依法从事民事经济活动维护公平正义

1、会计学1依法从事民事经济活动维护公平正义依法从事民事经济活动维护公平正义1.工人排队接受搜身工人排队接受搜身2.3.偷看他人信件偷看他人信件4.网上说别人坏话网上说别人坏话5.拍拍广广告告？【创境激趣创境激趣】 n子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。高等教育出版社高等教育出版社高等教育电子音像出版社高等教育电子音像出版社株洲株洲.炎陵炎陵一、依法维护劳动者的合法权益一、依法维护劳动者的合法权益1. 1.学会依法签订劳动合同学会依法签订劳动合同a劳动合同：劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义

2、务的协议。权利和义务的协议。b订立劳动合同必须遵循的原则订立劳动合同必须遵循的原则 合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用 “不签合同就下岗不签合同就下岗”“3年不结婚，年不结婚，5年不生子年不生子” c订立劳动合同的两个阶段订立劳动合同的两个阶段 第一阶段是用人单位公布招工简单或就业规则，第一阶段是用人单位公布招工简单或就业规则，寻找并确定劳动者的阶段寻找并确定劳动者的阶段第二阶段是用人单位提出劳动合同的草案，与劳动第二阶段是用人单位提出劳动合同的草案，与劳动者协商签订劳动合同。者协商签订劳动合同。d劳动合同应当以书面形式订立。劳动合同应当以书面形式订立。e

3、劳动合同应当具备的条款劳动合同应当具备的条款 1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件；3.劳动合同期限；劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；工作时间和休息休假；6.劳动报酬；劳动报酬；7.社会保险；社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 f劳动合同的变更、解除和

4、终止劳动合同的变更、解除和终止 变更变更 主要是指劳动合同内容发生变化，不包括当事人主要是指劳动合同内容发生变化，不包括当事人的变化的变化解除解除 是指劳动合同期限届满以前，由于出现某种情况，是指劳动合同期限届满以前，由于出现某种情况，导致当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方导致当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。的权利和义务关系。终止终止 是指终止劳动合同的法律效力。是指终止劳动合同的法律效力。2.2.劳动者的基本权利和义务劳动者的基本权利和义务 a劳动者的基本权利劳动者的基本权利 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报劳动者享有平等就业和选择职

5、业的权利、取得劳动报酬的权利酬的权利 、休息休假的权利。、休息休假的权利。劳动者享有获得劳动安全卫生的权利、接受职业技能培劳动者享有获得劳动安全卫生的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 b劳动者的义务劳动者的义务 劳动者的义务劳动者的义务 包括：完成劳动任务，提高职业技包括：完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。道德。c劳动者的基本权利和义务是统一的劳动者的基

6、本权利和义务是统一的 劳动者既享有广泛的权利，也承担相应的义务。权利和劳动者既享有广泛的权利，也承担相应的义务。权利和义务总是对应的，劳动本身就是权利和义务的统一。义务总是对应的，劳动本身就是权利和义务的统一。 劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳动者享有权利，以履行劳动者义务为前提，自觉履行劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础，履行义务劳动者的义务是获得权利、维护利益的基础，履行义务有利于单位的发展，最终对劳动者个人有益。有利于单位的发展，最终对劳动者个人有益。3.3.劳动者权利的维护劳动者权利的维护 a学习相关维护劳动者权利的法律知识学习相关维护劳动者权利的法律知识 劳动者

7、要依法维护自己劳动者要依法维护自己的合法权益，必须学习相关的合法权益，必须学习相关的法律知识，增强依法保护的法律知识，增强依法保护 自己合法权益的意识。我国自己合法权益的意识。我国的宪法、劳动法、合同法、的宪法、劳动法、合同法、民法、社会保障法等都是维民法、社会保障法等都是维护劳动者权益的重要法律，护劳动者权益的重要法律，从不同方面制定了保护劳动从不同方面制定了保护劳动者权益的具体内容。者权益的具体内容。b重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用 合法、有效的劳动合同既合法、有效的劳动合同既是劳动者与用人单位确立劳动是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双

