汉丹机电—质量安全部岗位说明书0727

1、2005年4月27日编号:HR-05版本:A岗位说明书（第八分册：质量安全部）编制审核审批批准水藏玺张建元王 林冉斌舒远鹏葛懿目 录质量安全部岗位说明书（28份）01质量安全部经理岗位说明书00302体系运行主管岗位说明书00403安全环保主管岗位说明书00504检验主管岗位说明书00605保密体系管理员岗位说明书00706质量体系管理员岗位说明书00807试验站管理员岗位说明书00908计量管理员岗位说明书01009理化管理员岗位说明书01110安全环保管理员岗位说明书01211综合管理员岗位说明书01312机加检验班长岗位说明书01413装配检验班长岗位说明书01514外协检验岗位说明书0

2、1615驻点检验岗位说明书01716压药检验岗位说明书01817装配检验岗位说明书01918产品试验岗位说明书02019火工品检验岗位说明书02120军品检验岗位说明书02221专量核对岗位说明书02322质量检修岗位说明书02423仪表检修岗位说明书02524万量检修岗位说明书02625精密检修岗位说明书02726材料验收岗位说明书02827化学分析岗位说明书02928物理检测岗位说明书030汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称质量安全部经理所属部门质量安全部岗位层级B直接上级总经理职族类别管理类岗位编号HD-ZA-001岗位使命 按照公司的经营目标和质量、安全、保密以及环保政策，通过建立、完

3、善各管理体系，全面提升各体系的管理水平，从而提升产品质量和公司品牌信誉。岗位职责组织计划 组织制定年度质量目标、质量方针。 负责组织产品的质量评审、首件鉴定。 组织质量分析会和质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施。 组织制定半成品、成品、工装检验及检测的流程、方法等并贯彻实施。 组织制定各原材料的检验及检测的流程、方法等并贯彻实施。 组织建立安全评价和职业安全卫生管理体系。 组织建立安全、环保、消防管理制度。 组织建立本部门的其他各项管理制度和工作流程。 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 制定本部门员工的培训计划。执行 参与产品的质量设计评审，并对评审结果

4、进行跟踪检查。 参加新建、改建、扩建、引进技术改造项目等工程项目的设计审查和竣工验收。 参与合格供应商的评估工作。 负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。 负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人

5、力资源工作。审核/审批 审批年度内部审核、管理评审计划。 审核对废品认定工作的审查结果。 审核质量事故的整改意见与措施。 审批老保用品定额标准。 审核工伤事故的认定报告。 审核下属岗位人员提交的其他各类报告、方案、报表和申请。 审核下属员工的其他工作计划与总结。 审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进 对年度质量方针和目标达成情况进行分析总结。 对计量管理体系进行分析以求改进。 定期对本部门其他工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。 负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。任职资格基本要求 学历：大专到硕士 专业：机械；材料；化学；环保等相

6、关专业经验 工作经验：58年。 行业经验：13年。 职位经验：35年。知识基本知识 公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。专业知识 质量管理知识4；安全管理知识3；环境管理知识2；保密知识2；计量理化知识1；行政管理知识2；管理学知识1；企业文化知识1；人力资源知识1；组织行为学知识1；金属加工知识1；生产管理知识1；成本管理知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；团队领导能力3；培养下属能力3；分析判断能力3；督导控制能力2；组织协调能力2；计划能力2；决策能力2；执行能力2；危机管理能力2；创新能力1。潜在能

7、力 制度执行3；抗压能力3；学习能力2；人际理解2；适应能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 保密意识4；团队合作3；责任感3；服务意识3；廉洁3；诚信3；职业礼仪2。特殊素养 成就导向3；职业动机3；职业形象3；忠诚度3。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称体系主管所属部门质量安全部岗位层级C直接上级经理职族类别管理类岗位编号HD-ZA-002岗位使命 根据经营目标以及各体系相关法规，通过组织建立质量、保密体系，保障企业高效、安全地运作、国家秘密和企业秘密的安全，为客户提供优质产品。岗位职责组织计划 负责制订年度内部审核、管理评审计划。 组织编制质量体系文件，制订质量管理制度及标准

