新职工进单位公司级安全生产教育培训考试试卷_第1页
新职工进单位公司级安全生产教育培训考试试卷_第2页
新职工进单位公司级安全生产教育培训考试试卷_第3页
新职工进单位公司级安全生产教育培训考试试卷_第4页
新职工进单位公司级安全生产教育培训考试试卷_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*团体人寿与人身意外保险*公司为员工购买此保险的目的是在员工由于突然死亡或伤残,使其家庭或本人的经济收入受到影响时,可以提供一定的经济资助。公司期望在合理的时间内以此保险所赔付的金额帮助员工及其家人度过经济难关。资 格如果员工符合以下条件,均可以获 此保险:- 全日制正式员工;- 身体健康,在职并能正常工作福 利员工如果因意外死亡或永久性伤残,或者因为疾病而死亡,员工或 其受益人可以领取到保险公司按照支付标准赔付的赔偿金。具体的支付标准如下:保障范围赔偿 基 数因疾病而死亡36倍基本月薪因意外伤害而死亡72倍基本月薪因意外伤害以致双目永久完全失明72倍基本月薪因意外伤害以致两肢永久完全残废72

2、倍基本月薪因意外伤害以致一目永久完全失明36倍基本月薪因意外伤害以致一肢永久完全残废36倍基本月薪因意外伤害以致一目永久完全失明同时一肢永 久完全残废72倍基本月薪对因意外伤害造成的其他永久性伤害的具体赔偿数额,保险公司会 按照丧失工作能力的程度和<< 人身保险意外伤害残废给付标准>>给予赔偿。在保险单有效期间,被保险人不论一次或多次因意外伤害造成伤残,累计赔偿 的总数不超过意外伤害致残的保险金额全数为限。当累计赔偿的总数达到意外伤害致残保险金额全数时,保险责任即行中止。被保险人在中国境外逗留期间,保险人对其所付的保险责任仍然有效。索 赔 程 序对因意外伤害造成的其他永

3、久伤残的具体赔偿数额,保险公司会 按照丧失工作能力的程度和团体人寿保险及人身意外保险的索赔程序分为:- 死亡的索赔程序 - 伤残的索赔程序以下是有关死亡和伤残的索赔程序:- 员工发生人身意外后, 其受益人 应持有关证件,尽快通知人力资源部。- 人力资源部将在30日内通知保险公司。- 人力资源部应准备以下的凭证。投保人的证明书 索付保险金申请书 受益人的身份证明 死亡证明书 事故发生当月的工资单 - 人力资源部一得知保险公司的赔偿数额立即以书面形式通知员工的受益人。- 保险公司收到索赔申请书后,将在10个工作日内将应付赔偿金额如数汇 入员工受益人的银行帐户。以下是有关伤残的索赔程序:- 伤残的员

4、工应尽快将伤残情 况 告知人力资源部。- 人力 资源部将在30日内通知保险公司。- 如果是永久性伤残申请 ,人力资源部应准备以下的证件:投保人的证明书索付保险金申请书被保人的身份证件 县(区)级或以上的医院出示的残废程度证明事故发生当月的工资单- 人力资源部一得知保险公司的赔偿数额会立即以书面形式通知伤残 员工。- 保险公司收到索赔申请书后,将在10个工作日内直接将应赔付金额如数付给伤残员工。除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或 残废,保险人不负赔偿责任:1、 被保险斗殴,吸毒,酗酒,犯罪行为;2、 被保险人自杀;3、 被保险人或受益人的故意行为;4、 暴乱,战争,军事行动;5、 核污染,

5、核辐射;发生上述事情,投保人可以退保。保险人向投保人支付未到期的保险费后,保险责任即行终止。因疾病或意外伤害所支付的医疗或医药费用,保险人概不负责。受 益 人如果员工不以书面形式作特别说明,各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体人寿保险计划中所指定的受益人。如果没有指定的受益人领取事故后的赔偿金,该赔偿金将按以下顺序发放:第一顺序 :配偶,子女,父母第二顺序 :兄弟姐妹,祖父母,外祖父母*全球差旅保险*除宝洁各当地公司提供的诸如养老保险和团体人寿及人身意外保险等计划 之外,公司还提供全球差旅保险。本计划只为因公司业务需要出差的员工提供保险。福 利死亡福利员工在差旅途中发生死亡事故时,死亡赔偿额是