8、方权利与义务的关系、明确双方权利与义务的协议，更是劳动者维护自身权协议，更是劳动者维护自身权益的重要依据，特别是在劳动益的重要依据，特别是在劳动者与用人单位因履行劳动合同者与用人单位因履行劳动合同发生纠纷产生劳动争议时，劳发生纠纷产生劳动争议时，劳动合同的重要性就更加突出。动合同的重要性就更加突出。 c熟悉解决劳动争议的基本形式熟悉解决劳动争议的基本形式 四种方式四种方式协商解决协商解决申请调解申请调解提起仲裁提起仲裁提起诉讼提起诉讼协商未果协商未果调解未果调解未果仲裁未果仲裁未果劳动者的维权途径劳动者的维权途径15日内日内d寻求法律帮助寻求法律帮助 寻求法律帮助是劳动者依法维寻求法律帮助是劳

9、动者依法维护个人合法权益的重要途径。护个人合法权益的重要途径。 法律帮助主要有法律服法律帮助主要有法律服务和法律援助。务和法律援助。 律师事务所、公证处和法律律师事务所、公证处和法律服务所是法律服务机构服务所是法律服务机构 法律援助是国家保障经济困难的公民法律援助是国家保障经济困难的公民获得必要法律服务的一项重要措施获得必要法律服务的一项重要措施 通过材料的展示，我们初步认识到了要创办一个企业通过材料的展示，我们初步认识到了要创办一个企业，就必须要有资金，有场地，有人员等这些最基本的东，就必须要有资金，有场地，有人员等这些最基本的东西。如果你是小明的话，你觉得要设立这间汽车清洗专西。如果你是小

10、明的话，你觉得要设立这间汽车清洗专业店还需要什么条件呢？业店还需要什么条件呢？1. 1.依法设立企业依法设立企业 二、依法规范企业的经济行为二、依法规范企业的经济行为 企业是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等企业是依法设立的专门从事商品生产、流通和服务等经营性活动的组织，是以营利为目的的经济组织。只有经营性活动的组织，是以营利为目的的经济组织。只有依法设立的企业，才能合法地进入市场，从事生产经营依法设立的企业，才能合法地进入市场，从事生产经营活动。活动。a企业的含义企业的含义思考：思考：判断下列机构是否是企业？为什么？判断下列机构是否是企业？为什么？ 公办学校、小卖部、私人医院、超市、工

11、商局公办学校、小卖部、私人医院、超市、工商局、中央电视台。、中央电视台。分析：分析：是企业的有私人医院、超市、和中央电视台，因是企业的有私人医院、超市、和中央电视台，因为他们都满足企业概念中提到的条件：依法设立，为他们都满足企业概念中提到的条件：依法设立，以营利为目的，向社会提供商品的经济组织。而其他以营利为目的，向社会提供商品的经济组织。而其他几项均不能全部满足这三个条件，故不是企业。几项均不能全部满足这三个条件，故不是企业。1. 1.依法设立企业依法设立企业 二、依法规范企业的经济行为二、依法规范企业的经济行为b设立企业的条件设立企业的条件具体条件有：企业要有符合法律规定的名称，要有企业章

12、程具体条件有：企业要有符合法律规定的名称，要有企业章程或协议，要有符合法律规定的资本，要有必要的生存经营场或协议，要有符合法律规定的资本，要有必要的生存经营场所，要有健全的组织机构和与其生产经营规模和业务内容相所，要有健全的组织机构和与其生产经营规模和业务内容相适应的从业人员，要有符合国家法律规定的经营范围。适应的从业人员，要有符合国家法律规定的经营范围。 名称名称协议协议资本资本场所场所组织组织机构机构从业从业人员人员经营经营范围范围2.2.合法经营合法经营 公平竞争公平竞争 竞争是市场经济的必然要求，优胜劣汰是竞争的根本法则。竞争是市场经济的必然要求，优胜劣汰是竞争的根本法则。 市场经济中