8、，并组织实施。 负责设置质量控制点，组织对质量控制点的监督检查及评价。 根据部门工作计划，制定本岗位年度工作计划，报部门经理审核通过后组织实施。执行 监督质量计划的执行状况。 开展年度内部审核、管理评审工作。 参与产品的质量设计评审、首件鉴定，并跟进处理评审结果反映的问题。 参与产品要求的确定和评审，负责对评审结果的验证。 负责不合格控制的归口管理，对责任单位进行跟踪验证。 负责所有废品的认定工作，确认并查明原因，落实责任。 负责质量分析会和质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施。 负责质量投诉处理及不良反应的监测工作。 建立、充实正式生产品种的质量档案。 负责公司体系相关管理制度、

9、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 领导交办的其它临时性工作。协助配合 协助部门经理根据公司战略要求选择导入的质量、保密、安全环保管理体系。 协助部门经理制定年度质量目标、质量方针。 协助部门经理编制部门管理制度、流程等。 协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核公司质量体系的相关记录。 审核质量管理、保密管理文件。 审批对

10、过时文件的收回和销毁工作申请。 审核下属员工提交的其他工作计划、工作总结。 审核下属员工提交的各类方案、报告、报表、申请等。分析改进 对年度内部审核、管理评审工作进行分析总结。 负责过程监视和测量结果的分析与改进工作。 负责持续改进目标的具体策划和协调，并对改进策划提出纠正和预防措施计划。 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：大专 专业：机械；材料等相关专业 特殊要求：内审员资格证；保密员证经验 工作经验：58年。 行业经验：13年。 职位经验：35年。知识基本知识 公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。专业知识 质量管理知

11、识3；保密知识3；生产管理知识2；安全管理知识2；环境管理知识1；行政管理知识1；管理学知识1；企业文化知识1；人力资源知识1；档案管理知识1；金属加工知识1；火工品管理知识1；热处理知识1；表面处理知识1；军品装配知识1；机电产品装配知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；执行能力2；危机管理能力2；团队领导能力1；培养下属能力1；督导控制能力1；项目知识能力1。潜在能力 制度执行3；学习能力3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3；诚

12、信3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪2。特殊素养 忠诚度3；成就导向2；职业动机2；职业形象2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称检验主管所属部门质量安全部岗位层级C直接上级经理职族类别管理类岗位编号HD-ZA-003岗位使命 根据国家与行业检验规范，通过组织开展过程与成品检验、外购件、外协件、计量与理化检验以及靶场试验，保障生产按照规范正常进行，提高产品质量。岗位职责组织计划 组织开展最终产品的检验和试验工作。 组织对生产现场人、机、料、法、环的监督。 组织库存零件的复检。 组织建立计量管理体系。 组织开展理化试验管理。 组织各主辅材料入库前的检验与检测。 组织对检验或

13、检测不合格材料进行评估及要求厂商及时改善并追踪。 组织实施质量管理制度及标准。 根据部门工作计划，制定本岗位年度工作计划，报部门经理审核通过后组织实施。执行 监督质量计划的执行状况。 负责外购器材、外协件的质量检验。 贯彻实施各原材料的检验及检测的流程、方法。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 领导交办的其它临时性工作。协助配合 协助部门经理制定年度质量目标、质量方针。 协助部门经理对合格供应商的评估工作。 协助部门经理制定半成品、成品、工装检验及检测的流程、方法等并贯彻实施。 协助部门经理编制部门管理制度、流程等。 协助部门经理

14、培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核下属在成品验货中对不合格品的判定、标识等处理报告。 审核下属对生产过程及成品的品质检验结果报表。 审核下属员工提交的其他工作计划、工作总结。 审核下属员工提交的各种方案、报告、报表、申请等。分析改进 定期对各原材料的检验及检测的流程、方法等进行分析以求改进。 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：大专

15、专业：机电、材料、理化相关专业 特殊要求：计量检定员证、理化检测证经验 工作经验：58年。 行业经验：13年。 职位经验：35年。知识基本知识 公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。专业知识 质量管理知识3；火工品管理知识3；分析化学知识2；安全管理知识2；统计学知识1；保密知识1；环境管理知识1；管理学知识1；人力资源知识1；行政管理知识1；组织行为学知识1；热处理知识1；表面处理知识1；军品装配知识1；机电产品装配知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；

16、执行能力2；团队领导能力2；培养下属能力2；督导控制能力2；项目知识能力1；危机管理能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 诚信3；责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪2。特殊素养 忠诚度3；成就导向2；职业动机2；职业形象2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称安全环保主管所属部门质量安全部岗位层级C直接上级经理职族类别管理类岗位编号HD-ZA-004岗位使命 根据国家安全环保相关法规，通过组织建立公司安全环保体系，促使企业安全、环保工作的良性循环，为公司创造安全、良好的工作环境。岗位职责

