治保礼仪部新学期工作计划_第1页
治保礼仪部新学期工作计划_第2页
治保礼仪部新学期工作计划_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、治保礼仪部新学期工作计划(2011年第一学期)治保礼仪部是兽医学院向外展示的窗口,以其良好的礼仪、优美的形象给人带来享受。礼仪与治保是一个完整活动所必缶的一部份,也是一名观众最先接触的活动相关人员。在比赛类活动中,最后的颁奖环节是整个活动的高潮,这时礼仪的表现相当重要。说治保礼仪部是不可或缺的我想没人可否定。对于本学期的工作,我有以下安排:-:部门宣传部门要招新,前期宣传时必不可少的。这一学期的部门宣传咱们想分为三个部份。一是宿舍宣传,咱们会利用晚上九点到十点的这段时刻,到新生宿舍进行宣传,介绍咱们部门的特色和职能。二是班级宣传,在新生上晚自习的时候到他们班级进行集体宣传,让大一新生更了解咱们

2、部门,并提出咱们的招新标准。三是学生会组织的集体宣传,咱们会做几张PPT,让他们更为了解咱们的工作,通过以上几部份,使治保礼仪部在新生心中有一个整体的印象。二:招新与内培招新是新学期的必修课。这次招新,女生以体态匀称、动作自信大方、走路姿势良好、脸上能带有微笑为标准。理想身高为165173cm。依照老例录用四人。男生以相貌端正、站姿挺拔、交谈时言语得体、行为稳重为要求。身高范围是177185cm。录用两人。招新时刻初定为9月20日。具体时刻以学生会定制时刻为准。在培训方面,我会在一个礼拜之内教会她们工作时的大体姿势,包括迎宾、续水、颁奖、引领导等。学生会签到的时候,我会按照他们的不同选择做某些

3、方面的专项培训。本学期我想以纸质稿的形式对干事进行比较系统的训练。对于他们的特殊兴趣,如主持等,我会尽力创造机缘让他们进行展示。三:本职工作治保礼仪部作为一个服务性部门,工作的重点是配合举行活动的部门将活动圆满完成。礼仪与治保这两部份是一个活动的基础,为了使主办方能安心安排其他环节,每一次活动我或副部都会在活动现场。上一学年咱们部门的本职工作做的很到位,与各部门配合得很不错。这学期我会加倍注意本职工作的完成。咱们在活动期间陪同干事一路,一来能让我的干事没必要害怕忙不过来,二来能够给主办方一个满意的服务态度。咱们部门会在活动前便做好最充分的预备,成为一个值得安心交付工作的单位。四:开办形体班在那

4、个学期,咱们会开展一个形体养成班,对在美形、礼仪、人际交往等方面存在兴趣的男女生进行简单培训,知足学弟学妹们提升外在气质的一些要求。对于那个班的学生人选,初步计划是学生会女生部和公关队的所有成员。课时按内容而定,其间会加有必然的互动。因为那个班是新成立的,可能考虑的方面并非够,在开展时会碰到必然的困难,所以在开班前咱们会向有这方面经验的学姐进行咨询,在开班时,请学姐做现场的指导,力求成功。争取每一个月开一次班。五:举行第二届公关礼仪大赛第一届公关礼仪大赛能够说是一个专门大的成功,无论之前期宣传、环节创新,仍是观众的热情、参赛者的展示等都彰显了那个活动的魅力。这一学期的公关礼仪大赛是咱们作为部长

5、的第一次活动,我会和副部一路用心策划,尽力把要考虑的方面都想到相应的对策。这一届的公关礼仪大赛我想在11月1411月20日这段时刻内举行。这让咱们部的成员有足够的时刻做前期的预缶,我会认真做好策划和统筹的工作,发挥每一个人的特色,让部门的干事在平常帮忙其他部门办活动的进程中所学习到的经验都能运用到自己举行的活动中,吸收他们的灵感和创意,让活动变得充满趣味和新意。六:部门评比部门评比作为每一个部门的收官之战,大家都会分外重视,都会尽力将自己部门的特色和功效展现给大家。本学期的部门评比咱们会按照咱们部门举行的活动、参与的活动,做成视频或PPT展现给大家。同时咱们也会按照咱们部门的特点,编排一个节目。希望通过部门评比展现出一个不一样的治保礼仪部。新学期的工作需要所有人的配合,我作为部长,需要的是把所有人团结起来的能力,需要的是处置情形时的冷静头

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论