安全培训----对违章者的忠告..

1、制造二部员工制造二部员工 新员工入职新员工入职 安全培训安全培训 汇报人：沈洪亮 2009年9月21日黄金有价人无价，安全生产事最大黄金有价人无价，安全生产事最大 员工进入现场不戴工作帽不穿防砸鞋员工进入现场不戴工作帽不穿防砸鞋 一、无论你要进入哪个生产现场，都要戴好工一、无论你要进入哪个生产现场，都要戴好工作帽和防砸鞋。记住：是戴而不是带！它只有戴在作帽和防砸鞋。记住：是戴而不是带！它只有戴在你的头上穿在你的脚上才能起到它应该起的作用，你的头上穿在你的脚上才能起到它应该起的作用，拿在手里锁在柜子里是不可能帮你阻挡危险的！也拿在手里锁在柜子里是不可能帮你阻挡危险的！也许你会觉得它影响了你的形象

2、。但是你应该明白，许你会觉得它影响了你的形象。但是你应该明白，安全的回家，你还有机会整整你的头发，如果你进安全的回家，你还有机会整整你的头发，如果你进了医院，那么你要整理的还有很多！不要因为一时了医院，那么你要整理的还有很多！不要因为一时的舒服而忽略了更多你真正应该在意的事情！的舒服而忽略了更多你真正应该在意的事情！违章行为违章行为 2工作现场着装不符合工作现场着装不符合安规安规要求。要求。请您记住：请您记住：工作安全讲衣着，工作安全讲衣着，按规着装很重要，按规着装很重要，工友之间相互查，工友之间相互查，纠正违章安全保。纠正违章安全保。违章行为违章行为 3 高处作业不挂安全带高处作业不挂安全带

3、请您记住：请您记住：高处作业风险不小，高处作业风险不小，安全带要随时挂好，安全带要随时挂好，血的教训望您记牢，血的教训望您记牢，万一失足真不得了。万一失足真不得了。请您记住：请您记住：违章行为违章行为 5插、挂接电源线插、挂接电源线请您记住：请您记住：违章行为违章行为 6 电动葫芦、吊臂下、电动葫芦、吊臂下、 起重物上站人。起重物上站人。 请您记住：请您记住：违章行为违章行为 7 使用砂轮机、切割机，不检查，不戴面使用砂轮机、切割机，不检查，不戴面罩、眼镜，修理或移动电动工具不停电。罩、眼镜，修理或移动电动工具不停电。请您记住：请您记住：使用电动磨削工具时要先检查，确认完设备、工具使用电动磨削

4、工具时要先检查，确认完设备、工具完好，戴好防护用具，再开始工作。修理或移动电气工具切记拔掉完好，戴好防护用具，再开始工作。修理或移动电气工具切记拔掉插头后再进行！插头后再进行！违章行为违章行为 8生产现场吸烟生产现场吸烟请您记住：请您记住：1. 无证、酒后驾驶各种机动车辆。无证、酒后驾驶各种机动车辆。2. 机动车辆行驶时客货混装。机动车辆行驶时客货混装。3. 机动车辆、施工机械超载使用。机动车辆、施工机械超载使用。机动车辆机动车辆违章行为违章行为 9请您记住：请您记住： 无证驾驶机动车辆、客货混装、机械设备超载使用均属于无证驾驶机动车辆、客货混装、机械设备超载使用均属于严重违章，极容易造成人员

5、伤害和设备损坏，切不可为之。严重违章，极容易造成人员伤害和设备损坏，切不可为之。公司的安全生产制度公司的安全生产制度-不安全行为表现通则不安全行为表现通则设备设施传动（转动）部分（位）防护罩（网、栏）缺损或未关好就开始操作。 检修、维护、保养、调试、擦拭设备设施及器具，或处理故障、清理物料未停机断电或未在开关或动力源处挂警示标志。任意开动非本工种设备设施。特种作业非持证者独立作业。 超限（如载荷、速度、压力、温度、湿度、期限等）使用设备设施及器具。 操作设备设施时未使用安全装置。 设备设施运行时身体接触辊筒口、卷取部位、传(转)动部位、移动部位等危险部位或处于危险区域内。 危险作业无专人监护或