17、组织计划 组织建立、健全安全环保体系并组织实施。 组织安全环保体系文件的编写、修订、审定以及使用管理等工作。 组织定期、专业、季节性和经常性安全检查和考核，检查监督现场作业人员的安全操作和安全措施的落实，督促并落实事故隐患的整改。 组织落实对尘毒作业点的测定和接毒人员的体检及职业病预防工作。 组织安全、消防、环保技术推广应用。 组织对企业危险废弃物等环境因素的管控。 编制年度安全、环保措施计划，并督促实施。 编制安全环保的费用预算草案。 根据部门工作计划，制定本岗位年度工作计划，报部门经理审核通过后，组织实施。执行 就安全、消防、环保工作代表公司与省、市等有关部门的接口。 执行对员工进行各种形

18、式的安全、环保、消防安全知识的教育。 处理工伤事故的调查与认定工作。 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。 领导交办的其它临时性工作。协助配合 协助经理根据公司战略要求选择导入必要的安全、环保管理体系。 协助经理参加对新建、改建、扩建、引进、技术改造项目等工程项目的设计审查和竣工验收。 协助上级有关部门对重大工伤事故的调查及处理。 协助部门经理编制部门管理制度、流程等。 协助部门经理培训、培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划，制定、优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行

19、。 协助部门经理进行绩效考核。协助人力资源部/企业管理部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核和控制本部门归口费用支出情况。 审核下属员工提交的工作计划，工作总结。 审核下属员工提交的方案、报告、报表、申请等。分析改进 日常监控公司安全环保制度、流程在各系统的执行情况，并编制评估报告，提出改进意见。 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格基本要求 学历：大专 专业：环保、安全管理工程相关专业 特殊要求：安全工程师经验 工作经验：58年。 行业经验：13年。 职位经验：35年。知识基本知识 公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。专业知

20、识 环境管理知识3；安全管理知识3；火工品管理知识3；质量管理知识2；保密知识1；管理学知识1；人力资源知识1；行政管理知识1；组织行为学知识1；档案管理知识1。技能基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；执行能力2；团队领导能力1；培养下属能力1；督导控制能力1；项目知识能力1；危机管理能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3；诚信3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪2特殊素养 忠诚度3；成

21、就导向2；职业动机2；职业形象2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称保密体系管理员所属部门质量安全部岗位层级D直接上级体系主管职族类别专业类岗位编号HD-ZA-005岗位使命 根据保密体系相关法规和部门目标，通过开展保密体系的建立与完善工作，实现该体系保障企业的高效、安全地运作的目的。岗位职责保密体系管理 负责公司保密体系记录的控制与管理。 负责保密体系文件的归档管理。 负责保密文件的编制、修订、印制和发放管理。 负责过时保密文件的收回和销毁工作。 负责保密管理的过程监测、分析与改进工作。 协助主管开展保密管理的不合格项目控制和对责任单位进行跟踪验证工作。 对保密管理持续改进目标策划的纠正和预

22、防措施计划的跟进落实。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业：机电、材料、管理相关专业 特殊要求：内审员资格证、保密员证经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2、规章制度2、行业基础知识2。专业知识 保密知识3；生产管理知识2；档案管理知识2；质量管理知识1；安全管理知识1；环境管理知识1；管理学知识1；人力资源知识1；企业文化知识1；机械工程知识1。技能基本技能 书面写作能力3；口头表达能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调

23、能力2；执行能力2；计划能力2；团队领导能力1；项目知识能力1；创新能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3、服务意识3、廉洁3、诚信3、保密意识2、团队合作1、职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称质量体系管理员所属部门质量安全部岗位层级D直接上级体系主管职族类别专业类岗位编号HD-ZA-006岗位使命 根据质量体系相关法规和部门目标，通过开展质量体系的建立与完善工作，实现该体系保障企业的高效、安全地运作的目的。岗位职责质量体系管理 负责公司质量记录的控制与管理。 负责质量体系文件