13、的竞争有价格竞争、产品质量竞争、服务质市场经济中的竞争有价格竞争、产品质量竞争、服务质量竞争、品牌竞争等多种形式。量竞争、品牌竞争等多种形式。 要建立一个良好的市场秩序，促进经济健康快速的发要建立一个良好的市场秩序，促进经济健康快速的发展就要求市场主体之间要公平竞争、合法竞争。展就要求市场主体之间要公平竞争、合法竞争。 不正当竞争有悖于市场经济机会均等、公平竞争的原则，不正当竞争有悖于市场经济机会均等、公平竞争的原则，会破坏竞争机制，导致市场经济秩序的混乱，是违法的。会破坏竞争机制，导致市场经济秩序的混乱，是违法的。虚假宣传的不正当竞争行为虚假宣传的不正当竞争行为 虚假宣传行为是指经营者利用广

14、告和其他方法，对产品虚假宣传行为是指经营者利用广告和其他方法，对产品的质量、性能、成分、用途、产地等所作的引人误解的不的质量、性能、成分、用途、产地等所作的引人误解的不实宣传。实宣传。诋毁商誉的不正当竞争行为诋毁商誉的不正当竞争行为 诋毁商誉行为是指经营者捏造、散布虚假事实，损害诋毁商誉行为是指经营者捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉，从而削弱其竞争力，竞争对手的商业信誉、商品声誉，从而削弱其竞争力，为自己取得竞争优势的行为。为自己取得竞争优势的行为。商业贿赂的不正当竞争行为商业贿赂的不正当竞争行为 商业贿赂指的是市场经营者为争取交易机会，暗中商业贿赂指的是市场经营者为争取交

15、易机会，暗中给予交易对方有关人员和能够交易的其他相关人员以财给予交易对方有关人员和能够交易的其他相关人员以财物或其他好处的行为。物或其他好处的行为。侵犯商业秘密的不正当竞争行为侵犯商业秘密的不正当竞争行为 侵犯商业秘密行为是指市场侵犯商业秘密行为是指市场经营者以不正当手段获取、披露经营者以不正当手段获取、披露、使用他人商业秘密的行为。、使用他人商业秘密的行为。3.3.质量为本质量为本 注重信誉注重信誉a环境资源的含义环境资源的含义 环境指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改环境指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体。包括：包括大气、水、海洋、土造的自然因素的总体。

16、包括：包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村。迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村。b环境污染：环境污染：如大气污染、水污染、土壤污染、固体废弃如大气污染、水污染、土壤污染、固体废弃物污染、噪声污染、放射性污染、海洋污染等。物污染、噪声污染、放射性污染、海洋污染等。 三、依法保护人类共有的家园三、依法保护人类共有的家园1. 1.节约资源和保护环境是我国的基本国策节约资源和保护环境是我国的基本国策c造成环境污染的原因造成环境污染的原因1人口因素人口因素2.不合理开发利用资源。不

17、合理开发利用资源。 一是向自然环境一是向自然环境 任意排放废弃物，污染环境；任意排放废弃物，污染环境；二是不适当地开发利用二是不适当地开发利用 自然资源，破坏环境。自然资源，破坏环境。保护环境实质就是保护生产力，环境意识和环境质量如保护环境实质就是保护生产力，环境意识和环境质量如何，是衡量一个何，是衡量一个 国家和民族文明程度的重要标志。国家和民族文明程度的重要标志。国务院国务院1983年年12月月31日召开的第二次全国环境保护会议日召开的第二次全国环境保护会议上将环境保护确定上将环境保护确定 为我国的一项基本国策。为我国的一项基本国策。e劳动合同应当具备的条款劳动合同应当具备的条款 1.用人

18、单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件；3.劳动合同期限；劳动合同期限；4.工作内容和工作地点；工作内容和工作地点；5.工作时间和休息休假；工作时间和休息休假；6.劳动报酬；劳动报酬；7.社会保险；社会保险；8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 f劳动合同的变更、解除和终止劳动合同的变更、解除和终止 变更变更 主要是指劳动合同内容发生变化，不包括当事人主要是指劳动合同内容发生变化，不包括当事人的变化的变化解除解除 是指劳动合同期限届满以前，由于出现某种情况，是指劳动合同期限届满以前，由于出现某种情况，导致当事人双方提前终止劳