培训工作简报学习教案

1、会计学1培训培训(pixn)工作简报工作简报第一页，共12页。112月第二周培训(pixn)工作概况212月第二周培训(pixn)工作中的优点312月第二周培训(pixn)工作中的不足412月第三周培训计划5培训风采展示目录CONTENTS6培训分享第1页/共11页第二页，共12页。第二周培训工作(gngzu)概况培训时间组织部门培训课程题目课时培训内容培训方式培训人数 培训老师备注2016-12-717:30-18:30综合管理部当幸福来敲门1SMK电影观摩21员工心态2016-12-817:30-18:30综合管理部当幸福来敲门1云仓电影观摩17员工心态2016-12-917:00-17:

2、45云产品经理思维11、产品经理的职责；2、产品经理的成果；3、产品经理的责任；4、产品经理的素质；集中授课21 业务知识培训 12月第二周共开展了3场培训，包括员工心态培训和业务知识培训，心态培训采取大家喜闻乐见的电信观摩形式，共59人次参与了本周的培训。 在电影观摩课上，云仓和SMK的同仁观看了当幸福来敲门这部电影，电影以艺术的形式向观众讲述了一个真实的故事，成功诠释出一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员，如何刻苦耐劳的善尽单亲责任，奋发向上成为股市交易员，最后成为知名的金融投资家的励志故事。观影后，大家感慨万千，以自己的角度发表了观后感。 SMK产品经理李冰冰，以自身的工作经验为突破口，为

3、部门全体同仁分享(fn xin)了如何做一名合格的产品经理。第2页/共11页第三页，共12页。培训日期培训时间课程题目课程内容提要所需课时组织部门参与对象参与人数培训讲师2016-12-1617:00-17:45字体在设计中的应用1.字体设计的起源和历史 2.字体设计在设计中的原则 3.字体设计的作用1云技术中心全体人员202016-12-1317:30-18:30当幸福来敲门电影观看1综合部融创营销中心与客服中心302016-12-1417:30-18:30当幸福来敲门电影观看1综合部融创生产一部与总经办2212月第三周培训工作(gngzu)计划第3页/共11页第四页，共12页。1、本周培训

4、的部门主要是云仓和SMK,在培训准备工作都做的非常到位，包括培训课件的审定、培训表格的准备、培训设备的安装、培训通知都做的非常到位。2、培训后期工作包括培训评估和课后作业的收集和到位。除了集中授课形式，新增了电影、视频的观摩形式，此类的培训将作为常态化的培训形式。第4页/共11页第五页，共12页。部分学员到场迟到，导致课程时间延后。培训讲师授课技巧欠缺，有待提高。第5页/共11页第六页，共12页。各总经办加强员工时间观念的教育，杜绝后期培训出现迟到现象，影响培训进度。综合部将在12月20日开展内训师提升课程培训，提升团队管理人员和授课人员的相关能力。第6页/共11页第七页，共12页。培训风采(

5、fngci)展示优秀的产品经理(jngl)应具备的能力产品经理思维(swi)授课中当幸福来敲门感动中第7页/共11页第八页，共12页。有时候觉得幸福只是用来追逐的，然而永远也无法得到(d do)。或许每个处于人生低谷中的人都有过这种被梦想，被幸福抛弃的无助感。为了梦想拼尽了力气，却被生活击倒在途中，跌倒在路上是不免有一种仿若看透了世事而看淡一切的明悟感。然而，这只是到了看山不是山的状态，当你倒下后，深吸一口气从四处布满荆棘的路上蹒跚爬起，环目四顾后，终于看到了那一丝曙光，找到了那正确的方向，然后奋力向着目标前进，当攀上山顶时才终于感受到原来真的能得到(d do)幸福。 徐亮当幸福来敲门观后感节

6、选(ji xun)分享“幸”与“辛”。通向幸福的方向(fngxing)的艰辛的，只有经历过艰辛，才懂得幸福的含义。故事里的主人公，和渴望幸福，通过迪安维特公司门口的时候看到每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，在他的心目中，在这个公司上班是很幸福的。他要去追求这个幸福，而进入这个公司，的条件对于目前的他来说，是非常艰辛的。生活已经穷困撂倒，还需要进行6个月的培训，这6个月还没有收入，六个月之后考试，20个人选1个。如果考试不通过，这6个月的培训内容还不能在其他公司适用。这样苛刻的条件，这样艰辛一条追求幸福的路线，就算拿到我们现实的生活中，又有几个人敢去选择？而主人公顶住了这个压力，付出了比别人多几倍的努力，最终在这个“辛”路线的尽头看到了“幸”。 徐铭基 第8页/共11页第九页，共12页。培训(pixn)课件分享第9页/共11页第十页，共12页。第10页/共11页第十一页，共12页。NoImage内容(nirng)总结会计学。17:30-18:30。2016-12-9。17:00-17:45。1.字体设计的起源和历史 2.字体设计在设计中的原则 3.字体设计的作用。2016-12-14。2