24、的归档管理。 负责质量文件的编制、修订、印制和发放管理。 负责过时质量文件的收回和销毁工作。 具体执行产品的设计评审反映出质量问题的改进方案。 协助主管参与对产品要求的确定和评审，以及对评审结果的验证。 对质量控制点进行过程监督检查，并开展分析改进工作。 质量目标管理与考核。 质量成本分析与评价。 协助主管开展不合格控制的归口管理和对责任单位进行跟踪验证工作。 对持续改进目标策划的纠正和预防措施计划的跟进落实。 协助主管进行废品的认定工作。 进行质量事故调查，提供有关产品质量意见并提出整改措施。 每季对投诉信息进行统计分析。 协助主管建立、充实正式生产品种的质量档案。其他 根据公司制度及流程规

25、定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业：机电、材料、管理相关专业 特殊要求：内审员资格证经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 工作流程3；公司产品知识3；公司文化2、规章制度2、行业基础知识2。专业知识 质量管理知识3；生产管理知识2；档案管理知识2；保密知识1；安全管理知识1；环境管理知识1；管理学知识1；人力资源知识1；企业文化知识1；机械工程知识1。技能基本技能 书面写作能力3；口头表达能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力2；团队领导能力1；项目知识能

26、力1；创新能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3、服务意识3、廉洁3、诚信3、保密意识2、团队合作1、职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称实验站站长所属部门质量安全部岗位层级D直接上级检验主管职族类别管理类岗位编号HD-ZA-007岗位使命 根据军工产品技术规范，通过组织对产品和零部件试验，保障提供可靠的数据和结论。岗位职责试验管理 负责组织公司定型产品及科研产品的试验。 负责组织试验所需设备、器材、辅料、工具的维修、维护管理，保障其处于正常使用状态。 负责组织其他进厂火工品的性

27、能试验。 负责组织报废火工品的销毁工作。 组织试验记录等档案资料的整理工作。 负责现场管理，保持工作场所整洁，并指导作业程序的执行。 靶场的安全管理，对安全隐患组织整改。组织管理 负责本班组的日常管理和工作安排。 负责督促本班组员工履行岗位职责，并严格执行操作规程和各项规章制度。 负责本班组员工的队伍建设。 负责本班组员工业绩的考核工作。 负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业：机械、材料等相关专业经验 工作经验：35年。

28、 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 火工品管理知识3；安全管理知识3；军品装配知识2；质量管理知识1；生产管理知识1；机械工程知识1；机电产品装配知识1；统计学知识1；管理学知识1；人力资源知识1；行政管理知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力2；分析判断能力2；团队领导能力1；创新能力1。潜在能力 制度执行3；学习能力3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养

29、 责任感3；诚信3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称计量管理员所属部门质量安全部岗位层级D直接上级检验主管职族类别管理类岗位编号HD-ZA-008岗位使命 根据国家计量法规和公司计量管理目标，通过组织开展计量管理工作，实现规范计量运作的目的。岗位职责计量管理 协助主管开展建立计量管理体系的工作。 负责公司各类监视和测量设备的管理与周期检定及计量器具的台帐管理工作。 负责计量器具的维修与维护。 负责编制计量器具的校定周期及检定。 对有争议的测量结果进行仲载检定。 重要几何参数和工艺过程监控参数（压力、流量、噪声等）的计量测试。 编制计量体

30、系内审计划。 编制下发计量器具和设备检定和校准计划。 参与计量体系审核。组织管理 负责本室的日常管理和工作安排。 负责督促本室员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责本室员工的队伍建设。 负责本室员工业绩的考核工作。 负责本室员工作计划的制定、工作总结和分析。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业： 化学、机械相关专业 特殊要求：计量证经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司

31、产品知识2；行业基础知识1。专业知识 计量知识3、分析化学知识2；质量管理知识2；生产管理知识1；安全管理知识1；机械工程知识1；热处理知识1；表面处理知识1；管理学知识1；统计学知识1；人力资源知识1；行政管理知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力2；分析判断能力2；团队领导能力1；创新能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3；诚信3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪1。汉丹机电有限公

32、司岗位说明书岗位名称理化管理员所属部门质量安全部岗位层级D直接上级检验主管职族类别管理类岗位编号HD-ZA-009岗位使命 根据国家质量标准及公司成品检验标准，通过组织对材料表面质量及成品力学性能检验和化学检验，准确及时提供原料及产品的检验报告，保障产品质量。岗位职责质量管理 协助制定各原材料及成品的检验、试验及检测的流程、方法等并贯彻实施。 协助体系主管、管理员编写及修订文件。 审核检测、分析报告。 负责对质量异议产品进行检验，并出具检验报告。材料检验 组织实施各主辅原材料入库前的检验与检测工作。 协助对检验或检测不合格材料进行评估。 开展社会外来样品的理化检验，并出具相关报告。 协助开发新

