学习行动手册_第1页
学习行动手册_第2页
学习行动手册_第3页
学习行动手册_第4页
学习行动手册_第5页
已阅读5页，还剩6页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、培训编号： 某某公司学习行动手册部 门 姓 名 课程名称 培训日期 年 月 日 年 月 日 培训地点 注：本手册所有内容需于培训三个月内如实如期完成 。学前准备：【总经理的期望】请重点记录与总经理面谈记录，完后再请总经理签字确认。 总经理签字：【自我的决心与承诺】面谈后，请填写您自己对本次培训的期许与承诺。 态度决定一切 结果改变人生 1、工作交接代理人：监交人：交接日期：交接内容：重要连络人 文件资料 重点工作 钥匙或其它物品 其它注意事项 2、学前三问题学习前请准备在工作中困扰您的三个问题，并请您在老师的培训课程中或与同学交流中找寻答案。 现行工作的问题或困扰 (学习前填写)学习后的启发与

2、解惑 (学习后填写)123 本次的学习，对于自己过去的工作方法、经验与知识将会面临新的理念及挑战，会很辛苦，也会有压力，但这也是学习与成长的必然过程。祝愿您可以学以致用，为自己、为企业撰写一篇美丽动人的传奇故事。加油！ 人资审查： 年 月 日学习日志年 月 日星期 学习第 天 天气课程主题:老师：学习摘要结合企业实际可应用模式备注心得与收获：1、请在备注一栏标记符号：马上可执行，半年内可推动，企业未达水平，可做理念教育。2、按照培训天数准备该页数量。人资审查： 年 月 日【学习论文】经过此次的培训，请写下500字的学习论文，撰写重点有：一、 对于日后工作及个人的职业生涯规划产生的影响或改变，未来会有什么目标、计划？二、 公司未来要壮大发展，该要如何变革与突破？ 人资审查： 年 月 日 授课计划(转内部培训) 课程主题： 课程大纲： 课程主题2： 课程大纲： 培训记录 课 程coursePPT讲议PPT presentation日期Date课时Hours人数Quantity of trainee地点Location查核人Check by课程主题Subject 1课程主题Subject 2人资审查 年 月 日 方法对策人资审查 年 月 日需求资源配合单位责任人计划时间改善主题工作要项改善计划表改善大事记请写下改善过程中的问题点、突破点以及经验，以作为日后改善工

人人文库> 全部分类> 专业文献 > 工程机械

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论