本策略 12、表格描述具有数据等特点.正确答案：客观精确简明扼要便于归类利于计算 13、专业技术人员的水平特征包括.正确答案：技术创新水平科学研究水平创造创造水平组织治理水平文案大全实用标准文档 14、心智技能包括.正确答案：感知记忆想象思维 15、通用根本功主要包括.正确答案：书写普通话和学科语言表达多媒体课件制作与使用等技能 16、人际关系的建立既有熟悉问题也有技巧问题,主要

12、包括哪几点.正确答案：真诚同理心自我揭露互相学习 17、一个好的人员素质测评个人报告应该具有正确答案：结构性逻辑性详尽性客观性 18、团队合作水平的培训方法有.正确答案：团队式培训交叉培训 基于仿真系统的培训基于元认知的培训 19、创新水平的培养方法包括.正确答案：培养创新理念充实创新知识培育创新环境练习创新思维 20、应用型专业技术人员具有以下哪几个方面的根本特征正确答案：二次创新性实践性复合性三、判断题 21、认知心理学将知识分成两类,包括陈述性知识和程序性知识,前者指各种事实、概念、原那么、理论等,用于答复是什么 、 为什么 的问题.正确答案：对文案大全实用标准文档动手能 22、实践水平

13、是一个使用很广泛的词,大多数人对于它的根本熟悉是实践水平等同于力,这种熟悉是源于把实践理解成动 的过程,即通过 肢体 完成活动任务.正确答案：对 23、基于团队成员元认知的培训最典型的代表是团队自我纠错培训.正确答案：对 24、在开展和培育教育专业精神过程中,一切外部条件的创造都是矛盾的次要方面,矛盾的主 要方面是教师自身的修养.正确答案：对 25、专业教师是社会的公共效劳人员.正确答案：对 26、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队 任务的培训方式.正确答案：对 27、自学水平是人在独立获取和应用知识的过程中形成的,这个过程课分为识记、理解和迁移 三

14、个阶段.正确答案：对 28、综合要素分的信息量大,实用价值也高,是一种高级的要素分.正确答案：是 29、人才资源的配置包括人与事的配置及人与人的配置,是人才资源治理的根底工程.文案大全实用标准文档正确答案：对 30、任何一个具体问题的解决几乎都离不开相应的专项技能.正确答案：对专业技术人员素质提升与职业水平塑造试题14及参考答案一、单项选择题 1、美国著名心理学家麦克利兰于年提出了著名的素质冰山模型正确答案：1973年 2、是一种通过语言文字来描述素质测评结果的方法.正确答案：文字描述法 3、我国1999年公布、2006年增订公布的?中华人民共和国职业分类大典?,将我国职业归 为个大类,共18

15、38个职业.正确答案：8个 4、EAP于世纪末起源于西方.正确答案：19世纪 5、年,樊炳清最早将比奈 -西蒙量表引进中国.正确答案：1916年 6、是我国经济步入并适应知识经济的根底与保证正确答案：有效的人才开发文案大全实用标准文档 7、是人类改造自然和社会的重要手段.正确答案：专业技术人员 8、不同的岗位对职业水平的要求正确答案：不一样 9、是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法.正确答案：面试法 10、心智技能主要成分为.正确答案：抽象思维二、多项选择题 11、总体水平分析主要通过等代表测评数据的典型水平或者集中趋势的量来分析测评结果 的总体水平.正

16、确答案：算术平均数众数中位数加权平均数 12、动机理论关注个人需要与动机,主要包括以下理论正确答案：马斯洛需要层次论麦克利兰成就需要理论赫茨伯格双因素理论弗鲁姆期望理论 13、医生应该具备的专业才能主要包括.正确答案：应用知识的水平识别真伪、发现变异的水平熟练操作的水平观察思考的水平 14、一般来说,压力治理过程要遵循以下原那么正确答案：适度原那么具体原那么 岗位原那么区别原那么文案大全实用标准文档 15、会计人员的职业道德包括正确答案：敬业爱岗熟悉法规 依法办事 客观公正 16、个体进行压力治理的策略包括正确答案：降低期望提升适应性改变认知 17、营造良好组织文化的途径包括正确答案：增强企业

17、道德标准道德典范建设实施道德建设的奖惩举措 18、现代人员素质测评活动主要针对个体的心理特征进行测评,测评过程具有以下哪些的特点?正确答案：间接性相对性代表性客观性 19、常见的转换分数主要有正确答案：名次Z分数 T分数百分位数和 20、职业道德的特征有哪些？正确答案：具有适用范围的有限性具有开展的历史继承性具有开展的多样性三、判断题 21、名次排序这种方法适合用在有大量候选者的初步测评选拔中,决策者可以根据综合性总分的名次快速淘汰一定比率的候选者.正确答案：对 22、职业水平,也被称为职业资本,是员工完成职业活动任务所必需的条件.正确答案：对文案大全实用标准文档 23、认为水平是 一般层次

18、的、独立于具体工作情境之外的知识和技能.正确答案：对 24、学习水平和实践水平的运用可以说是一个连续的过程,之间相互依存.正确答案：对 25、基于仿真系统的培训是指团队成员在仿真设备或模拟现实情景的条件下协作完成一项团队任务的培训方式.正确答案：对 26、心理测量学的关注重点是心理测量,包括人格测量、智力测量等.正确答案：对 27、三分法理论提出了领导者所需具备的人格特质,这为领导人才的测评提供了重要的测评视角.正确答案：错 28、组织内能引起专业技术人员压力感的因素包括角色模糊、角色冲突、任务超载、任务欠载、人际关系、企业文化、工作条件等.正确答案：对 29、专业技术人员在学习中应坚持八勤,

19、注意八新和搞好六个结合.正确答案：对 30、团队利益是个人利益的高级形式,在本质上它还是个人利益,是个人利益的变体.正确答案：对文案大全实用标准文档专业技术人员素质提升与职业水平塑造试题15及参考答案一、单项选择题 1、我国1999年公布、2006年增订公布的?中华人民共和国职业分类大典?,将我国职业归 为个大类,共1838个职业.正确答案：8个 2、自从我国古代科举首创笔试法以来,笔试法已经有年的历史.正确答案：1400年 3、年,樊炳清最早将比奈 -西蒙量表引进中国.正确答案：1916年 4、美国著名心理学家麦克利兰于年提出了著名的素质冰山模型正确答案：1973年 5、EAP于世纪末起源于

20、西方.正确答案：19世纪 6、心智技能主要成分为.正确答案：抽象思维 7、是企业获得竞争优势的必要保证.正确答案：专业技术人员 8、是社会生产高度专业化的产物.文案大全实用标准文档正确答案：专业技术人员 9、是一种应用范围广泛、方法灵活、收集信息量大、简便且技巧性强的人员素质测评方法.正确答案：面试法 10、应用型专业技术人员以实践水平为主线,其目的就是为了解决实际问题,因此要有一定的实际操作水平和.正确答案：专业实践水平二、多项选择题 11、日常行为练习的方法包括正确答案：缺点列举练习希望点练习 展开性思维练习图形想象练习 12、知识具有等特点.正确答案：客观性普遍性确定性可证实性 13、行为科学的主要理论有正确答案：动机理论群体理论领导理论 14、者哈格将水平研究归结为正确答案：行为主义的水平观基于一般个性特征的水平观综合水平观 15、典型的应用型专业技术人员有等.正确答案：老师医生 16、创新水平具有.正确答案：综合独特性结构优化性 普遍性文案大全实用标准文档 17、素质测评的作用大致有以下哪