2021年银行培训协议范本

1、2021 年银行培训协议范本甲方：法定代表人：乙方：_号：风险提示：注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：第一条培训的内容1、培训项目名称：2、培训期限：预计_年_月 _日起至_年_月 _日止。以实际培训时间为

2、准。3、培训地点：第二条培训费用培训费用由甲方缴纳，如乙方中途退出学习，或者无故退出培训，则要将培训费用赔给甲方。第三条工资及福利待遇风险提示：对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。1、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的_支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。2、社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费_元/ 月。培训期间的工资和生活

3、费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。3、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。第四条服务期风险提示：服务期要定的合理，比如：按培训费总和_元约定_年，以此类推。另外，还需在此条款里约定“如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止”等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（ 1）至_年_月 _日止；（ 2）至劳动合同期满时止。第五条乙方义务公司人事部书面报告学习情况，并

4、附学校有关成绩等记录。受训员工应自学遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。第六条违约责任1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（ 1）乙方严重违反甲方的规章制度的；（ 2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（ 3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。第七条其他此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月 _日乙方（签字）：_年_月 _日20

5、21 年银行实习协议范本甲方（实习单位）：地址：联系电话：乙方（_）：所在学校及院系：联系电话：风险提示：基本信息基本信息包括协议双方的必要资料，如_姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当事人。实习协议上最好还要有_的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。同时，_要注意与自己签署实习协议的单位是否是合法设立的单位。根据 _有关法律之规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、实习合同期限第一条本合同生效日期_年_月 _日，本合同于_年_月_日终止。实习期为_年_月_日至 _年_月_日。二、实习内容第二条甲方应该在乙方实习期间，为乙方指派一到两名

6、实习指导老师，负责指导乙方进行实习。甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。第三条乙方在实习期间，应该听从指导老师的安排，认真完成指定的任务。乙方在实习期间，应该虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，展现_学校学子风貌。乙方同意根据双方协商，在_岗位进行实习。三、实习期间的劳动保护和劳动条件风险提示：意外风险实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。_在工作中间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果过错导致损失了重要的业务收入，该如何处理。虽然通常情况下，_参与不了重要工作，不会造成这样的损失。但是一旦发生，有所约定有利于解决问题。第四条甲方安排乙方进行实习，每日工作时间不

7、超过_小时，平均每周不超过_小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作需要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超_小时。第五条甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。第六条甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、实习期间的劳动报酬第七条乙方在实习期间，甲方是否支付乙方报酬，由甲乙双方平等协商决定。第八条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的，甲方以每

8、月_元的标准支付乙方报酬，工资于每月_日统一结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。五、实习期间的保险福利待遇风险提示：工伤实习的在校学生不能算是法律意义上的劳动者，他们因而也不具备工伤保险赔偿的主体资格。_一旦发生工伤，实习单位须依法承担雇主责任，即人身损害赔偿，因此所带来的风险相当大。因此，建议用人单位为_缴纳商业保险，弥补不能缴纳工伤、医疗保险的风险。第九条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。同时，甲方为乙方提供以下福利待遇：

9、1、法定假日加班，伙食补贴_元/ 天，报销交通费用（凭地铁卡充值_和出租车_）；2、工作日晚上加班，晚餐补助_元，报销交通费用（凭地铁卡充值_和出租车_）；六、实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方_的培训，提高思想觉悟和职业技能。风险提示：商业_实习期间，_有可能知悉实习单位的商业_。而且，由于双方并不存在较强的感情基础和法律约束，实习单位的知识产权和商业 _有被泄露甚至恶意的可能。因此，需在协议中明确约定保密条款，防止此类情况的发生，避免损失。第十一条乙方对甲方及其派

10、遣单位的商业_和技术_负有保密义务；乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教育纠正。七、合同的变更、解除第十二条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同应变更。第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同。第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。八、本合同争议处理第十五条因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决，在必要时_学校就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。九、其他约定第十六条甲乙双方还就以下事项达成约定：1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；2