33、的理化分析检测项目，并不断优化完善现有检测方法。 协助部门经理对不合格原料的评审、处理，向原料供应商提出改进意见并进行跟踪。产品控制 依照作业文件及相关标准进行成品的理化性能检验，出具检验报告。 负责对不合格产品进行分类标识、判定和评审。 负责国家检验机构对公司产品质量的抽检及送检工作。 负责外来样品的理化检测。组织管理 负责本室的日常管理和工作安排。 负责督促本室员工严格执行各种操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责本室员工的队伍建设。 负责本室员工业绩的考核工作。 负责本室工作计划的制定、工作总结和分析。 负责宣导公司的企业文化，提高室员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责

34、本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业： 物理、化学、机械相关专业 特殊要求：理化检测证经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 材料力学知识3；分析化学知识3；质量管理知识2；生产管理知识1；安全管理知识1；机械工程知识1；热处理知识1；表面处理知识1；火工品管理知识1；管理学知识1；统计学知识1；人力资源知识1；行政管理知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能

35、力2；执行能力2；计划能力2；分析判断能力2；团队领导能力1；创新能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3；诚信3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称安全环保管理员所属部门质量安全部岗位层级D直接上级安全环保主管职族类别专业类岗位编号HD-ZA-010岗位使命 根据国家安全环保相关法规和公司目标，通过执行上级关于建立安全环保体系的各项任务，促使企业安全、环保工作的良性循环，为公司创造安全、良好的工作环境。岗位职责安环体系管理 参与编写、修订安全/环保体

36、系文件。 负责安全/环保体系文档的建立和维护工作。 建立健全公司安全环保管理档案。 对体系日常运行工作进行指导检查并落实。 协助主管组织开展安全/环保体系内审。 定期对体系运行情况进行分析，并提交分析或改进报告。安全管理 编制年度劳动防护用品采购计划及配置标准，报上级审批。 开展各类安全检查，提出整改意见，并进行跟踪、监督。 开展公司安全检测及接光接毒人员的体检工作。环保管理 检查公司废气、废水、废渣的排放治理，对排放治理设备的运行、维护进行指导、检查及提出改进意见。 对锅炉烟尘、废水、噪声的达标检测。 负责公司环保知识的整体及教育工作。日常管理 负责进行公司安全、环保教育及安全知识的推广，指

37、导各部、分厂开展安全环保教育工作。 参与定期性、专业性、季节性、经常性的检查、考核现场安全情况，督察现场工作人员安全操作，落实事故隐患的整改。 配合市安监局、卫生局、劳动局、环保局做好安全生产工作。 配合主管及各部门做好安全生产事故的调查、处理工作。 协助主管编制年度、月度工作计划及预算计划。 配合主管制定和完善公司安全环保的各项管理制度、标准及流程，经上级审批后组织实施。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业：环保、安全管理工程相关专业经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 工

38、作流程3；公司产品知识3；公司文化2、规章制度2、行业基础知识2。专业知识 环境管理知识3；安全管理知识3；火工品管理知识2；质量管理知识2；机械工程知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力2；团队领导能力1；项目知识能力1；创新能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3、服务意识3、廉洁3、诚信3、保密意识2、团队合作1、职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称综合管理员所属部门质量安全

39、部岗位层级D直接上级经理职族类别辅助类岗位编号HD-ZA-011岗位使命 根据部门工作目标，通过管理部门档案和日常行政工作，实现部门正常运作的目的。岗位职责质量档案管理 编制、修订相关档案管理制度，工作标准。 负责质量数据统计。 定期检查所管档案的保存状况，做到帐物相符，发现问题及时报告并采取相应的补救措施。 负责全面整理客户档案并保持档案的完整性与保密性。 对超过保管期限的档案进行统计并上报销毁申请，待批准销毁后进行保密处理。 负责公司各类重要证照、文件及其他文字（如已执行合同）、声象资料的收集、归类、建档管理工作。行政管理 协助部门经理开展部门接待等日常行政工作。 负责工时核算。 负责部门

