工资统计指标解释及审核说明

1、工资统计指标解释及审核说明省人社厅工资福利处2014年12月12日主要内容o 工资统计指标解释o 审核办法和注意事项o 工资部门工作要求工资统计指标解释工资统计人员分类1. 公务员2. 参公单位人员3. 事业单位工作人员4. 离休人员5. 退休人员6. 其他人员公务员工资统计指标o 基本工资，包括职务工资和级别工资，市本级月人均约1100元，县乡约1000元o 国家统一的津贴补贴n艰苦边远地区津贴。我省只有14个县市区享受，2013年一类区年人均1680元，月人均140；二类区年人均2880元，月人均240n岗位津贴。包括人民警察警衔津贴、人民警察执勤岗位津贴、人民法院办案人员岗位津贴、人民法

2、院法官审判津贴、人民检察院办案人员岗位津贴、人民检察院检察官检察津贴、密码人员岗位津贴、纪检人员办案津贴、信访人员岗位津贴、审计人员工作补贴、税务征收津贴、司法助理员岗位津贴、安全生产监管监察津贴、人民警察加班补贴、人民法院、检察院工作人员加班补贴公务员工资统计指标o 规范性津贴补贴。各地工资部门根据实际确定范围o 改革性补贴，目前全省统一的项目只有新职工住房补贴，各地自行设立的根据实际填写；公积金和医保单位缴纳部公积金和医保单位缴纳部分不需填报分不需填报o 奖励性补贴和其他，一是国家规定获得奖励的公务员一次性奖金：嘉奖800元、三等功1500元、二等功3000元、一等功6000元、授予荣誉称

3、号10000元 ；二是暂时保留的根据工作绩效向少数作出突出贡献的公务员发放的奖励性补贴，如文明单位奖，绩效考核奖等，另外有个别单位由政府按照相关规定发放的奖金。o 年终一次性奖金，国家规定标准为本人上一年度12月份的基本工资，超出部分填写到超出部分填写到“奖励性补贴和其他奖励性补贴和其他”栏中栏中事业单位工资统计指标o 基本工资，包括岗位工资和薪级工资，水平与机关基本持平o 国家统一的津贴补贴n 艰苦边远地区津贴，水平与机关一致n 特殊岗位津贴o 对在苦、脏、累、险及其他特殊岗位工作人员的政策倾斜（目前都是老标准，水平较低）o 荣誉性岗位津贴：特级教师津贴、院士津贴、国务院政府特殊津贴等 事业

4、单位工资统计指标o 绩效工资n 已完成绩效工资实施工作的单位按人社、财政部门核定的水平填写n 未完成绩效工资实施工作但在规范公务员津贴补贴时对事业单位作了统筹考虑的，把实际发放水平填写在表格中“绩效工资”一栏n 未完成绩效工资实施工作且在规范公务员津贴补贴时未对事业单位作统筹考虑的，把实际发放水平填写在表格中“其他”栏事业单位工资统计指标o 年终一次性奖金，已实施绩效工资的单位归并到绩效工资中，不能填写；未实施绩效工资的单位按本人上一年度12月份的基本工资额填写，超出部分填写到超出部分填写到“其他其他津贴补贴”栏中栏中o 改革性补贴，与机关一致o 其他津贴补贴，实施绩效工资时没有归并的项目离休

5、人员待遇统计指标o 基本离休费，原工资标准（含保留工资）按100%享受，还包含湘组还包含湘组201162号文号文件规定增发的一至三个月生活补贴件规定增发的一至三个月生活补贴o 离休补贴，为同级政府同职级在职人员津贴补贴水平的90%退休人员待遇统计指标o 基本退休费（含优异待遇）o 退休补贴，机关按照统一标准填写，事业单位按照实际发放水平填写。审核办法o 增加审核附表 各市州在汇总数据后，要增加审核附表，目的是提高工资部门审核效率。共有8个汇总表需要审核附表，即与RW1（公务员总表）、RW2（公务员各职级总表）、RW16（参公单位总表）、 RW17（事业单位总表）、 RW18（事业单位分行业总表

6、）、RW31（离退休人员总表）、 RW32（不同时期离休人员表）、 RW33表（不同时期退休人员表）相对应，增加相应的审核附表，该表的样式与母表一致，只是各项工资数据按月人均计算（各项目年工资总额/年平均人数，年终一次性奖金保留原值）。审核注意事项八个重点注意事项1. 审核各个统计项目数值是否属正常范围2. 年平均工资与去年比较，差距超20%3. 年终一次奖金平均值大于2000元4. 职工人数与上年差别较大审核注意事项5. 离休干部人数与往年相比不是递减6. 省部级、二级职员、专技一级、专技二级等人员的相关数据是否准确7. 工资额与职务（岗位）倒挂问题8. 正处以上职务工龄较短的是否准确。对省部级工龄20年,正厅15年 副厅10年 正处5年仔细审核工资部门工作要求（1）市州工资部门要确实做好工资统计数据审核把关任务（含人数、工资项目数据、工龄等），最后提交给省厅的纸质版必须有工资部门签字盖章。（2）各市州工资部门向省厅工资处报一份工资统计数据电子版（excel表），包括全市统计表、市本级统计标准、各县市区统计表。工资部门