6、未经有关部门审批。 公司的安全生产制度公司的安全生产制度-不安全行为表现通则不安全行为表现通则开动安全装置不齐全、不完善、未进行验收交接、被封存的设备设施。危险作业无专人监护或未经有关部门审批。 任意拆除或挪用设备设施上的安全、照明、信号、避雷、防火、防爆装置和警示标志、显示仪表和器具。 高处（空）作业往地面或其他方向任意抛掷物件。 非岗位人员任意在危险要害部位或区域内逗留。 堆（摞）放物件高度超过1.5m或单件高度超过1.5m未放警示标志或物件不稳妥无相应的固定措施就结束工作。 开动情况不明的电源或动力源的开关、闸、阀。 不正确使用劳动保护用品（具）或作其他用途。 公司的安全生产制度公司的安

7、全生产制度-不安全行为表现通则不安全行为表现通则领、袖口未扣紧或戴手套操作旋转设备设施。 操作旋转机器设备设施或进行检修、试车、维护、保养、擦拭或进入生产区域敞开衣襟、戴围巾、头巾、领带或穿裙子(裤)，短裤。 起重作业用吊索具无专用器具集中妥善保管、存放或乱扔乱放。停留在或通过被吊运或处于悬空中物件的下方。 工作完毕或中途停电，未切断电源离开工作岗位。使用锐角锋利器具时，锐利面朝向人体或未放置于规定位置。设备设施运行时未正确使用安全拉绳（保险杠）或安全拉绳（保险杠）缺损或不灵敏。 经专家对事故现场初步勘察分析，造成这起事故的主要原因经专家对事故现场初步勘察分析，造成这起事故的主要原因: : 一

8、是该公司生产车间起重设备不符合国家规定，按照炼钢安全规程的规定，起吊钢水包应采用冶金专用的铸造起重机，而该公司却擅自使用一般用途的普通起重机； 二是设备日常维护不善，如起重机上用于固定钢丝绳的压板螺栓松动； 三是作业现场管理混乱，厂房内设备和材料放置杂乱、作业空间狭窄、人员安全通道不符合要求； 四是违章设置班前会地点，该车间长期在距钢水铸锭点仅5米的真空炉下方小屋内开班前会，钢水包倾覆后造成人员伤亡惨重。 五是此前安全隐患不断：在该公司的网站上，记录着今年1月9日，该公司发布了“开展百日安全无事故评比活动”，到18日刚好是99天。当时已经成立国务院事故调查组对事故原因进一步调查。2事故的主要原

9、因： 一是清河特殊钢有限公司的炼钢车间无正规工艺设计，未按要求选用冶金铸造专用起重机，违规在真空炉平台下方修建工具间，起重机安全管理混乱，起重机司机无特种作业人员操作证，车间作业现场混乱，制定的应急预案操作性不强。 二是铁岭开原市起重机器修造厂不具备生产80吨通用桥式起重机的资质，超许可范围生产。 三是铁岭市特种设备监督检验所未按规定进行检验，便出具监督、验收检验合格报告。 四是安全评价单位辽宁省石油化工规划设计院在事故起重机等特种设备技术资料不全、冶炼生产线及辅助设施存在重大安全隐患的情况下，出具了安全现状基本符合国家有关规范、标准和规定要求的结论。 经调查认定这是一起责任事故。 移送司法机

10、关处理2人： 1.高峰，清河特殊钢有限公司董事长、总经理、法定代表人，公司党委书记，清河区区长助理，辽宁省人大代表。对事故发生负有主要责任。撤销区长助理职务，依法罢免辽宁省人大代表资格。 2.牟宗强，清河特殊钢有限公司综合部部长，公司安委会主任，公司党委副书记，清河区人大代表。对事故发生负有主要责任。依法罢免其清河区人大代表资格。 给予党纪、政纪处分22人。其中： 1.高金涛，辽宁省石油化工规划设计院助理工程师。对事故发生负有主要责任。给予行政降级处分。 2.邓世颖，辽宁省石油化工规划设计院安全评价中心主任。对事故发生负有主要领导责任。给予行政撤职、党内严重警告处分，依法吊销安全评价人员资格证

