求职材料的准备

1、职业发展方向： 分享你的职业规划目标职业：分享你的职业规划目标职业：为此你做了哪些努力？ 行动规划：行动规划： 学业：学业： 实习：实习： 实践：实践： 。是时候该行动了！是时候该行动了！就业指导课课程教学目标： 基础：基础： 较清楚的自我认识和分析：对性格、价值观、兴较清楚的自我认识和分析：对性格、价值观、兴趣和能力有准确、客观的认识和总结；趣和能力有准确、客观的认识和总结； 对工作世界的了解，行业情况、目标职业情况对工作世界的了解，行业情况、目标职业情况 对个人的初步规划对个人的初步规划 目标：目标： 掌握基本的求职技能、技巧（简历、面试等）；掌握基本的求职技能、技巧（简历、面试等）； 做

2、好求职和入职初的心理调适做好求职和入职初的心理调适 就业政策就业政策课程安排 一、求职材料准备一、求职材料准备 二、就业形势分析二、就业形势分析及心理调试性格及心理调试性格 三、求职礼仪三、求职礼仪 四、求职信息准备四、求职信息准备 五、笔试与面试五、笔试与面试 六、入职后引导与六、入职后引导与教育教育 七、签约、离校、七、签约、离校、报到报到 八、模拟面试考试八、模拟面试考试 课堂纪律守时：基本的职业素质完成作业：基本的职业责任心 课堂秩序：基本的职业道德 能够做好工作的人并不一定能够能够做好工作的人并不一定能够找到工作，找到工作的人通常都是那找到工作，找到工作的人通常都是那些会找工作的人。

3、些会找工作的人。我们的时间表 入 校：2010年9月 现 在：2013年6月24日 已经34个月 你学到什么？ 毕 业：2014年7月1日 12个月，370天 你还要学什么？ 结课开始实习：2013年12月1日左右 6个月 你想去哪里实习？想做什么？能做什么？ 研究生考试报名：2013年11月左右 考试：2014年1 你想考研吗？你还差什么？你的答案是什么？就业前的准备 求职材料准备求职材料准备 求职心态准备求职心态准备 求职信息准备求职信息准备 求职硬件准备求职硬件准备求职材料主要有： 简历简历 求职信求职信 附件材料附件材料求职材料准备简历前简历前的准备的准备 简历是什么 知己知彼 简历的

4、内容 简历的形式简历投简历投递递 简历的检查 简历的投递（根据就业信息的渠道）简历制作简历是什么简历不是简历不是就业推荐表就业推荐表简历是敲门砖（价值上来说）简历是敲门砖（价值上来说） 简历是正式的商务信函简历是正式的商务信函 （性质上来说）（性质上来说）简历是一份把自己成功推销出去的广告！关于简历100100份简历中有多少份是合格的？不到份简历中有多少份是合格的？不到1010份，简历太长，注水太多，份，简历太长，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。利，失掉面试的机会。 某知名某知

5、名ITIT企业企业HRMHRM其实简历一页就足够了，两页已经太长了。其实简历一页就足够了，两页已经太长了。 远大集团远大集团HRMHRM王志宇王志宇我每天用半小时浏览我每天用半小时浏览5050份或更多的简历，如果前份或更多的简历，如果前1010秒钟未能发现任何秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。成果表述，那么这份简历就成为历史了。某外企人力资源主管某外企人力资源主管怎样做好一份简历呢？先来听听用人单位怎么说。怎样做好一份简历呢？先来听听用人单位怎么说。简历前的准备u知己知彼知己知彼 求职方向求职方向 目标企业及职位目标企业及职位 招聘职位的招聘职位的岗位要求岗位要求简历不是毕业

6、前写出来的，而是大学期间做出来的。大学的整个过程都在做准备，学业、技能、实习实践经历、英语水平等无一不是大学期间的积累。用人单位对毕业生能力与素养的需求用人单位对毕业生能力与素养的需求 招聘高校毕业生时重视的因素招聘高校毕业生时重视的因素前前5 5个因素依次是：个因素依次是：个人能力、道德修养个人能力、道德修养、心理素质、面试表、心理素质、面试表现和性格特点；现和性格特点；后后5 5位因素依次是：位因素依次是：性别、生源地、文体性别、生源地、文体特长、学校名气和获特长、学校名气和获奖情况。奖情况。用人单位对毕业生能力与素养的需求用人单位对毕业生能力与素养的需求 对毕业生各项职业能力的重视程度对

