版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
1、 人生的金币 金钱、钻石金钱、钻石 美国著名管理学家罗宾斯认为： 团队团队 就是由两个或者两个以上的，相互作用相互作用，相互依赖相互依赖的个体，为了特定目标目标而按照一定规规则则结合在一起的组织。：是指团队成员在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，并为完成团队共同目标而形成的一种潜意识文化。（文化象风）花儿的价值装扮世界、美化生活群体与团队之间的差异群体与团队之间的差异目标目标配合配合责任责任技能技能分享任意的、多样的中立的（有时是负面的）个体积极的个人的和相互的互补的集体绩效群体团队 生理需要 安全需要 归属需要 尊重需要自我 实现 吃、喝、住 、性不受盗窃和威胁，预防危险事故，职业有保
2、障，有社会保险和退休基金等 需要友谊和群体的归属感 、爱和被爱等受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心 这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度 一一滴滴水水的的故故事事 在非洲的草原上如果见到在非洲的草原上如果见到羚羊羚羊在奔跑，那一在奔跑，那一定是定是狮子狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是来了；如果见到狮子在躲避，那就是象象群群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？逃命的壮观景象，那是什么来了？蚂蚁军团！蚂蚁军团！从这个古老的寓言中人们可以得到的从这个古老的寓言中人们可以得到的启示启示?
3、? 感悟感悟： 团队成员之间只有真诚合作，才能顺利实现团队目标。我们每一位成员都应忠诚负责地对待自己的工作，不能因个人私利而置团队和他人利益不顾。这样，才能形成凝聚力，增强战斗力，最大化的挖掘出团队的潜力。与同事相处三原与同事相处三原则则 -背地里多说别人的好话，不要怕他不知道 当面当面尊重他尊重他 背后背后赞扬他赞扬他 有事有事帮助他帮助他信任是合作的前提信任是合作的前提 合作是成功的开始合作是成功的开始团结协作团结协作： 因为大家知道只有实现了团体目标， 才能更好地实现自己的个人目标。（兔子和狮子的故事）耶.！启示启示 只有团结协作，才能弥补自身不足，取长补短 合作的双方或多方受益，达到单个人不可能达到的目的优秀员工超越自我职责分明团结合作树立目标生涯规划创新进取独立自主培训勤奋自律谦虚奉献敬重自信热情勇气分享公平严明的纪律、严格执行规章制度是维护团队的需要，也是保护团队成员利益的需要。让团队里的成员习惯于：损害团队利益就受罚，为团队做出贡献则受奖励。 （奖罚分明） 良好的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年漳州危运驾驶员考试题
- 2025年重庆客运从业资格证考试试题库答案大全解析
- 某咨询鲁能物资集团公司战略咨询报告
- 描述成长的经历作文7篇
- 医学遗传学遗传病研究试卷分析题目集合
- 品牌建设与合作协议书
- 公司出资证明书与股东出资详表(6篇)
- 2025年配气机构：进排气门项目申请报告
- 网络安全维护与保障协议条款
- 2025年注册税务师税法一模拟试卷：历年真题与实战应用
- 新版译林高中英语必修一单词表默写版(直接打印)
- 2023年主任医师(正高)-中医内科学(正高)考试历年真题集锦附答案
- 农村分家协议书4篇
- 2023-2024学年江苏省江都市小学语文三年级期末高分测试题详细参考答案解析
- 森林区划-小班区划（森林资源经营管理）
- 产时子痫应急演练文档
- 第一步 SYB创业意识培训：将你作为创业者来评价
- 安全事故应急响应程序流程图
- 开标一览表（格式）
- 一起学习《数字中国建设整体布局规划》
- 全国2022年4月自学考试00882学前教育心理学试题及答案
评论
0/150
提交评论