教职工考勤制度管理办法

1、教职工考勤制度 教职工考勤制度(试行) 为加强学校管理，严格工作纪律，根据国家的有关政策和法规、以及教育主管部门关于请假的规定和学校的实际情况，制定本制度。 一、学校实行坐班制，全体教职工应自觉遵守学校的劳动纪律，按作息时间表上规定的时间上下班，不得因无课而不按时上班。 二、特殊岗位因工作需要需实行特殊工作时间的，由学校另行规定。三、教职员工要做到不迟到、不早退、不旷职、不擅自离开工作岗位。四、事假本人亲自请，经领导批准方可，否则视为旷职。请假一天或短事病假教导主任批，请假二天主管校长批，请假三天校长批，请假三天以上经领导班子同意并上报教育局人事科批准。长期病事假须经教育局人事科签字批准并上交

2、县级以上医院诊断证明。五、特殊情况必须经校领导班子研究确定方可视为特殊病事假。六、婚事假、产假、人流假、因公负伤等按上级有关文件执行。1.婚假教职工需在学期中途请婚假的，原则上按法律规定的七天假期，超过规定假期的，一般上不予批准。公休假日和法定假日累计作为计算假期的天数。教师子女结婚的准予2天假。2.丧假教职工因处理本人直系亲属的丧事需请假的，按丧假处理。教职工因处理其他亲属的丧事需请假的，按事假处理。丧假为3天。3.产假 职工产假90天，产前产后连续计算，大龄可加30天，人流假15天，引产假30天。凡请假者需提供县级以上医院相关证明。七、 病事假1.短期病假按事假处理，每月病事假累计超出3天

3、的，教师本人要向校长说明原因。2.因病需住院治疗的，应凭医院的疾病诊断书或出院后凭住院证明，经校长同意并报上级主管部门批准。长期病事假需教职工认可，经校级领导班子签字后报教育局人事科批准，并按有关文件执行。3.教师子女参加中考、高考的准假3天；教师乔迁准假1天，路途较远适度准假；教师建房或装修准假2天（每三年最多只准假一次）。4.送奶时间每天两次，中午下班前一小时和下午下班前一小时，婴儿满十八个月不给送奶时间。八、病事假的考核1.教师出缺勤与教师岗位责任制挂钩。2.学校实行签到制度，严禁代签，签到由教导处负责管理，教导主任每天要统计好出缺勤情况，签字并记录在公示板上，第二天间操时间报主管校长签

4、字确认。每月的出缺勤统计好后报校长签字确认。各校要建立考勤簿，每月由全体教师签字确认后在校内公示，无异议后，月末报中心校兑现结构工资。3.上班前来不及请临时假者，按下列规定处理：上班前请假的视为临时假。上班后请假的视为迟到。4. 临时假不得超过1小时，超出1小时视为半天事假，临时短假要记载次数及时间，按时填写在校务日志及出勤簿上，累计达5次按事假一天处理，不足5次，每次扣结构工资4元。 5.病事假每天扣结构工资20元，旷职每次扣结构工资200元，当年不评先选优。长期病事假扣款以教育局要求为准。以校为单位每学期设满勤奖（即每学期一次病事假没有，也没有迟到、早退为满勤）每学期扣病事假的资金（不包括

5、长期病事假的）全部用于奖励满勤，如无满勤不奖励。6.学校每学期准予每位教师1天的机动假，1天以内不扣款。凡请假者不能获满勤奖。九、不经过请假擅自离岗者，无论时间长短都视为旷职。十、教职工请假弄虚作假的，按旷职处理。无故长期不上班者报教育局处理。十一、请假时要讲清请假天数，超过请假天数如不及时补假，按旷职处理。十二、学校因事统一占用全体教职工休息时间，经中心校校长批准，由各校统一安排补休，如工作需要占部分人时间，不超过半天可临时性占用、超过半天可记为多出勤（含半天）。教师或领导加班经中心校校长同意可抵销病事假。加班可以抵销自加班后的病事假，不能抵销加班前的病事假。十三、参加函授学习、外出学习或参考的教师，持通知经批准不记事假（记公假），否则按旷职处理。教师因工作需要，学校指派外出学习等，无故不参加或预期不