7、毕业生各项职业能力的重视程度 前前5 5位职业能力依位职业能力依次是：专业基础、学次是：专业基础、学习能力、人际沟通能习能力、人际沟通能力、团队协作能力、力、团队协作能力、动手实践能力；动手实践能力； 后后3 3位职业能力依位职业能力依次是：信息收集能力、次是：信息收集能力、时间管理能力、领导时间管理能力、领导能力。能力。用人单位对毕业生能力与素养的需求用人单位对毕业生能力与素养的需求 对毕业生各项职业素养的重视程度对毕业生各项职业素养的重视程度 前前3项职业素养是：项职业素养是：有责任感、为人诚信、有责任感、为人诚信、对单位忠诚；对单位忠诚； 后后3项职业素养一项职业素养一次是：乐于助人、具

8、次是：乐于助人、具备人文素养、能经受备人文素养、能经受挫折。挫折。用人单位最注重简历的内容 实习经历与职位相关的内容实习经历与职位相关的内容 社会实践体现出职位所需的能力社会实践体现出职位所需的能力 专业背景与岗位相关专业背景与岗位相关 达到岗位要求的技能水平达到岗位要求的技能水平简历制作的原则真实具体一页规范个性针对性扬长避短虚假笼统长篇大论不求章法千篇一律普遍匿长露短不同公司简历不同，不同职位简历不同不同公司简历不同，不同职位简历不同 简历的内容基本信息基本信息求职意向求职意向教育背景教育背景工作经历工作经历社会实践社会实践所获奖项所获奖项技能水平技能水平专业课程资质和证书自我评价爱好科研

9、成果家庭成员薪酬期望基本信息（情况） 姓名、性别姓名、性别( (照片照片) )、年龄或出生年月、民、年龄或出生年月、民族、籍贯（会计专业）、健康状况族、籍贯（会计专业）、健康状况 学历、学位、专业：一定要标明，这是单学历、学位、专业：一定要标明，这是单位关注的重点词位关注的重点词 政治面貌：党员政治面貌：党员oror团员团员 联系方式（固定电话、手机、邮箱、地址）联系方式（固定电话、手机、邮箱、地址）弱项可以忽略，信息要完整，手机通畅弱项可以忽略，信息要完整，手机通畅求职意向 一份简历只能有一份简历只能有一个一个求职意向，如果我求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写们有多个职业目标，最

10、好分别撰写不同不同的简历。的简历。 必须与必须与职位广告职位广告相吻合相吻合 位置放置要醒目（开头）位置放置要醒目（开头） 职业目标精确，忌讳太多职业目标精确，忌讳太多 工作地点标明、期望薪酬合理工作地点标明、期望薪酬合理教育背景 如无特殊要求，从如无特殊要求，从大学大学写起（倒叙到高中）写起（倒叙到高中） 在校期间参与的相关技能的在校期间参与的相关技能的培训培训 注意注意时间时间如如2009.072009.07，2009.112009.11 包括所学的课程（包括所学的课程（主要课程主要课程）及其成绩）及其成绩实习（工作）经历 写清实习岗位、工作内容、自己的收获、写清实习岗位、工作内容、自己的

11、收获、取得的成绩、领导的评价。如能用数字取得的成绩、领导的评价。如能用数字说话更好。说话更好。2008.03-2008.07 中国人事科学研究院 助理研究分析员负责相关人力资源管理的事务，如相关文件的整理和 备案；筹备和安排人才评价心理实验室研讨会，如负责相关 物料的采购，联系专家和布置会场等；协助调研组作访谈记录，并对文献、文档进行分析、 筛选、整理，撰写累计10 余篇文章。实习（工作）经历工作经历和社会实践工作经历和社会实践（重职责和结果，学会用动词、数字说话）（重职责和结果，学会用动词、数字说话）完成完成 评估评估 谈判谈判 达到达到 扩大扩大 组织组织 分析分析 推动推动 安排安排 指