6、该员工年基本工资的3倍。肢残福利按合同条款,如因事故发生肢残,保险金按如下标准赔付给受害人。肢 残 程 度 赔 偿 金A. 失去一只手或 一半保险金一只脚或 ( 3× 年基本工资/2 一只眼睛B. 失去上 述中的 全额保险金任何两种或 以上 ( 3× 年基本工资 能力丧失福利不适用于本保险计划请注意:年基本工资是指公司付给员工的全年基本工资的总和(包括年底双薪。)收 益 人 如果员工不以书面形式作特别说明,各受保险人的受益人将是各宝洁公司团体人寿保险计划中所指定的受益人。如果没有指定的受益人领取事故后的赔偿金,该赔偿金将按以下顺序发 放:- 第一顺序:配 偶,子女,父母-

7、第二顺序:兄弟姐妹,祖父母,外祖父母资 格保险适用于如下情形,即员工必须是出差或在由公司出资的旅行途中。例如从工作城市调动前往接收城市(或其所在国)途中或 反之,或从国外返回家所在国休假途中或从家所在国返回工作单位所在国途中。同样,员工度假与出差兼顾旅行在外时,度假部分不享受此保险 ,但是从一地前往另一地办理公务则享受此保险。索 赔 程 序受益人无需填写索赔申请表。只需将下列有关证明交给人力资源部。- 正式死亡证明书( 经公证的复印件 )或 伤残证明书- 报载事故或公安局有关证明文件复印件- 公司对事故发生的简短说明 - 年基本工资的总额问 题 与 回 答问: 如果出公差,是否可以再购买航空保

8、险并予以报销?答: 因为公司已经为出公差的员工购买 了全球差旅保险,根据公司 无重复福利的原则,公司将不再报销购买航空保险的费用。员工可以自行购买航空保险并负 责其费用。*住房补贴*公司这一计划旨在通过向员工提供一定经济支持以资助其解决部分住房费用。资 格无论是管理级人员或是技术人员,只要还未受益于下列方案,都将获 得住房补贴:- 没有参加任何宝洁公司批准的住房福利项目。- 与长期调 动相关的住房方案。福 利管理人员: 1100 元 / 月 技术人员: 400 元 / 月 (自98年7月1日起问 题 与 回 答问:若夫妇双方均在本公司工作, 是否只能有一人享受住房补贴?答:若夫 妇双方均在本公

9、司工作,公司将向每人支付住房补贴。若夫妇中有一方已开始参与贷款供楼方案,另一方也不受其影响,继续享受住房补贴。p *住房公积金计划*住房公积金是政府推行的一项社会住房保障制度。住房公积金的目的是为了增加住房供给量,规定在职员工及其所在的单位每月都要按照职工工资的一定比例参加的一项长期低息储蓄。住房公积金的缴纳住房公积金是 由 政府推行的一项社会保障福利计划。 安全生产教育培训考试试卷分数: 天津住房公积金缴存率: 26 性别: 年龄: 身份证号: 一、 填空题(每空1分): 13× 、 员工上年度月平均工资 ( 扣 、建筑施工的“三宝”是: 、 、 。3、建筑施工易发的五大伤害是 公

10、积金的本息均归员工个人所有。、 、 、问 题 与 回 答 5、脚手架施工作业面必须满铺脚手板,里口板距墙面不小于20厘米,不得有 问: 员工满足哪些条件时, 可 以支取公积金,分别需要哪些证 6、进入施工现场必须戴 帽,并系好 带,使用安全带时应 。7、大模板施工中: 、 、 、 等作业系统必须齐全有效。需准备的文件的周边,无外脚手架的 的周边;分层施工的楼梯口的1购买自有住房且不使用公积金贷款的9、机械设备严格执行需持与售房单位签订的购房合同或协议及其复印件。购房合同或协议,包括天津市商品房买卖合同、天津市合作建房集资合同书、公有住房买卖协议书、购买安置还迁房 、 、 、 、 的“十字作业法”。10、“四口”是指: 凭区县级规划、土地等部门批准或颁发的土地使用证(或 用地许可证。11、施工现场特种作业必须持证上岗,其作业种类包括: 大修自有住房且不使用公积 、 、 、 、 、 。12、蛙式打夯机必须使用户口迁出天津市(国内或国外措施,必须 操作,并穿戴好 7鞋。13、预防事故三不伤害是: 、 员工用住房公积金贷款后,利用公积金还贷14、使用手持电动工具时电源线不得私自 或员工在职期间死亡或 宣告死亡 15、严禁 作业,不得在

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论