11、书。 3.尹志吉，铁岭市质量技术监督局清河分局张相监管分局局长。对事故发生负有主要责任。给予撤职、党内严重警告处分。 4.王栋，铁岭市质量技术监督局清河分局向阳监管分局局长。对事故发生负有主要责任。给予撤职处分。 5.肖军，铁岭市质量技术监督局清河分局局长、党组书记。对事故发生负有主要领导责任。给予降级、党内严重警告处分。 6.齐鹏飞，铁岭市清河区安全监管局监察股股长、副主任科员。对事故发生负有主要责任。给予撤职、党内严重警告处分。 7.李佳，铁岭市清河区安全生产监督管理局副局长（正科级）、党组成员。对事故发生负有主要领导责任。给予撤职、撤销党内职务处分。 8.丁宁，铁岭市清河区安全监管局局长

12、、党组书记。对事故发生负有主要领导责任。给予降级、党内严重警告处分。 9.张洪泉，铁岭市清河区副区长、区政府党组成员。对事故发生负有重要领导责任。给予记过处分。 10.蔺宏声，铁岭市清河区常务副区长、区委常委、区政府党组副书记。对事故发生负有重要领导责任。给予记大过、党内警告处分。 亲爱的朋友，你知道人的一生可能会遇到多少次可能伤害事件吗？事故统计学的科学答案是100次以上。有的人比较“幸运”，他均能“逢凶化吉，化险为夷”，所遇到的事故都是未遂事故，而有的人却很“倒霉”，成为了事故的牺牲品。其实，幸运与倒霉并不是命中注定的，在某种程度上是可以自己把握的。而一个人有没有这种把握能力，很大程度上取

13、决于他能不能拒绝违章行为。 违章行为就是那些“明知有危险却仍然去做”的行为，虽然不是每次违章都造成严重后果，但非常有必要给违章者几点忠告： 人们的每次违章并不是事故的必然人们的每次违章并不是事故的必然结果，结果，100100次违章可能也不会发生一次事次违章可能也不会发生一次事故，但也可能一次违章你就连感到遗憾故，但也可能一次违章你就连感到遗憾的机会都没有了。你能把握违章发生事的机会都没有了。你能把握违章发生事故的随机性吗？答案是肯定的：不能。故的随机性吗？答案是肯定的：不能。你愿意将自己的安全建立在你愿意将自己的安全建立在“幸运幸运”的的基础上吗？肯定不会！说到底最最关键基础上吗？肯定不会！说

14、到底最最关键的还是靠自己的安全意识和安全责任。的还是靠自己的安全意识和安全责任。130记记 录录 性性 事事 故故非非 记记 录录 性性 事事 故故 不安全的行为不安全的行为及潜在的危险及潜在的危险轻微伤害轻微伤害轻伤害轻伤害重伤害重伤害死亡死亡第一第一 违章不是事故的必然结果违章不是事故的必然结果 第二第二 个人安全责任书写给谁？个人安全责任书写给谁？ 我们每年都会签订个人安全责任书，其实就是一种检查个人安全意识的形式。重要的不是向领导保证，而是向自己和家人保证，其关键还是提高个人安全自保意识和互保意识。有人说这是形式主义，那么，我们就实实在在的遵章守纪好了。保证就是践行自己的诺言，履行保证

15、就是检验个人的诚信度。可以这样说，如果对自己的安全都不负责任的人，他肯定没有对他人负责任的意识，也就无从谈起对家庭、对企业、对国家的负责了。老师台上在讲课，学生心里暗琢磨，若是早点守安规，何必伤腿断胳膊。 第三第三 安全意识问题安全意识问题 在检修过程中我们经常检查到有的同志高处在检修过程中我们经常检查到有的同志高处作业不使用安全带，安全帽当板凳坐，有的甚至作业不使用安全带，安全帽当板凳坐，有的甚至班长都在场，为什么没有意识到这些违章行为，班长都在场，为什么没有意识到这些违章行为，非要安全监察人员给予制止吗？人的生命重要，非要安全监察人员给予制止吗？人的生命重要，还是舒适方便重要？我想每个人都

16、是很清楚的。还是舒适方便重要？我想每个人都是很清楚的。安全对于个人、企业、国家都是最大的效益。我安全对于个人、企业、国家都是最大的效益。我们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢？为们为什么就不能提高自己的安全责任意识呢？为什么非要别人给予提醒呢？安全意识的高低在某什么非要别人给予提醒呢？安全意识的高低在某种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情种程度上体现了个人综合素质的高低。个人心情不好，社会分配不公，一些不良社会现象可能影不好，社会分配不公，一些不良社会现象可能影响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章响我们的一些意识和行为，但是这些都不是违章的理由啊！的理由啊！第四第四 违违 章章