12、导指导 计划计划 构建构建 贯彻贯彻 控制控制 改进改进 制造制造 创造创造 增加增加 证明证明 论证论证 发起发起 盈利盈利 设计设计 鼓舞鼓舞 发展发展 解释解释 研究研究 指挥指挥 发明发明 销售销售 影响影响 引导引导 鼓励鼓励 管理管理 支持支持 建立建立 激励激励 写作写作 使适应使适应 监督监督 降低成本降低成本 工作经历和社会实践工作经历和社会实践 （ 使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀 ）实习（工作）经历社会实践 包括社团经历包括社团经历 参与的社会活动、公益活动参与的社会活动、公益活动 不一定非要自己组织策划的，自己参与的不一定

13、非要自己组织策划的，自己参与的也可以。也可以。 关键是根据你的社会实践能挖掘出你的能关键是根据你的社会实践能挖掘出你的能力力 社会实践和实习经历采用社会实践和实习经历采用倒叙倒叙的写法。的写法。 例： 2006.09-2009.07 北京师范大学人力资源协会会长（20人团队） 领导和组织协会成员，成功举办了多场讲座，如2008 年4月份举办了约500 人的模拟招聘，聘请中化集团的人力资源部经理现场做面试和指导，深受师生的好评； 负责协会的文字撰写工作，如主持人的讲话稿和活动方案。简历中的奖励 奖励奖励/ /证书证书/ /科研成果：凡是获得奖励的都科研成果：凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀

14、干部等。要写上，如奖学金、优秀干部等。 一般要写何时获什么单位什么级别的证书一般要写何时获什么单位什么级别的证书（团体荣誉）（团体荣誉） 学校发的，其他社会结构发的都可以学校发的，其他社会结构发的都可以（不（不能造假）能造假） 面试时要求带原件和复印件面试时要求带原件和复印件在简历中如何写特长爱好某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系某些职位对兴趣爱好有相当紧密的联系 销售类职位 团队类竞争类 财务会计类的职位 比较静态的如一些简历中的兴趣爱好让人联想到的特征一些简历中的兴趣爱好让人联想到的特征 蓝球，足球，排球：团队精神。 围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。 阅

15、读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。在简历中如何写特长爱好 旅游：适应不同环境的能力，旅游：适应不同环境的能力，快速学习快速学习的能力。的能力。某些工作职位需要经常出差，适用于销售业务类某些工作职位需要经常出差，适用于销售业务类职位。职位。 跆拳道：跆拳道：意志意志。适用于管理类，市场类职位。适用于管理类，市场类职位。 演讲，辩论：演讲，辩论：沟通能力强沟通能力强，适用于市场类，销，适用于市场类，销售业务类、教师、律师等职位。售业务类、教师、律师等职位。 舞蹈：舞蹈：外向，易沟通外向，易沟通。适用于公关类，市场类。适用于公关类，市场类的职位。的职位。技能水平 英语：四级、六级（分数）、三

16、级英语：四级、六级（分数）、三级 计算机：能熟练应用日常办公软件计算机：能熟练应用日常办公软件WORDWORD、EXCELEXCEL、PPTPPT等就可以了。如果打字速度等就可以了。如果打字速度快也要加上（快也要加上（xxxx字字/ /分钟）。分钟）。 专业技能：会计从业资格证、专业技能：会计从业资格证、3DMAX3DMAX、FlashFlash等等自我评价 高度概括自己的特点高度概括自己的特点 为面试做好准备为面试做好准备 要有差异性，不要千篇一律要有差异性，不要千篇一律 有王婆卖瓜自卖自夸的感觉有王婆卖瓜自卖自夸的感觉照片简历中有无照片？简历中的照片一寸或者两寸免冠照片蓝底职业装近照简历的形式 1页A4纸 字体为五号或小四号 文字式或表格式简历制作后期工作 自查（有无硬伤）自查（有无硬伤） 他查他查 找人帮助提建议找人帮助提建议 宿舍和家长模拟提问宿舍和家长模拟提问简历投递的渠道学部就业办推荐学部就业办推荐本校就业指导中心本校就业指导中心社会实践、实习亲朋好友的推荐亲朋好友的推荐网络报刊媒体网络报刊媒体简历投递 纸质简历投递要平整、干净 网申 按照企业的要求填写表格，注意时间概念、真实原则 根据企业提供的邮箱发送简历 邮件主题：*应聘*职位 简历放在正文里，加附件，附件名称 邮箱最好是雅虎的、gmail 用户名要大方 在投递时看准企业的