40、会议的准备、记录、纪要整理。 负责部门文件的起草、发放、公文处理工作。 负责部门通讯器材和办公设备的管理。 负责部门有关规章制度的贯彻落实工作。 负责部门办公用品发放、登记，并协助经理控制办公费用。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：中专 专业： 文秘、管理、机械类相关专业经验 工作经验：35年。 行业经验：13年。 职位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 档案管理知识2；火工品管理知识1；保密知识1；质量管理知识1；环境管理知识1；行政管理知识1；安全管

41、理知识1；人力资源知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；组织协调能力2；执行能力2；计划能力2；团队领导能力1；项目知识能力1；创新能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养基本素养 责任感3、服务意识3、廉洁3、诚信3、保密意识2、团队合作1、职业礼仪2。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称机加检验班长所属部门质量安全部岗位层级E直接上级检验主管职族类别专业类岗位编号HD-ZA-012岗位使命 根据生产计划及工艺文件，通过合理安排检验，达到满足产品符合性的要

42、求。岗位职责机加检验作业管理 负责组织外购件的质量检验。 负责组织本公司自制件的质量检验。 负责组织库存零件的复检。 负责组织其他临时性的检验工作。 负责不合格品的识别、标识、隔离。 负责所需计量器具、工装辅具、易损易耗品的申报。 负责所需计量器具、工装辅具的领用、保管、建帐，并及时送检。 填写各类质量记录、报表。组织管理 负责本班组的日常管理和工作安排。 负责督促本班组员工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责本班组员工的队伍建设。 负责本班组员工业绩的考核工作。 负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流

43、程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：13年。 行业经验：01年。 职位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 安全管理知识2；质量管理知识2；机械工程知识1；生产管理知识1；管理学知识1；人力资源知识1；保密知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；

44、团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称装配检验班长所属部门质量安全部岗位层级E直接上级检验主管职族类别专业类岗位编号HD-ZA-013岗位使命 根据生产计划及工艺文件，通过合理安排检验，达到满足产品符合性的要求。岗位职责装配作业管理 负责组织总装厂装配质量的检验。 负责装配过程中出现的不合格品的识别、标识、隔离。 负责所需计量器具、工装辅具、易损易耗品的申报。 负责所需计量器具、工装辅具的领用、保管、建帐，并及时送检。 填写各类质量记录、报表。 负责组织其他临时性的检验工作。组织管理 负责本班组的日常管理和工作安排。 负责督促本班组员

45、工严格执行操作规程、岗位职责和各项规章制度。 负责本班组员工的队伍建设。 负责本班组员工业绩的考核工作。 负责本班组工作计划的制定、工作总结和分析。 负责宣导公司的企业文化，提高班组员工的凝聚力和活力。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：13年。 行业经验：01年。 职位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程1；公司产品知识1；行业基础知识1。专业知识 火工品管理知识3；军品装配知识3；安全管理知识2；质量管理知识2；机械工程知识1；生产管理知识1；管理学知识1；人力资源知识1；保密

46、知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 团队领导能力2；沟通能力2；分析判断能力2；执行能力2。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；诚信2；保密意识2；职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称外协检验所属部门质量安全部岗位层级E直接上级机加检验班长职族类别专业类岗位编号HD-ZA-014岗位使命 根据检验工艺，通过产品质量检验，达到确保产品质量的目的。岗位职责外协检验作业管理 负责组织验收外协厂家所生产的外协零件。 负责组织对外协厂

47、家的生产现场进行监控。 负责组织监督外协厂家装箱、发货过程。 负责组织回厂外协件的复检。 负责组织库存零件的复检。 负责其他临时安排的全数检验工作。 组织完善质量检验记录。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格基本要求 学历：高中经验 工作经验：13年。 行业经验：01年。 职位经验：13年。知识基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 安全管理知识2；质量管理知识2；机械工程知识1。技能基本技能 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。专业技能 执行能力2；沟通能力2；分析判断能力1；团队领导能力1。潜在能力 学习能力2；制度执行2；人际理解1；适应能力1；抗压能力1；周密思考1；应变能力1。职业素养基本素养 责任感3；服务意识2；廉洁2；诚信2；团队合作2；保密意识2；职业礼仪1。汉丹机电有限公司岗位说明书岗位名称驻点检验所属部门质量安全部岗位层级E直接上级机加检验班长职族类别专业类岗位编号HD-ZA-015岗位使命 根据检验工艺，通过产品质量检验，达到确保产品质量的目的。岗位职责驻点检验作业管理 负责驻生产单位（机加部、冲压部、表处部）产品的质