17、的的 成成 本本 安全是人生的第一需要，是不可动摇的。没了你的安安全是人生的第一需要，是不可动摇的。没了你的安全，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么办？你全，你的父母、你的妻子、你的子女、你的家庭怎么办？你如果造成了伤残，就可能断送你的发展前程，有哪一个企业如果造成了伤残，就可能断送你的发展前程，有哪一个企业愿意用肢体残疾的员工做高管呢？退一步讲，发生了人身事愿意用肢体残疾的员工做高管呢？退一步讲，发生了人身事故，个人、企业、国家都受到了损失。全国每年事故造成的故，个人、企业、国家都受到了损失。全国每年事故造成的人员伤亡几十万人，你我可能都没有察觉到什么，如果有一人员伤亡几十万人，你我

18、可能都没有察觉到什么，如果有一起落到我们自己头上那可就是塌天大祸！你想过没有，家庭、起落到我们自己头上那可就是塌天大祸！你想过没有，家庭、企业、国家对事故损失的承受力差别是巨大的，工厂、设备企业、国家对事故损失的承受力差别是巨大的，工厂、设备报废国家可以重建，人员损失了企业可以重新招募，但是作报废国家可以重建，人员损失了企业可以重新招募，但是作为我们个人来说，你愿意用自己的伤残做成本吗？你如何承为我们个人来说，你愿意用自己的伤残做成本吗？你如何承受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上同志们可以帮助，感情上受伤亡给家庭带来的痛苦？经济上同志们可以帮助，感情上可以关心，而肢体和心灵痛苦有谁能给你分担呢？可

19、以关心，而肢体和心灵痛苦有谁能给你分担呢？ 第五第五 找好安全的退路找好安全的退路不论做什么工作，即使安全措施再完不论做什么工作，即使安全措施再完善，也要先找出退路，如在工作中发生不善，也要先找出退路，如在工作中发生不可测的情况时我向哪里躲？不怕死伤的战可测的情况时我向哪里躲？不怕死伤的战士是好战士，不怕死伤的员工不是好员工。士是好战士，不怕死伤的员工不是好员工。如果都不怕死了，事故还能避免吗？怕死如果都不怕死了，事故还能避免吗？怕死怕伤，警惕性就高，事故就会少，甚至能怕伤，警惕性就高，事故就会少，甚至能够避免事故。我们所从事的工作，没有一够避免事故。我们所从事的工作，没有一项是绝对安全的，相

20、对的安全也要靠我们项是绝对安全的，相对的安全也要靠我们每个人的努力才能实现，也就是将安全制每个人的努力才能实现，也就是将安全制度和安全措施通过你我实实在在的落实。度和安全措施通过你我实实在在的落实。 如何对待违章，听之任之显然不行。现代如何对待违章，听之任之显然不行。现代企业是靠科学的制度和严谨的规程运行的，每企业是靠科学的制度和严谨的规程运行的，每个人都有遵守制度和规程的义务，如果不尽义个人都有遵守制度和规程的义务，如果不尽义务就会使企业的运行受阻，当事人就会受到惩务就会使企业的运行受阻，当事人就会受到惩罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害罚。在实行以人为本的今天，如果以事故伤害为代价的惩罚就太未免残酷了。在经济上、荣为代价的惩罚就太未免残酷了。在经济上、荣誉上的惩罚的目的是使人们更加自觉的遵守制誉上的惩罚的目的是使人们更加自觉的遵守制度，从原则意义上讲，惩罚的是某件事，而不度，从原则意义上讲，惩罚的是某件事，而不是某个人，是一种警示作用，否则就是对工作是某个人，是一种警示作用，否则就是对工作责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。责任的蔑视，就是对人生命的蔑视。第六第六 关关 于于 对对 违违 章章 的的 惩惩 罚罚 肺肺 腑腑 之之 言言 发生事故的诸多原因发生事故的诸多原因中，安全意识的淡薄是最中，安全意识的淡