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文档简介
1、内部推荐活动方案为了拓宽公司的人才招聘渠道,提高员工内部推荐的积极性,快速高效获得公司需求的人才,也为了加强团队凝聚力,特制定“呼朋唤友,迎新春,拿好礼”内部推荐活动方案。一、活动主题:呼朋唤友,迎新春,拿好礼二、活动时间:2015年1月1日-2015年2月28日三、礼品兑换时间:2015年3月四、参与条件:全公司成员五、空缺岗位:XXXX六、活动内容:1、推荐人积分换礼品:(1)、推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐,每成功推荐一人获得1点积分。例如:A推荐B进入我公司,A与B两人同时在公司任职满一个月后,A获得1点积分。(2)、若推荐人每月成功推荐3人将额外获得1点积分。例如:A
2、当月成功推荐3人进入公司,A获得3+1=4点积分。(3)礼品奖励规则:根据积分不同获得不同档次奖品,积分最多者获得迎新春大礼品。新春大礼品(可设大礼,价值300,总监亲自颁奖):本次活动积分最高者且所得积分不得低于10分 ; 新春终极大礼包(价值200元):本次活动获得积分7-10分;新春豪华大礼包(价值100-150元):本次活动获得积分4-6分;新春大礼包(价值50元):本次活动获得积分2-3分;新春好运礼包(新年红包+价值100元礼品):本次活动获得累计积分大于等于10点者均可获得。注:积分统一由人力资源部统计管理。2、推荐人推荐奖励(1)被推荐人符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但
3、没有被公司录用,推荐人将获得通报表扬。 (2)被推荐人被公司录用并顺利通过培训成为正式员工,推荐人可获得通报表扬,推荐人与被推荐人两人同时入职一个月算作成功推荐,将现金发放相应的奖励。岗位类型奖金金额(元)奖金发放比例入职一个月入职满三月一线员工15070%30%二线员工20070%30%3、内部推荐流程(1)推荐人需到人力资源部填写推荐公司内部推荐表(见附件1),将候选人纳入正常招聘流程,面试预约、面试、培训等环节;(2)在候选人通过公司面试、正式入职且试用期考核结束并顺利转正后,则视为基本推荐成功,推荐人可到部门申请内部推荐奖金;(3)公司在推荐人推荐成功后,给予推荐人现金作为奖励。七、宣
4、传推广:1、设计制作宣传海报(1)、海报版面内容:包含活动主题、活动时间、参与条件、积分奖励情况等。(2)、海报设计排版:主要负责人XXX(3)、海报张贴地点:员工办公职场(4)、在职场设计一面精美醒目的积分展示墙,给公司员工展示积分情况,以达到鼓励和积极全动员的效果。(5)、每人每积一分,人力资源部将以书面(或者口头)的形式告知推荐人,并以兹鼓励(XXX)2、职场广播通知(1)、广播通知内容设定:主要负责人XXX(2)、广播通知人:XXX(3)、广播时间:XX:本周四、周五的下午13::3 0-13:3 5XX:本周四、周五的下午13::00-13:053、现场宣传及各班组宣传 (1)、事先与事业部主管以及班长沟通,让事业部管理层知晓内部推荐活动细则并协商一起做宣传动员工作。(2)、班长在本周三早会对各自班组进行初步宣传。(3)、人力资源部全员在本周三、周四参与早会或者午间会进行宣传。(4)、事业部有自己的内部QQ群和内部飞信,我们可以协商事业部充分利用进行活动宣传。八、财务预算九、分工及日常安排项目负责人时间节点备注积分记录XXX礼品采购XXXX海报制作XXX1月9日职场广播XXX每周四、五现场、班组宣传XXX1月8日班长会议XXX1月7日姓 名职 务部 门联系电话入
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